大阪府 池田市 営業 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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【部署の役割&業務内容】 個人市場が縮小してきている中、これまで以上に、法人顧客を守り・増やすことが喫緊の課題です。また、法人顧客は今後、車両を「所有する」時代から「利活用する」時代へ変化が加速してまいります。そこで、目指すべき姿としては、自ら法人顧客へ近づき、つながる法人営業ビジネスの推進となります。当部署では、販売会社向けの営業企画業務や商談支援ツールの企画・作成、ダイハツ販売会社に向けた全国会議などを主催し、目指すべき姿の実現に向け業務に従事いただきます。 具体的には、販売店会社の法人営業における ・営業企画（リース商談における活動事例の共有、専用ホームページ企画/作成など） ・商談支援ツール企画/作成 ・展示会の企画/運営 ・全国法人会議の企画/運営 【仕事の進め方】 業務はダイハツ販売会社向け全国法人会議の企画・運営をメインで行い、毎月、会議内容の検討から会議当日の説明までメンバー全員で対応します。全国の販売会社がより活動しやすいように企画・運営する立場となります。 【職場について】 部署人数：7名（東京支社4名、大阪本社2名） 年齢構成：20～50代が中心 在宅勤務：週1回程度　 ※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れていただくため、出社勤務を推奨しています ※特徴 ・法人事業室は事業企画グループと業務サポートグループの2グループ構成 ・事業企画グループは7名で、今年度の新入社員も活躍している環境 ・毎日、15分のミーティングを実施し、メンバー全員でコミュニケーションできる職場 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTなども含め、実務担当として自走を目指していただきます。法人で営業企画業務、販売会社対応を学び、経験を積むことで、本部内の営業分野にて広く活躍できる人材となれるキャリアパスがあります。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界の変革にむけて、新たなビジョンの実現に貢献できるポジションです。自動車業界が「所有する」時代から「利活用する」時代へと変化する中で、新たなダイハツ法人営業の推進において、成長を支える重要な役割を担うことができます。業務は多岐にわたり、営業企画、ツール開発、全国会議主催など様々なスキルを活かす機会があり、全国の販売会社と連携し、地域毎のニーズに応えることで、貢献度を感じるポジションとなります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 当社、開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。産業廃棄物の管理、環境基準の作成、環境関連研修の企画・運営をおこない持続可能な企業成長に向け、社内外における環境意識の向上をサポートしていただきます。 ▼業務詳細 ・ISO14001内部監査の監査方針策定、計画 ・ISO14001外部審査の計画・対応（審査依頼、日程調整など） ・環境保全組織の事務局業務 ・環境関連研修の企画および講師業務 ・九州開発センターの環境基準の作成と改正 ・産業廃棄物の管理（異常確認、運送業者への引き渡し） 【部署の役割】 当社、開発拠点における社内環境マネジメント活動を統括しています。環境チームは、ISO14001認証の継続とともに、カーボンニュートラルやサーキュラエコノミーの推進を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、コンプライアンスの強化により、環境事故や苦情の発生ゼロを目指して、社内環境マネジメント推進をおこないます。 【仕事の進め方】 ISO14001に準拠した環境管理体制の構築や省エネ法管理基準の策定支援、環境教育の実施を、チームで分担しながら進めていきます。各プロジェクトでは、他拠点や関連部署（総務、法務、市役所など）と連携し、スムーズな情報共有と作業の進行を図ります。業務の進捗状況や成果は、担当者から部長までのレポートラインを通じて定期的に報告し、各部門との連携を強化しながら、プロジェクトの目標達成を目指します。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、ISO14001に基づく年間業務を、現担当者とのOJTを通じて経験を積んでいただきます。初年度からは、プロジェクトに参加しながら、実践的な知識とスキルを習得し、3～5年後には、開発本部の環境マネジメントリーダーとして、組織全体の環境保全活動の推進を担っていただくことを期待します。 【仕事のやりがい、魅力】 ISO14001に関わる業務を通じて、企業の持続可能な成長を支えることができる点が大きなやりがいです。加えて、自動車産業の最前線に立ちながら、最新の環境保全技術やトレンドに触れる機会が豊富にあり、専門知識を深めるとともに、業界のリーダーとしての成長を実現することが可能です。 【募集背景】 当社では、ISO14001認証の維持と不正防止の強化が課題となっており、環境保全に関する知識とスキルをお持ちの方を募集しています。特に、現在の環境保全担当者が定年退職を控えているため、組織全体の環境管理体制を強化する取り組みをリードしていただける方を歓迎します。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 当社の各工場（池田、滋賀、京都）における、大気・水質・作業環境のサンプリングや測定、分析・評価業務を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・集塵機やRTO（再生熱酸化装置）の排気に関する分析・評価 ・各工場から採取した排水・地下水サンプルの分析・評価 ・作業環境（化学物質、粉塵、騒音、振動、温湿度）の測定およびサンプルの分析・評価 ・測定結果の確認、傾向管理、各工場への展開 【部署の役割】 当社の環境関連法（水濁法・大気汚染防止法）および安全衛生法（作業環境）に基づく測定・分析業務を担い、計量証明事業所として登録されています。大気・水質・作業環境に関する分析業務を内製化しており、迅速かつ精度を求められるデータを各工場に展開しています。 【仕事の進め方】 各担当者が大気・水質・作業環境に関する測定業務を分担し、サンプリングから測定、分析、結果の管理まで一貫して担当します。また、データは全ての事業場に報告され、環境悪化への未然防止や改善活動に取組んでいます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は大気・水質・作業環境における基本的な測定業務を担当し、その後は適性に応じて他の環境関連業務や関連部署の業務にチャレンジする機会がございます。 【仕事のやりがい、魅力】 多くの企業が外部委託する業務を、当社では内製化しているため、環境測定に関わる一連のプロセスを自ら担当することで、現場でのスキルを磨きながら環境保全に直接貢献できます。 【募集背景】 各工場での環境関連業務の拡大に伴い、測定を担当する人員の強化が必要なため、即戦力となる方を募集します。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 当社、開発本部において、防災計画の策定や訓練の企画・運営、防災に関する教育・啓発活動をご担当いただきます。災害発生時には迅速な対応と復旧活動のサポートを行い、防災に関する業務全般をリードし、リスク管理と復旧力の強化を担います。また、全社的な防災力の向上に貢献いただきます。 ▼業務詳細 具体的には、ご経験や希望に合わせて以下業務内容を決定いたします。 ・防災計画の策定および実施 ・防災訓練の企画、運営 ・災害時の対応および復旧活動の支援 ・防災関連の教育、啓発活動 ・その他、防災に関する業務全般 【部署の役割】 当社の開発本部において、人命や財産の保護、社会機能の維持、災害からの迅速な復旧を目的とした対策を講じ、発生した災害への対応と復興活動を支援しています。 【仕事の進め方】 2名体制で、開発本部の防災管理を全社防災管理部署と連携しながらおこないます。業務は定型業務と、全国で発生した災害に応じて改善業務を進めます。 【入社後のキャリアパス】入社後はチームリーダーの指示のもと、業務に取り組んでいただき、実務経験を積みながらキャリアの拡大を図ります。将来的には、他事業場や全社部門への異動や他部門へのローテーションも可能です。 【仕事のやりがい、魅力】防災チームとして社会貢献度の高い業務に従事することで、災害対応や防災対策が地域社会に役立つ達成感が得られます。また、人命や財産を守る役割に携わりながら、自身の成長と防災の重要性を実感できる職場です。 【募集背景】 将来、予測される大規模地震への備えを強化するため、教育活動や備品管理の充実が必要です。加えて、メンバーの定年退職により防災管理の中核を担う人材を募集します。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

コールセンタースタッフ大募集！ ＼たくさん案件があります／ ・官公庁のお仕事 ・生命保険のお仕事 ・士業事務所でのお仕事 ・携帯、スマホに関するお仕事 あなたの希望に合わせて 働くことができますので、 ご安心ください！ 受電のみがいい、 稼げる高収入のお仕事がいいなど 希望があれば教えてくださいね(≧∀≦) ※登録制のため、 ご応募のタイミングにより 案件が異なる場合がございます。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 他にも即勤務可能な案件多数◎

自動車に関する問合せ対応 ◆自動車についての問い合わせ対応（一次対応） ◆対応履歴のシステム入力 ◆担当部署への引継ぎ 　 ※丁寧な研修とマニュアルあり♪ 未経験でも安心♪ 　 ※クレーム対応なし♪ 未経験OK！ 車にご興味ある方も必見◎ 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【2025年01月上旬】契約更新のある長期のお仕事です

【ナノメートルでの加工が可能なナノテク装置のリーディングカンパニー／残業平均20時間・年休123日】 ■職務内容： ご自身の経験や適性に合わせて、計測分析装置か微細加工装置のいずれかの部署で提案営業をおこなっています。 納入先は各国公立研究所･大学研究室･民間企業のＲ＆Ｄ部門･研究開発部門等。民間企業・研究機関に対しては展示会を通じて、大学に対しては教授へのアプローチを通して顧客開拓をします。当社の装置は、土木・海洋業界以外の全ての業界で活用されておりますので顧客の研究内容を十分に理解しアプローチすることが求められます。 ■職務の特徴： 納入先は、大学などの研究施設が中心となります。今後もさらに進む微細化に向けて、加工や測定の最先端の領域で、非常にやりがいのあるものです。 組織構成：3名 ■同社の強み：【世界唯一】 携帯電話/パソコン等のデジタル機器に使用されるLSI(大規模集積回路)の製造過程のマスク基板に回路を描く機械を、電子ビーム描画装置といい、当社の電子ビーム描画装置は線幅4nm(ナノメートル)という超極細の線を描画できる技術を保有し、量子、IT、エネルギー、環境、医療など様々な分野に革新をもたらすナノテクノロジーの先端研究を行う上で欠かせない装置。当社はまさにナノ領域のトップランナーです。 事業内容・業種 機械部品

【担当業務】 当社の調達部ボデー部品調達室にて、国内外の各取引先から車両に使用される部品を調達し、良品を適正な価格で確保する業務を担っていただきます。各部品の調達戦略を立案し、新規プロジェクトの初期段階から設計部門と連携しながら、予算達成のための活動を推進、また、海外事業体への調達支援や、品質の造り込み、安定供給のための施策立案など、幅広く裁量を持って業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・車両機能部品の調達業務全般（部品調達戦略の立案、候補仕入先の選定、価格交渉） ・新規プロジェクト初期段階から設計部門と連携し、予算達成のための活動（仕様最適化、価格査定） ・国内外の取引先と連携し、品質管理および安定供給を確保するための施策立案・実行 ・海外事業体への調達業務支援および調達戦略の策定 【部署の役割】 車両には約2万点の部品が使用されており、その70％を各取引先から調達しています。ボデー部品調達室は、取引先と良好な関係を築き、適正な価格で良品を調達することを使命としています。また、グローバルな視点から海外事業体への調達支援を行い、調達業務の効率化と安定供給を実現することが求められています。 【仕事の進め方】 部内、生産調達本部での研修も含め、トヨタで実施する工法研修など充実した研修を通じて車両知識を身につけていただきながら、担当部品ごとに、各担当者が初期段階から量産に至るまで、部品調達に関わる業務を一貫して担当します。希望いただければ海外駐在も経験しながらグローバルな調達業務を行うため、海外事業体や社内関係部門との連携が多く、調達計画の立案から交渉、品質確認、納期管理まで幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。 【入社後のキャリアパス】 担当部品の幅を広げながら定期的なローテーションを通じて経験を積んでいただき、希望すれば海外事業体での調達業務に携わるチャンスがあるほか、実績を積み重ねた後はリーダーとしてチームやグループ員の育成やプロジェクト管理を担っていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 開発初期段階から設計と共に図面を確認しながら品質の造り込みやコスト管理に関わることで製品の品質向上や競争力強化に寄与し、さらに契約や法律に基づいた適正な支払い業務を通じて幅広い知識を習得できるだけでなく、希望次第では海外事業体への出向を通じてグローバルな視点での業務経験を積むことも可能です。 【募集背景】 車両の電動化、半導体不足、労務費増加などの外部環境の変化に伴い、業務範囲が拡大していることに加え、グローバル視点での調達戦略立案が必須となり海外事業体支援業務の拡大に対応するため、経験豊富な即戦力を求めて増員を図ります。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 より良いカスタマーエクスペリエンス実現のための中長期視点でダイハツ販売会社の デジタル×リアル戦略の立案から具体的施策の展開まで実行している部署になります。 ・カスタマーエクスペリエンス向上に向けた販売会社営業スタッフの活動戦略立案・実行フォロー ・新車購入およびサービス入庫におけるお客様CS調査結果の分析と結果を踏まえた提案を全国販売会社に行う ・シームレスにデジタル×リアルを活用し、お客様一人ひとりの生涯に寄り添う顧客体験を構築する ・次世代の販売会社出店、店舗開発支援 【職場について】 人数・年齢構成　：約10名（30代：約6割、40代：約2割、50代：約2割） 経験者採用者　　：有 在宅勤務の有無　：有（適宜活用） ・配属予定のチームは約10名で、平均年齢は30代と若く、女性比率は約3割です。 ・30代が主体でコミュニケーションも活発、チーム一丸で仕事に取組んでいます。 ・リモートワークはメンバーそれぞれがTPOに応じて判断し、活用しています。 ・マネージャー含め子育て世代が多く、年休取得や勤務時間については柔軟に対応可能。 ・次世代リーダーとして成長いただける環境が整っています 【仕事の進め方】 ・プロジェクト当り2～3人でチームを組んで活動少人数なので個人の裁量権は大きいです。 ・大阪本社に勤務いただきながら、日本中の販売会社への出張など社外へ出る活動も多く、自動車業界の上流から下流まで広くかかわることができます。 【入社後のキャリアパス】 ・複数のプロジェクトを通じて業務知識を深めた後にリーダーとして新規案件を担当いただきます。 ・その後は適性や希望に応じて幅広いポジションでの活躍の可能性がございます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・社内外を巻き込み新しいことにチャレンジできるポジションで、最先端のCX・DXプロジェクトをコアメンバーとして0⇒1で企画・推進いただけます。 ・デジタルとリアル（実店舗）間のスムーズな購買体験をつないでいくための新しい取り組みに貢献していただきます。 ・多くの関連部署(デジタル企画、バリューチェーン企画、販売会社など) メンバーと協力しながらプロジェクトを進めていただきます。 業務を通じて、協調性やプロジェクトマネジメントスキルが磨かれます。 【募集背景】 2035年以降も軽自動車シェアトップを目指すべく、販売会社の活動支援を強化するため 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割】 グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。 【担当業務】 ・ISO14001内部監査人（監査方針の策定、全社監査計画） ・ISO14001外部審査計画・対応（外部審査依頼から日程調整） ・*全社環境保全組織事務局 （＊全社の環境取組を推進するための体制。各部に環境保全責任者、担当者を設置。事務局はこの組織を統括する役割を担っています。） ・環境関連社内研修企画・講師担当（人事部階層別研修に） ・環境標準の作成と改正 ・関係部署及びグループ会社からの問合せ対応 【職場について】 配属予定チーム人数：6名 中途採用者：有（1名） 在宅勤務：有（週2日程度） 残業時間：平均20時間　繁忙期35時間（9月〜11月、5月） チームの雰囲気：優しいタイプの性格の方の集まりです。環境室の中で一番団結力のあるチームでもあると自負しています。異なる経歴の持ち主の集まりなので、打ち合わせなどでも自由闊達に各々の経験に基づいた視点の違う意見がでるので、良い議論ができるチームです。 【仕事の進め方】 ・チーム業務：ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト（省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成） ・ISO14001：全員が審査員補以上資格保持、全員で分担して対応（他部署の審査員も参加いたします） ・環境教育、啓発：2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合う。 ・プロジェクト：各々2名 ・裁量権：主担当の業務については担当に裁量権あり。勿論チームで検討の場も持っています。 ・レポートライン：担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長 ・接点の多い部署：全部署（特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い） ・その他：関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。 【入社後のキャリアパス】 ・ダイハツにおけるISO14001の年間業務の全体像を理解（入社後すぐ） ・現担当者（全社環境保全事務局担当）と共に、実務を経験（OJT）　 ・現担当者退職後（26年3月）以降は、ダイハツのISO14001を牽引する役割を担っていただきます。 ・上記と同時に、ダイハツの環境マネジメント業務内部監査員としての経験を積んでいただきます。 ・初期３～５年後には、ダイハツグループ全体の環境マネジメントのリーダーとして、ご活躍いただきたい。 【仕事のやりがい、魅力】 ISO14001を通じて企業の持続可能な成長に貢献し、従業員の意識向上やグローバルな影響力を発揮することで、企業のブランド価値を高める責任ある立場として企業の成長に貢献できることは大きなやりがいです。また、日本を代表する自動車産業で世界の最新情報に触れられる点もやりがい、魅力となります。 【募集背景】 当社では、ISO14001認証を取得継続が重要課題であり、特に昨年の不正問題を受けて、不正防止の強化が求められています。しかし、ISO14001主任審査員資格保持者2名が定年退職予定であり、内部監査の体制が不足する危険があります。そのため、早急に人員を補充し、退職予定者から必要なスキルを引き継ぐ人財を募集します。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車