広島県 中区 年間休日多め 新聞・出版・印刷の求人情報・お仕事一覧

2 件

【業務概要】 新卒採用マーケットにおける「紹介求人」ニーズに対し、新規架電や担当者紹介等でアポイントを獲得し、求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ●求人獲得のアプローチ（リスト作り～架電～アポイント獲得） 採用媒体（マイナビ2021など）などに掲出された新卒採用ニーズをリスト化し、新卒紹介の切り口での新規架電や担当者紹介等により、アポイントを獲得します。 企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ●求人の社内展開～候補者の入社承諾 求人化確定後は、担当のキャリアアドバイザーへの社内展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、全業務に携わります。 【チームのミッション】 2021年度卒では、約56万人が本サービスを利用。 直近4年間で利用者数が6倍となっている成長事業です。 新卒紹介事業部の「成約数」UP、「売上額」UPに貢献する。 結果的に、マイナビ全社での新卒紹介サービスを伸ばし、3年以内に業界1位の位置を目指す。 ※現在、スピード感とシェア率UPが求められている市場です。 【魅力・やりがい・身につくスキル】 ■市場の成長性 ●企業目線 これまではメディアを利用した新卒採用が一般的ではあったものの、近年の売り手市場に伴い、企業もメディア掲載だけの「待つ」採用では良い学生が採用できなくなっている状況がある。 ●学生目線 メディアの掲載社数も増え、選べる選択肢は増えているものの、逆に選択肢が広がってるが故に、「自分自身が何が向いているのか」「自分に何が出来るのか」と思い悩む学生が増えている状況がある。 ※新卒紹介のニーズは非常に高まっており、市場の伸びしろ、成長性がある。 ■自己成長 案件を獲得すること自体はさほど難しくはない。そこからいかにして決めに行くかが非常に難しい。 現在の売り手市場を鑑みてもどれだけ優秀が学生を紹介しても企業側の採用力が低いと辞退に繋がることも多分にあり、単純に人を紹介するだけでなく、決めるための動きを企業と並走していくことで、提案力、交渉力、調整力等、営業としてのスキルアップに繋がっていく。 ■昇給／昇格の早さ 上記方向性の通り、組織規模が急速に拡大していく予定。

大企業をはじめとする一般企業、及び大学・専門学校等の学校法人営業をごお任せします。 【同社について】 創業1888年（明治21年）の日本で最も長い歴史を有する総合広告会社でございます。 4マス（TV、ラジオ、新聞、雑誌）、Web広告、屋外広告、イベント、PR、ブランディング戦略、各種制作物等、あらゆる手法でクライアントの課題解決を行っており、名古屋支社では現在WEB媒体に力を入れております。 【強み】 営業・制作・メディア媒体、全てを持つ総合広告会社は全広告会社の中で約10％ですが、同社は中でも独立系であることが最大の特徴です。 他の総合広告会社と違い、景気等に左右されやすい点はありますが、独立系だからこそ、クライアントに対し、自分たちが1番に売りたいものを売ることが出来ます。 Google社とのパートナーシップにより、Web広告販売に注力中。 勉強会、セミナー、研修など多くの機会を設けており、自らをスキルアップできる環境です。 【業務内容】 一般企業と学校法人は2：8の割合で営業をお任せします。 （1）クライアントから新サービス、新商材のプロモーションの依頼を受ける （2）コンセプト、メッセージを検討後、ターゲットに応じたプロモーション戦略を立案 （3）クリエイティブ、メディア担当など、社内外のスタッフと協力して詳細な企画立案 （4）戦略に応じてTVCM、Web広告をはじめとする媒体、動画やパンフレット等の制作物を駆使して提案 （5）クライアントにプレゼン （6）受注→実行のフェーズに移ります。 クライアントとの協議、社内外スタッフと媒体進行、制作物進行を経て、ついに世の中にローンチする流れとなります。 【キャリアパス】 全方位的にキャリアアップ可能 独立系の総合広告代理店なので、「特定の領域は得意だけどそれ以外の提案はできない」などの制約なくキャリアアップできます。 【働き方】 長時間労働を推奨する社風ではなく、休日出勤が発生した場合には必ず代休を取ることを徹底するなど、働きやすい環境が整っています。