該当求人10件

大阪府港区営業転勤なしの求人情報・お仕事一覧
10 件

正社員

【20代歓迎】大手パーソルグループ｜人気スキマバイトアプリ企業の営業職｜年収400万～｜年休122日｜大阪

給与: 389万円 ~ 750万円
勤務地: 大阪府大阪市港区

DL数503万超え！スキマバイトアプリ「シェアフル」の法人営業！拡大市場で新しい「はたらく」を創る！【パーソルグループの安定基盤xスタートアップのスピード感】日本の深刻な人材不足という背景から「スキマバイト」市場は大注目されています。同社はその市場を牽引するリーディングカンパニーとして人材業界大手のパーソルグループの中にありながらスタートアップの成長率とスピード感で急拡大中。大阪拠点の垂直立ち上げを目指し、新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。【顧客の特徴】大手飲食チェーンから、地元に根差した飲食店やドラッグストア、コンビニなどの幅広い店舗へ幅広い顧客層に向けてアプローチいただきます。【業務内容】 (1)クライアントの課題理解・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり）・商談にて状況・課題のヒアリング (2)課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案・不足人員の安定的な確保方法の提案・人材調達、人件費コストの改善提案・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善・採用や労務関連業務の効率化など (3)求人応募の充足～就業数拡大の推進・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案・応募充足に向けた求人原稿の改善提案・ユーザー受入れ店舗のオンボーディング支援など【入社後の流れ】入社日に東京本社へお越し頂き、研修をお受けいただきます。（1週間～4週間程度）その後、3か月間程はＯＪＴを実施致します。この期間にて先輩社員の同行・同席や業務の一部を対応していくことで業務に慣れて頂くイメージです。【1日の流れ】・朝会の実施（営業報告会となります。）　　　↓ ・クライアントとの商談　　　↓ ・休憩　　　↓ ・クライアントとの商談　　　↓ ・事務処理（営業準備、資料作成等）

転勤無しフレックス勤務従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度副業可

バイトサービスを手掛ける企業

正社員

【20代歓迎】営業プロモーション企業のコンサルティング営業職｜転勤なし｜8期連続業績増中｜大阪

給与: 350万円~
勤務地: 大阪府大阪市港区

Hot Pepperグルメ／ビューティー／SUUMO等、有名商材の企画営業として飲食店やヘアサロン、不動産会社に対して、Hot Pepperグルメ・Hot Pepper Beauty」への広告掲載や、予約システムの案内・提案を行う仕事です。一気にすべての商材を提案するのではなく、各プロジェクトに配属され、専任担当として経験していただきますので、深く商材の魅力、知識をつけながら活動することができます。 1年に数回、新規事業の立ち上げに向け、現在全社員から事業の企画案を募るタイミングがあります。 3～4人のチームで企画をまとめ、経営陣の前でプレゼンし、アイデアが認められると正式に事業化されるという、一大プロジェクトです。【環境・社風に関して】産休・育休サポートや禁煙サポート、親孝行サポート、家賃補助など福利厚生にも力を入れており、長く働ける会社であれるよう試行錯誤しています。月に1回懇親会を開催しており、他チームのメンバーとの交流ができるとともに毎月MVPの表彰をしています。メンバーはほぼ全員が営業未経験からのスタートで、飲食やアパレル出身者、アルバイトからはじめての正社員、バンド、スポーツ、お笑いの夢を諦めて入社、など様々な経歴の人たちがいます。 20代の若いチームで、2年目でリーダーや3年目でマネージャ、アウトソーシング事業で結果を出し、新規事業の責任者や営業リーダにキャリアチェンジしたメンバーなど、若いうちからチャレンジができる環境です。【研修に関して】入社後1週間は基礎研修として社会人マナー（言葉使い／仕事の進め方／メンタル形成／PCスキル等）はもちろんのこと、商材の知識、提案の流れ等を学んでいきます。他にも会社法、株式について、財務についてなど、働く上でプラスとなる知識についても希望研修を募っています。その後階層別研修として「マネジメントとは」といった内容で外部講師を迎えた研修を整えています。【主な支援実績業界やサービス】・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト）・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト）

転勤無しフレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎ベンチャー企業女性管理職登用実績あり従業員人数（101~300名）完全週休2日制資格取得支援制度

営業プロモーション企業

正社員

【20代歓迎】【関係構築型の営業を極めたい方必見！】電子カルテ開発を手掛ける企業の既存営業職｜希望勤務地に配属

給与: 400万円 ~ 800万円
勤務地: 東京都港区

同社の既存営業職として、カスタマイズ自由な同社プロダクトに合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールス業務をお任せします。医療機関の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。【商材】特に導入が進んでいない中小規模病院、診療所向けの電子カルテシステムを取扱っており、今まで約200件の導入数と利用継続率99％の実績を誇ります。【継続率99%のわけ】高い継続率を実現している大きな要因は、安さと使いやすさにあります。同社の電子カルテは、パッケージシステムのため、個別開発のシステムに比べて、安く導入可能です。また、パッケージシステムではあるものの、高いカスタマイズ性を強みにしております。電子カルテも、ユーザーの声を中心に、20年以上開発を続けています。直近1年間で約150ほどの機能アップデートをおこなっており、常により良いサービスを目指しています。【マーケット特性】政府は、2030年までに標準型電子カルテの導入100％を目標としています。しかし、厚生労働省から発表されたデータによると、電子カルテ普及率は一般病院57.2％、診療所49.9％（令和2年時点）と半分近くの医療機関が導入できていない現状で、追い風のマーケットです。【仕事内容】電子カルテを導入済みのお客様に対し、活用定着に向けたフォローをお任せします。営業スタイルとしては、web上でのMTGや、近隣の病院様に直行直帰することも多いですが、週1回程度、出張も発生いたします。既存営業職の役割として、継続してご利用いただくことはもちろん、追加の改善提案を行い、売上拡大を目指していただくことも重要となります。 30社程度をご担当いただき、チームでも協力しながらお客様ごとに適切なフォロー、提案を行っていただきます。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制

電子カルテを手掛ける企業

正社員

【20代歓迎】【法人営業経験者の募集】電子カルテ開発を手掛ける企業のフィールドセールス職｜希望勤務地に配属

給与: 400万円 ~ 800万円
勤務地: 東京都港区

同社のフィールドセールスとして、カスタマイズ自由な同社プロダクトに合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールス業務をお任せします。医療機関の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。【商材】特に導入が進んでいない中小規模病院、診療所向けの電子カルテシステムを取扱っており、今まで約200件の導入数と利用継続率99％の実績を誇ります。【継続率99%のわけ】高い継続率を実現している大きな要因は、安さと使いやすさにあります。同社の電子カルテは、パッケージシステムのため、個別開発のシステムに比べて、安く導入可能です。また、パッケージシステムではあるものの、高いカスタマイズ性を強みにしております。電子カルテも、ユーザーの声を中心に、20年以上開発を続けています。直近1年間で約150ほどの機能アップデートをおこなっており、常により良いサービスを目指しています。【マーケット特性】政府は、2030年までに標準型電子カルテの導入100％を目標としています。しかし、厚生労働省から発表されたデータによると、電子カルテ普及率は一般病院57.2％、診療所49.9％（令和2年時点）と半分近くの医療機関が導入できていない現状で、追い風のマーケットです。【仕事内容】 ●インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談への対応お客様との初回商談後、数か月かけて受注に繋がるケースが多く、お客様のニーズを探りながら、複数回接点をお持ちいただきます。配属勤務地近くのお客様を対応頂くことが多いですが、状況に応じて遠方のお客様にアプローチいただくケースもございますので、週1回程度の出張が発生します。 ●商品の説明・活用方法の提案 ●設定やカスタマイズの要件定義電子カルテは、医療機関のすべての部門に関わる基幹システムです。さまざまな部門が関わり、それだけ部門毎のシステムも存在するため、同社カルテの要件定義だけでなく、他社システムの要件定義から選定までにも携わることになります。 ●他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案〜契約締結 ●決裁者（理事長／院長／看護部長）への現場や展示会でのデモ作業 ※受注後の受発注はアシスタント、納品やサポート対応は別部署が担当します。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制

電子カルテを手掛ける企業

正社員

【20代歓迎】大手飲料メーカーのルート営業職｜サントリーグループ｜近畿ブロック

給与: 340万円 ~ 400万円
勤務地: 大阪府大阪市西区

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。【具体的には】エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更【自動販売機の設置場所】オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更などルートセールスの一通りの仕事を経験できます。【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社【お仕事の特徴】場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。【最先端技術も搭載】同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。【営業ノルマなし】自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

転勤無しフレックス勤務 U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（5001名~）年間休日120以上交通費全額支給車・バイク通勤OK

大手飲料メーカの子会社

正社員

【20代歓迎】CMでおなじみの賃貸仲介会社のハウジングコーディネーター職｜近畿地方

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。【具体的には】お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー様対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等【人生の転機をサポートする仕事】インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。【お仕事の特徴】同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナー様も同時に笑顔にできる。たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。契約の際、入居者とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。【教育体制】前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

不動産会社

正社員

【20代歓迎】日本製鉄・日鉄物産が出資のシステム建築企業の法人営業職｜第二新卒OK｜安定基盤｜福利厚生充実

給与: 400万円 ~ 800万円
勤務地: 東京都港区

お取引のあるゼネコンや設計事務所に、システム建築（短工期・高品質の施工を可能とする建築工法）を提案していただきます。【具体的には】 ●お付き合いのあるクライアント様へ定期訪問 ●システム建築の提案、積算・見積、価格交渉 ●設計などの打ち合わせ ●工期の設定・施工の進捗確認・納品【システム構築とは】標準化した施工方法により、短工期／低コストで高品質の施工を可能とするのがシステム建築です。 ※ほとんどの工期が数ヶ月程度です。【入社後の流れ】 OJT研修で少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■営業のしやすさ ●システム建築会という販売ネットワーク会員のゼネコン、建設／設計会社に提案します。 ●旧・住友金属をルーツとした自社独自商品で実績と信頼は◎。確かな技術力を背景に提案できます。 ●飛び込みや電話でのセールスは一切行っておりません。【教育研修制度】同社のことや営業のことを基礎から学べる座学研修、実務を通じて仕事の流れを基礎から身につけられるOJT研修など、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境を整えています。現場に配属後も、スキルアップ研修であなたの成長度合いを随時確認していきます。着実に成長できる環境で思う存分活躍して下さい。【ワークライフバランス】残業は多くても1～2時間／日。会社としても、極力残業をさせない方針です。またフレックス制度を積極的に活用する社員も多数おり混雑時間を避けた通勤、子供の送り迎え等、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。各エリアに腰を据え、安定した環境で長く活躍することができます。

転勤無しフレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）交通費全額支給資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

システム建築企業

正社員

【20代歓迎】CMでおなじみの賃貸仲介会社のハウジングコーディネーター職｜勤務地指定可能

給与: 340万円 ~ 400万円
勤務地: 東京都港区

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。【具体的には】お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等【人生の転機をサポートする仕事】インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。【お仕事の特徴】同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。【教育体制】前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

不動産会社

正社員

【20代歓迎】東証グロース上場企業の管理系事務職｜転勤なし｜フォロー体制充実｜関西採用

給与: 350万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都千代田区

オフィスビル、マンション、商業施設、鉄道や道路など、様々な建築・建設プロジェクトがスムーズに進行するように、様々な事務業務・サポートなどを担当します。【具体的なお仕事】 ●書類作成・ファイリング ●スケジュール管理 ●営業サポート業務 ●働くスタッフの勤怠管理 ●写真撮影　など【この仕事の役割は】プロジェクトでは多くのスタッフや職人さんが関わっています。書類やスケジュールの進捗を管理しながら、職人さんたちが滞りなく仕事を進められるように、プロジェクト全体に目を配っていくのがあなたの役割です。スーパーゼネコンやサブコンなど、1200社以上の取引先と信頼関係を築いてきた同社だからこそ、今後もさまざまなプロジェクトに携わることができます。【研修制度】手厚い研修体制で何千人もの未経験者を育成しています。 ※研修期間は2週間～1ヶ月となります。 ■現場でのマナーから学べる配属前研修 ●社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作、専門用語 ■配属後の研修配属後は、担当者が月に1回勤務先に訪問し、サポートしています。また、定期的にスキルアップ研修も行い、資格取得サポートを利用して資格を取得することもできます。 ■1番の魅力はフォロー体制です。 84種類の資格から自分に合った資格を選んで資格取得に向けて専任のアドバイザーがフォローいたします。パソコンに関する資格やから国家資格まで様々です。取得に応じて資格手当での給料UPも叶います。【将来のキャリアパス】様々なキャリアにチャレンジが可能です。 ●IR ●人事 ●人材開発 ●営業 ●研修担当　などたくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェンジをしています。【企業の特徴】 ●待遇面、働きやすさ、モチベーションでも業界トップクラス大きなプロジェクトに関わり仕事を成功させるためには、プライベートの充実も不可欠です。同社は仕事も遊びもそれぞれ尊重し充実させるための環境を提供しています。土日祝日は休日としてプライベートに充てていただくことはもちろん、社内サークルの充実（フットサル、野球、ボウリング、英会話など18種類）、社員旅行制度（ハワイ、グアム）など、誰もがメリハリをつけて働ける環境を整えています。

転勤無し U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（5001名~）完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度

株式会社夢真

正社員

【20代歓迎】サントリーグループのルートセールス｜ノルマ無｜年休121日｜兵庫県

給与: 270万円 ~ 400万円
勤務地: 兵庫県神戸市東灘区

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。【具体的には】エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更【自動販売機の設置場所】オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台を担当します。【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので分からないことは遠慮なく聞いてください。　▼ ≪STEP3≫ 3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などルートセールスの一通りの仕事を経験できます。【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 ※無線システムとは、業界に先駆けて同社が導入した自動販売機管理システム。各自動販売機の売上や機械トラブルなどが遠隔で把握でき、業務効率が飛躍的に向上しました。【お仕事の特徴】場所や季節に応じて、商品ラインナップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。【営業ノルマなし】自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかりと評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事ができます！

大手飲料メーカの子会社

1 ~ 10件 (全10件中)

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大阪府 港区 営業 転勤なしの求人情報・お仕事一覧10 件

【20代歓迎】大手パーソルグループ｜人気スキマバイトアプリ企業の営業職｜年収400万～｜年休122日｜大阪

【20代歓迎】営業プロモーション企業のコンサルティング営業職｜転勤なし｜8期連続業績増中｜大阪

【20代歓迎】【関係構築型の営業を極めたい方必見！】電子カルテ開発を手掛ける企業の既存営業職｜希望勤務地に配属

【20代歓迎】【法人営業経験者の募集】電子カルテ開発を手掛ける企業のフィールドセールス職｜希望勤務地に配属

【20代歓迎】大手飲料メーカーのルート営業職｜サントリーグループ｜近畿ブロック

【20代歓迎】CMでおなじみの賃貸仲介会社のハウジングコーディネーター職｜近畿地方

【20代歓迎】日本製鉄・日鉄物産が出資のシステム建築企業の法人営業職｜第二新卒OK｜安定基盤｜福利厚生充実

【20代歓迎】CMでおなじみの賃貸仲介会社のハウジングコーディネーター職｜勤務地指定可能

【20代歓迎】東証グロース上場企業の管理系事務職｜転勤なし｜フォロー体制充実｜関西採用

【20代歓迎】サントリーグループのルートセールス｜ノルマ無｜年休121日｜兵庫県

大阪府港区営業転勤なしの求人情報・お仕事一覧
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