大阪府 豊中市中桜塚 営業・企画営業 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業と、750社以上の携帯検査分析会社とのマッチングを担当して頂きます。 【検査・分析例】 ●ポテトチップスの塩分量 ●栄養成分分析 ●土壌汚染、産業廃棄物の有害物質分析 ●食品の異物検査 ●飲食店の検便 ●工場・店舗衛生調査 ●ドローンによる建物・設備、プラントなどの撮影、劣化診断　など 【具体的な作業内容】 ■テレマーケティング ●特定のエリアにおいてお客様のニーズを電話で調査し、サービスのご案内や料金表を送付 ■お見積書作成 ●依頼があった検査、分析内容について：業務システム等にて検査メニューを検索、より「安く早く適切な検査条件」を選び見積作成、客先へ提出 ■新メニュー登録 ●ニーズがあれば提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メニューの登録 ■客先訪問 ●顧客との繋がりを太くすることでまとまった案件の相談、提案、受託するなど担当としての立ち位置を確立 【折衝相手】 ●クライアント：（現場の方）品質管理担当、商品開発担当、工場長／（中小企業）社長 ●提携検査分析会社：営業担当（検査分析部門出身の方が多い） ■研修・教育制度： ●入社～3か月：事務処理（先輩社員の案件のお見積書、請求書の作成）、営業フローを学んでいきます。 ●3か月～6か月：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・これまで担当してきた案件を担当。 ●6か月～1年：外部委託先にて見込み顧客化した先へのフォロー営業。将来の担当候補エリアへのプレマーケティング。 ●1年後～：営業として企業を担当。先輩社員にフォローされつつ特定エリアの担当も担う。 ■就業環境： 未経験から入社している社員がメインで活躍しており、キャリアパスとして、将来的に管理職（部長）、営業職（統括マネージャー）、技術職（シニアコンサルタント）のいずれかをご志向に合わせて目指して頂けます。

営業職 営業職 応募方法 マイナビ転職 応募フォームよりご応募ください。 担当のキャリアアドバイザーからご連絡させていいただきます。 会社情報 代表者 事業内容 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-070309 本社所在地 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

同社リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動のサポートを頂きます。 顧客と伴走し、幅広いサービス提案ができます。 【具体的には】 ①キックオフ 架電チームがアポイントを取得した案件へアプローチ ②商談 経営者、採用責任者や担当者と商談を実施、人材要件のすり合わせを実施 ③アフターフォロー 採用手法のアドバイス／ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 ※新卒の70～80％が利用するサービスのため、紹介できる人材は多種多様です。 【同社でのやりがい】 ●顧客の採用課題に向き合い、幅広い提案 就活メディア・コンサル・アウトソーシング等様々なサービスを提供しており、顧客課題に向き合った提案が可能 ●自由で裁量権のある環境 ご自身のリソースをどこに費やすかはご自身で決定できます。 提案力を磨くか・ホスピタリティを磨くか、ご自身の強みに応じて活動ができます。 ●介在価値を感じれる環境 求職者向け説明会の実施／選考対策面談の実施等、求職者と関わる機会も多く介在価値を感じれます。 ●効率的な営業 セールスフォースの導入やAIの活用に営業活動の効率化に取り組む同社で、効果的な営業を学べます。 【得られるスキル】 ●問題解決力：企業の採用課題に対し様々なアプローチが可能。商材も多くノウハウ蓄積もあり効率よく成長できる環境です。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、幅広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます ●営業力：企業に対し長期的に関係を構築するため、営業としてのノウハウが身につきます。 【明確な評価・基準】 売上7割・組織貢献3割（新チャレンジや情報共有）をランクで評価 個人の頑張りがしっかりと評価され、昇給として反映されます。 【キャリアの魅力・働く環境について】 ●管理職に加え、新チームや新支店の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズに抜擢された人も多数 ●マネジメントへ行かず、現場で活躍するキャリアも選択可能 現在30名のメンバーが在籍同世代ともに成長できる環境です。

バランシングマシン（回転して使用される部品の回転振動を測定する測定機）の営業職として、既存顧客を中心として営業へ従事していただきます。 ●担当顧客への定期訪問・情報収集とそのニーズの深堀りと把握 ●仕様検討～見積作成、提案 ●販売価格の交渉と決定・契約内容の確認と締結 ●納品（試運転完了）確認（顧客への納品、または納品の確認など） 同社はすでにたくさんの取引先を確保。 そのため新規開拓より既存のお客様へのフォローがメインです！ 車メーカーの企業も多いので、車が好きな人にはピッタリな求人です！ 【入社後の流れ】 製品知識習得のため、入社後数か月は他部署にて業務を行い学んで頂きます。（組立や図面の見方など） その後数か月間、先輩営業に動向し、顧客要求仕様のまとめ等を共に行い、社内フローを習得していただきます。 習得度により担当する客先を割り振りしていきます。 【バランシングマシンとは・・？】 回転する部品は加工・組立時の誤差やズレなどにより、そのまま使用すると振動が生じます。 振動は、高速に回転すればするほど大きくなり、その部品を取り付けた機械の故障や破損の原因になります。 その振動の不釣合いを計測するのが「バランシングマシン」です。 【バランシングマシンが使われている例】 自動車（モータ部、ファン、クランクシャフト、プロペラシャフト等） 航空機（ジェットエンジン） 新幹線（車輪） 電気製品のモーターやファン 繊維業界のロール 研磨機、医療機器など 世界中の自動車・航空宇宙・電子・工作機・重工業メーカーへ設備納入

自社製品と仕入れ商品の営業・販売・保守を担当します。 【具体的には】 ルート営業～販売製品の修理対応まで一貫して担当します。 営業範囲は近畿・四国エリアで、担当社数は3～5件程度です。 既存製品を販売するだけでなく、顧客ニーズを捉えて提案を行う営業から、受注・仕様打合せ・試作品製作・量産・アフターサービスまでの顧客対応を担当するので、自分が提案してモノが形になる面白さがあります。 【入社後のフロー】 基本的な製品の仕組みを学んだり、納品から設置の立ち合い、営業同行を行います。 研修を通すことで戦力化した状態で仕事をスタートすることができます。 【キャリアステップ】 入社後、グループ長、所長、次長、部長というステップアップがございます。 半年に1回面談を行い、目標管理シートで評価を行います。 【同社の特徴】 同社はバス用運賃収受機器のメーカとして、国内5カ所の営業所のほか販売代理店を通じ、バス車載機器市場で全国的に事業を展開しております。 また、連結子会社の株式会社オーバルテックにおいて製品のメンテナンスサービスを行っております。 同社が初めて「硬券式整理券発行機」を世に送り出し、ワンマンバス機器市場に参入したのは1960年代半ばです。 その後、バス事業者からの要望にとことん応えてそれをカタチにしていくことで、業界初の新製品を数多く送り出してきました。 【製品について】 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。 また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における同社の主力製品となります。 特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。

あなたのコミュスキ活かせる♪ お客様へのサービス提案◎ ◆既存顧客のフォロー（状況お伺い、商品メンテナンス等） ◆お問い合わせがあった新規顧客への商品説明 ◆見積書・簡単な書類作成 ◆各種問い合わせ対応　など ※月2～4回程度出張あり　 ※しっかりOJTがありますので安心！ 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】◎最長半年間の派遣期間後、双方合意で社員登用予定※開始日ご相談ください♪

＜ノルマなし★ 未経験OK！ 営業＋事務のオシゴト◎ ＞ ◆見積もり回答に関するデータ入力 ◆クライアント先への定期訪問（週1～月1回）　…エリア：関西中心（遠くて名古屋）　　手段：電車・レンタカー（業務上運転が発生します）　　年数回外泊を伴う出張あり（日程はご自身で調整可能） ◆問い合わせ対応　など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】◎最長半年間の派遣期間後、双方合意で社員登用予定※開始日ご相談ください♪

＜東証プライム上場♪ 住宅メーカーでの営業職☆ 彡＞ ◆協力会社との打ち合わせ・交渉 ◆新規開拓 ◆各種コスト検証 ◆商品検討 ◆社内報連相業務　など＼チームワーク抜群！ 質問しやすい環境◎ ／ 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】◎最長半年間の派遣期間後、双方合意で社員登用予定※開始日ご相談ください♪

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

◆営業職（既存顧客メイン） 【仕事概要】 漢方を中心とした医薬品原料の仕入れから営業活動までお任せします。 既存のお客様への医薬品原料の提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ●仕入（輸入）業務 ●パソコン入力業務 ●奈良工場から到着するサンプルで品質を確認 ●顧客からの問い合わせ（メール、TEL、FAX等）に対する対応 ●宿泊出張、日帰り出張（社用車、レンタカー、公共交通機関利用）で顧客からの要望、顧客への提案により受注活動 ●取扱品目についての勉強 ●顧客の動向調査