大阪府 商品企画・商品開発 3年連続売上UPの求人情報・お仕事一覧

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【リモート可／キャリア・育成のためのコンテンツ開発／株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立／大学生・大学・企業向けキャリアサービスを提供】 ■組織概要 コーポレートスローガン「まなぶとはたらくをつなぐ」を体現、具体的には就職活動以外での学生と企業を「つなぐ・出会う」場を創出するために組成した組織です。 低学年から就職する学生まで、外部の協力者（大手法人企業）を巻き込み、複数のイベントを企画しております。 今後は、より場を創出する機会を増やすこと、またイベントの磨きこみを行うため、部長課長を兼任している組織体制から、管理職(課長)を採用し、組織強化したいと考えております。 ■想定する業務 ・複数回のイベントコンテンツの設計 ・実施に向け協力者・登壇者とのプログラム開発 ・大学生向けにデジタルマーケティング施策 ・イベント当日に向けた運営基盤構築 ・メンバーマネージメント ※詳細は、面接内にて説明をさせていただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■直近のイベント事例 キャリアゲートウェイ2024　Summer　Fes.powered　by　dodaキャンパス https://campus.doda.jp/careergateway なっとく就活応援プロジェクト https://campus.doda.jp/enterprise/column/c154 ■組織構成 部長・課長1名、正社員5名、他大学生インターンが6名在籍しております。男女比＝半分半分、平均年齢35歳程度です。 ■ポジションの魅力 このポジションの魅力は社内でも一番学生接点が多く、ダイレクトに学生の反応を感じられる点です。 マネジメントと企画業務をしつつ、顧客接点を大切にしたい方にはぴったりのポジションです。 ■得られるスキル 企画職としての育成コンテンツの開発・運営スキルの獲得／人材マネージメントスキル獲得 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

調理機器・理美容機器を始めとする、あらゆる家電や電動アシスト自転車などの設計・開発を担当。★海外出張の機会もあり！⇒語学スキルはなくてOK◎ 【開発する商品は？】 ・調理家電（食洗機や電子レンジ、トースターなど）、理美容機器、季節家電（サーキュレーターや除湿機など）ほか、多岐にわたります。 ・電動アシスト自転車や雑貨なども開発予定です。 ・自社ブランドのほか、家電量販店などにOEM商品を提供しています。 【流れは？】 ▼市場調査（マーケティング担当と連携します） ▼商品仕様の検討（どんな商品を開発する？） ▼委託工場の選定・交渉（どこの工場でつくってもらう？） ▼上がってきた試作品の検討・修正（もっとこうしたほうがいい、を検討） ▼スケジュール管理 など ※中国などへの海外出張があります。 応募方法 ☆★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆ 『応募』ボタンより、所定応募フォームに必要事項を記入して送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　杉 弘行 事業内容 家庭電化製品の設計、開発、製造、販売 本社所在地 福岡県筑紫野市桜台2丁目23番2号

●担当業務と役割 主な担当業務は透明導電フィルムデバイスの商品企画及びプロジェクトマネジメント。 企画の仮説、検証のサイクルを主体的に推進頂きます。 事業企画課の業務として、部門の運営業務にも携わって頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・新たな用途の探索 ・企画の立案と仮説検証 ・新規案件のプロジェクトマネジメント ・製品実装状態でのシミュレーション、原理検証、販促ツールの作成（技術バックグラウンドがある方） ●この仕事を通じて得られること ・世の中に無いデバイス商品の企画を通して豊かな社会に貢献 ・拡大する事業に対し、初期段階から参画することで事業成長を牽引 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、異動者、中途入社者が大半を占めており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織。 ・材料、機械、電機など多様なスキルを持つ人材が集まっており、技術的な交流が活発に行われている。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ★「ヒット商品」を生み出せる遣り甲斐のあるポジションです★ ■チームでの市場分析、並びにヒット商品企画に向けたコンセプト立案■商品化に向けた素材選定　■開発パートナーとの調整･折衝、スケジュール調整などの生産進捗管理■サンプル品の品質妥当性の確認など 【主な開発商品例】 焚き火台・テント・テーブル・チェア・小物など 【ポイント】 「Design Camp（キャンプをデザインする）」をコンセプトとしたアウトドアブランド「ハイランダー」などアウトドアレジャーを楽しむ人々の為の商品をナチュラムがこれまで培った視点で企画、開発しています。また、「ハイランダー」の商品などの卸売も拡大しています。 【同社の特徴】 プライム市場上場の株式会社スクロールを親会社に持つ同社。多数の有名ブランドを取扱い、20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」の運営を行っています。 【同社について】 ■釣り具からアウトドア用品、アパレル、スポーツ用品など20万商品のオンライン販売や、釣りとアウトドアに特化したブログサイト「ナチュ ログ」を運営をしています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【部署の役割&業務内容】 ダイハツ工業は、良品廉価なモノづくりを基本に、お求めやすい価格で高品質な自動車を提供しています。 良品廉価は無駄をそぎ落とす考え方である一方、お客様の志向/嗜好は様々であり、それらのご要望にきめ細かく対応するのが アフター商品業務のミッションとなります。 【部署の役割】 用品業務グループでは、ディーラーで販売するオプション用品を取り扱っています。用品には、車種に直接紐づく一般用品（例：エアロパーツ、内装パネル、カーペットマットなど）と、車種に直接紐づかない汎用用品（例：オイル、バッテリー、タイヤ、エンジン添加剤、ボディーコーティングなど）があります。 【業務内容】 ・汎用用品の企画から発売準備、販売促進までの一連の業務 ・一般用品の発売準備 ・上記の推進に向けた社内外関係先との調整、折衝など 【具体的な業務例】 ・新商品の企画 ・価格設定 ・商品リスト、販促物などの作成 ・発売案内の作成、出状 ・商品研修会等の準備、運営 ・供給管理など 入社後は推進グループの一員として業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。 その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとして業務推進にあたっていただきます。 【募集背景】 新商品企画の業務拡大に伴う体制強化のため 【職場について】 人数・年齢構成：11名（20代 3名、30代 2名、40代2名、50代 3名、60代1名） 在宅勤務の有無：有（頻度は要相談） 所定外労働時間：平均15時間/月、繁忙期45時間/月 ・年代のバランスが良く、女性比率は約2割の構成です。 ・業務の性質上もコミュニケーションは活発ながら、各個人の価値観・働き方・ワークライフバランスの尊重は大切にしています。 ・リモートワーク、フレックスタイムは、業務のバランスを崩さない範囲内で、メンバー各自の判断で活用しています。　 【入社後のキャリアパス】 推進メンバーの一員として、業務知識/ノウハウを蓄積・実績を積んでいただきます。その後習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、 将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・カーライフにおける安全安心や環境問題等、社会の要請や市場の要望に対応した商品を企画し、販売会社を通じ、 　お客様にお届け出来ることへの歓びや、その成果が売上実績にダイレクトに反映され、VC（バリューチェーン）収益向上による会社への貢献を 　実感出来る事等からやり甲斐は非常に大きい。 ・社内の企画・開発・販促・供給等関連部署や販売会社、仕入先等、社内外の様々な関係先と共に商品の企画～発売準備、販売促進を推進する経験は、 　ビジネスキャリアの形成において大きな成長のチャンスなる。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ・水回り商品とその付加機能の開発において、工数のかかる新技術要素を括りだし、それらを先行的に開発、技術確立して頂きます。 ・中長期商品ロードマップに基づき、構造・仕様検討~図面作成~試作検証を繰返し行い、独自価値創出ならびに実現性を考慮し、商品実装目途付けまで行って頂きます。 上記一連業務のなかでも樹脂製品・部品の防汚、加飾等、素材側面からの先行開発を担当頂きます。 【業務詳細】 ・中長期の商品強化ロードマップ策定(先行開発担当者として部内他グループや他部署との議論に参画) ・次期商品のコンセプト・要件の定義(先行開発担当者として部内他グループや他部署との議論に参画) ・次期商品のコンセプト・要件に基づき最適な技術の調査・探索、原理試作とその評価(内外リソースを活用) ・構造/仕様、コスト、生産方式・設備、スケジュール等を関連部署と議論し、商品実装の実現性を評価・判断 ・商品実装目途立て後は、設計グループに引き継ぎ 【やりがい】水周り商品という生活に密着した商品開発の為、自分の想いを商品に反映しやすく、ユーザーの反応をダイレクトに感じられます。 世の中にない新しい価値を自身で創造し、それを自身の手で商品という形に具現化できます。 【募集背景】商品開発サイクルが短くなっている中で、多様化するユーザーニーズに対応できる商品開発を短期間で実現する為に、外部から様々な経験とスキルを持った新たな人材を採用致します。 【所属】 研究開発本部開発部 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

●担当業務と役割 ・EVソリューション領域における新規事業の企画立案、推進、開発マネジメント。 パナソニックの既存の製品データや顧客群を徹底的に活用するとともに、新たな視点で企画、推進、システム開発マネジメントを期待しております。 ・リリース済のSaaSの新機能の企画立案、推進、開発マネジメント。 リリース済みのSaaSサービスの運用実績分析および顧客ヒアリングなどを通じた、新機能の搭載やユーザーエクスペリエンスの向上を目指し、企画、推進、システム開発マネジメントを期待しております。 ※現在当センターで提供しているサービスは下記になります。 Charge-ment　：　https://www2.panasonic.biz/jp/densetsu/charge-ment/ Resi-Charege　：　https://www2.panasonic.biz/jp/densetsu/resi-charge/ ●具体的な仕事内容 ・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進、開発マネジメント 　市場分析、仮説検証による顧客志向の企画推進に加え、実現するためのシステム開発マネジメントをお任せいたします。 　システム開発マネジメントについては、社内の開発チームはもちろん、社外のパートナーも含めたマネジメントとなります。 　既存の技術や枠組みにとらわれず、新技術や新しいパートナーや新しいアライアンスなど、事業を早期かつ投資回収可能な状態を実現すべく、これまでの開発経験や業界人脈をフル活用して頂きたいと考えております。 ・将来的には、EV領域に限定せず、「くらし」という広い領域で新事業、新サービスに関わっていただきたいと考えております。 ●この仕事を通じて得られること 組織の役割にもございますが、「パナソニックの社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「パナソニックという大きな組織　×　新規事業」に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでのパナソニックが培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力。 「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。 完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ●職場の雰囲気 ・メンバーの多くが20代～40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存のパナソニックの考え方に染まっていない組織です。 ・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。 ・また、仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。 ・失敗を恐れず、チャレンジすること推奨する職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 　また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 各部門における課題を明確にし、企画の立案や推進に落とし込むなど、実務・オペレーションを先導する立場としてご活躍いただきます。 ●具体的な仕事内容 各種企画・推進、各種資料作成などを中心としながら、担当領域における課題解決を先導いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 白物電および黒物家電のイメージが強いパナソニックですが、私たちのくらしになくてはならない電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、安心で快適な空間をお届けしているのがエレクトリックワークス社です。 誰もが健やかに、活き活きした時間を過ごせる商品とサービスを提供する業務に携わり、日々、「仕事のやりがい」を感じることができます。 ●職場の雰囲気 上司、同僚とコミュニケーションを図り、業務に取り組むことができます。担当業務習得までは先輩社員によるOJTにて指導して参ります。 また、全社において、上司を役職名で呼ばない「さん付け運動」が定着しており、業務からワークライフバランスに至るまでの困りごと、不明点を相談しやすい風通しの良い職場です。 ●キャリアパス 将来的には主務（主任）クラスとして部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 入社後、まずは企画職評価ランクの頂点を目指し、キャリアアップに挑戦いただけるよう、日々の指導だけではなく各種研修もご用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■当社ではチェーンやマテハン、モーションコントロール、モビリティ、新規ビジネス（アグリ、PCS）など、「動かす」ことに進化をもたらし、社会課題の解決につなげるソリューションを提供しています。長期ビジョン2030の達成をに向けた新事業開発を強化すべく、２０２３年４月、各事業部での新事業開発に加え、新事業開発センターが発足しました。、さらに２０２４年４月、マクロ成長領域での新規事業開発を専任化するため、プロジェクト部を新設致しました。社内のリソースを最大限活用しつつ、アライアンスも含めた新規事業企画・開発を推進いただける方を募集します。 ■今後大きな成長が期待できるモビリティ、エネルギー分野を中心に、プロジェクト部が注力する領域での新規事業企画から事業化推進まで一貫してご担当いただきます。 当社、研究開発センターと新事業向け技術戦略を整合しながら、事業仮説検証を短期サイクルで行い、ビジネスモデルの見極めや必要な技術手段を社内外から調達するなど、新規事業創造に向けてチームメンバーとともに推進いただきます。 ・事業開発ターゲットの調査（市場、技術、協業先など）及び、概念実証（PoC）の推進 ・新規事業構想（ビジネスモデル、協業スキーム、事業戦略・計画）の企画立案 ・新規事業マーケティング（ターゲット顧客への価値提案） ・デザイン思考での技術・ビジネスアライアンス推進 ・社内関連部署との連携推進 ＜テーマ例＞ ・モビリティ関連：今後普及が予測されるコンパクトモビリティを対象に、自動運転に向けた新しいコンポーネントや部品ビジネスの創出 ・エネルギー関連：カーボンニュートラル社会の実現に向けた水素エネルギー活用による燃料電池システムなど、当社充放電システムのビジネス領域拡大 ※上記テーマのみならず、他分野の新事業企画提案も幅広く検討していきたいと考えています 【やりがい・魅力】 ・他分野の新規事業企画の提案機会もあり、企画した新規事業開発テーマをリードし、場合によっては事業推進まで携わっていただくため、事業を創出するやりがいや達成感を得ることができます。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキル、事業化までの一連のプロセスを経験することで、先端技術や経営・財務面の知識、交渉スキルなどを習得することができます。 事業内容・業種 自動車部品

●担当業務と役割 コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の２次電池・応用品（充電式電池、電池を利用した派生製品）ポートフォリオマネージャー兼、新規ビジネスマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向け新規バッテリー製品及びサービスの探索から戦略立案と実行をリードし次世代のコンシューマー向けバッテリービジネスの推進。 ●具体的な仕事内容 新規ビジネス ● 新規エナジービジネス探索（既存ビジネスのアセットを活用したグローバル製品及びサービスの事業探索を外部機関と連携しリード） ● 事業計画及びマーケティング戦略立案（新規事業の中期事業計画及びマーケティング戦略の立案しステークホルダーの承認を得てビジネスリード） ● 製品/サービスの開発（技術部、関係先、新規連携探索含む商品開発と実行プランをクロスファンクションと協業、開発プロセスのリード） ● マーケティングアクションとPL管理（新規ビジネスを創造ステージから拡大ステージへのマーケティングアクションとPLマネジメント） ２次電池・応用品 ●２次電池・応用品のポートフォリオマネジメント（売上/利益の最大化のために日本及び海外特に欧米市場への充電式電池、アジアの応用製品のポートフォリオマネジメント） ● マーケティングアクション（マーケティング投資のＲＯＩ最大化に向けたマーケティングプラン立案とアクションのマネジメント） 共通 ● ピープルマネジメント（新規ビジネスと２次電池・応用品のマーケティングメンバー３名程度の人材育成とマネジメントを実施） ●この仕事を通じて得られること 日本を代表する企業での組織変革・グローバルマーケティングに、あなたのマーケティング経験・能力を存分に発揮することができます。 日本国内を含む複数の国でNo.1シェアを持つ製品・ブランドを通じて、世の中へ影響を与えることができます。 既存アセットとのシナジーあるコンシューマー向け新規エナジービジネスの創造の経験を得ることができます。 ●職場の雰囲気 パナソニック グループの祖業でありながらも、製品カテゴリーの特性（家電のような耐久消費財ではなく、生活消費財であること）もあり、グループ内でも独立性が高く、風通しの良い職場です。 幅広い乾電池ビジネスの経験を持つBU長と、グループ外より着任したCMOの下、組織変革が進んでおり、自主性とスピード感を持った提案・報告・トライアル・実行が推奨されています。 年代は幅広く、20代から50代まで、多様な人材がそろっています。（相対的には40代が少ない環境です） ●キャリアパス 本人の適性・パフォーマンスに応じて、以下のキャリアパスが考えられます。 ● 新規ビジネスユニット長 ● 日本及び海外マーケティング部長、マーケティング戦略部長 事業内容・業種 総合電機メーカー