大阪府 人事・労務・採用 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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【採用業務の経験者歓迎】就活生と会社を繋ぐ大切な採用業務をお任せします　■未経験の方も安心の教育体制!! ■各種サイトの内容作成・更新・管理 ■学校の就職相談窓口などへの訪問・学内説明会の実施 ■就職イベントでのプレゼン ■インターンの企画・実施 ■面接・応募者対応 ■採用後フォロー　など 志望者に寄り添った対応をする中で「こんな人事担当者のいる会社で働きたい！」と言って貰える事が一番のやりがいです。 応募方法 ◇◇最後までお読み頂き、ありがとうございます◇◇ 当社に少しでもご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム 「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーください。 在職中で今すぐ転職できないという方も、まずは是非ご相談ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 松井 里子 事業内容 ■通信機器・通信サービス、情報端末ネットワーク等、オフィス環境をトータルサポート ■インバウンド・アウトバウンド等の各種マーケティングオペレーション ■情報通信インフラ設計、構築、保守。無線LAN、SOHO環境から多拠点接続等 ■太陽光発電など、クリーンエネルギーの普及や、省エネ機器活用のご提案 ■通信技術を応用したシステムの設計・開発・保守管理をはじめ、ソフトウェア・Webサイト制作までサポート 本社所在地 大阪本社／〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-33-23 アイテム本社ビル 東京本社／〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F

同社の一般事務職として、下記いずれかの業務を行っていただきます。 ※下記配属先は選択いただけます。 【具体的な業務内容】 ＜フジ・アメニティサービス（株）　賃貸マンション課＞ ●PCを使用してのデータ入力 ●資料作成 ●電話・来客応対 ●その他庶務業務等 ＜土地有効活用事業部　営業事務課　支社事務チーム＞ ●音声の書き起こし業務（商談記録等） ●各種資料作成 ●来客対応 ●備品発注 ●経費精算 ●書類配布等 【同社の特徴】 創業51年の同社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去17年連続TOP3に入り、地域ビルダーランキングおいては7年連続1位となっております（2023年2月発表）。 また、「2023年 オリコン顧客満足度R調査」におきまして、同社が「2023年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2022年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を3年連続ダブル受賞し、多方面から評価されています。 【バランス経営】 同業他社は専業で分譲住宅／住宅流通／土地有効活用／賃貸管理のいずれか一つのみを運営していることが多いですが、同社は全てをカバーしているため経営バランスが良く景気の逆風にも強いです。 独立系で平成以降、存続している上場企業は同社のみです。 【社風】 社員第一主義で社員と社員の家族思いな会社です。 経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客、取引先」です。 ●親孝行月間 家族を大切に考える同社では、毎年4月には親孝行月間を実施し、社員全員に会社から親孝行に使うための手当て（1万円）が支給されます。 ●花束プレゼント制度 両親の結婚記念日や自身の結婚記念日に妻や夫へなど社員が送る相手と日にちを指定し会社より花束が届きます。

【2〜3年かけてじっくり独り立ち】給与計算や労務コンサルティングなどをお任せします。内勤がメインです。★実務未経験の方も事務所全体でサポート！ 給与計算 労務コンサルティング ※会計分野が忙しい際には、 会計ソフトのデータ入力などを お願いすることもあります。 ★仕事のPOINT 内勤が中心で、 1ヶ月の業務サイクルが決まっています。 20〜30社を担当していただきますが、 打ち合わせなどはありません！ ※ソフトはソリマチ「給料王」を使用 勉強時間もプライベートの時間も確保できます！ ◎残業ほぼなし ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎年間休日125日以上 ◎有休を取りやすい環境 （土日とつなげての取得もOK！）など 自分の時間をしっかり確保できる 働きやすさが魅力です。 プライベートの充実はもちろん、 資格取得に向けた勉強時間もたっぷり◎ ★資格取得後は収入もUPします！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表者　北原 慶光 事業内容 ■企業会計業務 ■税務会計業務 ■経営コンサルタント業務 ■経営分析及び診断業務 ■その他 本社所在地 大阪府大阪市中央区安堂寺町2-2-11 NTビル3F

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【人事、労務業務全般をお任せします】地域密着型薬局本部での人事業務(労務管理中心) その他人事業務、採用などのサポートもお任せします！ ●労務管理（給与管理・勤怠管理・シフト管理） ●入退社手続きの管理 ●労使関係の対応 ●就業規則や諸規程の運用管理 ●働き方に関する制度改革 ●採用サポート業務 など ※社会保険業務は別部門が担当します 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　加地 尚子（薬剤師） 事業内容 ・保険調剤 ・一般医薬品販売 ・健康食品販売 ・医療用具販売 ・介護機器販売等 【主な応需医療機関】 ・大阪大学付属病院・京都大学付属病院 ・大阪医科大学付属病院・関西医科大学付属病院 ・星ヶ丘医療センター・市立ひらかた病院 ・他大学付属病院・総合病院・小児科専門病院 他 本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12-1-501号 （枚方市駅前サンプラザビル1号館5階）

各部門の採用担当として人材紹介や求人媒体のみでなく、リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの促進やポジションに特化した採用戦略の検討・実行など、上流から実際の選考まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 成長企業での採用全般を主導していただきます。 優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、積極的に取り入れていただくことを期待しています。 お任せする業務幅は広いですが、20代前半の若手でも歓迎で、1から教えていくことも想定しております。 但し、その場合は現場研修も兼ねていただくこともございます。 【具体的に】 ●組織課題抽出、新卒採用／中途採用／採用戦略立案 ●新たな採用スキームの検討 ●ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ●求める人材のスカウティング活動 ●エージェントの新規開拓、関係性構築 ●広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行 ●面接、面談の実施 ●イベント対応　等 ※経歴や適性などに合わせ、新卒採用・中途採用のいずれかをお任せいたします。 【やりがい】 ●規模拡大に伴い、将来の中核人材となる優秀な方の採用からアルバイトの人材確保が経営課題となっており、採用の重要度が増加しています。 採用の戦略策定から実行までを担うポジションであり、組織やマーケットの成長を肌で感じることができます。 ●まずは採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、組織課題等にも幅広く携わっていただけます。

【事務的なものから、社内行事の運営、採用などの人事分野まで】 社員一人ひとりがより活躍できるよう、そして会社運営がスムーズにいくようサポート！ 【具体的には】 ●新卒・中途採用（求人票作成～入社） ●備品の発注・管理 ●固定電話・携帯電話の管理 ●広告の校正・手配 ●社内システム管理 ●カタログ更新や増刷手配 ●名刺・伝票・封筒などの消耗品や備品購入 ●HP更新・メール管理 ●社内行事の企画・案内 ●健康診断手配 など 【同社で働く魅力の一部を紹介！】 仕事内容は多岐にわたり、バックオフィス全般の知識や幅広い業務スキルが身に付けられます。 また社内外の多くの人と関わりサポートをしていくので、感謝され、やりがいも大です。 ★前年度の賞与実績6.87ヵ月分 京阪グループとして安定した収益が得られる同社だからこその実績。頑張りはしっかり社員に還元します！ 各種手当充実 ★昼食補助など仕事面でのサポートから、家族手当・住宅手当・結婚出産祝い金などプライベートのサポートまで手厚い制度を用意しています。「会社の制度や手当に不満がある…」という方、是非同社で活躍してみませんか？

【総務人事】当社の採用業務全般や労務管理業務などを中心に、総務人事業務お任せします。 ・採用全般業務 ・給与計算管理、勤怠管理、労務管理業務 ・社内人事考課制度運用管理業務 ・就業規則、諸規程、労使協定運用管理業務 ・社内教育指導業務 ・所轄官庁手続管理業務 ・社内通達等公示管理業務 ・福利厚生管理業務 ・部下指導育成管理業務 ・その他含む担当部門管理業務　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　河野 哲朗 事業内容 一般キャップ類、ポンプディスペンサー、トリガースプレー、ミストスプレー、ワンドロップポンプ、ボトル類の企画・製造 本社所在地 大阪府茨木市鮎川5-2-23

【吹田駅から徒歩すぐ／吹田市役所勤務】国民保険に関する事務業務およびマネジメント業務をお任せします。※マネジメント経験をお持ちの方は歓迎！ 事務業務・業務委託のための準備及び業務設計 新規採用に伴う面談やその関連業務 報告書の作成や報告業務 スタッフの労務管理やヒアリング対応　など 『業務』と『スタッフ』のマネジメントをお任せ！ 働きやすさ抜群！ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 など働きやすい環境も整備！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　池 惠二 事業内容 ITソリューション事業 医療事務関連事業 公共福祉事務事業 AI・ロボティクス・IoT事業 ＜ホワイト企業として表彰実績もあります！＞ ひょうご仕事と生活の調和推進企業 2017年認定 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業 2020年認定 ＜厚生労働大臣認定マークを取得＞ くるみんマーク（次世代育成支援対策推進法） トモニンマーク（介護と仕事の両立推進）など 本社所在地 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸三宮ビル 3F

総合レンタル事業のパイオニアの同社にて、各営業部の管理担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜経理業務＞ ●伝票処理 ●請求管理・支払い ●決算 ●事業計画の策定 ＜総務業務＞ ●各種稟議書や申請書の処理 ●備品管理 ●新車購入 ●郵便物管理 ●問合せ対応 ＜人事業務＞ ●入退社の管理 ●採用の各種業務 ＜その他業務＞ ●監査対応 ●各営業所からの問い合わせ対応 ●営業所へのヘルプ 【1日の仕事の流れの例】 出勤 ●朝礼、１日の行動を確認 採用関連業務（新卒採用） ●大学の就職課へのアポ取り（ニシオの業務にマッチした研究をされている先生を紹介していただくお願い） ●明日お会いする先生の研究テーマを確認 昼休憩 買掛業務 ●営業所、センターから届いた請求書をチェック（収支やコンプライアンスに則った処理がされているか） 資産管理業務 ●購入したレンタル機が入庫 ●必要書類の確認、資産統括部に保険の依頼 財務処理業務 ●レンタル機の原価などを確認 ●人件費を確認 ●システムを使い収支の計算～分析を実施 退勤 ●明日の予定をランクアップノートに記入して退勤 【入社後について】 先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。 まずは営業所にて事務経験を2～3年程度積んでいただき、その後管理担当として幅広い業務に従事いただきます。 【社風】 ●管理部の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。 社内外たくさんの方と会い、たくさんの方と業務を行う管理担当。社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ●社員みんなが「いい人が多い／助け合う文化が根付いている／仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。 【同社の事業優位性】 メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。