広島県 広島市 中区 営業・企画営業の求人情報・お仕事一覧

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法人営業のスペシャリストとして、様々な法人顧客の課題や悩みを解決するお仕事です。 スマートフォンなどのモバイルデバイスをただ提案するのではなく、業務を効率化するアプリケーションやシステムの導入など、 モバイルソリューションを提案していきます。 【営業スタイル】 基本は既存顧客をご担当いただきます。長期的な信頼関係を築けるため、安定した関係性の中で仕事を進められます。 新規の営業もありますが、既存顧客からのご紹介がメインのため「飛び込み営業」などはありません。 お客様の満足度や価値提供を大事にしながら、上司や先輩・同僚と協力しながら、チームで仕事をしています。 【入社から1年目までの流れ】 最初の3～6か月は、アシスタント業務（※１）を中心に行います。この期間で、業界の基本や社内業務を学びます。 その後、先輩社員から10社程度の担当企業を引き継ぎ、営業の基本を実践しながら学んでいきます。 （※１）アシスタント業務の一例 ●営業サポート（顧客へのフォローなど） ●システムへの登録作業 ●在庫管理や発注業務 【サポート体制】 入社後はOJT担当がつき、日々の業務をサポートします。 また、毎週のグループミーティングで進捗確認や困っていることを共有し、配属部署全体でしっかりとフォローします。 異業種からの転職でも安心して業務に取り組める体制を整えています。 【身につくスキル】 今後のキャリアにおいて非常に役立つポータブルスキルが身に付きます。 ●ITの基本知識：モバイル商材を扱うことで、自然とITの基本知識が身につきます。 ●幅広い顧客対応力：大小さまざまな企業のお客様に対応する中で、幅広い顧客対応力が養われます。 ●コミュニケーション力：お客様の悩みをしっかり聞き出し、最適な提案をすることでコミュニケーション力が鍛えられます。 ●問題解決力：お客様の課題に対して多角的な視点で解決策を見つける力が磨かれます。 【ワークライフバランスが充実した職場環境】 経済産業省が推進する健康経営優良法人に5年連続認定されました。 【若手が活躍する風通しの良い社風】 コミュニケーションが活発で、年次を問わず積極的に自分の考えを発言しやすい社風です。 第二新卒で中途入社するメンバーも多く20代の若手社員が、チームワークを大切にしながらそれぞれ裁量を持って活躍しています。

【業務概要】 新卒採用マーケットにおける「紹介求人」ニーズに対し、新規架電や担当者紹介等でアポイントを獲得し、求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ●求人獲得のアプローチ（リスト作り～架電～アポイント獲得） 採用媒体（マイナビ2021など）などに掲出された新卒採用ニーズをリスト化し、新卒紹介の切り口での新規架電や担当者紹介等により、アポイントを獲得します。 企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ●求人の社内展開～候補者の入社承諾 求人化確定後は、担当のキャリアアドバイザーへの社内展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、全業務に携わります。 【チームのミッション】 2021年度卒では、約56万人が本サービスを利用。 直近4年間で利用者数が6倍となっている成長事業です。 新卒紹介事業部の「成約数」UP、「売上額」UPに貢献する。 結果的に、マイナビ全社での新卒紹介サービスを伸ばし、3年以内に業界1位の位置を目指す。 ※現在、スピード感とシェア率UPが求められている市場です。 【魅力・やりがい・身につくスキル】 ■市場の成長性 ●企業目線 これまではメディアを利用した新卒採用が一般的ではあったものの、近年の売り手市場に伴い、企業もメディア掲載だけの「待つ」採用では良い学生が採用できなくなっている状況がある。 ●学生目線 メディアの掲載社数も増え、選べる選択肢は増えているものの、逆に選択肢が広がってるが故に、「自分自身が何が向いているのか」「自分に何が出来るのか」と思い悩む学生が増えている状況がある。 ※新卒紹介のニーズは非常に高まっており、市場の伸びしろ、成長性がある。 ■自己成長 案件を獲得すること自体はさほど難しくはない。そこからいかにして決めに行くかが非常に難しい。 現在の売り手市場を鑑みてもどれだけ優秀が学生を紹介しても企業側の採用力が低いと辞退に繋がることも多分にあり、単純に人を紹介するだけでなく、決めるための動きを企業と並走していくことで、提案力、交渉力、調整力等、営業としてのスキルアップに繋がっていく。 ■昇給／昇格の早さ 上記方向性の通り、組織規模が急速に拡大していく予定。

【主な業務】 ●民間から公共まで建築や土木案件の受託営業～規模も種類も様々～ 工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、公共工事等大手ゼネコンの総合力を活かし幅広く様々な案件に携われます。 ※特に物流施設や工場関係に強みを持つ同社は大手物流会社2社の案件を受注 西新宿60階建てマンションの施工 ●街づくり・再開発事業～あなたの発想で街を作り上げます～ 同社の規模を活かし街丸ごとの再開発に携われます。 以前は工場群であった区画を住民が安心して暮らせる街に エネルギー供給施設の建設からタワーマンションの建設・公園の設置や医療福祉施設の誘致までワンストップ携わり街づくりを進めていけます。 札幌駅周辺の区画の再開発 津田沼駅周辺　東京のドーム球場7個分の区画の再開発 【顧客について】 民間法人85%：官公庁15% 【仕事の流れ】 ●民間法人 既存取引先の銀行や民間企業から案件を獲得します。 既存のフォローをおこなう中で新規法人の情報を獲得しアプローチし案件を獲得します。 ↓ お客様からどのような建築・土木工事をおこなうかをヒアリングし、 同社設計部・積算部の窓口となり、完成までサポートします。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 ●官公庁 官公庁から公共事業の案件情報を獲得します。 ↓ 入札情報を仕入れ、施工事業者として同社設計部・積算部の窓口となり施工をおこないます。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 【働き方】 5～6人のチーム制 チームの協力を得ながら、安心して働けます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【同社の魅力】 ＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞ 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となりゼネコンとしての総合力をさらに拡大。 大規模案件から街づくりまで様々な案件を扱っております。 ～総合力～ 大規模工事にはあらゆるリスクが想定されます。 天候や人的要因・金銭的要因様々な要因が工事の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなトラブルに対しグループ全体で対応できる同社だからこそ高い信頼を築けるのです。

事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております。 ご来店いただいたお客様に対して買取営業や販売接客をご担当いただきます。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全来店型の営業です。 商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます。 【具体的な業務内容】 ●お客様の接客 ●商品の買取業務、査定他 ●商品管理 ●販売接客　　など 【取扱い商品例】 ●着物 ●ブランド品 ●ジュエリー ●切手 ●古銭 ●骨董品　など 【仕事を通して得られるスキル】 ●提案力 ●幅広い年齢層のお客様への対応力 ●課題解決力

大企業をはじめとする一般企業、及び大学・専門学校等の学校法人営業をごお任せします。 【同社について】 創業1888年（明治21年）の日本で最も長い歴史を有する総合広告会社でございます。 4マス（TV、ラジオ、新聞、雑誌）、Web広告、屋外広告、イベント、PR、ブランディング戦略、各種制作物等、あらゆる手法でクライアントの課題解決を行っており、名古屋支社では現在WEB媒体に力を入れております。 【強み】 営業・制作・メディア媒体、全てを持つ総合広告会社は全広告会社の中で約10％ですが、同社は中でも独立系であることが最大の特徴です。 他の総合広告会社と違い、景気等に左右されやすい点はありますが、独立系だからこそ、クライアントに対し、自分たちが1番に売りたいものを売ることが出来ます。 Google社とのパートナーシップにより、Web広告販売に注力中。 勉強会、セミナー、研修など多くの機会を設けており、自らをスキルアップできる環境です。 【業務内容】 一般企業と学校法人は2：8の割合で営業をお任せします。 （1）クライアントから新サービス、新商材のプロモーションの依頼を受ける （2）コンセプト、メッセージを検討後、ターゲットに応じたプロモーション戦略を立案 （3）クリエイティブ、メディア担当など、社内外のスタッフと協力して詳細な企画立案 （4）戦略に応じてTVCM、Web広告をはじめとする媒体、動画やパンフレット等の制作物を駆使して提案 （5）クライアントにプレゼン （6）受注→実行のフェーズに移ります。 クライアントとの協議、社内外スタッフと媒体進行、制作物進行を経て、ついに世の中にローンチする流れとなります。 【キャリアパス】 全方位的にキャリアアップ可能 独立系の総合広告代理店なので、「特定の領域は得意だけどそれ以外の提案はできない」などの制約なくキャリアアップできます。 【働き方】 長時間労働を推奨する社風ではなく、休日出勤が発生した場合には必ず代休を取ることを徹底するなど、働きやすい環境が整っています。

【職務概要】 主にCAD／CAMソフトウェアを販売する同社において下記業務をお任せします。 ●ソフトウエアおよび関連商品の販売 ●顧客へのデモンストレーション ●技術コンサルティングその他 ※メイン取扱い商材：Mastercam 販売代理店へのルート営業がメインとなります。 お付き合いのあるお客様への定期訪問や、お困りごとを引き出し商品の提案をしていただきます。 新規の飛び込み訪問などはございません。 【働き方】 ●オンライン商談が増えたため、宿泊を伴う出張は2か月に1回程度です。 ●リモートワーク可能で、出社頻度は個人にお任せしています。 ●訪問は1日に2～3件、訪問先からの直行直帰は可能です。駐車場代も同社が負担します ●完全週休2日制（土日祝）、年休121日、残業20時間以内と働きやすい環境が整っております。 【職務の特徴／魅力】 ●キャリアアップ…メンバーからスタートしますが、およそ2年で主任（年収450～500万円）、そこから更に2,3年で係長（年収500万円～）を目指していただきます。 ●営業要素はありませんがお客様の相談窓口としてコミュニケーションをとる機会は多いです。 ●CADCAMの知識がなくても、最初は技術部に所属していただきソフトの操作からお教えしますのでご安心ください。 【配属部門（組織構成）】 支店長1名（50代）、営業員2名（20代・40代）、技術員1名（50代） 【研修内容】 大阪本社もしくは横浜支店にて会社のことを一から学べる研修を3ヶ月ほど受けていただきます。 研修時はマンスリーマンションを同社がご用意いたしますのでご安心ください。 研修後は、先輩社員と営業同行をしOJTで学んでいただきます。 独り立ちのタイミングはご状況にあわせて判断いたします。 【実績】 CNCソフトウェア社による世界No.1※ リセラー（正規代理店） 2000年以降18回受賞 2000年～2010年（10年連続）、2013年～2017年（5年連続）、2019年～2020年（2年連続）に世界No.1※を受賞しています。 ※International Industrial部門において 現在、これまで培った「CAMソリューション」の領域を広げるべく、ロボット技術や3Dプリンター、測定・検証システム、そして新たに積層造形の領域にも取り組んでいます。

同社大阪支店にて大手及び地元優良企業等に向けた人材紹介のコンサルティング営業としてご活躍頂きます。 顧客企業の経営・採用課題を定義し、それらの課題に対し「人」を主軸とした提案を行っていきます。 【具体的に】 ●企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。 人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ●現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、 新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。 新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 【入社後の流れ】 ●まずは半月～1ヶ月程度で先輩の営業同行や求職者の面談同席などを行い仕事の流れを覚えていきます。 ●その後3ヶ月～6ヶ月は新規開拓に力を入れて自分のお客様を集めていきます。 （案件が取れたら、応募者獲得の活動も並行して行っていきます） ●6ヶ月以降は開拓した既存のお客様へ人材をお繋ぎしていくキャリアアドバイザー業務が中心となっていきます。 【必要とされる知識や技術】 ●人間力（自分よりも他人のために頑張る力が湧く方） ●労務知識（入社後に覚えて頂ければ大丈夫です） ●言語化スキル（想いや事象を分かりやすく言葉に変える力） 【同社の特徴】 ●入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。 また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れている、風通しのよい会社です。 ●業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。

看護士の人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業を担当いただきます。 看護士とクライアント病院や施設の架け橋として活躍いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザーとして求職者のキャリアカウンセリング 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポート。 求職者に対し、面談～提案を電話や対面で行います。 面接や面談に適宜同行もしていただきます。 ●法人営業（取材訪問、ニーズヒアリング、スケジュール調整） 経営者・人事担当者に対し、採用課題をヒアリング、状況を見ながら企業側の潜在的なニーズを拾い上げ、採用戦略の提案を行うなど採用活動のサポートパートナーとしてサポートしていきます。 ※求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 【身につくスキル】 ●法人（事業所）、個人（求職者）両面での営業スキル ●エリア特性に応じた営業戦略立案 ●自社マーケターと連携した業務改善 【配属事業部について】 同事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。 看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや、生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【同ポジションの魅力】 マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【インサイドセールス】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。 電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。 その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。 税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【コンサルティング営業】 税理士・社労士事務所へ向けたコンサルティング営業を担当します。 事業所に合わせた集客プランの提案やOA機器、ソフトウェア最新のAIやRTAの導入による業務効率化のコンサルティングの提案を行って頂きます。 事務所運営を多方面からサポートしていきます。 士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。 紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。 【仕事を通して鍛えられる力】 ●お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力 ●お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力 ●同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ ●高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 ●自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力 【充実の研修制度】 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる研修を用意。 困った時に見返したり、復習することも可能です。 ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 動画は常に新しいものがアップされるので、ずっと同じ古い情報を使用しているわけでもありません。 変わらない技術もあれば、その時の情勢によって変わるトークもあり、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。 もちろん動画だけでわからない部分は、上司や先輩に質問やロー ルプレイングをして技術や知識を向上させています。

【スクール事業の営業職】 スクールユニフォーム部門の営業として、既存のクライアントへのルート営業を中心に新規開拓も含め、 ユニフォームのテキスタイル・縫製品の営業に携わって頂きます。 【仕事詳細】 既存顧客へのユニフォームの新規案件の獲得から新商品の企画営業及びそれらに関わる、 納期管理や品質の管理、各種素材や資材の発注などを担って頂きます。 【営業先】 アパレル、小売店（専門店、百貨店等）、仕入れ先メーカー

【建設を支えるBtoB営業】 大手ゼネコンやサプコンなどを中心に、プレハブメーカーや建機リース会社など建設に関わる企業様へのBtoB営業です。 建設現場の仮事務所向けにオフィス家具や空調機器などのレンタル・リース提案を行います。 業界トップレベルの商品数や全国の配送センターからなる物流網を強みに、多様な現場ニーズに応えています。 【具体的な業務】 ●ヒアリング、打ち合わせ ●備品の提案 ●見積り作成、プラン提案 ●契約 ●納品立ち合い　など 施工開始前に、担当顧客と打ち合わせを行い仮設事務所に必要なものをヒアリング。 デスクや椅子、ホワイトボード等、業務に必要な備品のレンタルをご提案します。 オフィス家具から細かな事務用品まで、施工期間中に過ごしやすいオフィスづくりを目指します。 また、大型案件になると業務用大型空調工事など経験もできます。 【魅力ポイント】 ●9割が既存顧客 52年の歴史がある同社では、営業を行うほとんどが既存顧客。 1人当たり、15～30社ほどを担当します。 基本的には、担当している顧客からご連絡をいただくため、関係性も持続。 1年～1年半のスパンで工事現場が変わるため、その度に提案の機会のある「ストック型の営業」で安定した営業活動を展開できます。 ●未経験歓迎。専門スキルは入社後でOK 入社後は未経験の方でも仕事に慣れられるようOJTでサポート。 まずは先輩の営業へ同行し見て学び、スキルアップを目指します。 約半年で独り立ちを目指しますが、それまでは先輩社員がいつでもフォローに入るため、何かあればいつでも頼れる環境です。 不動産会社営業、建物保守業務、プレハブ営業経験者の他に、中には営業未経験から入社したメンバーもOJTを通し一人前の営業へ成長。専門的なことは入社後に身につけられるため、営業が初めての方でも安心して挑戦してください。

【具体的なお仕事内容】 ノルマなし Wi-Fiルーター、スマートフォン、PC、タブレット、ゲーム機、ビールサーバーなど生活の身近なものを提案、販売しております。 ―――仕事の流れ――― 全国各地の大型商業施設や駅など人通りの多い場所を選定しブースの設営を行います。 　▼ ブースに来られたお客様に対して、商品の説明・商談を行います。 扱う商品は、多種多様なIoTアイテムや家電、最新ゲーム機器など。 モバイルWi-Fiを絡めた「少しだけ贅沢な明日」を提案します。 　▼ ポイントはお客様を楽しませ、寄り添うことです。 話しやすい空気を心掛けながら、丁寧にヒアリングを行いましょう。 1日の平均ご契約件数は1～1.5件。 1件当たり1時間ほどかけて行います。 午前に一組、午後に一組ぐらいでの提案です。※ノルマはなくイメージです。 一つの現場に5〜10名ほど同じ業務のスタッフの方がいらっしゃいます。 ―――ここがポイント――― ●入社後は新入社員研修、ビジネスマナー研修、営業研修、コンプライアンス研修などを実施。 また、ロールプレイの指導などもあるのでサポート体制も万全です。 最短で3日目には現場に出て、まずは先輩とペアになり同席しながら覚えていくので安心です。 ●全スタッフの7割以上が歩合給を獲得しており平均歩合は月5万円、トップで月20万円ほど。 ポイント制度で歩合単価はどんどんアップしていきます。 ●ノルマはなく、仲間同士で切磋琢磨して高め合える環境です。 スタッフの平均年齢は20代と、若手が多数活躍中です。 ●入社1年で主任、入社3年でチームリーダー（係長相当）に昇格したメンバーも在籍。実力次第でキャリアを掴める環境です。 ―――――――――――――――――― スタイリッシュなブースで魅力的な商品を取り揃えているため、自分たちから提案しなくてもお客様の方から興味を持ってくださいます。 積極的にお声がけするのが苦手な方でも提案できます。 提案方法はいろいろ。マニュアルもありますが、提案方法は自由。 商品も自分が提案したいものを選べます。 また、現場はオフィスから2時間以上で泊まり込みということもあるので、次の日観光をしたり旅行好きには必見です。

都会のほんの一部地域では車が無くても生活できるかもしれませんが、日本のほとんどの地域がまだまだ車が無ければ生活に困るという地域です。 同社はそういう地域のそばで、車を通してお客様や地域を支えていけるような会社を目指しています。 総合職として、ご自身の適性に応じて従事していただきます。 【具体的には】 ●自動車の販売 ●保険の販売 ●コールセンター業務 ●広報活動 ●採用活動 ●フロント事務 ●日常的な点検、オイル交換 ●車検 ●タイヤ付け替え ●接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしてい行きます） お客様とのコミュニケーションを大切にして、自身や会社のファンを増やしていきましょう。 そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください。 【魅力】 ●評価制度：自分次第で評価と待遇をアップできます。必要なスキルや、やるべきことが等級ごとに明確になっています。 ●研修サポート：スキルを身につけるためのスキルマップをもとに、先輩社員がフルサポートします。 必要な資格取得のサポートも行いますので、ご安心ください。 ●広島一の車検台数：年間車検台数19,000台を誇り、たくさんのお客様から、「ありがとう」がもらえます。 ​たくさんの経験を積むことが可能です。

家電量販店でインターネット回線の販売を促進し、契約を行うセールスプロモーション業務です。 【具体的には】 ・取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度 ・入社後は商材の知識研修、ロープレ研修で接客の基本知識を身につけます。 経験豊富な営業成績トップ社員たちによる手厚いサポート体制あり。 各種研修（商材研修、トーク研修等）、定期的なチームミーティングと月1回の全国報告会での情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。 例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部 ／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また同グループでは新規事業のプロジェクトが開始することとも多いため、新規プロジェクトに配属されることもあります。 ■魅力 ・コンサルティングがベース ・充実した研修制度 ・正社員登用前提 ・直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映 ・コミュニケーション力・提案力が身に着く

試験機業界で業界トップクラスを走る同社で、法人お客様向けの既存営業職をお任せ致します。 【試験機とは】 さまざまな材料や製品は、負荷を受けると、負荷に応じた変化を示します。 これらの負荷に対する材料や製品の変化の経緯や結果を調べる機器を「試験機」といいます。 例）新車開発のためブレーキ性能の試験、鉄道車両のモーターの耐性試験など 車や飛行機、新幹線など人々の交通インフラなどを支える乗り物の生産の裏には 人々の命を守るため製品試験が義務づけられており、「試験機」はこの世からなくなることはない製品となります。 【業務内容】 ●資料作成 ●お客様との商談（日／2～3社　対面orオンライン） ※週1回程度お客様現地への出張が発生致します。 入社から独り立ちまで3～5年程度をかけて、じっくりと知識・スキルを身に着けて頂きます。 入社後まずは座学で会社について・業界について・製品についてを学んで頂きます。 その後、先輩社員の同行などをしながら徐々にお客様を引き継いでいきます。 しっかり業界知識や製品知識を身に着けて頂くと共に、法人営業としてのスキルを身に着けられる環境です。 また個人ノルマはなく、チームや会社全体として目標を追いかける風土のため 一体感を持って業務を行って頂くことができます。 【営業手法／担当社数】 既存営業もしくは既存顧客からのご紹介 大学施設や官公庁の案件については入札による案件もございます。 テレアポや飛び込みは一切行っていません。 （適性やご希望等から新規営業をお任せすることも可能です。） 1人当たり／平均20～30社程度 個人によって変動がございます。 【製品価格】 ●数百万円～数千万円 【1案件の期間】 1回目のアポイント～納品まではおおよそ3ヶ月～6ヶ月程度じっくりと時間をかけて、 お客様に寄り添いながら課題解決を行って頂きます。 【取引業界一例】 ●国内大手自動車メーカー ●国内大手鉄鋼メーカー ●大学や官公庁など研究施設など 【繁忙期】 11月～3月に納品時期が集中するケースがあります。 →商材柄、お客様が多岐にわたることはなく、これまでの長い歴史の中で 信頼を受けお取引をし続けているお客様が多い環境です。 そのため1社1社寄り添い丁寧にご対応頂くことが可能です。

【経験が活かせる◎】 大手Grで営業のオシゴト☆ ＠1600円↑ ◆訪問 ◆商材提案 ◆問い合わせ対応 ◆提案書類の作成 ※デジタルソリューションの提案を行う営業のオシゴトです！ 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】契約更新のある長期のお仕事です

各種センサ・アクチュエータ・制御システム（メーカー部門）や他社製の制御機器など（商社部門）を営業いただくお仕事です。 【具体的には】 ●取引先企業の工場内にて、生産性の向上や作業事故を防ぐことを目的とした、制御機器・制御システム・各種センサなどを提案する営業職。 お客さまが抱える問題点のヒアリングを行い、最適なソリューションを提案することで、総合的に業務改善を図っていくことが主な業務となります。 全国各地のマーケット拡大のため、新規開拓営業も行っていただきます。 ●入社後は仕事の流れを把握していきます。 入社後は先輩社員の営業に同行いただき、仕事全体の流れを把握していきます。 半年以内には一人での営業活動を開始していただき、業務の進め方や専門知識等分からないことは、その都度先輩社員などに教えてもらいながら解決していってください。 先輩をはじめ営業所長などのベテラン社員や技術部のメンバーもしっかりサポートしていただきます。 コツコツと努力する姿勢を大切にしてお客さまとの信頼関係を築いていくことが、このお仕事の魅力です。 【グループ採用】 適性を見ながら担当頂くクライアントに応じて ●エヌエスディ株式会社（大手自動車メーカー関連のクライアント） ●エヌエスディ販売株式会社（それ以外のクライアント） のいずれかでの採用となります。条件等に差異はありません。

【全国展開するソフトバンクの販売代理店】主に既存取引先の法人に向けて、Softbankの法人用商品・サービスを提案していただきます。 ★研修充実 「社員用スマホを導入したいが、管理方法がわからない」「アプリの導入や設定も含め、スマホ最新のものに変えたい」などの顧客のご相談に応える課題解決型のソリューション営業です。無理な売り込みなどはありませんのでご安心を。携帯電話の増設、機種変更、設定業務などが中心です。 当社の特長 当社はお客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、大型ショッピングモール内を中心に店舗を展開しています。現在全国各地に39店舗の営業所を展開。今後も様々な地域に展開予定で、勢いのある会社です。 社員の男女比率は5:5で平均年齢は28.8歳。幅広い年代の社員がおりますが、20代が中心に活躍しており、フレッシュで活気溢れる職場です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　藤久保 匡人 事業内容 携帯電話ショップの運営 本社所在地 東京都港区麻布台1丁目3番1号　麻布台ヒルズ森JPタワー17階

【中国・四国エリアの企業に密着】企業が抱える採用課題を、求人広告やSNSなどを活用して解決に導く！ メインで扱う商材は、まさに今あなたが見ている マイナビ転職やCMでおなじみの求人媒体！ 「人材不足で1日も早く社員を増やしたい」 「20代が欲しいけどアプローチ方法が分からない」 そんな採用に関する悩みを 豊富な提案ツールを駆使して解決に導きます。 業務の流れは？？ ▼アプローチ 電話・メールにて企業様へご連絡 ▼商談（訪問orWEB） ニーズのヒアリング、最適なサービスの提案 ターゲットの打合せ等 ▼広告掲載 社内のライターやデザイナーと連携し広告を制作 ▼掲載中フォロー 効果測定や改善案の提案 ▼次回のご提案 更なる増員や別職種の募集を実施するか等を確認 提案するのは求人媒体だけじゃない。 例えば… InstagramやTikTokなど、SNSの運用代行 プロモーション動画の作成 企業HP・採用サイトの開設など 時代の流れに合わせて新しい 提案ツールを柔軟に取り入れているＯＮＥ。 自社内に制作チームもいるので協力しながら 多彩な提案チャネルを強みに お客様へ最適なサポートを提供しています！ 応募方法 ＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞ 当社にご興味をお持ちいただけた方は、下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックして専用応募フォームへお進みください。 【備考】 応募の秘密は厳守します。 個人情報は採用業務にのみ利用します。他の目的での利用や、第三者への譲渡、開示を行うことはありません。 応募に関するお問い合わせは下記の「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山崎圭一郎 事業内容 求人広告代理店事業 有料職業紹介事業（13-ユ-301690） Ｗｅｂ・マーケティング事業 パートナー事業 本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル4F

＜伏見/栄＞あなたのコミュスキ活かせる◎ 既存メイン♪ 訪問営業★ ◆訪問 ◆商材提案 ◆問い合わせ対応 ◆提案書類の作成 ※デジタルソリューションの提案を行う営業のオシゴトです！ 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】契約更新のある長期のお仕事です

外出アリ◎ サポート事務のオシゴト♪ ◆機械設置の準備・設置の立会い ◆操作説明 ◆ドライバーインストール支援 ◆マニュアル作成など 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】契約更新のある長期のお仕事です！

＜伏見/栄＞コミュあり毎日充実♪ BtoBの既存営業をお任せ！ ◆訪問 ◆商材提案 ◆問い合わせ対応 ◆提案書類の作成 ※デジタルソリューションの提案を行う営業のオシゴトです！ 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】契約更新のある長期のお仕事です

今回募集する職種は、「NIWAKAセールスコンサルタント」。 NIWAKA（ニワカ）の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にコンサルティングセールスを行う仕事です。 来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、一組あたり1時間半～2時間程度の商談を行います。 お客様のニーズを把握し商品を提案する、営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。 ●個人ノルマ無し、チームで協力 個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 一方で、結果に応じて高い報酬を目指せる営業職ならではのやりがいもあり、月給25万円（+関東エリアは月2万円の地域手当）に加え、個人の結果に合わせて賞与（平均4ヶ月分）を受け取ることができます。 ●扱う商品 同社のジュエリーには、一つ一つに名前とストーリーがあります。 商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングしながら、ストーリー（コンセプト）を気に入っていただく切り口を見つけていきます。 知的領域を働かせる頭脳労働であり、一組ごとに考える楽しみが味わえます。 また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をすることが無いため、「幸せな人をさらに幸せにする提案ができる」というやりがいもあります。 ●一生もののスキルを習得 業務に取り組む中で「論理的思考」や「創造的な提案力」が開発され、ホスピタリティの高いコミュニケーション力も身に付きます。 同社ではこの力は「決してAIに取って代わられない能力」であると考えており、今後の社会で役立つ一生もののスキルが身に付くと考えています。 ●20代・30代、他業種からの転職者も活躍中 20代、30代が活躍中です。 他業種からの転職者も多く、自動車販売、保険の営業、ブライダルプランナー、学習塾の運営、化粧品販売員の営業指導など多種多様な経歴を持った先輩が活躍しています。

【充実した研修◎未経験から安心してスタートできます◎】パブリックスペース向けの専門商品（ベンチ、遊具、サイン等）の提案型営業をお任せします！ 地方自治体やまちづくりを事業としている企業に訪問し、地域のニーズや課題をヒアリングしながら、提案、販売、納品を行います。 大型PJTから身近な公園の環境改善まで、様々な賑わいに貢献できるお仕事です。 例えば、JRの駅ホームの椅子や「太陽の塔」の顔、全国の公園遊具・ベンチなどを手掛けております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 深澤 幸郎 事業内容 ■公共施設／家具事業、都市景観事業、遊具事業、サイン事業、屋外向け家具事業における開発、設計、製造、販売ならびにこれらの輸出入 本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1-14-5

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。