広島県 中区 退職金あり 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

42 件

利用者さまと1対1で向き合えるのがホームヘルパーの魅力！ 介護スタッフだけではなく、医療チームとも連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 ☆身体介護 　入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など ☆生活援助 　調理、買物、掃除、洗濯など ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。未経験、資格を取得されたばかりの方、ブランクのある方でもご安心下さい。

▼小規模多機能型居宅介護における介護業務全般の業務 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄などの介助） ・リハビリ体操やレクリエーションの実施 ▼職場環境 ※ご利用者さまの登録者数は25～29名 ※泊り／通い／訪問の3サービスをスタッフが協力して対応します 　└泊り＝1日の利用は約5名前後 　└通い＝1日の利用は約15名前後 　└訪問＝長時間の訪問はほぼなし（30分程度の対応） ▼夜勤に関して ※困り事があった際は管理者へ連絡・相談できる体制を整えています ▼日勤帯の1日のスケジュール（例） 8:30　 出勤　朝礼　申し送り 9:30　 送迎 10:00　　朝の会　体操 11:30　 休憩時間（60分） 12:30　 口腔ケア　掃除・洗濯 14:00　 レクリエーション 15:30　　おやつ・お茶の配膳 　　　　　　入浴・おむつ交換・バイタルチェック 16:30　　申し送り　訪問　送迎 17:00　　夕食準備 17:30　　退勤　 ※職場環境や1日のスケジュールは各拠点によって異なる場合がございます。

ケア21グループの運営する介護付有料老人ホーム内での調理師業 務です。お近くの施設にご勤務いただき利用者様のお食事の調理 と提供をお願いします。施設のご利用者様やケアスタッフと顔を 合わせる事ができるので、ご意見をすぐに料理に反映でき、調理 人としてスキルアップも期待できます。 安心の研修制度 社員だけでなく、パート・アルバイトさんも研修に力を入れてい るケア21グループ。入社してすぐに研修があるため未経験の方も 自信を持ってお仕事をスタートしていただけます。さらに年間3 00以上の研修プログラムを実施しており、新しいスキルを身につ けていただく事もできます。 自由度の高いシフト制 ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 誰伸び人事制度とは 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算644日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

▼小規模多機能型居宅介護における介護業務全般の業務 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄などの介助） ・リハビリ体操やレクリエーションの実施 ▼職場環境 ※ご利用者さまの登録者数は25～29名 ※泊り／通い／訪問の3サービスをスタッフが協力して対応します 　└泊り＝1日の利用は約5名前後 　└通い＝1日の利用は約15名前後 　└訪問＝長時間の訪問はほぼなし（30分程度の対応） ▼夜勤に関して ※困り事があった際は管理者へ連絡・相談できる体制を整えています ▼日勤帯の1日のスケジュール（例） 8:30　 出勤　朝礼　申し送り 9:30　 送迎 10:00　　朝の会　体操 11:30　 休憩時間（60分） 12:30　 口腔ケア　掃除・洗濯 14:00　 レクリエーション 15:30　　おやつ・お茶の配膳 　　　　　　入浴・おむつ交換・バイタルチェック 16:30　　申し送り　訪問　送迎 17:00　　夕食準備 17:30　　退勤　 ※職場環境や1日のスケジュールは各拠点によって異なる場合がございます。

利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に係る様々な援助を行います。 ☆身体介護 　入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など ☆生活援助 　調理、買物、掃除、洗濯など

ご利用者のご自宅へ自転車でご訪問して行う、介護業務のお仕 事です。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介 助、食事補助、排泄等の身体介護です。1日平均5～6件訪問し 20分のサービス（起床・就寝介助）や1時間30分のサービス（洗 濯や買い物、入浴介助）等ご利用者によって様々です。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 1日1時間～勤務可能！ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日3時間の週5」 など少しでも空いた時間を活用し、資格を活かして働きたい方に ピッタリのお仕事です。また、お仕事キャンセル時の手当や 土日祝には時給割増もあるので、やりがいをもって働くことが 可能です 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり、ONと OFFの切り替えが可能です！毎日をもっと有意義に、仕事と プライベートの隙間時間を充実させませんか？ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

訪問看護ステーションにて訪問看護師として勤務して頂きます。 主な業務内容は下記の通りです。 （１）全身状態の観察 （２）ターミナルケア、医療機器（カテーテル）などの管理 （３）床ずれの予防、処置 （４）リハビリテーションの指導 （５）入浴、清拭、洗髪の介助

グループホームでの介護業務全般。 共同生活を営みながら認知症の緩和、進行防止を促すことを目的に1ユニット9人の認知症の方が生活されている施設で一緒に食事を作ったり、掃除をしたりなど生活で出来ることを見つけながら援助していくのが仕事です。 ・夕食、朝食介助・就寝介助・夜間の見守り・その他施設業務、清掃など ※様々な研修を行いますので初めての方でも安心して勤務していただけます。 夜勤帯のスケジュール（例） 16:00　夜勤出勤　早番退勤 17:30　日勤退勤　夕食の準備 17:45　夕食 18:30　就寝準備（更衣、居室への移動など） 20:00　遅番退勤 21:00　２時間ごとに巡視（排泄介助など） 　　　　　　※休憩2時間※ 翌10：00　夜勤退勤

グループホームにおける看護業務全般 ご利用者の方々の日常生活のサポートの他、利用者さまのバイタルチェックや健康管理や、身体介護などの生活支援を行っていただきます。 ※正社員への登用制度あり

質の高いケアを提供できる事業所として特定事業所加算取得しました！ サービス提供責任者を中心に何名かでチームになり、利用者さまにとって必要なケアを考え、事業所内カンファレンスなどでヘルパーさんへ提案し、ケアを実践します。 在宅サービスでは広い範囲を見渡せるポジションとして、重要な役割を担うお仕事です。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理・統括等 ※スタッフと一緒にサービス提供も行います。

利用者さまのお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ（ケアプラン）を利用者さまと相談しながら作成します。 ※ケアプランの作成件数は月間25～35件を目安にしています。 ※介護スタッフとの業務兼務はありません。 　（訪問介護サービスと併設している事業所もありますが、ケアマネジャーの業務のみを行なっていただきます）

▼小規模多機能型居宅介護における介護業務全般の業務 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄などの介助） ・リハビリ体操やレクリエーションの実施 ▼職場環境 ※ご利用者さまの登録者数は25～29名 ※泊り／通い／訪問の3サービスをスタッフが協力して対応します 　└泊り＝1日の利用は約5名前後 　└通い＝1日の利用は約15名前後 　└訪問＝長時間の訪問はほぼなし（30分程度の対応） ▼夜勤に関して ※困り事があった際は管理者へ連絡・相談できる体制を整えています ▼日勤帯の1日のスケジュール（例） 8:30　 出勤　朝礼　申し送り 9:30　 送迎 10:00　　朝の会　体操 11:30　 休憩時間（60分） 12:30　 口腔ケア　掃除・洗濯 14:00　 レクリエーション 15:30　　おやつ・お茶の配膳 　　　　　　入浴・おむつ交換・バイタルチェック 16:30　　申し送り　訪問　送迎 17:00　　夕食準備 17:30　　退勤　 ※職場環境や1日のスケジュールは各拠点によって異なる場合がございます。

サービス付高齢者向け住宅における介護業務全般 高齢者の「普通の生活」をサポートするため、日常生活全般に対してできない部分をサポートします。 着替えのお手伝いや見守りなど、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、ご家族との交流支援や趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。

グループホームにおける看護業務全般 ご利用者の方々の日常生活のサポートの他、利用者さまのバイタルチェックや健康管理や、身体介護などの生活支援を行っていただきます。

24時間定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所での訪問介護業務をお願いいたします。 主な業務内容は下記の通りです 1)定期巡回：定期的に利用者さま宅に訪問する訪問介護 2)随時対応：利用者さまからの随時の電話対応 3)随時訪問：利用者さまのコールにより必要に応じての訪問介護

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ舟入は100室（定員100名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ------------------------------------

福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。同じケア21のグループ内でのお仕事なのでご利 用者様やケアスタッフから直にご意見をいただけるのが強み。ご 利用者様の笑顔が見える！やりがいのあるお仕事です。 充実の待遇・福利厚生 ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。自分で定年を決めてい ただけます。また、退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交 通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保 険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実。安心して長く働いていただけます。 従業員の成長をサポート ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 楽観的思考が身につく！ 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算644日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

グループホームでの介護業務全般。 共同生活を営みながら認知症の緩和、進行防止を促すことを目的に1ユニット9人の認知症の方が生活されている施設で一緒に食事を作ったり、掃除をしたりなど生活で出来ることを見つけながら援助していくのが仕事です。 ・夕食、朝食介助・就寝介助・夜間の見守り・その他施設業務、清掃など ※様々な研修を行いますので初めての方でも安心して勤務していただけます。 ▼とある1日の流れ 07:00　早番出勤　トイレ掃除、シーツ交換 07:30　朝食介助 08:30　日勤出勤　バイタル測定、掃除、洗濯 10:00　お茶の時間 10:30　体操、レクリエーション 11:00　遅番出勤。買い物、昼食の準備 11:45　昼食 13:00　入浴 15:00　おやつ、バイタル測定 16:00　夜勤出勤　早番退勤 17:30　日勤退勤　夕食の準備 17:45　夕食 18:30　就寝準備（更衣、居室への移動など） 20:00　遅番退勤 21:00　２時間ごとに巡視（排泄介助など） 　　　　　　※休憩2時間※ 翌10：00　夜勤退勤

### 仕事内容 デイサービス「楽リハデイサービスセンター西原」での介護職業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、事業所での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 業務内容は、介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。 日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助をお願い致します。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援 ・訪問介護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた介護業務 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 ※施設定員：午前10午後10名 ※平均介護度：1.5以上～2.0未満

小規模多機能型居宅介護事業所での計画作成担当者として勤務していただきます。 ・小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明等 ・その他介護保険に伴う手続き ・認定調査業務 ・給付管理業務 ・介護業務にも携わっていただきます。

ケア21グループの運営する介護付有料老人ホーム内での調理師業 務です。お近くの施設にご勤務いただき利用者様のお食事の調理 と提供をお願いします。施設のご利用者様やケアスタッフと顔を 合わせる事ができるので、ご意見をすぐに料理に反映でき、調理 人としてスキルアップも期待できます。 安心の研修制度 社員だけでなく、パート・アルバイトさんも研修に力を入れてい るケア21グループ。入社してすぐに研修があるため未経験の方も 自信を持ってお仕事をスタートしていただけます。さらに年間3 00以上の研修プログラムを実施しており、新しいスキルを身につ けていただく事もできます。 自由度の高いシフト制 ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 誰伸び人事制度とは 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

～ 主なお仕事 ～ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

24時間定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所でのオペレーターをお願い致します。 ご利用者様が住みなれた自宅での生活を24時間365日、介護と看護にて総合的にサポートする業務です。 主な業務内容は交代制による随時コール対応をお願いします ◆随時訪問が必要と判断した場合、訪問介護職員の手配を行います ◆実績記録入力や担当ケアマネジャーへの業務報告、事務関連