大阪府 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 正社員の求人情報・お仕事一覧

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●家電量販店や携帯ショップの店頭で大手通信キャリアのスマートフォンなどをアピールし、販売増や契約増に貢献する仕事です。 ●お客様を引きつける企画を考える 　販売数や契約数を増やすためには、お客様の注目を集めるプロモーションが不可欠。 　ビンゴや抽選会などのイベントを行うなど、みんなで知恵を絞って集客を増やします。 ●メリットを説明し、契約する 　興味を持っていただいたお客様に商品のメリットやお得なプランなどを説明し、 　ご納得いただいたお客様に対して契約・販売を行います。 ■チームでプロモーションを行う勤務 【1週間の業務例】契約数が最も多くなる土・日を中心に、1週間単位で動くスケジュールです。 ●木曜日／ミーティング 　商品の特長やキャンペーン内容について学び、ロールプレイングなどの準備を行います。 ●金曜日 　担当するお店にて状況を把握したり、現場で必要な準備をします。 　セールスプロモーション活動も開始します。 ●土曜日・日曜日 　セールスプロモーションを実施します。週末が一番の勝負どころとなります。 ●月曜日 　引き続きセールスプロモーションを行い、月曜の閉店と共にその週の活動は終了します。 ●火曜日・水曜日／休み ※祝日がある週やGW、年末年始などは契約拡大のチャンスなので動き方が異なります。 ■客先常駐で働いていただく勤務 【1日の業務例】 ●朝礼、キャンペーンの内容確認 ●OPEN／CLOSE準備 ●新商品のご提案 ●料金プランやサービス内容のご案内 ●新規契約対応 ●機種変更の契約手続き ●その他お問合わせ、質問対応など 【仕事の魅力】 ●プロモーション企画で集客に成功した時の面白さ ●商品メリットの説明がうまくいって、契約に至った時の充実感 ●「良い商品を勧めてくれてありがとう」とお客様から感謝された時 【充実の制度】 ●ジョブチェンジ制度 同社では四半期に1回の面談を実施し、キャリアについて話し合う時間を設けています。 （キャリアアップ例）営業職、人事など ●社内提案制度 全社員を対象にアイデアを募集。 CM作成、学生向けイベント実施など実際に形になったコンテンツもあります。 ●新規事業提案制度：全社員を対象に開催。 「幼児スポーツ教育事業」「APP動画」「apude -アプデ-（ECサイト）」は、この制度から誕生しました。

最短3ヶ月〜最長1年程の店舗OJTがあり、未経験スタートの社員が多いからこそ長く働ける環境が用意されています。 店舗配属後は、マンツーマンのOJTで業務を覚えていきます。 一般的な企業だと数ヶ月のみのOJTがほとんどですが、同社は3ヶ月〜最長1年以上と個人の成長に合わせて、実際の接客をしながら徐々に業務に慣れていける体制が整っています。 未経験からのスタートでもご安心ください。 【具体的な仕事例】 ●新規契約や機種変更：製品知識はOJTでしっかり習得できる ●プラン変更受付：ご要望を伺いつつ、お客様に合ったものをオススメ ●店舗ディスプレイ：キレイに、分かりやすいよう配置などを考える ●操作のご説明：ご年配の方などに、丁寧に使い方をご案内 ●その他：携帯料金の支払い受付／修理のご案内／データ入力　など 月給24万円からスタートし、4年目には確実に月27万円まで昇給します。 入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証されています。 未経験からであっても24万円の給与でスタートすることができます。 4年目までは1万円ずつ給与がアップする定期昇給があるので、確実に収入を増やしていくことも可能です。 仕事もプライベートも大切にしてほしい。 そんな社風が根付いているため、休暇を取りやすいことも特徴です。 各種休暇制度が充実しており、まとめて連休取得する方も少なくありません。 また、産休・育休の実績もあるため、腰を据えて長く働き続けることができます。 【求人の特徴】 ●安定基盤のスタンダード上場アルファグループ ●完全週休2日制 ●転勤なし ●平均残業15時間 ●シフト希望100% ●希望地域の店舗へ配属 ●月給24万円スタート （4年目には確実に月給27万円まで上がります。 ※入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証）

医療系小売企業での店長候補（販売スタッフ）を担当いただきます。 ●具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。 そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。 だから、新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■調剤専門、併設店舗もあります 尼崎店は調剤薬局専門、鶴見店、新宿店、渋谷店は調剤薬局を併設しておりますので、 調剤経験者はもちろん、未経験者の方も経験を積むことが出来ます。 ＜同社のこだわり＞ 世の中にあるドラッグストアは薬よりも日用品が商品のほとんどを占めています。 だからこそ、接客は行わず商品の陳列やレジ業務、在庫管理などが主な仕事になります。 そこに「正社員でなければできない仕事」は少ないです。 同社が目指す姿は「街の薬局屋さん」です。 体調が優れず不安を抱えてご来店されたお客様に、適切な薬を選んでいただけるようお客様と向き合い、ニーズに合わせてしっかりとご案内をします。 入社時点での知識は全く問いません。入社後少しずつ知識を増やしていただきます。 資格取得にも力をいれており、様々なスキルを身につけて成長することが可能です。 「正社員だからこそできる仕事」を皆様にはしていただきます。

【アイデアを活かした売り場演出を！】 ◆売り場のレイアウトや品出し、季節ごとのイベント企画などを担当 ◎研修制度充実 ◎若手多数活躍中 【具体的には】 Q.お任せする仕事は？ ●レジや接客 ●品出し・商品陳列 ●商品発注 ●従業員のシフト管理 ●売上管理 ※もちろん最初はフォローします♪ Q.面白いポイントは？ 「どう陳列すればお客様の目に留まるか」を考え、レイアウトやディスプレイなどアイデアを出しながらお店づくりに携わる面白さがあります！ ★自分のアイデアが売り上げアップに直結★ ＼楽しみながらお店作りに挑戦を／ 売り場の演出やレイアウトなど店舗づくりは各店のスタッフに裁量をもって行ってもらってます！ 店舗ごとのイベント企画なども可能◎ ワクワク出来ること間違いナシです！ アイデアや工夫を活かして自由度高く店舗ごとのカラーを出していきましょう！ 【教育研修制度】 ▼まずは… 先輩や店長が丁寧に仕事を教えます。 1年以上の期間をかけてしっかりと接客・運営を学んでいってください。 ▼さらに… 店舗ごとで売り場作り・陳列する商品が異なるので視野を広げるために他店舗への見学も可能◎ コンビニで働く面白さや奥深さは経験を重ねるごとに味わえますよ！ 【配属先の編成】 《高い定着率を記録しています》 各店舗20～30代を中心に活躍中！ 10年以上勤めている方や産休育休から復帰し子育てと両立している女性社員もいます。 《柔軟に働ける職場環境を用意》 「週休3日で働きたい」「1日6時間の勤務時間で働きたい」など ライフプランに合わせて長く働くことができますよ◎

【職務概要】 関西エリアでブランド品買取店舗を複数運営している同社にて、鑑定士をお任せいたします。社内研修およびOJTでしっかり教育していくため、未経験者の方もぜひご応募ください！ 【職務詳細】 不要になったブランド品をお客様から買い取るお仕事です。 ●ハイブランド商品（ルイヴィトンやエルメスなど） ●ダイヤなどの宝石 ●高級時計　等 来客人数は1日平均3組～10組程度。 来店が無い時は、商品の勉強をしたり新店舗の企画をみんなで考えます。 【1日の業務】 ■10時～：店舗オープン、以降来店対応（査定・買取）　 ■12時30分～：全店舗で朝礼　 ■13時～：上司からの業務指示や自分自身の勉強・復習　 ■14時ごろ：お客様の来店がないタイミングで各自休憩 ■15時～：お客様の来店対応以外はブログの更新作業、真贋資料の作成、相場や偽物情報など自学　 ■19時：業務終了（閉店産業および日報作成）　 ※残業は月5H程度です。 【入社後の流れ】 入社後は、相場・真贋研修を行います。ブランド品や高級時計、宝石などそれぞれのアイテムの相場や価値の見方、偽物の見分け方を勉強してもらいます。 20代～30代が活躍中！ 基本的にはOJTによる研修になります。また、上司の買取補助や宅配買取の査定の手伝いなどを行いながら実際の査定を学びます。 ■買取スタート(3カ月～)：査定が簡単な商品や低単価の商品を実際に接客・査定を行い、経験を積んでいきます。 ■鑑定士デビュー(6カ月～)：先輩や他店のスタッフに助けてもらいながら、査定・買取を行ってもらいます。 【会社の特徴】 「最後に生き残るブランド買取店に」を目標に運営しております。 お客様から評判が悪いお店、経営がうまくいかないお店、偽物をつかまされてしまうお店など2014年に出店してから数十店舗も買取店が閉店するのを近くで見てきました。 年々競争が激しくなり、小さい会社が多く倒産していく買取業界ですが、ブランド品の知識だけでなく、集客の技術や安心して利用できるお店作りにもとことんこだわり、大手買取店との競争でも生き残る買取店を作っていきます。

【業務内容】 スマホプランナーとして、大手携帯会社のショップもしくは家電量販店でお客様対応を担当します。 料金プランの見直し相談や登録・設定業務などがメイン。 その他、電話やメールでの問い合わせ対応や資料作成などの事務業務もお任せします。 【研修内容】 新人研修期間は約2週間。（遠方などで厳しい場合は、テレワークでの受講も可能です） 入社後研修では、「ビジネスマナー」「コンプライアンス」「ロジカルシンキング」「PDCAサイクル」「セールステクニック」 「ロールプレイング」「商材研究」「webラーニング」など基本的なことから丁寧に行います。 「やる気」と「積極性」を重視する同社では、あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【入社後について】 販売のプロを目指すのもよし。 キャリアアップを目指すのもよし。 あなたの「やる気」と「積極性」を重視します。 あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【手厚いフォロー制度】 定期的な面談制度が設けられており、入社し配属店舗が決まってから45日面談・月ごとの面談など、年に4回以上の面談を行い、仕事内容や人間関係面・悩みなど働きやすい環境が作れるようにサポートさせていただきます。 また、今後のキャリアプランも都度お聞かせいただきますので、キャリアアップや役職ポジションなど上を目指すことが可能となります。 その方に合った研修制度なども用意しており、手厚いフォローがありますので、安心して働いている方が多く在籍しております。 【TIRジョブチェン制度】 自分のやりたいことが見つからない・・・そういった方も大歓迎です。 同社では1〜2年に1度、従業員のキャリアアップを支援するために職種や業務を変更、異動することを人事に要望できます。 複数の部署を経験することで個人のキャリアアップに繋がりますし、自分に合った部署が見つかれば、より働きやすく、成長していけるはずです。 ＜具体例＞ ●携帯販売員2年→ITエンジニア ●携帯販売員2年→総務部

営業経験ゼロの方も大丈夫、完全反響営業の仕事です。 チラシなど広告を見たお客さまからの問合せ対応や引き渡し、アフターフォローなどを担当します。 【具体的には】 WEBやチラシなどをご覧になり、リフォームに興味をお持ちのお客さまやリピート・紹介のお客様に対する100％反響営業です。 飛び込みやテレアポは一切ないので安心です。 また、最初の問合せからアフターフォローまで一貫して担当することができるのでやりがいも十分です。 【仕事の流れ】 ●問合せや来店のお客さま対応 ●お宅へ訪問しニーズのヒアリングや現地調査 ●お客さまに最適なプランの提案・見積作成 ●受注 ●職人や資材・設備などを手配 ●お客さまへのお引き渡し 【仕事の魅力】 ●工事が終わっても、お客さまから頼られる存在に リフォーム工事が完了し、引き渡し後のアフターフォローも担当できるのがこの仕事の嬉しい点。 一度携わったお客さまとは長くお付き合いをすることができます。 さらに新たな相談を受けたり、紹介していただいたりと次につながる信頼関係を築けます。 ●あなたのアイデアやセンスを発揮して活躍 営業スタッフがプランニングも手がけるので、お客さまの要望に沿いながら、自分のアイデアも活かせる環境です。 また、店舗にはキッチン・トイレ・壁紙・床材・インテリアなどを用意。 お客さま自身が直に見て、触れながら具体的なイメージを持ってもらえます。 コーディネイトできる面白さを実感できます。 ●業界・営業未経験でも安心してスタートできる 入社後は充実のOJT研修でじっくり成長できます。 先輩に同行し、徐々に簡単な仕事から1人で任せられるので未経験でも安心して働くことができます。 また、定期的に行われるエリアごとの勉強会やメーカーによる講習会などスキルを磨ける機会もたくさん。 資格取得をサポートする制度もあるので、「スキルアップしたい」という想いを応援します。 意欲を持って自分を高めていける環境です。

医療系小売企業での店長候補（販売スタッフ）を担当いただきます。 ●具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。 そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。 だから、新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■調剤専門、併設店舗もあります 尼崎店は調剤薬局専門、鶴見店、新宿店、渋谷店は調剤薬局を併設しておりますので、 調剤経験者はもちろん、未経験者の方も経験を積むことが出来ます。 ＜同社のこだわり＞ 世の中にあるドラッグストアは薬よりも日用品が商品のほとんどを占めています。 だからこそ、接客は行わず商品の陳列やレジ業務、在庫管理などが主な仕事になります。 そこに「正社員でなければできない仕事」は少ないです。 同社が目指す姿は「街の薬局屋さん」です。 体調が優れず不安を抱えてご来店されたお客様に、適切な薬を選んでいただけるようお客様と向き合い、ニーズに合わせてしっかりとご案内をします。 入社時点での知識は全く問いません。入社後少しずつ知識を増やしていただきます。 資格取得にも力をいれており、様々なスキルを身につけて成長することが可能です。 「正社員だからこそできる仕事」を皆様にはしていただきます。

同社が運営するショップに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せします。 またそれだけでなく、電気・ガス・金融商品など生活関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ○スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ○契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ○各種サービスのご提案 ○商品のディスプレイ・在庫管理 ○顧客情報データの管理 ○アフターケア（故障修理の受付対応など） 【職場環境】 20～30代のスタッフが中心となり、店舗というチームで全員が協力、切磋琢磨しながら日々仕事に取り組んでいます。 入社したスタッフから「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります。 女性の店長・副店長も多数活躍しており、産休育休取得率は100%、育休復帰率は90%以上と長く働き続ける為の環境もあります。　 【教育制度】 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。 「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を用意しているので、安心してご入社いただけます。 また資格取得をサポートする「教育部」の存在も当社の特徴で、業務時間内に学びスキルアップすることができます。 見事合格を果たすと、資格手当（年最大48万円）も支給されます。 【勤務地】 基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦してみたい」などご希望をお聞かせください。

スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣の経験で◎≪ノルマはありません◎/残業平均月10h以下≫ 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける同社。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 梅田にある家電量販店内でドローンカメラやアクションカメラの接客・販売を行っていただきます。 詳細： ・担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ・展示商品のクリンネス ・在庫確認 ・メーカー掲示物、ツールの入替 ・展示優位置交渉 ・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ・別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）など ■商品の特徴： ドローン市場で世界的に多くのシェアを占めるDJIのドローンカメラをご担当頂きます。 様々な撮影シーンで活躍する注目度の高い商品です。 ■フォロー体制： 事前の商品知識は不要です。 働く前に専任トレーナーから2日～5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。 接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■キャリアパス 担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。 「〇〇さんに聞けば大丈夫」「新人が入るけど〇〇さんが居るから助かる」のように、徐々にあなたが店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローいたします。 ■企業の特徴： ◇設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。 常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と同社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。 営業代行・販売代行・商戦キャンペーンといった人材フォーメーションプランに落とし込み、営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが実動部隊となり実行します。

同社が展開する携帯キャリアショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ●携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ●接客業務（販売、各種変更手続き） ●商品及びサービスの説明やアフターフォロー ●入出荷などの事務処理、書類整理 ●配布資料作成、POP作成　など 【入社後の流れ】 研修は約3ヶ月（基本的にはOJT）で、上司にに接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格すると資格が取れ、お客様への提案の幅も広がります。 【同社の特徴】 社員の平均年齢も28歳でアットホームな職場環境が整っています。 また、有給消化率も80%越えており、月1回有給消化を取得されています。 ショップ1店舗につき、約7～10名のスタッフが在籍しています。 ＜＜未経験の方でも安心してご入社いただけます。＞＞ ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があり、経験者の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業できます。

未経験者、男女問わず歓迎。補聴器販売をお任せします。 【就業場所の従業員数】 トーシン補聴器センター枚方：9名(うち女性5名)　20代から40代、60代の社員が在籍しております。 トーシン・高槻補聴器センター：5名(うち女性2名)　20代から50代の社員が在籍しております。 【具体的な業務】 ●補聴器の相談、調整（フィッティング）販売・メンテナンス ●補聴器の部品販売等 ●販売に伴う事務処理等 ●電話対応、それに伴う業務等 個人のノルマはありません。スタッフ全員で部署の目標達成を目指していきます。 販売の仕事ですが、日祝休み、第二土曜日定休日。 ※2025年1月から第四土曜日も休みとなります。 【入社後の流れ】 入社後、メーカー研修（1日半）に参加していただき商品知識を身に着けていただきます。 内容：耳の事、補聴器の種類 その後、それぞれの営業所でOJT研修となります。 ※営業職へのキャリアチェンジも可能です。 【会社概要】 同社は、補聴器を柱として医療機器を扱う専門商社です。 現在、西日本に28拠点があり、業界トップクラスの歴史と実績を誇っています。 高齢化社会でニーズは高まる一方で安定性は抜群です。 高齢化が進む日本においては、補聴器の普及率は世界と比較すると低いと言われており、さらなる開拓が可能な市場でもあります。 1950年創業以来70余年、リオン株式会社の近畿、中国、四国地区の医用計測器、聴能機器の代理店として県庁所在地、その他に28店舗を有しています。 今回は未来に向けた体制強化のための人材募集。 「きこえる！」を届けるやりがいを感じて、活躍してみませんか？

●家電量販店や携帯ショップの店頭で大手通信キャリアのスマートフォンなどをアピールし、販売増や契約増に貢献する仕事です。 ●お客様を引きつける企画を考える 　販売数や契約数を増やすためには、お客様の注目を集めるプロモーションが不可欠。 　ビンゴや抽選会などのイベントを行うなど、みんなで知恵を絞って集客を増やします。 ●メリットを説明し、契約する 　興味を持っていただいたお客様に商品のメリットやお得なプランなどを説明し、 　ご納得いただいたお客様に対して契約・販売を行います。 ■チームでプロモーションを行う勤務 【1週間の業務例】契約数が最も多くなる土・日を中心に、1週間単位で動くスケジュールです。 ●木曜日／ミーティング 　商品の特長やキャンペーン内容について学び、ロールプレイングなどの準備を行います。 ●金曜日 　担当するお店にて状況を把握したり、現場で必要な準備をします。 　セールスプロモーション活動も開始します。 ●土曜日・日曜日 　セールスプロモーションを実施します。週末が一番の勝負どころとなります。 ●月曜日 　引き続きセールスプロモーションを行い、月曜の閉店と共にその週の活動は終了します。 ●火曜日・水曜日／休み ※祝日がある週やGW、年末年始などは契約拡大のチャンスなので動き方が異なります。 ■客先常駐で働いていただく勤務 【1日の業務例】 ●朝礼、キャンペーンの内容確認 ●OPEN／CLOSE準備 ●新商品のご提案 ●料金プランやサービス内容のご案内 ●新規契約対応 ●機種変更の契約手続き ●その他お問合わせ、質問対応など 【仕事の魅力】 ●プロモーション企画で集客に成功した時の面白さ ●商品メリットの説明がうまくいって、契約に至った時の充実感 ●「良い商品を勧めてくれてありがとう」とお客様から感謝された時 【充実の制度】 ●ジョブチェンジ制度 同社では四半期に1回の面談を実施し、キャリアについて話し合う時間を設けています。 （キャリアアップ例）営業職、人事など ●社内提案制度 全社員を対象にアイデアを募集。 CM作成、学生向けイベント実施など実際に形になったコンテンツもあります。 ●新規事業提案制度：全社員を対象に開催。 「幼児スポーツ教育事業」「APP動画」「apude -アプデ-（ECサイト）」は、この制度から誕生しました。

同社の自転車店にて、接客や販売、自転車の整備などを担当いただきます。 同社は、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店です。 地域密着スタイルで、全国に100店舗以上を展開しています。 【具体的な業務】 ●お客様へ商品の提案・販売 ●レジ業務 ●自転車の組み立て ●点検・修理 ●配達、出張修理（近隣）　など 【同社の特徴】 ●自転車知識ゼロでOK ブラザーシスター制度を導入しています。 スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務を教えてくれます。 ●一生モノのスキルが身につく 自転車修理の資格が取れます。 パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えてもらえます。 タイヤ・チューブ交換などは、半年もすれば10分でできるようになります。 ●感謝されやすい仕事 お客様は子どもやお年寄りなど様々です。 自転車のことで困ったときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。 ●様々なポジションを用意 店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。

自転車店「ダイワサイクル」「ダイワサイクルSTYLE」にて、接客や販売、自転車の整備などを担当いただきます。 ダイワサイクルは、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店です。 地域密着スタイルで、全国に100店舗以上を展開しています。 【具体的な業務】 ●お客様へ商品の提案・販売 ●レジ業務 ●自転車の組み立て ●点検・修理 ●配達、出張修理（近隣）　など 【同社の特徴】 ●自転車知識ゼロでOK ブラザーシスター制度を導入しています。 スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務を教えてくれます。 ●一生モノのスキルが身につく 自転車修理の資格が取れます。 パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えてもらえます。 タイヤ・チューブ交換などは、半年もすれば10分でできるようになれます。 ●感謝されやすい仕事 お客様は子どもやお年寄りなど様々です。 自転車のことで困ったときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。 ●様々なポジションを用意 店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。

スマートライフアドバイザー (総合職) ●接客業務 お客様のニーズやライフスタイルに合わせて、モバイルに関連する商品やサービスのコンサルティングとご提案を行っていただきます。 ●店舗運営 人材育成、スタッフのモチベーション向上、売上管理、シフト管理、商品管理、販売戦略立案・企画など、様々なマネジメント業務に携わっていただきます。 【入社後の研修】 ・新人研修 ・コンプライアンス研修 ・販売スキルアップ研修 研修で学んだことは配属先店舗にてOJT研修を実施します。

【同社の直接無期雇用とは】 リクルートグループが提供する「未経験からの販売・営業職へのチャレンジ」を応援するものです。 ※直接無期雇用：リクルートスタッフィングに社員として⼊社し、同社が厳選したプロジェクトで販売・接客職として就業する新しい働き方。 GoodRoot社員として、まずは販売・カウンターセールス職でモバイル提案を担当いただきます。 【お仕事内容（例）】 ●携帯・スマホの販売 ●携帯ショップのラウンダー（店舗を回り勉強会等を実施） ●PCでのデータ入力（書類作成、在庫管理など） ●店内POPやディスプレイの企画・制作 ●電話応対 など 配属先は大手携帯会社などから同社が業務委託を受けているプロジェクト、且つ店舗は家電量販店内が中心。同じ会社に所属する同僚や上司等と協力してお仕事を遂行。 相談しやすく働きやすい体制が整っており、チームワークを持って業務に取り組むことができます。 また、現住所から通勤可能な店舗への配属が確約。転居を伴う異動もなく、安心してお仕事していただける環境があります。 ※適性によってはその他販売職や営業職への配属可能性もございます。 ※派遣案件への配属可能性もございます。 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配属先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配属先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。 充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全⼒でサポートしていきます。 【キャリアプラン】 リクルートグループの中核を担っている同社。豊富な受託案件の中で、適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、プロジェクト管理者へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗を変える等の新たなチャレンジ（家電量販店でのPOSレジサービス販売、クレジットカードの販促等） ●営業職へのキャリアチェンジ（IT系ルート営業、大手QR決済サービスの提案営業等）

スイスの腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。 スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 【キャリアアップ】 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。 定量定性目標を半年／一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 【就業環境】 ●残業ほぼなし 土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ●店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ●未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。 入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ●転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ●育休産休取得実績多数 復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。

百貨店内にある店舗で、まずは接客・販売からスタートしていただきます。 点天ひとくち餃子の販売店（食品売り場ブース・贈答品コーナー・お土産コーナー）などの店舗スタッフです。 【具体的な仕事内容】 ・来店されるお客様の接客、販売、カンタンな調理 ・アルバイトのシフト作成、百貨店のミーティングに参加、社内での企画立案など 【やりたいことに挑戦可能な環境があります】 仕事に枠を設けていないため一人ひとりが、自分のやりたい仕事にチャレンジできます。 ●「接客が好きだから、現場で働きたい」という方はそのまま接客・販売の仕事をお任せ ●「他の仕事も挑戦したい」という方は新商品の企画、広告プロモーションの企画立案、マーケティングイベントの企画運営、新店プロデュースなども ●もちろん店長や、複数店舗を統括するブロック長へのステップアップも可能です。 【配属について】 配属は希望を最大限考慮します。 【魅力】 百貨店内にある店舗のため、駅近で通勤も楽です。 もちろん深夜営業はありません。 閉店後はみんなで片付けをしてすぐに帰宅しています。 お休みはシフト制ですが希望も通りやすく、お子さまの学校行事なども考慮します。 プライベートを優先しながら、全力で仕事も楽しめる職場です。

大型ショッピングモールを中心に、全国60店舗（グループ計）の携帯キャリアの代理店を展開している同社にて、携帯・スマホの販売業務に関わり、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●携帯・スマホの機種やプラン・オプション選びのサポート ●契約内容確認・料金お支払いなど、お客様への窓口業務 ●POP作成など、店舗ディスプレイや飾りつけの企画・製作 【入社後】 ●講師となるのは、教育上手な先輩社員です。スタッフの心構えやビジネスマナー、扱う商品やサービスの基本的な情報などを丁寧にレクチャーします。 さらに実践的なロールプレイング研修もあり、接客未経験の方も安心です。 目指すのは、お客様に「ありがとう」と喜んでいただける対応です。 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、それぞれに最適な機種やプランをご紹介していきましょう。 ●店舗でもOJT研修を行いますので、先輩スタッフのフォローのもと、新機種・サービスに関する知識も、接客スキルも、日々磨くことができます。 【チーム／組織構成】 先輩社員も大半が業界・職種未経験で入社したメンバーばかりです。 アパレルショップ店員や美容師、事務職など前職経験は多岐にわたります。 「未経験者の不安」に理解がある先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでもサポートしてもらえます。

単に販売するのではなく、快適な走りやカッコよさを提案する仕事です。 【具体的には】 ●接客 ●商品提案 ●商品管理 ●店内展示企画 ●顧客管理　など 【キャリアパス】 将来的には、キャンペーンの立案なども担当する店長やマネジメント職を目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●快適な走りやカッコよさを提案するお仕事 ●名指しでのリピートや既存顧客からの紹介などをいただけることも ●知識や提案力も身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3ヶ月ほどかけて、基礎知識を身に付けます。 （タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など） また、先輩社員の指導のもと、接客ノウハウや仕事の流れを習得していただきます。 4ヶ月目以降は、先輩社員のそばで、トーク技術などの実践的な業務を学んでいただきます。 【社風・就業環境】 ●職場環境 平均年齢29歳で、未経験入社が7割以上。 若手が活躍している会社で、風通しも抜群です。 年齢が近いスタッフが多いため上下関係は厳しくなく、フランクなコミュニケーションスタイルです。販売スタッフだけでなく、ピットスタッフ等とも和気あいあいとした雰囲気で協力・連携して業務を進めています。 ●プライベート重視の働き方が可能 販売職では珍しい、年間休日115日（計画有休5日を含めると120日）。月8～10日お休みがあり、もちろん希望休の取得が可能。プライベートの予定に合わせて業務調整できる環境です。 【キャリアパスについて】 メンバー⇒主任⇒サブリーダー⇒リーダー⇒店長 と様々なポジションがございます。ご経験や実力に応じて、昇格・昇給していただきます。 【働き方】 シフト制9：00～20：00 ・A勤9：00～18：00 ・B勤9：45～18：45 ・C勤11：00～20：00 ◎見なし残業ナシ！残業代はすべて支給します ◎残業は月平均20時間程度

店舗でのゴルフクラブのフィッティングやゴルフアイテムの販売業務を担当いただきます。 【セールスアドバイザーの業務】 ●お客様の現状をヒアリング。お客様に実際にスイング頂き、お客様に合うカスタムクラブをご提案。平均接客時間は1時間。 ●一度購入されたお客様には、お電話でフォローしメンテナンスのご提案。リピーターも多いです。 ●同店の特徴は、角度や素材等データを元に最適なクラブを作ります。 取り扱いブランドは幅広く、自社製品の開発にも力を入れております。 ●知識習得の勉強会あり。（毎週、新製品の勉強会があります。）キャリアのステップアップが目指せます。 ●研修では、どうしたらゴルフボールの飛距離か伸びるか等、基礎からマニアックな知識まで学べます。 研修で学んでゴルフがうまくなるメンバーもいます。 【評価制度】 製品理解や販売の努力が評価される職場です。 ●自社製品などの販売成績により、成果が月々の給与に反映されます。 ●等級制度が細かく設定されており、レベルアップを実感しやすいです。 〈成果給〉 自分でカスタマイズした自社製品及び工房（地クラブ）の売り上げが反映。過去実績：月5万の方もいらっしゃいました。 〈等級制度〉 店員～主任～次長～店長など、細かく定められたグレードがあり、また各グレードの中でもレベル分けが成されています。 知識や接客レベルの向上を目に見える形で実感することができます。 【待遇】 ●ゴルフ奨励金　5000円／月×2回 ●無料打ちっぱなし（店内試打室） ●コンペ年2回（全員参加、豪華景品あり） ●クラブ改造・改良チューンアップなどいじり放題 ●試打ラウンド（メーカー随時主催） 【配属先情報】 各店舗に3～5名クラブ販売員がいます。 年齢は20代～50代。社員同士の仲は良く、社員同士でゴルフを回ったりもします。

【グッドルート社員とは】 リクルートスタッフィングに配置エリア・職務を限定した無期雇用社員として入社し、提案力の必要なセールス職（販売・営業）として就業します。配置エリアや職務が限定なので、いわゆる【配属ガチャ】の心配はなく、最初にお選びいただいたエリア内で顧客接点のある業務に就いていただくことが確定している新しい人事制度です。 ◎リクルートグループでの安定した雇用と福利厚生 ◎入社前研修や入社後のキャリア研修・オンライン自学研修なども充実 ◎多様なプロジェクトに会社が適性を見ながら配置を行うため色々な経験が可能、キャリアの幅が広がります ◎直接の上長だけではなく、困ったことがあれば人事に直接相談できるサポート体制をとっています 【お仕事内容（例）】 ●家電量販店やショッピングモール内のショップなどでのスマホ販売 ●百貨店内で家庭用愛玩ロボットの販売 ●スマホ本体の代理店向け営業 ●法人から申し込みいただいた回線の設定詳細について法人様と詰める作業や、資料作成・工事手配・工事立ち合い等 ●法人向けの回線（ネット・電話）営業※代理店経由や反響営業が中心 他多数 ※本人希望や適性を見て配属先決定となります。 販売プロジェクトでは短期昇格も可能。一定の実績や本人希望・適性により、マネジメント職への配置実績がございます。 ※2023年4・5月入社の方で2024年より数名マネジメント職に配置決定済) 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配置先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配置先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全力でサポートしていきます。 【キャリアプランについて】 リクルートグループの中核を担っている同社。適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、マネジメント職へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗、職種を変える等の新たなチャレンジ

未経験の方も、経験の方も趣味を仕事にできる環境で挑戦しませんか？ 『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』、『GRAMICCI』など 人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務。 【仕事内容】 ●販売＆接客 ●お客様へのご挨拶やお声掛け ●レジ、お会計対応 ●商品の整理整頓 ●陳列 ●ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ●在庫ストック管理 販売職でのキャリアアップ（スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー）が可能です。 また販売職での経験をもとに、他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。 業務内容の変更の範囲：同社業務全般

●出張買取のご予約をいただいたお客様のご自宅へ伺い、商品の鑑定査定・買取業務をお任せします。 ※飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません。 　ご予約いただいたお客様宅のみに訪問するの完全反響スタイルです。 ※1日平均4件程度です。 【具体的な仕事内容】 ①買取業務出張買取の予約サポートデスクからスケジュールの共有を受けお客様のご自宅に社用車で訪問 ※車で1時間程度の範囲が中心です ②お客様からご提示いただいた商品に鑑定・査定を行い買取価格を提示して価格をつけた理由などを丁寧にご説明。 　※査定時間は物量にもよりますが平均30分程度です。 ③価格にご納得いただければ買取成立！ ●いきなり業務をお任せするのではなく、一旦関西圏の店舗で鑑定・査定のスキルを学んでいただいてから先輩に同行して出張買取の業務を学んでいただけます。 丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。 実際に昨年新卒入社された方も現在一人前になり今では一人で対応しております。 ■入社1年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。 グループ会社をまたいで同期という新しい横のつながりが生まれます。