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奈良県 大和郡山市 家族手当 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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1~5件 (全5件中)

社内SE|若年層向け(プライム上場)【奈良県大和郡山市】

【業務内容】 ■今までの経験やスキルを考慮し、アプリかインフラのどちらかを担当いただきます。 【業務詳細】 ■基幹系システムおよび通信系システムの企画・運用に関する業務 ■情報セキュリティーに関する業務  など 【組織構成】 ■部長、課長代理、メンバーの計10名(50代3名・40代5名・30代1名/うち女性2名)+3名派遣の組織となっています。 【当社の特徴】 ●安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 ●離職率1% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率3%につながっています。 【当社の社風について】 ■大規模でない為に、実感を持ちながら幅広い業務に取り組めます。事実同社ではマネージャーのスタイルも管理型のマネージメントではなくプレイングマネジャーのような動きをとり、大きな商談などを中心に現場で活躍しています。一言で言うと、「出る杭を伸ばす」という外資的な社風です。フラットな組織で評価も非常に公平です。 事業内容・業種 機械部品
ニッタ株式会社
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一般事務|障がい者採用/勤務地限定採用(プライム上場)【奈良県大和郡山市】

●担当業務と役割 一般事務も「重要ポジション」であると、認識とアンテナを高く張り、社内外の関係者とのコミュニケーションを密に取って各種業務推進いただきます。 ●具体的な仕事内容 工場の各事業部にて一般事務職、品質管理・生産管理、設計のアシスタント業務などをお任せします。 備品発注、伝票処理、予算表管理部品単価調査(シンプル作業)、月次棚卸し、業務配送物手配(国内)、解析業務(試験、測定、解体)、管理業務(資料&図面のファイリング、データ入力、書類のPDF化)、その他庶務業務(請求書処理、電話応対、印刷、注文)、等。 ※各工場での製造品:新潟=照明機器、津=配線・配電、制御機器 ※地域限定社員制度適用:転宅を伴う転勤無し。 ※ご本人のスキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※弊社のお客様や関連分門との折衝などもある為、電話応対が必須な業務もあります。 ※将来的には担当レベルで業務に取り組んでいただきます。 ●この仕事を通じて得られること 白物電および黒物家電のイメージが強いパナソニックですが、私たちのくらしになくてはならない電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、安心で快適な空間をお届けしているのがエレクトリックワークス社です。 誰もが健やかに、活き活きした時間を過ごせる商品とサービスを提供する業務に携わり、日々、「仕事のやりがい」を感じることができます。 ●キャリアパス その部署、業務の「生き字引」として成長・活躍いただくことが執務職に求められます。 入社後は執務職評価ランクの頂点を目指し、キャリアアップに挑戦いただけるよう、日々の指導だけではなく各種研修もご用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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【奈良】CNT応用開発

【業務内容】 当社の新技術であるカーボンナノチューブを炭素繊維に均一に複合化する技術を使用した新製品開発、新たな業界への用途提案も含めて、新製品の開発を担当いただきます。 【詳細】 航空機や自動車など、軽量かつ高強度を要するものの材料として応用されている炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を更に進化させるニッタ独自開発の技術、Namd?(エヌアムド)を用いて、新たな業界への用途提案、新製品の開発を担当していただきます。 【転勤】 総合職採用のため、将来的には職種、勤務地を含めた異動の可能性があります。 【所属】 テクニカルセンターCNT応用開発グループ 事業内容・業種 機械部品
ニッタ株式会社
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製造管理|製造管理(プライム上場)【奈良県大和郡山市】

【業務内容】 当社ベルト製品の製造部門において生産性向上、コストダウン、品質改善などを目的とした改善業務。生産設備導入計画の立案と推進。 安全性向上、環境負荷低減活動の推進。 【所属】 工業資材事業部 ベルト事業グループ 製造部 製造4課 事業内容・業種 機械部品
ニッタ株式会社
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マイナビAGENT

【奈良】工務◎プライム市場上場◎地場の有力メーカー

【業務内容】 ■グループ会社の工場建設や保全案件の計画立案、プロジェクト推進、管理業務。 国内出張あり、案件により海外出張あり。 【配属先】 ■生産技術センター 工場管理グループ工務チーム 事業内容・業種 機械部品
ニッタ株式会社
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奈良県 大和郡山市 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

新規事業企画・推進|独自センシング・無線通信技術(プライム上場)【奈良県大和郡山市】

●担当業務と役割 ・担当業務は、新規事業領域の事業企画・顧客開拓担当者   ガスメータデバイス事業で培った技術(計測技術、通信技術等)をもとに新しい領域に対する、「戦略立案・推進」「顧客開拓」「販売」の推進   新しい領域:スマート化に関連したインフラを担うデバイス事業、サービス提供事業 ●具体的な仕事内容 ・新規事業領域(通信業界、エネルギー業界)に対し、脱炭素社会実現やSDGsに貢献する、IoTを活用した通信デバイス、流量計測デバイス、データ活用サービスに関する営業・企画の担当者 ・新規顧客を中心に、事業戦略を検討し、顧客開拓を行うとともに、顧客獲得、販売につなげる業務となります。 ・上記を実現するために、社内、グループ内の技術部門、ものづくり部門等と連携し、顧客に対峙していく業務となります。 ●この仕事を通じて得られること ・職務経験を通して、脱炭素化、水素社会化といった社会課題と対峙し業務が可能 ・エネルギー市場においても、顧客への価値訴求力、企画力の向上につながり、新たなインフラ市場の形成へ貢献が可能 ●職場の雰囲気 ・上司との壁が低く意見をしやすい、風通しの良い職場です。 ・個人の意見を尊重する風土があり、自分のペースで仕事をすることができます。 ・テレワークも推奨しており、必要に応じて出社するスタイルです。 ●キャリアパス ・国内市場だけではなく、海外市場への展開もしているため、海外市場の責任者の可能性もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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生産技術・設備設計・設備保全|見える化・Iot化・省人化(原則転勤なし)【奈良県大和郡山市】

「 生産効率アップに向けた生産活動の見える化・Iot化」 や「 ロボット導入による省人化」を 加速させるべく 、生産技術の増員を予定しています。 【仕事内容】 ■設備のメンテナンス・修理 ■新設備の立ち上げ・設備設計・治具設計 ■報告書の作成 現場で働いているパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げるお仕事になります。 事業内容・業種 機械部品
株式会社ユーエイ
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【奈良】製造(未経験者歓迎)◎国内トップシェアメーカー/残業時間月平均15h以下/事業の安定性◎

【概要】金属プレス加工、組立、検査など当社キャスターの製造工程における製造ライン管理者として、各部署と密に連携を取りながら、納期厳守、生産効率のアップ、コストダウンを大切に活躍頂きます。 【詳細】入社後は経験に応じて仕事をお任せし、ゆくゆく、材料管理・生産数量管理・生産効率改善の管理・出荷作業・外注対応等、全行程に携わっていただきます。1個~数千個単位で発注される生産ラインを管理し、小ロット多品種の製品を生み出す現場をまとめていただくこともあります。同じ作業をする中にあっても、前日より早く丁寧に仕上げる等、日々努力を重ねつつ、長くお勤めいただく事を期待します。 事業内容・業種 機械部品
株式会社ユーエイ
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マイナビAGENT

営業|厨房機器の営業(年間休日120日以上)【奈良県大和郡山市】

■業務内容: 同社の営業職として、関東もしくは中京エリアの中で自分の担当エリアを持ち、エリア内のマクドナルド店舗に対して営業活動を行います。 【具体的には】 マクドナルドの新規店舗に対しては、導入する厨房機械の見積もりや厨房内のレイアウトの図面作成、工事施工の立ち会い・管理を行い、既存の店舗に対しては、厨房機械が老朽化した際に新しい機械の入れ替えの提案や工事の日程調整、施工の立ち会いを行います。営業相手はマクドナルドFCのオーナーとなり、入社後は新入社員研修を受けたのち、先輩社員と3ヶ月~半年同行して業務を学びながら独り立ちを目指します。また部として売上の目標はありますが、個人のノルマはなく、各自の行動のプロセスや積極性が評価されます。なお、大阪本社での会議や、北関東エリア以外の応援などのため、稀に出張が発生します。 ■組織構成: 配属先には、社員3名(40代:2名、30代:1名)が在籍しています。 事業内容・業種 機械部品
株式会社中西製作所
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マイナビAGENT

生産技術|回路・機構検査装置開発/ガスメータデバイス(プライム上場)【奈良県大和郡山市】

●担当業務と役割 主な業務は、ガスメータデバイスに関する「自動化設備の導入」、「品質・稼働向上の取組」、「新製品立上げ」になります。 ガスメータのデバイスという安全を担保する製品であり、モノづくりでは絶対的な品質と安定的な供給が求められますので、自動化に加えて品質改善や稼働向上、合わせて、普段の保全が重要な役割となります。 また、お客様の要望を満足していくことが求められますので、他部門とも協力し、対話をしながら業務を進めていくことになります。 ●具体的な仕事内容 ・自社工場は奈良拠点のみとなります。その他、外部委託先の手組み生産ラインの構築も行います。(取引先:タイ、静岡、栃木) ※今後委託先増加の可能性有 ・異常時にガスを遮断するモータ弁、ガスの流量や濃度を計測する超音波流量計、それらを制御するコントローラ基板と無線機器の生産ラインにおいて、基板検査工程の設備開発・導入・立ち上げをメインに、工程の自動化を推進いただきます。 ・製品設計部門と連携しながら設備で流しやすい製品形状の提案やコスト低減に向けた取組み、設備導入時期の調整を行います。 ・1ラインあたり約1万台/日の生産を行っています。オペレータが不在でも無人で稼働出来るよう、設備の稼働状況を見える化し、製造部門と連携しながら稼働分析と改善を行っていきます。 ●業務内容詳細 ガスメータデバイス検査装置の開発導入・工程設計 ・生産工程で使用する計測機器とPCで構成、電気回路のI/Oテストや実動作を伴う試験に用いる装置の開発・導入 ・検査データのトレーサビリティ用DBのマスタ設計 ・気体を用いたデバイス及び無線機器の評価検査装置(SCPIコマンド等を使用した自動計測)開発 ●この仕事を通じて得られること ・インフラの高い安心安全を実現し、将来に渡って社会への役立ちを感じながら仕事が出来る職場です ・国内No1のシェアを誇っており、新たに、海外顧客やエネルギー分野の新規顧客を獲得していく途上にあるため、事業の成長拡大に関与する事ができます ・従来の生産技術力を活かしつつ、IoTによる業務課効率化や最新のロボットの導入などを行うことで、自らのスキルアップにも取り組んで頂けます ●職場の雰囲気 ・中途採用や社内異動を経験したメンバーも多く、また新卒も入ってきており、多様な人材が集まっている職場です。 ・現場改善など出社がメインとなりますが、会議や連絡はTeamsを使用しており、分析や資料作成などにおいては在宅勤務も可能な環境となっています。 ・設備構想は自社で行っていますが製作は外部業者を活用しているため、国内出張も多い部署になります。また、生産委託先には海外もあり、業務によっては海外出張の可能性もあります。 ●キャリアパス ・上司と1on1でいつでもやりたいことの相談が可能です。 ・スキルアップ研修など社内研修も充実しています。(会社負担での受講も可能) ・生産技術職能は、事業全体の投資管理や将来の事業展開とも密接に関係しており、経験を積みながら管理職を目指すことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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マイナビAGENT

【20代歓迎】食を支える安定の厨房機器メーカーのテクニカルサポート|奈良

「食」を支える厨房機器メーカーである同社にて、テクニカルサポート業務をお任せします。 出張チーム(外勤メイン)と修理部品チーム(内勤メイン)の募集になります。 【仕事内容】 〈出張チーム〉 ●自社業務用厨房機器(自動炊飯ライン・自動洗浄機・加熱水蒸気調理器・自動フライヤー)の工場仮組立、試運転調整や現地搬入設置、試運転調整、取扱説明。 ※業務エリアは全国対応になりますので、出張は比較的多い部署になります。 〈修理部品チーム〉 ●部品の発注 ●自社製品のメンテナンス電話対応 ●自社製品のメンテナンス資料作成 【働きやすい環境の整備】 ワークライフバランスの実現に向け、定時退社や時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みをしております。 【教育体制が充実】 OJTの他、以下のような研修がございます。 ●中途/新卒社員基礎研修 ●営業研修(営業/サービスエンジニア/レイアウト設計担当者が対象) ●営業事務担当者研修 ●管理/監督職研修 など 【同社の特徴】 ●学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。 洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理/加熱機器等を提供しています。 奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。 お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50%以上を占め、安定した経営を展開しております。 ●取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。 現在、新店舗の多くの厨房機器を同社が導入しています。 今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。
株式会社中西製作所
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マイナビジョブ20's

開発リーダー|ガスメータデバイスの自動化設備の開発リーダー(プライム上場)【奈良県大和郡山市】

●担当業務と役割 主な業務は、ガスメータデバイスに関する「自動化設備の導入」、「品質・稼働向上の取組」、「新製品立上げ」になります。 ガスメータのデバイスという安全を担保する製品であり、モノづくりでは絶対的な品質と安定的な供給が求められますので、自動化に加えて品質改善や稼働向上、また普段の保全が重要な役割となります。 また、他部門とも協力しながらお客様の要望を満足していくことが求められますので、対話をしながら業務を進めていくことになります。 ●具体的な仕事内容 ・販売や生産計画と連動して、タイムリーに設備の導入を企画します。 ・設備の仕様付け、対外業者との折衝、見積、決裁起案、導入、立上げ、製造引継ぎまで社内のISOに則りながら一連の業務を遂行します。 ・顧客への4M変更申請、DR、仕様書の作成、監査などもります。 ・工程は主に、基板実装、画像検査、電気検査、ロボット・コンベア搬送/組立、樹脂成形などの要素で構成されています。 ・大型なラインを導入する際には、メンバーと連携しながら業務を進めていきます。 ●この仕事を通じて得られること ・インフラの高い安心安全を実現し、将来に渡って社会への役立ちを感じながら仕事が出来る職場です ・国内No1のシェアを誇っており、海外顧客やエネルギー分野の新規顧客を新たに獲得していく途上ですので、今後の成長を見込んだ募集となります ・従来の生産技術力を活かしつつ、IoTによる業務課効率化や最新の設備の導入などを行うことで、スキルアップにも取り組んで頂けます ●職場の雰囲気 ・中途採用や社内異動を経験したメンバーも多く、また新卒も入ってきており、多様な人材が集まっている職場です。 ・現場改善など出社がメインとなりますが、会議や連絡はTeamsを使用しており、分析や資料作成などにおいては在宅勤務も行っています。 ・設備構想は内部、製作は外注を使っているため国内出張も多い部署になります。また、生産委託先には海外もありますので、業務によっては海外出張もあります。 ●キャリアパス ・上司と1on1でいつでもやりたいことの相談が可能です。また、スキルアップ研修など社内研修も充実しており、会社負担での受講も可能です。 ・生産技術は、事業全体の投資管理や将来の事業展開にも密接に関係しており、経験を積みながら管理職を目指すことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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ハード・システム開発|エネルギーDX化における計測デバイス(プライム上場)【奈良県大和郡山市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、超音波計測原理を使った計測デバイスのハードウエア開発やシステム開発です。 ・新たな技術確立のための先行要素開発がメインで原理試作作成から評価、技術課題解決で設計開発をご担当頂きます。 ・超音波計測の専門知識は無くても問題ありません。ハード設計や信号処理の知識があれば職場で超音波計測技術の習得が可能です。 ・将来的には量産化に至るまでの量産開発業務をご担当いただく可能性もあります。 ・部品メーカや委託会社などとも連携しながら開発を推進頂きます。 ・水素や水道といったこれからグローバルに拡大するインフラ市場に対して新しい商品を訴求するための技術開発・商品開発になり自らどんどんチャレンジすることが可能です。 ●具体的な仕事内容 ・信号処理を用いた計測デバイスのハードウエア開発やシステム開発 ・計測データを分析して非計測媒体やインフラ環境の推定アルゴリズムの確立 ・試作品の手配、組立、評価を行い、課題抽出と解決策の立案と実行による技術確立 ・開発スケジュールの管理、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進 ・回路CADでの作図、外部への基板設計の手配を行う場合もあり ●この仕事を通じて得られること ・我々の担当する事業はエネルギー市場で重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。 ・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。 ・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ・新しい技術を活用したAI、サービス事業への展開にも従事するなど、新たな取組み、チャレンジができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・多様な事業を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。 ・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。 ・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、同じ事業部内でも、サービス事業を推進する部署もあります。また技術部から欧州駐在員も1人派遣していてジョブローテーションしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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マイナビAGENT

ガスメータ用基幹デバイスの品質改善|(プライム上場)【奈良】

●担当業務と役割 ・将来的には、組織責任者としての役割を担って頂くことを期待します。 ・主な担当業務は、顧客から不具合返却されたガスメータ用基幹デバイスの、『不具合の原因分析』、『対策/再発防止の、検討/実施』、『顧客への報告』になります。 ・品質、技術、市場実績、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。弊社が業界最高峰の技術力と日本国内での実績に加え、品質対応力を武器に新市場/新顧客へ大きく事業拡大していくことを顧客からも期待されています。 ・ガスメータは10~15年間使用されます。製品に不具合が起こった後の『守りの品質保証』だけではなく、10年後の品質管理の姿を想定し、事前に実現手段を製品に仕込んでおく『攻めの品質保証』も、これからの品質保証の重要な役割となってきます。 ●具体的な仕事内容 ・『不具合の原因分析』を行うにあたっては、電気/電子回路の知識が必要となります(電気回路図を見て、回路の電流/電圧が計算できるレベルがあれば問題ありません)。 ・基幹デバイスとは、ガスメータの心臓部にあたる制御基板、遮断弁、圧力センサ、遠隔監視・制御を行う無線基板等、多岐にわたります。 ・原因分析の結果、部品起因と判断した場合は、更に部品メーカーで詳細分析を行うことになります。自社工場での製造起因の不具合と判断した場合は、工程での詳細分析を行うことになります。 ・製品に関する、使用部品/製造時の検査結果などは全数トレースできる仕組みになっています。その情報から不具合Lotの限定などリスクを最小化する管理も必要になる場合があります。 ・顧客(海外も含む)とも強いつながりがあり、各顧客と定期的に品質会議を開催し、統計的に品質状況の報告を行います。また重大な不具合案件の場合は、顧客に対面して個別報告を行うこともあります。 ・業務で習得した知識を生かし、QC検定などの国家資格を取得するメンバーも増えています。 ●この仕事を通じて得られること ・脱炭素/水素社会を担う事業活動を通じ、地球規模での環境問題に直接貢献できている実感を得ることができます。品質保証の仕事は、品質改善を通じ、世界中のお客様に、安全/安心なクリーンエネルギーインフラの提供に直結しているので、自身の職務での頑張りが、地球問題の解決につながります。 ・日本を代表する企業で、世界のエネルギー業界に貢献する貴重な経験を積むこともできます。世界中のガス会社/メータメーカーに世界最高峰の計測技術を搭載した高品質な超音波式流量計及び基幹デバイスを提供することは、世界の新しい脱炭素社会を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・課長を含め、社員が10名、派遣社員が3名、計13名の組織です。 ・20代の若手から50代超のベテランまで多様なメンバがおり、また、取り扱う製品が多岐にわたり、必要な技術、知識も若干異なりますが、品質管理、保証というベースの考え方を共有しながら、チームの総合力で業務を推進しています。 ・課内での品質状況、及びお困りごと等は、毎日メンバ全員でのWeb会議を実施し、共有、解決を図っていきます。 ・業務効率改善にも積極的に取り組んでおり、一人一テーマ以上を目標に掲げ推進し、創出した時間で新たなスキルアップにチャレンジしています。 ・日々の業務についても個人の裁量でリモートワーク/出社を自由に選択できる業務スタイルです。 ・年次有給休暇も非常に取りやすい職場環境です。 ●キャリアパス ・将来は、組織責任者として活躍頂くことを期待します。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 ・例を挙げると、自部門で必要とする人材をパナソニック全体に対し求人するしくみがあります。その求人に対し自身が応募しマッチング成功すると、新しい職場へ異動できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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マイナビAGENT

【20代歓迎】食を支える安定の厨房機器メーカーの機械設計|奈良

「食」を支える厨房機器機器メーカーである同社にて、学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等で使用される厨房機器の設計業務をお任せします。 具体的には炊飯機器、洗浄機器、調理機器、加熱調理機器、フライヤー関連の受注設計になります。 奈良工場では主に下記製品を製造しております。 調理機器・炊飯機器・加熱機器・洗浄機器 【仕事の流れ】 営業からの依頼があり仕様打合せ→お客様の要望・営業の要望・環境を踏まえ姿図作成、技術検討→詳細設計→部品・板金展開図の作図 など 【案件の期間と人数】 設計は1人でできるものから5~6名のチームで行っていくものもあります。 期間は短いもので2~3日(受注額:数百万)、長ければ1か月~2か月(受注額:億単位)かかるため、お客様の要望が違う分、幅広い厨房機器に関わる技術や知識を総合的に身に着けていただけます。 【やりがい】 顧客の要望を汲み取り、顧客や営業、組立現場と密に関わりながら共に設計をしていきます。 同社のマネジメント層は若手からのアイデアを受け止めるスタンスがあり、クリエイティブに製品を作り出すことや主体的に働くことができるのも当社の特徴です。 経験を積んでいただいたのちには特注設計をメインで行う開発課にてアイデアを活かした製品開発にキャリアアップしていただけます。 顧客や営業から技術者を指名されて設計することや自分から積極的に提案することも可能。 また、一気通貫で業務を行うため、エンジニアとして機械、電気に関する知識を総合的に身に着けることができます。 【配属先】 技術部技術1課及び2課に配属:計20名ほど(平均年齢37歳) 20代~40代までの幅広いメンバーが所属し活躍しております。 下の組織で、新規事業を担当するため、裁量もって業務に取り組めます。 【同社の特徴】 学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。 官庁関係の売り上げが50%以上を占め安定した経営を展開、取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。 現在、新店舗の多くの厨房機器を同社が導入しています。 今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。
株式会社中西製作所
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★プライム案件★【インフラエンジニア】(大手生保向け/toC案件)マルチクラウド環境★13期連続増収

【東京】インフラエンジニア(生保・リーダー) 【プロジェクト内容】 <この事業で目指すこと> インフラ全般の要件定義・設計・構築~保守・運用を中心に事業領域の拡大、また、企画まで一連のITとしてのライフサイクルに携わる、「ワンストップサービス」の提供ができることを目指しています。 <同プロジェクトの魅力や面白み> ・プライム案件、かつ、当社の体制は常時150名を超えております。 ・大手生命保険会社の保険の受発注業務(BtoC)や各企業向けサービス(BtoB)、 また社内の基幹システムから保険営業職員が使用する端末まで(数万台規模)、一連のインフラ環境に携わっており、大規模な環境下でのインフラ経験が積める環境です。 ・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。 ・プロジェクト規模が大きい分、リーダー/マネージャー経験を積める環境が多くあります。 ・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。 【業務内容】 <概要> 上記プロジェクトにおいて、以下業務をご担当いただく想定です。 ご経験、ご希望、案件の状況を総合的に踏まえ、参画チームを決定いたしますが、凡そ以下の流れを想定しています。   ■参画当初 インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。 <入社後半年~2年目> 当社窓口としてお客様(一次請)とのコミュニケーションや、当社メンバのマネジメントをご担当いただきます。 ■入社後2年以降 適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。 ※マネジメント経験やご意向によってはご入社後早い段階からリーダーにチャレンジ可能です。 <得られる経験/スキル> ・インフラエンジニアのリーダー/マネージャーとしての経験 ・大規模システムでの設計/構築から保守/運用まで一通りのライフサイクルに携わる経験 ・クラウド環境での業務経験(プロジェクト内の半数以上はクラウド環境での業務です) 【働く環境】 <プロジェクト構成> 150名規模 <働き方> 9:00~17:30出社 ※チームによりリモート勤務あり ※2~3か月に1回程度の周期で、システム変更作業等の夜間、休日作業が発生する場合があります。 <プロジェクト内の雰囲気> 全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 社内ではTeamsを使用してコミュニケーションをとっており、所属に関わらず気軽に相談できる環境です。 【キャリア/評価】 <キャリアパス> プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます! 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 <評価/教育研修制度> ・評価制度:期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施 ・教育研修制度:各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
給与
450万円~900万円(35時間みなし残業手当含)
勤務地
東京都中央区
株式会社SI&C

【東京都港区】 年間休日117日のドラッグストアでOTC薬剤師を募集中

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品一類販売などを行っていただきます。将来的にはスペシャリスト薬剤師(店舗勤務)とエキスパート薬剤師(本社勤務)に別れたキャリアパスがあります。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~19:00、土/9:00~13:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】31.1万円~39.0万円 程度 【年収】440万円~550万円 程度 ※経験・年齢などを考慮して検討させていただきます。 ※モデル年収 勤務薬剤師:30歳~(496万円~520万円)管理薬剤師:30歳~(586万円~600万円)エリアマネージャー:35歳~(630万円~)
勤務地
東京都港区
株式会社富士薬品

【東京都練馬区】駅から徒歩3分!若手薬剤師が活躍する地域密着型薬局にて薬剤師募集!

【仕事内容】 調剤薬局にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~17:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】27.0万円~33.0万円 【年収】400万円~550万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
勤務地
東京都練馬区
有限会社ファルマ

【相模原市中央区】 東京・神奈川を中心に展開している調剤薬局チェーンにて薬剤師積極募集!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/8:30~17:30 ■処方科目・・・内科(一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、血液内科) ■薬歴・・・電子 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】26.0万円~40.0万円 【年収】392万円~560万円 程度(25歳~40歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 【モデル年収】:500万円程度(30代調剤経験者、世帯主の場合) 賞与(回数):2 (賞与400,000円×年2回※過去実績) 昇給(回数):1
勤務地
神奈川県相模原市中央区
株式会社ヤマグチ薬局

【宮城県岩沼市】福利厚生充実/年収500万円以上可/車通勤可/スキルアップ◎

【仕事内容】 店舗にて調剤業務(調剤・監査・服薬指導)、OTC接客、商品管理を行っていただきます。 OTC併設の店舗は第一類の一般用医薬品の販売も行っていただきますが、基本的には調剤業務を担当していただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県岩沼市 ■最寄駅・・・JR東北本線「岩沼駅」より車で5分 ■OTC営業時間・・・9:00~22:00 ■調剤営業時間・・・月~金/9:00~18:00 ■処方科目・・・面 ■調剤定休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】514万円 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回(7月、12月) ※【9時間勤務制】年収600万円【8時間勤務制】年収500万円
勤務地
宮城県岩沼市
株式会社クスリのアオキ

【岡山県倉敷市】総合病院門前のため勉強できる環境!職場環境◎定着率が高い薬局です♪

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・岡山県倉敷市■最寄駅・・・JR本四備讃線「児島駅」 ■営業時間・・平日/8:30~17:30 ■処方科目・・総合 ■休日・・・・土日祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~45.0万円(22歳~60歳モデル) 【年収】400万円~600万円 程度(22歳~60歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(過去実績3.5~4.5ヶ月分) ■昇給:年1回
勤務地
岡山県倉敷市
グリーンファーマシー株式会社