正社員
【大阪府／枚方市】ケアミックス病院での透析室看護師募集です♪
- 【月収】27.4万円～31.4万円 以上 下限給与3年モデル 【年収】400万円～460万円 程度 ※経験による 【賞与】年2回（過去実績：基本給×3.5ヶ月）【昇給】年1回
- 大阪府枚方市
1.外来
2.病棟
3.透析室
【仕事内容】
■看護業務全般
・血液浄化センター
■教育内容 中途採用のフォロー体制あり◎
・ラダー研修
・eラーニング ※非常勤の方も利用可能
・リフレクション研修
事業内容・業種
病院
該当求人890件
大阪府 医療・福祉 病院
890 件
正社員
【大阪府／高槻市】新卒歓迎！残業ほぼなしのケアミックス病院で作業療法士さんの募集です♪＜新卒用求人＞
- 【モデル月収】22.0万円～ 【モデル年収】316万円～ ■上記詳細 ・基本給：20万3,600円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 昇給：4,000円／毎年 過去実績 賞与：2.4ヶ月分（過去実績）
- 大阪府高槻市
【業務内容】
■単位数：1日14単位（1単位20分）
患者層：80代以上の高齢者メイン、内科の疾患が多数、整形＜内科、脳血管1～２割
《人員配置》2023年時点
PT12名 OT10名＋非常勤1名 ST5名＋非常勤1名
事業内容・業種
病院
新着
正社員（正職員）
【大阪府／大阪市東成区】無資格・未経験OK／夜勤専従♪ケアミックス病院にて看護助手の募集＜正社員＞
- 月収 25.4万円～ 程度※夜勤手当込 備考: 【基本給】実務者研修・初任者研修・資格なし：174,000円～、介護福士：185,000円～ 【月給】実務者研修・初任者研修・資格なし：254,000円～、介護福祉士：265,000円～ / 【昇給】年1回（過去実績） 【賞与】年2回（過去実績）
- 大阪府大阪市東成区
【仕事内容】
■病院における夜間帯の看護助手業務全般
・患者様の身の回りのお世話と看護師のサポート
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／大阪市東淀川区】福利厚生充実♪無料託児所あり！病院にて栄養士のお仕事★≪常勤≫
- 【モデル月収】17.5万円～22.0万円 程度 ※諸手当込 【モデル年収】222万円～279万円 程度 ※月収×12ヶ月＋賞与 【基本給】123,000円～154,000円 【昇給】あり（過去実績） 【賞与】あり／年2回 計1.00ヵ月分（過去実績） ※手当は、経験年数による加算があります
- 大阪府大阪市東淀川区
◇院内での栄養士業務全般
・事務作業（書類作成、食材や食数の発注、管理）
・納品検品
・配膳前のチェック
・衛生管理
・盛り付けや洗浄等の厨房業務
・調理業務
【職場概要】
・入院患者：約75名／職員：約200名
・栄養部は約20名（うち栄養士：4名、管理栄養士：3名）
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／堺市】残業少なめ♪年間休日110日以上★栄養科での責任者募集＜管理栄養士／管理職＞
- 【モデル月収】19.8万円～34.3万円 程度 ・基本給：188,600円～ 333,150円 ・昇給：年1回 1月あたり1,000円～3,000 ・賞与：年2回 1.80ヶ月分支給(過去実績）
- 大阪府堺市東区
◇栄養科での責任者として、管理栄養士業務全般をお願いします。
・病院食(入院患者、透析患者)の食材発注やメニュー作成
・栄養科スタッフの業務管理・勤怠管理
・病棟への栄養指導
◇病床数：一般100床／透析ベッド数80台
【施設特色】
地域の人工透析医療を担っており、設備の充実した透析室を完備する病院になります。
★おすすめポイント★
・残業少なめなのでお仕事終わりの時間を大切にできます◎
・年間休日110日以上にてお休み多めです♪
・ご経験や資格を活かした勤務が可能です。
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府泉南郡】年間休日116日◎院内託児所あり♪精神科・心療内科の病院にて薬剤師募集！
- 【月収】24.0万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績：4.3ヶ月分）
- 大阪府泉南郡熊取町
【仕事内容】
院内にて調剤業務、病棟での服薬指導を行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・大阪府泉南郡熊取町
■最寄駅・・・ＪＲ阪和線「東佐野駅」
■営業時間・・・月～土／8：45～17：00
■休日・・・日、祝
■当直・・・なし
事業内容・業種
病院
新着
正社員
【大阪府／東大阪市】新卒歓迎！ケアミックス病院での理学療法士募集です♪＜新卒求人＞
- 【モデル月収】23.0万円～ 程度 【モデル年収】331万円～ 程度 【基本給】185,000円～ 【昇給】年1回 ※業績による 【賞与】年2回・計3.00ヵ月分（過去実績）
- 大阪府東大阪市
【仕事内容】病院における理学療法業務（一般病棟・回復期病棟・療養病棟）および外来リハビリテーション業務
【求人特徴】
★急性期～生活期まで幅広く経験できます！
★平均年齢25歳！同年代の方と切磋琢磨出来る環境です！
★お休み取りやすい！平均有給取得日数はなんと10日です！
【詳細情報】
・在籍人数： PT14名 OT4名 ST2名（※2023年12月時点）
・疾患層：廃用症候群、脳血管疾患、運動器疾患（圧迫骨折等）、透析リハ、稀に呼吸器、（廃用症候群が多い）。
・単位数：18単位／日
・リハビリテーション科のカンファレンス:毎週1回。
・研修制度:マンツーマンのプリセプター制度。また、新人研修プログラムもあるため教育体制は整っております。
事業内容・業種
病院
パート
【大阪府／箕面市】託児所／賞与実績あり♪病院にて臨床検査技師の募集＜パート＞
- 時給1400円～1400円 【賞与】年2回／6月・12月 計1.00ヶ月分（過去実績）
- 大阪府箕面市
■臨床検査技師業務全般
・エコーを中心とした検査業務（主に外来）
・エコー（頸動脈・甲状腺・心臓・胸腹部など）、心電図、聴力、肺機能検査等
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／茨木市】年間休日122日◎17時定時♪精神科病院での臨床検査技師募集＜正社員＞
- 【モデル月収】22.1万円～24.0万円 程度 【基本給】201000円～220000円
- 大阪府茨木市
■臨床検査技師業務
・心電図・脳波・尿検査・血液検査・超音波検査・採血
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／大阪市都島区】資格活かせます◎地域医療に貢献する病院にて理学療法士の募集！＜新卒用求人＞
- 【モデル月収】23.1万円～ 程度(諸手当込み) ■月給：基本給190,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回
- 大阪府大阪市都島区
【仕事内容】
病院（急性期）での入院患者、外来患者、透析外来患者のリハビリテーション業務（退院支援業務も含む）
単位数：22単位／日（午前中8～9単位・午後12単位 程度）
疾患層：慢性期メイン（疾患層：運動器疾患、脳血管疾患、呼吸器疾患、腎臓疾患（透析）、がん患者リハビリなど幅広く対応）
患者様：在宅復帰率：93.1％（地密密着型であること・隣接している近所の方が多く、自宅復帰率も高い）
【在籍】PT2名・OT1名・ST1名 ※2023年10月時点
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／堺市南区】エコー経験不問♪病院にて臨床検査技師の募集＜正社員＞
- 【モデル月収】23.5万円～26.5万円 程度※職務手当込 【モデル年収】324万円～366万円 程度 【基本給】210,000円～240,000円 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（過去実績）
- 大阪府堺市南区
【仕事内容】
◇臨床検査技師業務全般
・生理：心電図、エコー（腹部・頸動脈・心臓）など各検査業務
・検体：採血、血液検査、尿検査
事業内容・業種
病院
新着
パート
【河内長野市／南海高野線】車通勤OK！ケアミックス病院での理学療法士募集(非常勤)
- 時給2000円～ 【昇給回数】 ■年1回 【賞与】 ■年2回
- 大阪府河内長野市
【仕事内容】
■理学療法士業務全般
療養と訪問の兼務です！
【在籍】
PT12名：20年目1名、10～20年目4名、10年未満5名、5年未満2名
OT2名（内1名9月末退職予定）20年経験の方が残られる予定
ST3名
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／茨木市】リハビリに非常に力を入れている法人にて、作業療法士さんの募集です♪
- 【モデル月収】23.2万円～25.8万円 程度 【基本給】232,300円～258,600円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.80ヶ月分（過去実績） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■実績／1年経験：年収400万円以上、3年経験：年収420万円以上、5年経験：年収450万円以上
- 大阪府茨木市
【仕事内容】
病院における理学療法士業務全般
急性期部門：整形外科・脳外科の術後、人工呼吸器使用等による高度急性期医療などに対応しております。
回復期部門：患者様一人ひとりに応じたリハビリテーションや看護ケアを提供。他職種では在宅復帰・社会復帰に向けた支援などにも対応しております。
外来部門：整形外科術後患者様を中心に、幼児から高齢者まで幅広く対応しております。
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／堺市堺区（JR阪和線）】福利厚生充実◎地域の中核急性期病院で言語聴覚士の募集です！
- 【モデル月収】22.5万円～ 程度 ※諸手当込 【モデル年収】270万円～ 程度 ※賞与別 【基本給】202,900円 【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月） ※経験者は経験加算あり モデル年収 経験3年目370万 5年目390万 10年目435万円
- 大阪府堺市堺区
【仕事内容】
■病院におけるリハビリ業務
・急性期病棟(ICU、HCU、循環器、呼吸器、整形外科、外科、小児、緩和ケア)
・回復期リハビリ病棟(脳外科病棟医)、心臓リハビリテーション
事業内容・業種
病院
正社員
【松原市／近鉄南大阪線】週休2日制で日曜祝日お休み◎地域医療の中核病院にて理学療法士求人です
- 【モデル年収】320万円～ 程度 【昇給】年1回 ※給与は経験年数により優遇いたします。
- 大阪府松原市
【仕事内容】
病棟や外来でのリハビリ業務全般
疾患層：整形、脳、廃用症候群
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／大阪市】年間休日119日★病院での診療放射線技師募集〈正社員〉
- 【モデル月収】27.5万円～ 程度 諸手当込み 【モデル年収】330万円～ 程度 月収×12ヶ月計算 ■昇給：あり 1月あたり1,000～2,000円（過去実績）■賞与：年2回 3.20ヶ月（過去実績）
- 大阪府大阪市東成区
■病院での外来、入院、健診、心臓カテーテル他放射線科業務全般
一般・CT・胃透視
〈病床数〉199床
★求める人物像★
積極的に業務に取り組み、患者様一人一人へ柔軟に対応しコミュニケーションがとれる方
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／大阪市浪速区】年間休日115日◎《駅チカ》病院における管理栄養士のお仕事です♪＜正社員＞
- 【モデル月収】20.0万円～ 程度 【基本給】160,000円～ ※月収には調整暫定手当を含みます。 ■昇給：あり 1月あたり1.0％～（過去実績） ■賞与：年2回 3.0ヶ月分支給（過去実績）
- 大阪府大阪市浪速区
【仕事内容】
病院における管理栄養士としての業務全般
■給食業務
・献立作成、食材の発注、調理指導、衛生管理
※調理業務を担当していただく事もあります。
■臨床業務
・栄養指導、栄養管理
■その他付随業務
＜管理栄養士＞2名体制（2023年5月時点）
事業内容・業種
病院
正社員（正職員）
【大阪府／堺市堺区】無資格OK◎病院にて看護助手の募集です！＜正社員＞
- 月収 17.0万円～ 以上 備考: 【基本給】170,000円
- 大阪府堺市堺区
【仕事内容】
■看護補助業務全般
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府／枚方市】日・祝固定休み＆17時定時で残業も少なめ◎病院での管理栄養士募集
- 【モデル月収】19.1万円～22.1万円 【基本給】160,000円～180,000円 【昇給】1月あたり1,000円～10,000円（過去実績） 【賞与】年2回 計 2.00ヶ月分（過去実績）
- 大阪府枚方市
【仕事内容】
■管理栄養士・厨房管理業務全般
・献立の確認・調整
・入院患者の栄養管理・指導
・経管栄養の発注
・調理対応（非常時のみ）
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪府/八尾市】駅から専用送迎バスで5分の回復期病院での作業療法士さんの募集です♪
- 【モデル月収】24.0万円～26.9万円 基本給：199,110円-225,100円 賞与：年2回 3ヶ月 過去実績 昇給：1月あたり550円 過去実績
- 大阪府八尾市
【仕事内容】
回復期病院での作業療法士業務全般
【施設詳細】
脳血管疾患等リハビリテーションⅠ：運動器リハビリテーションⅠ
事業内容・業種
病院
正社員
【大阪市／住之江区】年間休日124日◎ケアミックス病院での臨床検査技師／正社員《北加賀屋駅徒歩圏内》
- 【モデル月収】22.0万円～30.0万円 程度 各種手当込 ※経験加算あり ■昇給：年1回 賞与：年2回 ※資格手当 ： 10,000円 ※皆勤手当 ： 10,000円 ※食事手当 ： 2,500円 ※特殊業務手当 ： 5,000円 （オンコール待機手当となります。） ※未経験者（新卒） 211,000円～
- 大阪府大阪市住之江区
■病棟及び健診部門での検査業務全般
・検体検査
・生理機能検査
※オンコール：あり
事業内容・業種
病院
正社員（正職員）
【大阪市／西区】駅チカで通勤便利！／日勤のみ／病院にてケアマネージャーの求人です
- 年収 313万円～438万円 ※諸手当含む 月収 22.4万円～31.3万円 ※諸手当含む
- 大阪府大阪市西区
【仕事内容】
■居宅介護事業所での相談業務及びケアプラン作成
■地域にお住まいの高齢者(西区・港区・大正区等)の相談支援
事業内容・業種
病院
正社員
【東大阪市／近鉄けいはんな線】年間休日110日／当直・オンコールなし／病院での診療放射線技師募集
- 【モデル月収】22.0万円～30.0万円 程度 諸手当込み 【モデル年収】320万円～ 程度 ■昇給：年1回 賞与：年2回 3ヶ月分支給(過去実績）
- 大阪府東大阪市
【職務内容】
・一般撮影
・CT
・X線テレビ
・骨密度業務
※当直・オンコールなし
【教育・研修】
放射線科の業務（一般撮影、造影、CT）において、OJTの中で業務マニュアルを作成するとともに、独自の教育プログラム（基本の専門知識を深め、段階的にスペシャリストとしての自己目標が定められるよう設定）に沿って診療放射線技師の育成を行っています。
新人に対しては、先輩の担当者による教育や相談等サポート体制に加えて、フィードバックを通して人材育成を行っています。
事業内容・業種
病院
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