山口県 未経験者歓迎 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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＜(未経験者歓迎)技術営業/韓国顧客担当（半導体製造装置）＞ 【仕事内容】 半導体エッチング装置における顧客に対する技術窓口業務をお任せします。 現地法人へ問い合わせがあった内容を、工場（設計部署など）へ伝達し、提案検討・手配指示をするなど、技術窓口として橋渡しの役割を担っていただきます。 主な顧客先は海外顧客（韓国）です。 【具体的には】 ・現地法人と工場と、チームで業務にあたっていただきます。 現地法人が把握した顧客のニーズをもとに、要求性能の実現化に向けた技術仕様のとりまとめ、顧客への製品見積もり、生産工程、出荷仕様、手配・出荷手続きのフォロー等をお任せいたします。 通常は現地法人スタッフを介して顧客とコミュニケーションを取りますが、仕様提案、価格交渉、納期調整、現地ニーズ調査など、直接コミュニケーションを行う場面もあります。 ※社内の製造・設計部署等の関連部署・開発部隊と連携しながら、営業側から工場側への橋渡しとして上記業務をお任せします。製品に関する知識や業務については、OJTを通しての研修を予定しております。製品知識等は不問ですのでご安心ください。 【業務の魅力】 ●進化し成長する半導体業界に身をおくことで自身のスキルアップ、成長を促すことができます。 ∟同社の強みの１つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。 今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っております。日々進化する半導体業界において、同社ならではの価値を訴求しながらビジネスを広げ一緒に成長できる仲間を募集しております 【働き方について】 ●当部署は笠戸工場への出社と在宅勤務の比率は２：１程度で、自身の業務によって出社・在宅勤務を駆使しております。 ●将来的な勤務地、居住地について 業務上、笠戸工場とのコミュニケーションが多く発生し、協働体制、関係性、自社製品への理解を深めて頂くため、 東京勤務の場合は一定期間笠戸で研修がございます。 業務に慣れた際は、東京などにお住まい頂き、必要に応じて国内外への出張という働き方も可能です。 ●出張について 韓国出張：1回/月程度　　　日本国内出張：１回/月程度　　　※業務状況により変動あり 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ■輸出管理におけるコンプライアンスを遵守することがミッションのCSR本部　輸出入管理部にて、当社主力製品である半導体製造装置のエッチング装置に関する該非判定業務を中心に輸出管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ■笠戸地区における該非判定業務（1日平均30件程度） └アメリカ・中国・台湾・マレーシア・韓国などが主な輸出先となります。 ■笠戸地区における取引審査業務 ■笠戸地区における、輸出に関する法令順守の推進、指導、監査 【働き方】 ■リモートワーク：原則、基本在宅勤務(笠戸地区の独自要請で出社の可能性有り) ■残業時間：0～10時間/月 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 工場の製造設備・機器の操作オペレーター業務をお任せ致します。 ※生産設備は全て自動化されており、オペレーション業務がメインになります。 ※教育体制が整っており3~4年かけてじっくりキャッチアップいただけるので未経験の方でもご活躍頂けます。 【詳細】 ■工場内の機器の操作・調整・確認等を行い、安全に品質の安定した製品を製造できるような仕組み作りを行う。 ■問題発生時に、上司への報連相・関係部署への連絡・依頼などを行う。 ■原料及びその他副資材に関して在庫管理を行う。 【製品の強み】 ■製造しているカーボンブラックはゴム製品に欠かせない物質であり、幅広い業界に貢献できます。 ■上記故、事業が景気に左右されにくく安定しています。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■当社笠戸事業所で開発している半導体エッチング装置に関する部材調達・購買業務をお任せします。 【業務詳細】 ■半導体製造用精密機器（エッチング装置）を構成する部材の調達業務 ■高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務、納期調整業務 【入社後のフォロー対応について】 ■装置の基礎知識や業務の流れについて学んでいただきますので現時点で業界・業務に関するご経験がない方でもキャッチアップいただけます。具体的には以下となります。 ・初日～3日目：座学研修、健康診断、社内ルールの説明 ・入社後4日目～2週間：業務全体の流れ・装置の説明(ベース知識は新入社員向けの教育プログラム活用)・社内メンバー理解 ・入社後3ヶ月：先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップ(調達業務の基礎知識や関連法規習得の教育プログラムあり) 【業務のやりがいについて】 ■当社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただくことができます。 また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット 車両システム調達本部 笠戸車両システム調達部 【配属組織について（概要・ミッション）】 鉄道車両製造における素材・部品・装置・設計製造外注・工事等の調達業務を通じて、より高品質・高収益な鉄道車両を供給する事で、グローバルで社会インフラシステムの発展に貢献する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立の鉄道ビジネスは、地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。 また、IoT（Internet of Things）技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。 日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。 また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。 主要なトピックスについては、YouTube にて日立の鉄道関連情報をご紹介していますので、ぜひご覧ください。 【日立グループ 鉄道関連YouTube チャンネル】 ・Hitachi Brand Channel:モビリティ/Mobility https://www.youtube.com/playlist?list=PLB8uh3iEDoy7oOIBiMKFg4QAIwNK0qHkp ・Hitachi Rail Ltd. https://www.youtube.com/channel/UC-vPe9CF62GaAdGauXJ58wQ ・Hitachi Rail S.p.A. https://www.youtube.com/user/AnsaldoBredaOfficial 【募集背景】 日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。 鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、鉄道車両製造における素材・部品・装置・設計製造外注・工事等の調達業務が増加しており、即戦力で活躍できる人財を募集しております。 【職務概要】 鉄道車両製造における調達業務（素材・部品・装置・設計製造外注・工事等） 【職務詳細】 ・見積依頼・内容確認・分析・査定 ・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等） ・契約管理（価格、納期、品質、支払等） ・新規調達先開拓 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜仕事の魅力＞ ・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、日立が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。 ・笠戸事業所では実際に世界を走る鉄道車両を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。 ＜キャリアパス＞ まずは、国内車両製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、日立、および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。 また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道車両事業以外への異動など、将来的に日立グループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。 【働く環境】 ・入社後は契約チーム（素材・部品・装置・設計製造外注・工事等）で経験を積み、鉄道車両に対する理解を深めてもらう予定です。 ・調達カテゴリによってチームが編成されており、各チームおおよそ10名程度（平均年齢30代半ば）で多様性を大切にした明るい職場です。 ・週の半分程度はリモートワークで勤務されてる方もいらっしゃいます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【研究開発部門】 お客様であるメーカーの開発担当者や同社の営業スタッフと協力しての製品開発、また基礎研究データの蓄積などの業務を担当します。 また開発品ばかりでなく、現場生産設備への移管や調整などなど「生産体制づくり」にも積極的に挑戦していただける環境です。　　 【市場環境について】 合成ゴムに機能を付加するシリカは「他では代替の効かない」性質を持つマテリアルです。 「タイヤ」というマーケットを見ても、地域ごとに多少の増減はありますが、世界的に見れば自動車の台数が減る事はありません。その必需品として、シリカは非常に強固な需要に支えられていると言えます。 またゴム用途以外にもその機能は様々な分野で活用されてきており、つや消し塗料・インクジェット用プリント紙・リチウム電池用絶縁材など、社会の様々な分野で活躍しています。 今後も、シリカの新たな機能を引き出していく事で新しい市場分野を開拓していく事も可能です。 シリカの持つ、汎用性と付加価値の高さと展開性。 ぜひここに「ロマンを感じて欲しい」と考えています。 【海外展開について】 シリカの主要用途である「タイヤ用シリカ」の市場が、いま大きな岐路に立っています。 顧客である国内大手タイヤメーカーが生産を海外へシフト。 また市場そのものも、今後は中国をはじめとする新興国で爆発的に成長していく事が見込まれます。 同社も将来の海外での生産・販売を視野に入れた事業活動をスタートしています。

同社製品である工業用計測機器の設置から保守・メンテナンス、トラブル対応等、製品に関する技術面でのサポート業務を担当します。単なる保守・メンテナンス業務ではなく、顧客の事を理解しサポートを行う事で、同社の「信頼」を支えていく、非常に重要な業務になります。 ■就業環境：お客様の都合で、どうしても土日の出勤は発生してしまいますが、代休はきちんと取得していただきます。また、急な呼び出しは基本的にありません。原則保守・メンテナンスを計画的に行うので、事前に予定を組んで出勤します。そのため、事前に出勤が難しい日時があれば、他のメンバーに相談し、調整を図ることが可能です。 ※主要顧客…大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカー等 ■同社の強み：同社は、スイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。製品は、流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ等で、世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し、最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し、非常に安定的に収益を上げています。 ※流量計：液体が1秒間にどのくらい流れているかを計測する機器 ◇様々な業界と取引あり：製品には非常に定評があり、食品（飲料）メーカー、石油・ガス会社、化学系企業等の大手企業と高い信頼関係を築いています。 ◇安心の就業環境：外資系企業でありながら、「社員を第一に考える社風」「安定して働ける環境が整っている」ことも大きな強みの一つです。「ワークライフバランス」の整った環境の中で、多くの社員が様々な趣味を楽しんでいます。 ◇長期就業が可能な環境です：平均勤務年数は約13年（20年以上勤務者が全社員の約23％）、離職率も低く、安定して働ける環境が 整っています。 ◇豊富なキャリアパス：成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、営業やマーケティング部門で経験を積むことも可能です。同社でならスキルを高めながら腰を据えて働けるはずです。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

ショールームに来店されたお客様に対し、車の販売やアフターフォロー、車検・点検のご案内などを行います。 【具体的な業務内容】 車を通してお客様の充実したライフスタイルをサポートいただきます。 来店されたお客様の対応になるため、新規の飛び込みやテレアポはございません。 ●販売〜アフターフォロー ●車検・点検のご案内 ●自動車保険のご提案 など 店舗にはサービス（整備士）、フロアスタッフ、営業の部署があり、困ったことはすぐに相談できる環境で、チームワークも抜群です。 【入社後の流れ】 スキルや経験に応じて業務をお任せしていきますが、基本は先輩によるOJTで徐々に業務を習得いただきます。 一つずつできることを増やしていきましょう。 慣れてきたらお客様に対応しますが、独り立ち後もサポートとフォローはしっかりするので未経験の方も安心です。 場合によってフロアスタッフから始めるなど、個々に合った育成を行います。 【教育研修制度】 保険提案のための資格や、中古車査定士の資格を取得して頂きますが、費用は会社が支援します。 他にホンダの学習ツールで学ぶこともできます。 同社では年2回ロープレの大会があり、成績優秀者は研修旅行など自己成長に繋がる場を用意しています。 全国のディーラーの大会などもあり、常に目標を持って業務に取り組める環境があります。 【着実な評価制度と将来のキャリアパス】 同社は昇給やキャリアアップにおける評価制度をしっかり”見える化”しています。 「業務成績・行動・姿勢」つまりプロセスも大切にした評価を行います。 キャリアアップ後は役職手当もあり、頑張った結果で報奨金をしっかり支給します。 【働きやすい環境があります】 残業はほぼ発生せず、業務終了後はサッと帰る社風なので、帰りにくさを感じることもありません。 また、産休・育休取得実績、復帰実績もあります。 時短制度もあるため、ライフステージに合わせて長期的なキャリアを築くことができます。

【専門知識が身につき資格も取れる！】◎衛生状態の調査・チェック ◎メンテナンス ◎防除・取付工事など ◆キャリア研修と配属先での実地研修あり サニックスでは、“予防医学（未然に防ぐ）”の観点で、住宅やビル、神社仏閣などあらゆる建物のトータルメンテナンスを行っています。 衛生状態の調査・チェック 防除、基礎補修、機器の取付工事 定期点検・メンテナンス　など　 複数名のチームで動いていきます。「まずは床下の状況を見てみよう！」という風に先輩の指示を受けて動けるから未経験の方も安心です！ 「この先もずっと住み続けたいけど、もう何十年と住んでいるから家の状態が不安」というお客様のもとへお伺いし、住宅寿命の延伸、住宅資産価値の維持に繋がるメンテナンスを行う仕事です。完了時には「ありがとう！」という声や感謝の言葉をいただく機会も少なくありません。 営業、技術、事務スタッフなど自社社員によるチーム制 自社で受注した工事のみを担当。営業から事前に現場情報をもらえるため現場先でもスムーズです。 「忙しい時期でも負担が偏らないように人員と業務量を調整すること」が事業部の方針！ 1日現場は1〜2件 無理のない時間配分を設定 職種の垣根を超えて連携しあっており、定時退社する日も珍しくありません。 専門知識を学び、資格を取る。手に職がつく仕事 社内資格・公的資格合わせて113 種の資格を対象とし、保有者には資格手当を支給しています。今回配属となるHS事業部では、家の構造や建築、電気設備に関する知識まで学べて、白蟻防除施工士の資格をはじめ、電気工事士などの取得もめざせる！自分に身につく技術や資格を取ってスキルアップしましょう。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　宗政　寛 事業内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に、住環境、エネルギー、資源循環の3つのグループで事業を展開しています。 ■住環境グループ ＜HS事業＞ 戸建住宅を湿気・シロアリの被害や災害から守り、快適な住環境をつくる ＜ES事業＞ あらゆる建物の給排水設備保全から水質管理、有害生物防除およびHACCPに沿った食品の安全性確保の提案までトータルサポート ＜SE事業＞ コストパフォーマンスの高い、住宅用および小規模建築物向け太陽光発電システムをスピーディに提供 ■エネルギーグループ ＜PV事業および新電力事業＞ エネルギーの明日を見つめ、法人向け太陽光発電および電力小売り事業やエネルギー関連の事業開発を通じて、多様化する時代のニーズに対応 ■資源循環グループ ＜環境資源開発事業＞ 廃プラスチックの燃料化リサイクルや、食品工場などから排出される有機廃液の浄化など、廃棄物を再資源化し、循環型社会の実現に貢献 本社所在地 福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。