大阪府 広報・IR 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

高校生以上の学生を対象に同社の広報活動を行っていただきます。 【仕事内容】 高校・短大・大学へ訪問して職業別進路相談、個別進路指導等の説明会実施、 進学相談に関するイベント会場の運営等の活動を行います。 ●名簿の入力 ●パワーポイントを用いて資料作成 ●エントリー来た学生に対して電話対応 【職場の雰囲気】 皆それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、活気ある職場です。 上司や後輩との距離も近く、誰かが失敗やミスをしてしまった時にも、みんなでカバーし合う雰囲気があります。 明るく前向きに仕事に取り組む社員が多いことも特徴です。 【安心な教育制度】 先輩社員の元でOJTにて研修を行います。 簡単な業務からはじめていただきます。 【キャリアアップについて】 同学園独自の評価制度で入社後2年半で役職についた実績もあります。 また広報担当からキャリアチェンジで同学園の教員になれます※実績あります

同社が運営している企業法人立の専門スクールの受講生獲得の為の営業を担っていただきます。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です ●職務内容 （1）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。 安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。 （2）集客数の拡大のためのイベント企画・運営 ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。 （3）スクールの認知拡大のためのSNS運用 InstagramやTwitterなどのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。 ●担当スクール：バンタンゲームアカデミー ゲーム、アニメ、声優等”コンテンツ”に特化した専門スクール 【社内の雰囲気】 わきあいあいと助け合いながら日々業務に取り組んでおります。 【平均年齢】 全社平均年齢は32.84歳 【安心の研修制度】 OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので 安心して業務に取り組んでいただけます。

同社が運営している企業法人立の専門スクールの受講生獲得の為の営業を担っていただきます。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。 ●職務内容 （1）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 問い合わせのあったお客様に対してスクールの特長や業界の説明をし、疑問や不安を解決します。 安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。 （2）マーケティング戦略立案・企画・実行・分析 スクールの認知拡大のためのアクションを行います。 電話・DM・メール・SNSなどを活用したアプローチも含めてPDCAを回し、集客数増加を目指します。 ●担当スクール ヴィーナスアカデミー 　→ネイル、エステ、ファッション、ヘアメイクのトータルビューティやインフルエンサーとしてのスキルが学べる専門スクール バンタンゲームアカデミー 　→ゲーム、アニメ、声優等”コンテンツ”に特化した専門スクール 【社内の雰囲気】 わきあいあいと助け合いながら日々業務に取り組んでおります。 【平均年齢】 全社平均年齢は32.84歳 【安心の研修制度】 ●OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので安心して業務に取り組んでいただけます。

【業務内容】 戦略企画室に所属し、広報業務を中心に担当していただきます。 入社直後は現状の広報業務をお任せしていきますが、仕事に慣れてきたら新しい施策や取り組みの提案も大歓迎です。 裁量の大きな急成長ベンチャー企業で広報業務に携わっていくことで着実にスキルアップにも繋げていけるポジションとなっています。 【具体的に】 ●WEBプレスリリースの制作、配信　 ●郵送プレスリリースの制作、配信　 ●企業コラボのディレクション　 ●広報計画の立案　 ●会社ブランディング　 ●社内広報　 ●取材対応、メディア折衝　など 【社風について】 会社全体で20代～30代のスタッフが活躍しています。社歴に関わらず意見を考えを話しやすい環境づくりを心がけており、『もっとこうしたら顧客のためになるかも』など積極的に発言していただきたいと思っております。 また、『分からないことがあれば聞く』ことを同社の社訓としていることもあり、不安なことがあれば何でも相談してください。 【就業環境】 年間休日130日／全社員の残業月平均1時間程度とオンオフを切り替えながら仕事と向き合っていくことが出来ます。 もちろん、自分自身の業務都合を踏まえてにはなりますが、出退勤時間や有給を活用した休みを自由に決めていくことも可能です。 他にも同社では『働く社員が嬉しいこと』を積極的に取り入れています。 一例としてはプライベートの旅行でも利用することが出来る『旅行手当』やUber Eatsの手数料会社負担など様々な制度を設けております。 【同社の強み】 自動車整備士の正社員向け転職エージェントのパイオニア企業。 人手が不足している業界だからこそ、多くの企業様から求人をお預かりしていくことが可能です。 また、転職希望者としても多くの求人を取り扱っているため、登録者数が増えている業況です。 企業・転職希望者双方の要望を叶えていける土台があるからこそ、多くの転職成功を生み出すことができ、会社としても高い業績を上げています。

CSR室は同社グループにおけるサステナビリティ活動推進の取り組み全般を担っています。 同社グループの「サステナビリティ委員会」の事務局として、各部門及び各関係会社と連携してグループの重点課題（環境問題・ガバナンス・働き方改革など）解決に取り組んでおりますが、主に下記について担当していただきます。 【業務詳細】 ●統合報告書作成支援 ●サステナビリティ情報開示のためのグループ内データ取りまとめ ●同社マテリアリティ（重点課題）のグループ内進捗管理 ●社内サステナビリティ教育素材作成 ●ISO14001監査対応 ●社外サステナビリティ関連会合出席及び情報収集

クリエイティブ領域の専門スクールを運営するバンタンで、新たに社会人向けキャリアカレッジ専任の部署が立ち上がりました。 各スクールのスクールディレクター職として、担当する学部（分野）のカリキュラム構築や講師開拓を担当し、「業界に近い」スクール運営全体のマネジメントをしていただきます。 既存の学校プログラムの枠にとらわれず、自ら積極的に各業界のリサーチと接触を図り、学生の授業満足度を上げ、優秀なクリエイターとして各業界へ輩出することを目標とします。 ■職務内容： （1）カリキュラム企画および運用 担当する学部の業界に就職・独立するために必要なスキルを習得するためのカリキュラムを企画し運用します。 業界研究や各業界のクリエイターと打ち合わせをしながら、時代にあった最新のカリキュラムを構築します。 （2）学生キャリアサポート 担当するクラスのホームルームの企画運営をはじめ、学生の日々の悩みや、就職活動のアドバイス・指導など、学生の夢の実現に向けて、一人ひとりと向き合いながら、キャリアプランを一緒に考えてサポートします。 （3）講師マネジメント 最新のカリキュラムを実施するために必要な現役プロのクリエイターを開拓・キャスティングし、学生の状況の確認や授業内容の調整を日々行い、授業の品質を管理し、学生の授業満足度を高めます。 ※キャリアカレッジのいずれかのスクールをご担当いただく想定です。（ご希望と適性に合わせて決定します） ●【働きがいのある会社】認定企業 世界約100カ国で従業員意識調査を行っているGPTW（働きがいのある会社研究所）による調査にて、調査結果が一定水準を超え「働きがいのある会社」に認定されました。（2022年11月）