大阪府 池田市 工場長・施設運営・管理職の求人情報・お仕事一覧

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【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 施設での設備管理業務（電気・空調・給排水等の点検など） ＜具体的には＞ ■巡回、点検、検針 ■報告書作成 ■営繕　など お持ちの資格・経験を活かせます。 経験・希望に合った働き方で設備管理員として勤務が可能です。 【ここがオススメ！】 定年後の再就職先にもおすすめです ＜職種名＞ 設備管理スタッフ ＜仕事内容＞ 施設での設備管理業務（電気・空調・給排水等の点検など） ＜勤務地＞ 池田市 ＜給与＞ 時給1,300円～ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（実働8時間）など　※他、現場により宿直勤務あり ＜雇用形態＞ 派遣社員 人材会社「マイスター60」が 長年の経験や資格を活かしたあなたの就業を応援します！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 マイスター60は、創業以来「シニアの雇用創出」を使命に掲げ 充実のバックアップ体制で7800名を超えるシニアの雇用を実現しています。 よりよい環境にステップアップしたい方や、 関連資格・経験を活かして働きたい方も歓迎します。 ★月～金／9：00～17：00 お仕事相談（登録）会を随時開催！※ご予約制 ★ご来社が難しい方はリモート面談可！ ほか遠方にお住いの方は最寄り駅近くでの出張面談も可能です まずはお気軽にお問い合わせください。 【フリーコール】0800-500-6060　担当：桐山・山田 ＜給与＞ 時給1,300円～ ※経験・派遣先により異なる ※派遣先により交通費別途支給あり ※試用期間なし（派遣先による） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 大阪支店／大阪府大阪市北区大淀南1-11-8　キタノビル6F ※実際の勤務地は《池田市エリア》を中心とした派遣先企業となります。※登録型の募集となります。 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（実働8時間）など　※他、現場により宿直勤務あり ※派遣先により異なります。 ※ご希望の働き方などご相談ください。 ＜休日・休暇＞ ■年間休日120日（会社カレンダーによる） ■シフト制（週休2日～） ■有給休暇（法定通り） ※派遣先により異なる ※週3日勤務など応相談 ＜福利厚生＞ ・交通費規定支給 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険）雇用保険・労災保険 ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※派遣先により異なります。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ＜登録型募集＞設備関連資格・施設での設備管理経験をお持ちの方の募集となります。 ＜下記のような資格・経験をお持ちの方、歓迎します＞ 第1種・2種電気工事士 第1・2種・3種電気主任技術者 1級・2級電気工事施工管理技士 1級・2級管工事施工管理技士 1級・2級ボイラー技士 自衛消防技術認定資格 危険物取扱者資格 適度に身体を動かせる仕事をお探しの方にもおすすめします。 経験を活かして活躍できる環境が整っていますので、 少しでも気になった方はぜひご連絡ください！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社マイスター60　大阪支店 ＜事業内容＞ 【事業内容】 人材派遣、職業紹介等の人材サービス ［労働者派遣事業許可番号］派13-304122 ［有料職業紹介事業許可番号］13-ユ-303702 ＜TEL＞ 0800-500-6060 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士

調理師免許不要！調理師をサポートする調理スタッフ補助の求人 です。食材を用意し洗ったり、切るなどの準備や食洗器で食器を 洗うなど片付けをお願いします。飲食店で調理補助の経験がある 方は歓迎。料理だけでなく盛り付けやお客様への提供など、学ぶ 事が多いお仕事です！ 忙しい方に嬉しいシフト制 フリーターやダブルワークをしていらっしゃる方など、時間を有 効活用して稼ぎたい方におすすめです。シフト制で時短からフル タイムなど自由度が高い働き方ができるので、主婦（夫）（夫）や学生 さんも活躍中。食べる事やお料理が好きで勉強したい！といった 方なら楽しく働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

・患者さまの受付、保険証の確認 ・診療科のご案内・誘導、問合せ対応 ・患者さま情報のデータ入力 ・登録情報の確認、書類のスキャン取り込み 窓口での患者さま対応とPC入力などの事務作業を担当いただくので、「接客も事務も両方やりたい!」という方にピッタリ◎ 未経験入社が7割以上のソラストでは、先輩社員の手厚いOJT指導はもちろん、eラーニングでの各種研修や資格取得支援制度など、一から学べる教育制度が充実◎ 手に職をつけて、医療事務を一生の仕事にしたい方大歓迎です! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 以下いずれかの業務を適性に応じてご対応いただきます。 【詳細】 ■インフラ領域 ダイハツ工業のインフラ全般についての企画、設計、構築、運用 ・ネットワーク設計、構築・管理、システム運用保守 ・セキュリティ設計・構築・管理、システム運用保守 ・サーバ設計、構築・管理、システム運用保守 ・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの切り替え ■アプリケーション領域 ・業務システムの開発業務全般（ベンダーコントロール、維持運用含む）…業務分析・要件定義、システム設計、テスト設計、システム運用設計 ・ご経験や状況により、経理・人事・調達システム等のプロジェクトへ参画頂きます。 親会社のダイハツ工業が企画・設計してものを運用するだけでなく、親会社と共同プロジェクトとして参画いただくため上流工程からお任せいたします。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ＊10名のお年寄りをなじみのスタッフで支援するユニットケア型特養でのお仕事です。 ＊最期まで生ききる支援を配置医師、看護師、栄養士など多職種連携で実践しています。 ＊入居者さんの機能訓練やＡＤＬ訓練を通して、入居者さんの生活をサポートする仕事です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、材料技術部 有機材料室では、自動車の内外装部品(バンパ、インストルメントパネルなど)に使用されるプラスチック材料の性能（耐熱性、耐候性、衝撃性など）を保証するために、材料の性能開発を行っています。具体的には、材料や構造、製造方法などに関する優れた条件を図面に組み込み、品質基準を確保しています。 ▼業務詳細 ・新型車の開発における内外装部品(バンパなど)に使用されるプラスチック材料の性能領域における企画／設計／予測／評価 ・新型車に魅力的な意匠デザインを具現化する商品開発(材料／構造／工法開発) ・材料メーカーや部品メーカーと連携した内装／外装部品の開発(デザイン／商品性) ・カーボンニュートラル(CO2ゼロ)に向けた環境技術開発(リサイクル、環境負荷低減) STEP1：基盤技術(樹脂／接着剤／繊維など)の領域で小規模開発業務 STEP2：マイナーチェンジモデルの車両開発 STEP3：フルモデルチェンジモデルの車両開発 【担当業務】 ・基盤技術習得のため既販車対応業務(材料変更など)や新規開発テーマの補助業務から担当いただく予定です。 ・1年後を目途に新型車両のマイナーモデルチェンジ開発を有機材料分野の経験者に指導とサポートを受けながら企画／図面／試作／量産の全ての開発フェーズの実務担当としてのご活躍を期待しています。 ◆女性5名在籍しており、男女問わず活躍している職場です。 ◆業務をサポートするチームリーダが居るため報連相が取りやすい環境です。 ◆上司もメンバーも助け合う雰囲気があり、困り事があれば協力して解決する職場です。 ◆リモートワークはメンバーそれぞれが決められたルールの中で自由に判断していますが現地現物の機会も多く、リモートと出社をうまく使い分ける工夫をした勤務形態です。 【仕事の進め方】 ◆新型車の開発は1つのプロジェクトを1人でご担当いただきます(初めは経験者の指導とサポートを受ける) ◆個人担当となることが多いですが、チームリーダのサポートがありますので、困り事は日常的にコミュニケーションを図りながら業務推進するスタイルです。 ◆車両開発／先行開発共に、社内の関係部署や社外の関係会社と連携しながら業務を進めることが多い職場です。 ◆多くの関係部署や関係会社と課題解決しながらミッションを達成していきますので、特にコミュニケーション力や調整力を求められることが多くあります。 【入社後のキャリアパス】 ◆車両開発プロジェクトを通じて自動車メーカーとしての材料技術者に成長し、将来的には車両開発と先行開発の両方のスキルを持つマルチ人材を目指します。 ◆ソフト／ハードのスキル習得に伴い、個人のキャラクターに応じたキャリア形成を上司と本人で共に考え、最適な活躍ステージを検討します。(マネジメント指向、エンジニア指向、最適配置、ローテーションなど) 【仕事のやりがい、魅力】 ◆新型車の企画／図面／試作／量産の一連の開発業務に携わることにより、もの作りの難しさや課題解決にも粘り強く取組むことで、車両をお客様にお届けする喜びや達成感が魅力です。 ◆有機材料のエキスパートが在籍しているため、気軽に技術相談でき、知識拡大が図れます。 【募集背景】 ◆新規の車両開発に向けた開発業務の充実化を図るため開発人員の不足 ◆2030年に向けたカーボンニュートラルの研究開発を加速 ◆自動車メーカーにおける材料技術領域は、社内外の関係部署(設計／生産技術／評価など)との連携機会が多く、化学メーカや製造メーカの実務経験を持つ経験者を募集 事業内容・業種 自動車

◆主なお仕事内容◆ ・入院外来の診療費の授受、POSレジ操作 ・自動精算機の案内、つり銭補充対応 ・現金、クレジットカードの締め処理、入金処理入力等 ◆職場の特徴◆ 40代・50代が活躍中。基本的に残業はなく、定時で帰ることができます◎会計窓口以外にもソラストのスタッフが100名近く在籍しています。 また、充実の研修制度が整っているソラストなら、初めての方も安心してお仕事スタートが可能◎ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 未経験の方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます♪ 【注目ポイント】 子どものお迎えがあるから16時に帰りたいなぁ、、、 ３連勤は体力的にしんどいなぁ、、、 Wワークで週末だけ働きたいなぁ、、、 人それぞれ働きたい条件はさまざまです。 キャリアでは15年以上、求職者さんの願いを叶えてきました☆ 自分の条件では、難しいかなと一人で悩まず、ぜひご相談ください！ あなたのご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 短期：2ヶ月～／長期：1年以上 最短翌日から勤務スタート!! 2か月後から勤務スタートなど開始時期も相談可能です！ お気軽にご相談ください！

ハーベストの受託する福祉施設での献立作成や調理サポートなど、店舗の業務全般に携わっていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

【部署の役割】 トヨタ自動車・ダイハツ工業が共に力を併せ、新興国へ良品廉価な国民車を提供し、自動車ビジネスを通じて「幸せを量産」することをミッションとしています。業務推進室・価格グループは、ダイハツ工業が開発し、海外子会社で生産した小型車の価格戦略を立案し、トヨタ・ダイハツの事業パートナーに提案する部署です。 【担当業務】 価格グループのチームリーダーとして、新興国向け車両の価格設定をご担当いただきます。 ▼業務詳細 ■新興国向け車両の価格設定、収益管理 ・新型車発売に先立ち、市場や競合価格の最新状況を踏まえたトヨタ・ダイハツの価格戦略を提案 ・導入後は、市場動向・競合の値上げ状況、自社の収益状況を踏まえて、四半期ごとの定期価格改定を検討します。 ■グローバル販売台数管理、分析 ・各国のトヨタ/ダイハツの海外事業体から、市場・競合動向、ダイハツ開発車の販売実績などを収集 ・トヨタグループへのダイハツの貢献度を見える化し、ダイハツ経営層や他本部へ情報を発信 ・企画目標台数と実績台数の乖離要因を分析、次期モデルや号口育成に活用 ご入社後は実務経験を積みながら価格設定のノウハウを吸収しつつ、ご自身を含む3名程度のチームを運営していただきます。 ※ご経験や能力に応じて、入社後に携わる業務が変わることがあります。 【仕事の進め方】 ・チームリーダーとして3～4名程度のメンバーをまとめていただきます。チームマネジメントや人材育成面での裁量権はチームリーダーにあります。 ・業務を推進する上での主な関係先部署は、社外が中心です。 　①上流工程である商品企画を担当するトヨタ本社 　②トヨタの各地域本部：例）アジア地域の場合はアジア統括会社のTMA（シンガポール） 　③ダイハツの海外製造子会社であるADM(インドネシア)、Perodua(マレーシア） ・海外とのコミュニケーションが中心ですので、英語は必須となります。（価格交渉の時期はミーティングが日々行われます） 【入社後のキャリアパス】 ・2～3年間は現機能でチームリーダーとしての経験を積み、その後は事業管理や販売支援などの海外事業本部内の他領域へのローテーションを想定しています。 ・また、将来的には、他本部への異動、トヨタや海外事業体への出向機会を通じて、さらなるキャリア拡大を目指すことができます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・良品廉価な国民車の提供を通じて、世界のトヨタ＆ダイハツファンを増やすミッションとしている中で、新興国においては、自動車普及率がまだ高くないエリアも多く、そのような人々の生活を劇的に変える社会インフラとしての社会貢献性や市場伸長のポテンシャル・躍動感を感じることができます。 ・トヨタ・ダイハツの商品ラインナップにおける最適価格を検討する中で、各国の経済・市場環境、自社の販売・製造事業体構造といった専門知識を習得しつつ、年間販売1,000万台を超えるトヨタグループ全体を俯瞰した視点も養うことができます。 ・トヨタ本社やトヨタ・ダイハツの海外事業体との接点が日常的にあり、ダイハツ社内に留まらない人脈や知見を獲得できます。 【募集背景】 メンバー教育を担える経験者を募集します。 事業内容・業種 自動車