徳島県 契約社員 健康保険の求人情報・お仕事一覧

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≪夜間スタッフ≫ 商品の搬入や品出し、売場の整理など いろんな部門でのお仕事をお願いします！ ▼主な流れはこちら ◆飲料やお菓子、雑貨などの品出し ◆デイリー、乳製品、お惣菜などの品出し ◆ポップの取り外し、取り付け ◆届いた商品の搬入 など 日によってこの間に見切り作業などもお願いします。 ▼動画研修も取り入れ中！ 実際の流れを動画で確認できます。 お仕事は働きながら慣れていけば大丈夫です。 未経験の方でも真面目に取り組める、そういった方であれば大歓迎です！ 【注目ポイント】 様々な方が活躍中！ 10～20代：33％ 30～40代：28％ 50代以上：39％ ▼有給取得も積極的に！ シフトは予定など考慮します♪ 契約社員でも有給は取得可能です。 ▼具体的なお仕事内容は自社動画チャンネルで紹介！ 「ハローズチャンネル　ナイトマネージャー」で検索！！ 00:40　自己紹介とナイト部門の業務内容 03:40　ナイト部門の生活と休みの日の過ごし方 08:45　マネージャーで一番大事な仕事！事務所で作業割り当て業務 09:22　ナイトマネージャーは他にどんな仕事がある？ 10:02　ナイトマネージャーの仕事のやりがい 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆6ヵ月契約(更新の可能性あり) ※勤務開始日はご相談ください。

■金融商品・融資のご提案・窓口業務などの銀行業務全般をお任せします◎幅広い銀行業務に関われる環境！（専門知識は入行後に学べます！） ■法人コンサルティング 事業性融資、事業承継・M&A 、ビジネスマッチングなど、お客さまの課題解決や、企業の成長をサポートするためのコンサルティング業務です。 ■個人コンサルティング 個人のお客さまを中心に、資産運用の提案や資産承継・相続など、幅広い分野に対するコンサルティング業務です。 自信がなくても大丈夫。みんなであなたを支えます 金融の専門知識や銀行業務については、研修やOJTで 学ぶことができるのでご安心ください。 あなたの意欲次第で、早期のキャリアUPを 目指すことも可能です。 さまざまなお客さまや仲間と出会うことで 自分の付加価値を高めていきましょう。 何事にも挑戦していく人を最大限サポートします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役頭取　小林達司 事業内容 お客さまや地域に親身に寄り添い、夢の実現や課題解決に向けたサポートを行っています。従来のような「預金」「融資」という資金仲介業だけでなく、金融を基盤と高度かつ多様なサービスを提供し、「地域と産業を牽引するベスト＆リライアブルカンパニー」をビジョンとして掲げ、地域の発展に貢献しています。 本社所在地 高知県高知市南はりまや町1丁目1番1号

顧客の税務・財務等の相談といった、税理士業務を主にご担当いただきます！リスクマネジメントや事業継承のコンサルティング等もお任せいたします。 ■担当顧問先（約10件）の税務・財務等の相談 ■グループ内の税務申告書類のチェックおよび 　社員の税務に対する助言 ■経営計画策定、リスクマネジメント 　事業承継等のコンサルティング ■相続税申告・相続対策指導等 ■若手スタッフの指導、育成 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表　伊勢文郎 事業内容 ■一般会計業務 ■医療・建設部門特化の会計業務 ■コンサルティング業務 ■人事労務 ■行政書士業務 など ＜使用会計ソフト＞ 会計：MA-1・会計王（ソリマチ）、弥生会計（弥生）、勘定奉行（OBC）、キーパー財務（シスプラ）など 税務申告：TKC、ミロク情報サービス ＜組織構成＞ 税理士法人マスエージェント（税務会計）／株式会社マスエージェント（コンサルティング）／社会保険労務士法人マスエージェント（人事労務）／株式会社財産コンサルタンツ徳島（資産コンサルティング）／伊勢行政書士事務所（行政書士業務）／株式会社MAS（M&A仲介）／株式会社フィナンシャル・エージェンシー徳島営業所（リスクマネジメント） ＜クライアントについて＞ グループ全体で法人・個人で合計約1500件のクライアント様と取引。エリアは徳島県内にとどまらず、香川・高知・淡路島・大阪まで及んでおり、クライアント様の業種は多岐に渡る。 本社所在地 〒770-0002 徳島県徳島市春日二丁目3-33

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

障がい児者への介護業務。主に医療型障害児入所施設や療養介護、支援施設での業務となります。部署により夜勤、時差出勤があります。働き方に合わせた仕事ができます。一人の利用児者様と長く向き合い、成長を見届けることができるのも魅力の一つです。 　最近は、医療的ケアが必要な子どもさんがたくさんいます。人工呼吸器をつけて一生懸命に生きようとする姿をみて、私たちも頑張らなければと思わせてくれます。そしてその笑顔が仕事への原動力となります。ご家族とともに、小さな命を「ひとりの人間」として向き合う貴方を待っています。

〈 フィールドエンジニア（メンテナンスサービス）※未経験可[B54契] 〉 【職務内容】 商業施設、オフィスビル、工場、ホテルや病院等の施設を対象とし ①自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務 ②点検等で発見された不具合の修繕（機器交換）、試運転調整 ③小修繕工事における試運転調整、施工管理 等の業務を行う。 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 研究開発により有機合成した物質を、量産化するパイロットプラントでの製造ライン業務。 プラントの管理・監視業務、現場での製造・設備メンテナンス、連携してのトラブル・修繕対応などに従事します。 ・【監視業務】／管制室でモニターを見てプラントの稼働状況を監視します ・【現場作業】／プラントに設置された計測機器やリアルに感じる五感をフル活用して現場を監視。原料投入・機械操作・メンテナンス作業を行います。 ◎監視作業6割：現場作業4割で、頭と体をバランスよく使う仕事です 事業内容・業種 総合化学

■ショートステイにおける介護業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい児者への看護業務。夜勤は3交代、2交代、変則2交代を選択できます。働き方に合わせた仕事ができます。（月単位でいつでも変更可）急性期病院とは違い、高度医療は少ないですが、一人の患者様と長く向き合う看護です。成長を見届けることができるのも魅力の一つです。 　最近は、医療的ケアが必要な子どもさんがたくさんいます。人工呼吸器をつけて一生懸命に生きようとする姿をみて、私たちも頑張らなければと思わせてくれます。そしてその笑顔が仕事への原動力となります。ご家族とともに、小さな命を「ひとりの人間」として向き合う貴方を待っています。

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。