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大阪府厚生年金保険フードサービスの求人情報・お仕事一覧
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正社員

【関西エリア】店長候補（賞与平均4ヵ月分支給／東証一部上場／住宅手当あり／長期休暇制度あり）

給与: 400万円～550万円※経験、スキルにより変動あり
勤務地: 大阪府大阪市

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。【業界トップクラスの売上高】既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。【働く魅力】外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社物語コーポレーション

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新着

正社員

【大阪】店長・SV候補（エリア社員）転勤なし／年2回の長期休暇制度あり／プライム市場上場企業

給与: 310万円～400万円
勤務地: 大阪府大阪市

【仕事内容】トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。【入社後の流れ】入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。（※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。【キャリアアップ】目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社トリドールホールディングス

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正社員

総務｜総務担当（原則転勤なし）【大阪府大阪市】

給与: 「月収額」23.0万円～29.0万円
勤務地: 大阪府大阪市淀川区

【部署全体のミッション】当社の運営本部は、総務部、人事部(労務・採用・教育研修）、システム部に分かれており、総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった、全社的課題の解決や取組を担っています。【本ポジションのミッション】運用実務を中心に担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたることを期待しています。円滑なコミュニケーション（事務連絡等）と正確な事務作業、及びその管理が求められるポジションです。【具体的な業務内容】下記業務を担当していただきます。・社宅管理・車両管理・ファシリティ管理・貸与品（携帯電話等）管理・健康診断の手配、案内、分析等・ストレスチェックの手配、案内、分析等・庶務（名刺発注、年賀状・暑中見舞いの送付、事務用品の発注、管理等）・その他事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社ナリコマホールディングス

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正社員

【大阪市】店長候補（焼肉店）～スタッフの自主性を大事にする会社／経験が活かせる／完全週休二日制～

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市北区

■業務内容大阪市内に『炭火焼肉力丸』7店舗、『たんべえ』1店舗、計8店舗のいずれか店舗で店長候補として店舗業務全般をご担当いただきます。今までの経験を活かし、店舗勤務していく中で発見した問題点の改善、新たな施策などを計画実行し、既存店舗のさらなる売上アップに努めていただきます。 ■業務詳細具体的には以下となります。・ホール業務（接客、料理提供、レジ、片づけ）・キッチン業務（調理補助、仕込み、洗い物）・販促やweb/SNS対策、企画やメニュー提案・店舗の数値（売上／コスト）管理及び改善・スタッフの育成やシフト管理、業務改善 ■組織構成 1店舗あたり、社員2～4名、アルバイト/パート10～30名体制です。 ※社員は、20代～50代まで幅広く活躍しています。 ■同社の特徴同社は食べ放題の焼肉店を経営しておりますが、原価率は50%以上という高水準を誇ります。その理由はなんと言っても売上の上がった分を余すことなくお肉に使い品質の良いモノを厳選して使用しているからです。品質に拘った同社は、業績成長と店舗数拡大を継続している安定企業です。あなたがチャレンジしたい事をどんどん応援いたします。また、挑戦できる環境を整えあなたの成長を後押しします。将来自分のお店をもちたい、店長として活躍したいと考えている方に全面的に会社がサポートします。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

ハンダ株式会社

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【大阪】マネジメント業務（SV）

給与: 350万円～500万円
勤務地: 大阪府茨木市

【仕事内容】関西一円の病院・福祉施設を中心に、担当事業所の損益・人事・運営管理をお任せします。【具体的には】・業務管理（食材や人件費の管理）・担当事業所の定期巡回（提案・交渉）・クライアント折衝・チーフ（責任者）育成　など 5年で100億円企業を目指し、組織の再構築を行っている当社。人手不足や食材費の高騰など変化する環境の中で成果を出すため、担当事業所のマネジメントや損益管理をお願いします。【入社後の流れ】入社後、まずは給食についての知識や業界の動向などをベテラン社員に同行しながら覚えていただきます。その後はご自身が担当する10～15件程の事業所への巡回を通じ、各事業所の状況把握や従業員とのコミュニケーションを図っていきましょう。【将来のキャリアパス】現在、事業所の数は約180か所。年間約10件のペースで新規拠点を展開しており、着々と業績を伸ばしています。 “SV”として入社されたあなたには、いずれはシニアマネージャーを目指して取り組んでいただきたいと考えています。頑張りをきちんと評価する会社なので、次世代の当社を担う人材としてぜひ活躍してください。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社塩梅

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【大阪】エリアマネジメント業務/営業（幹部候補）

給与: 350万円～850万円
勤務地: 大阪府茨木市

【仕事内容】関西一円の既存顧客のマネジメント業務/営業病院や福祉施設などを担当していただきます。【具体的には】・業績管理・クライアント訪問、提案営業・人事、労務管理クライアントのニーズを引き出し、担当現場のスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、安心・安全な食提供が出来る運営体制を構築していってください。安定した食提供をするには担当事業所のマネジメントは不可欠です。運営上の課題と向き合い、お客様・現場スタッフと連携してより良い事業所運営をお願いします。【この仕事の面白さ】年間契約などの長期契約が前提となり、担当事業所のマネジメントを行いながら塩梅としての付加価値を出していきますが、それが結果につながったときは何とも言えない達成感を感じられます！【キャリアアップもできる環境】現在、塩梅は5年で100億円企業を目指し変革期を迎えています。今後は、更なる成長に向けて幹部ポジションを用意しています。感謝の変革期だからこそ、キャリアアップを考える方にはチャンス◎ 食を通して社会の役に立てるやりがいあるお仕事です。 ◎試用期間終了後、役職の実績有。組織拡大にあたりポジションが空いています。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

株式会社塩梅

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正社員

エリアマネジメント業務/営業｜幹部候補（原則転勤なし）【京都府京都市】

給与: 350万円～850万円
勤務地: 大阪府茨木市

株式会社塩梅

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正社員

総合職？（店舗運営、経営幹部候補）【東京】

給与: 350万円～550万円（残業代含む）　※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定
勤務地: 東京都調布市

【仕事内容】■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。 ■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。店長経験を経て、3～5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

オリジン東秀株式会社

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正社員

総合職？（店舗運営、経営幹部候補）【東京】

給与: 350万円～550万円（残業代含む）　※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定
勤務地: 東京都調布市

オリジン東秀株式会社

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正社員

総合職？（店舗運営、経営幹部候補）【東京】

給与: 350万円～550万円（残業代含む）　※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定
勤務地: 東京都調布市

オリジン東秀株式会社

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大阪府 厚生年金保険 フードサービスの求人情報・お仕事一覧10 件

【関西エリア】店長候補（賞与平均4ヵ月分支給／東証一部上場／住宅手当あり／長期休暇制度あり）

【大阪】店長・SV候補（エリア社員）転勤なし／年2回の長期休暇制度あり／プライム市場上場企業

総務｜総務担当（原則転勤なし）【大阪府大阪市】

【大阪市】店長候補（焼肉店）～スタッフの自主性を大事にする会社／経験が活かせる／完全週休二日制～

【大阪】マネジメント業務（SV）

【大阪】エリアマネジメント業務/営業（幹部候補）

エリアマネジメント業務/営業｜幹部候補（原則転勤なし）【京都府京都市】

総合職？（店舗運営、経営幹部候補）【東京】

総合職？（店舗運営、経営幹部候補）【東京】

総合職？（店舗運営、経営幹部候補）【東京】

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