愛媛県 新居浜市 正社員 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 医療・先端機器統括部 カスタマーサポート部 治療グループ ■入社後に任せる業務 1．納入顧客先での定期点検業務 週末や祝日を利用して、3名～6名程度で装置の定期点検を行っていただきます。 2．納入顧客先でのトラブル対応 納入顧客先で発生したトラブルに対し、迅速に対応するため、現地でのトラブル対応、リモートでのトラブル対応を行っていただきます。また、発生したトラブルに対し、必要に応じて設計の見直しを議論したり、改善案を提案していただきます。 3．納入顧客先での顧客対応 納入顧客に対し、点検やトラブルの報告、説明を行う。海外顧客に対しては、英語にて報告、説明を実施いただきます。 4．部品の供給、販売サポート 各施設で必要となる部品の手配を行い、部品が不足しないようにサポートしていただきます。 5． 輸出管理 海外顧客への部品発送時に必要な書類の整備、準備を行っていただきます。 ■当業務の面白み・魅力 最先端の医療機器、大型医療機器を取り扱うことで、多岐に渡っての専門技術を学び、活かすことができる職場です。安定した装置への稼働に寄与し、がん治療を通して社会に貢献することができます。設計者との関係性が近いことで、様々な技術を吸収する機会が多く、カスタマーサポートだけでなく、他業務の知識を得やすい環境にあります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：新居浜工場にて入社研修実施後、国内数か所の治療装置見学。教育担当の指導の元、治療装置の点検、トラブル対応等を学びます。国内の顧客先にて基本となる運転、維持管理の業務を習得し、新居浜工場、もしくは東京のサービス拠点にて、アフターサービス業務に従事して頂きます。また、必要に応じ、技術力向上のため他部署にてキャリアを築いて頂き、カスタマーサポート部へ戻ることがあります。 5年後以降：既納顧客に対し、責任者となり、サービス対応、費用管理、営業サポートなど幅広い業務を行う可能性って頂きます。大型更新のプロジェクト管理、顧客への提案、サービス契約の仕様まとめなどを経験し、適性に応じて機種のチームリーダを担当して頂きます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 職場は30代～50代の年齢層が多く、年齢、役職に関係なく、議論、相談が行える職場です。社員だけでなく、子会社からの出向者、派遣社員、現地法人社員と連携を取りながら業務を行っています。新しいチャレンジに対しても、実現に結びやすい職場であり、常に業務品質の改善を意識して業務を推進しています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 理系の知識、技能を持ち、現場での作業を論理的な思考で行える方が活躍されています。コミュニケーションを円滑に行い、他部署を含め様々な人を巻き込んで業務に当たれる方や、組織全体で連携して業務を推進する方が評価されています。 ■出張頻度・出張先 拠点勤務者の例：出張頻度：3回程度／月、　出張先：国内、韓国、台湾、中国、USAなど ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※拠点により頻度が異なり、顧客先でのリモートは不可 ■フレックス 有：通院、子息・子女送迎など 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 ビジネスIT推進部 愛媛グループ ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 ・生産管理系システム再構築ＰＪに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密にニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど要件のまとめ～設計～開発～本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・（サブ）リーダー＋実践SEとしての役割を期待しています。 ■当業務の面白み・魅力 複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムを創造し、企画・実践していく場があること ■キャリアステップイメージ 入社直後：小規模案件からのシステム構築経験を積んでいく 5年後以降：システム構築プロジェクトリーダとして、事業部ニーズのシステム化を推進していく 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：技術本部 技術研究所 材料技術部 ■入社後に任せる業務 １．マルチマテリアル技術開発 例)鉄鋼材料と非鉄・樹脂材料との接合技術(摩擦攪拌接合、摩擦圧接、拡散接合など) 鉄鋼材料と非鉄・樹脂材料のインサート成形技術など ２．事業部の品質問題に関係する原因究明の分析評価およびその改善提案活動 基本的に自分の開発テーマと関連ある分野の調査をお任せしますが、住友重機械工業の製品群全般に対応できるのが理想です。 ■当業務の面白み・魅力 機械メーカの材料技術部門として、適切な材料を選択・加工し、その材料の特性を活かして実際の機械製品に適用するところまで携われることができます。実機活用までは粘り強く取組むなど大変な一面もありますが、材料技術を通して自分が携わった商品が実際に市場に出て、社会に貢献する事が出来た時は、大きなやりがいを感じられ、それが面白み・魅力になると考えています。特に住友重機械グループは半導体関連からインフラ設備まで幅広い、多くの製品を扱っており、部品に求められる性能・品質、制約が大きく異なります。そのため、材料技術に関して求められる知識や経験も多様であり、これまでのキャリアを活かしつつ、常に新しい分野へ挑戦する事ができる土壌も整っていると考えます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは、基本的な開発プロセスが定められているため誰でも成果が出せる仕組みになっていることに加え、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。材料技術開発に必要な分析評価技術は、担当する開発課題テーマの他、事業部からの依頼で行う様々な機種の分析評価を通じて、実務でスキルアップする環境が整っています。 5年後以降：住友重機械工業グループの商品群を理解して、会社としてマルチマテリアル化に必要な技術課題を自ら設定し、それに取り組める人材になって頂く事、事業部が抱える技術課題について、ソリューションを提供できる人材になっていただく事を期待しています。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ベテランメンバーと若手の年齢層が多い、2極化した年齢比率でしたが、ベテランメンバーが定年退職を迎え、若手が中堅となり、部署の中心となりつつある状況です。その中で、キャリア採用者も責任ある業務を任され活躍をしている状況なので、新たにメンバーに加わって頂くキャリア採用の方にも活躍いただける環境です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 鉄鋼メーカにおける材料知識を活用される方や、品質管理業務をしていた経験を活かして品質向上に必要な技術課題に取組む方、自動車メーカの材料部門に属していた時の開発の考え方や経験を活用される方などがいらっしゃいます。 ■キャリア入社者の声 「電子部品企業の商品開発や公立研究機関での研究開発を経験した後、住友重機械工業に入社しました。多方面の製品を扱っている事を特色としている企業であり、研究所においても種々の製品の課題を取り扱っている事もあり、個々の社員への責任や裁量が比較的大きい会社と感じています。プレッシャーも大きいですが、新しい事にチャレンジをさせて貰える土壌もあり、やりがいを感じられる環境と感じています」 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度を想定。国内の出張先は、横須賀製造所の他、各事業部拠点がメイン。 ■テレワーク頻度 リモート可。頻度は各自裁量に任せているが平均週1～2日程度 ※材料評価などの実務時は出社必須 ■フレックス 通院、お子様などの送迎で使用例あり。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：技術本部 知的財産戦略部 ■入社後に任せる業務 住友重機械グループ（愛媛地区）の知財戦略策定、他社特許・技術トレンド分析、発明発掘～権利化、異議、審判、鑑定、交渉等の知財実務全般 ■当業務の面白み・魅力 担当の事業部・関係会社・研究所等に対して、全ての知財実務を担う。事業部等と一体となって知財活動を遂行できる点が魅力。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：現担当者と一緒に当社グループの愛媛地区の知財実務を担当していただきます。入社半年程度は大崎本社にて当社業務のやり方に慣れていただきます。 5年後以降：愛媛地区の知財責任者として、知財推進を行っていただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 新卒、キャリア採用、異動者など様々な経歴の方で構成されています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 事業部担当制を採用しており、知財に関しては、担当事業部の新入社員から事業部トップまで、全ての方々との関わりを持つことになります。そのためダイレクトに事業部門から評価を受けることが出来ます。 ■出張頻度・出張先 新居浜工場に勤務し、愛媛地区（新居浜、東予）の事業部・関係会社の知財活動を推進・サポートすることになります。月１回の大崎本社への出張と、年１，２回の海外出張（現地特許事務所との打合せ）を予定しています。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 有（比較的自由に取得できます） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 医療・先端機器統括部 設計部 電気制御グループ ■配属部門のミッション 住友重機械グループで取扱っている医療機器の制御システムを開発している。ソフトウェアとしてはセンサーや電源を取り扱う下位から装置の操作を行う上位までの制御系を担当しています。ハードウェアとしては、制御盤・配線設計を行います。 ■入社後に任せる業務 １．設計／開発／試験業務 ・加速器システムの制御システム設計、設計評価、新製品開発 ・機械設計者への設計内容のインプット業務 ・装置の仕様検討から詳細設計・性能評価試験までを一貫して担当、または、チームを組んで役割分担し一つの機器に取り組む ・チームによっては国内外の協力会社との協業もあり。関係会社の管理開発を行い、開発完了後には顧客の施設へ実機を持ち込み試験の実施もある ・直接顧客や現地のカスタマーサービス担当者とのやり取りもあるため、設計だけではなく、ユーザーからの直接のフィードバックもある ２．協力会社の進捗・工程管理 ・国内外の協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務 ・協力会社の開発管理業務 ■当業務の面白み・魅力 40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しています。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：実際の製品開発・設計に参画していただき、OJTを通して製品開発・設計・維持業務を担当していただきます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案・顧客対応が出来る力を身に着けていただきます。それに加えて、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されており、業務上必要な社外の講習会や学術集会に参加して、業界動向や最新技術を学ぶこともできます。 5年後以降：設計・開発業務を中核として担っていただくことを期待します。 ■出張頻度・出張先 国内が月１回程度，場合により海外出張。 ■テレワーク頻度 週１程度（必要に応じて） ■フレックス あり 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 製造部 生産技術グループ ■入社後に任せる業務 医療機器システムの生産技術業務の推進（生産技術業務、生産計画業務、工事計画業務、改善活動等） 1、生産技術業務 ・製造方案の作成、QCDの作り込みに参画してモノづくり検討を行う ・基準書類の作成、検査計画の作成を行う ・製造設備の起案、治工具の計画と手配を行う 2、生産計画業務 ・製造工程計画、工程管理を行う ・検査計画、輸送計画、製番の推進、管理業務を行う 3、工事計画業務 ・工事見積仕様書の作成、工事引合業務、工事工程計画を行う ・搬入計画、据付計画を作成し、工事工程管理業務を行う 4、生産革新活動等、各種改善活動の推進 ・プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行う ＊生産技術業務は業務担当範囲が広いため、上記の業務のいずれかに特化するという事もあります ■当業務の面白み・魅力 ・工場でのモノづくりに大きく関わり、医療機器システムなどの最先端のシステムにかかわる事ができます。 ・業務改善、生産革新活動など新しい取り組みを行い、旧来のやり方を変えていくチャレンジを推奨しています。 ・国内はもとより、主要なマーケットが東アジアを中心とした海外にシフトしており、海外向け業務に携わる事ができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：ご本人の経験値やスキルにもよりますが、まずは当事業部の品質管理システム、生産管理システムについて教育します。その後教育担当者が付き、実務を通じて必要なスキルの教育を行います。自身の担当業務の習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築することに注力いただきます。製造現場、据付現場での実務習得も行っていきます。 5年後以降：中長期的には管理職として、マネジメントを担っていただく事を期待します。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 中核メンバーは50代中心。事務所内では黙々と仕事を進めていくという雰囲気ですが、他部署との関わり合いも多く、部署間ではコミュニケーションをとり業務を進めていきます。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・主体的、能動的に業務遂行できる方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・チーム内で周囲と協力しながら業務が行える方 ■出張頻度・出張先 ・出張頻度：国内出張は月1回程度が目安。海外出張は担当案件にもよりますが、年１～２回程度。海外出張先は東アジア中心。 ・繁閑期等：大型プロジェクトの受注動向により繁忙になるケースはあります。 ■テレワーク頻度 リモート不可 ※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。 ■フレックス 製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 医療・先端機器統括部 設計部 量子応用グループ ■入社後に任せる業務 1．設計、試験業務 電気設計（回路設計、EMC設計、FPGA設計、宇宙航空規格に適合した部品選定業務、実装設計）、製造部への指示、製品の試験業務、試験担当へ指導。納入後の客先での試験支援、打上作業（自社製品のデータモニタリング）。 2．協力会社への指示、進捗管理、 協力会社への設計作業依頼時に要求仕様を取りまとめる。作業指示、進捗管理。 3.　マネージメント 担当コンポーネントまたは、同社が受注したシステムのリーダーとして社内を取りまとめる。 4.　新商品および商品力強化のための開発設計 将来的な衛星計画を見据えて、小型、軽量、高効率な電源開発 5.　顧客対応 客先での技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど　 ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループの低温技術は60年以上の歴史があります。人工衛星に搭載されるようになってからは35年経ちました。先進的な装置で世界的にも高い評価を受けています。冷却装置は電力が供給されなければ動作しないので、電源回路はなくてはならない存在です。電源回路そのものにも宇宙空間で長期間動作するための高い信頼性、小型、軽量、高効率であることが求められており、チャレンジングなテーマに取り組む機会も得られます。 国際協力で実施される衛星計画では、欧米の宇宙機関に所属する科学者、技術者と協業することもあり、国際的な活躍の場で刺激を得ることで技術者としての成長を実感することができます。更には、自分が設計した装置が、宇宙空間で無事に動作する場面に立ち会うこともでき、お客様から感謝のお言葉をいただけたときには、さらにやりがいを感じることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：OJTを通して、人工衛星搭載用低温装置の電源回路設計を担当していただきます。 実機の設計を通じて、宇宙航空用の回路設計、部品選定、工業規格、試験検証手法の知識を習得していただきます。 5年後以降：人工衛星搭載用電気コンポーネントの取りまとめ役、衛星プロジェクトの同社内のリーダー、事業部内機種横断の電気設計の指導者といった立場を担っていただきます。 ■出張頻度・出張先 出張頻度：国内は1回／月程度。海外は数年に1回程度。 出張先は、顧客としては国内、欧米の電子部品メーカ。社内打合せで横須賀の技術研究所に出張有り。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※アフターコロナでは、テレワークはあまり活用していません。 ■フレックス フレックス有り。生活スタイルに合わせ、フレックス精度を有効に活用できます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜技術本部 技術研究所 機械応用技術部 車両機械グループ＞ ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 1. 設計、試作、評価業務 ・電気設計（高電圧系配電、レイアウト） ・機構設計（アクチュエータ等） 2. 事業部門、関係部署との調整業務 3. 新技術開発に関する企画、調査業務 ■当業務の面白み・魅力 ・研究部門で建設機械の先行開発を行うため、企画から評価までの全てに関わることができます。 ・エンジニアとしての高い技術力およびプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 ・電気、機械、制御といった分野の壁がなく、スキルに応じて業務範囲を拡げることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後： ・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは各種の教育プログラムが用意されています。 ・推進中の先行開発に参画してもらい、設計業務を担当してもらいます。 5年後以降：適性に応じ、エキスパート、リーダー、マネジメントを担当していただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ■出張頻度・出張先 国内出張：月1、2回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※週3日以上も可 ■フレックス 有（都合に応じて調整可） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 医療・先端機器統括部 設計部 加速器システムグループ ■入社後に任せる業務 陽子線10年後商品の可変エネルギー加速器の要素開発。研究機関（KEK)に出向し、共同で高速で応答する超電導電磁石の開発を行います。 ■当業務の面白み・魅力 可変エネルギー加速器を有する競合他社はございません。本開発が成功すれば可変エネルギー陽子線加速器を使って競合に対して大きな差別化となります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：同社には無い技術であり、この技術を有する研究機関に出向し、教育を受けながら課題を達成いただきます。 5年後以降：開発した高速応答電磁石を使って、エネルギー可変加速器の商品化開発を行っていただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 我々の部門は加速器をベースにした医療機器の開発部門であり、社員は8名。ほとんどが加速器の基本設計技術を有するが、超電導磁石の設計能力が無い。 ■出張頻度・出張先 研究機関 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 医療・先端機器統括部 設計部 機械設計グループ ■入社後に任せる業務 医療機種の中には陽子線・BNCT・重粒子治療機種、核医学関連の診断機種および各種研究機関向けの加速器機種の複数機種があるため 複数機種を担当あるいはローテンションしながら、業務遂行に必要な技術習得・レベルアップを図っていただきます。 入社後の業務については、以下の項目・内容となりますが、経験・スキルレベルにより全体あるいはその一部に従事していただきます。 １. 医療機器（粒子線がん治療装置、がん診断装置）及び周辺機器の機械設計・開発業務 ・開発仕様あるいは見積仕様などの上位仕様を設計仕様に落とし込んで、項目毎に設計検証を実施し、ものつくりのための図面の形で出図 ・設計検証のためにCAEを利用した各種解析（構造、熱、流動など）の実施 ・新規大型製番や開発時には物理設計・電気設計・化学設計などの他の設計Gと協業。それぞれの技術者の要求事項の理解と機械仕様へ変換して設計 ２．設計段階から製造部門（生産技術・調達・製造）と目標コスト・機器仕様の情報を共有して製作性を加味した生産設計 ３．カスタマーサポート部門・製造部門から上がってくる改善要望を具現化し商品力強化のための改良設計 ４．営業部門と連携して見積設計業務 ・新規案件／既納顧客への更新案件の見積業務にかかわり、見積設計提案（品質・コスト・納期の作り込み） ５．海外顧客・メーカとの関わり ・顧客は国内にとどまらず、海外顧客への納入実績が多くあります。また、北米・欧州・中東・アジア地区の学会・展示化へ参加できる機会や海外調達　先メーカとのやり取りの機会もあります。英語力があればそれに携われる機会も膨らみます。 ■当業務の面白み・魅力 40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。 特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システム、難治性がんの治療を目指したBNCT治療システム等を製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまりません。それらを融合した提案を行う事と我々の技術の進歩を待っている人がいる方に医療機器を提供することが醍醐味であり、ミッションです。そのことをエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：入社後1ヵ月の導入教育を経て、グループ内での社内システムと機械設計実務についてOJTを中心にして習得していきます。OJTにあたっては、経験に応じて適応する先輩社員を教育担当者として配置します。業務に必要な専門知識の習得は、OJT以外に各種社内外のセミナー受講の機会があります。 5年後以降：実際に手を動かせる設計実務から経験を積むことができ、将来的には顧客折衝から基本設計を担うプロジェクトマネジメントあるいは開発責任者などの上流工程に関われることが可能です。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 設計職13名。30代の方を中心として若手・中堅社員が多く活気がある職場です。 キャリア入社の方も5名おり、新たな人材が溶け込みやすい環境です。 ■出張頻度・出張先 出張頻度：国内は1回/月程度。海外は数年に1回程度。 出張先は、顧客としては国内、欧米の電子部品メーカ。社内打合せで横須賀の技術研究所に出張有り。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※状況・希望に応じて相談しながら取得。 工場・現地対応時は出社必要。 ■フレックス フレックス有り。通院、お子様の送迎等で使用実績あり。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【職務内容】 事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。本求人は初任地が愛知(大府)を希望される方向けの求人です。 【具体的には】 ・従業員の人事労務に関する業務（人事評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会健康保険等) ・従業員の採用・育成に関する業務 ・組織活性に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 などをお任せいたします。 【勤務地】 国内事業所 ：大崎（東京都品川区）、田無製造所（東京都西東京市）、名古屋製造所（愛知県大府市）、愛媛製造所（愛媛県新居浜市）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 関係会社 ：住友重機械搬送システム㈱（愛媛県新居浜市）、住友重機械イオンテクノロジー㈱（愛媛県西条市） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜エネルギー環境事業部 メンテ工事部 新居浜工場＞ ■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 1．事業運営に必要な試験実施や今後の事業で必要とされる試験設備等の構築 2．事業部（大崎および海外技術提携先）からの技術相談等への対応（試験参加時の対応含む） 3．実務作業者への的確な指示指導および教育・育成 エネルギー環境事業部：バイオマス等の多様な燃料に対応できるＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニー。ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントや灰処理設備等の開発・設計・施工・販売を手掛けています。 【当業務の面白み・魅力】 ・工場長、現場作業員と協力してヒーティングエレメントや、一圧容器等の製品をつくりあげる達成感。 ・工場管理業務全般(安全衛生・品質・生産管理)を遂行することができる。 【キャリアイメージ】 ・適正によっては、次期工場長、ジョブローテションとしては五反田建設部、品質保証部の可能性がございます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 企画管理部 企画管理グループ 企画チーム ■入社後に任せる業務 産業機器事業部における企画管理業務全般 ・企画（中長期計画、事業戦略の策定） ・商務（各案件のスキーム検討、受注審査） ・管理会計（予算編成、予算管理など） ・制度会計（月次/四半期/年度決算、棚卸し、監査対応など） ・関係会社管理 ・海外税務対応 ■当業務の面白み・魅力 当事業部は医療、自動車、半導体、宇宙業界に関連した製品を取り扱っており、多様な業界に携わることができます。 例としては人工衛星（はやぶさ2等）や新しいがん治療装置の開発・製造・販売など社会的にも注目される事業を行っています。また、グローバル展開も行っており、海外出張、海外駐在もあります。 ■キャリアステップイメージ 入社後～5年程度：主に企画チームで受注案件のスキーム検討や受注審査、予算編成や予算管理業務を通じ、機種の理解を深めるとともに、事業部内の人脈を構築頂きます。 5年後以降：上記に加え管理会計業務や海外子会社管理などを通じ事業部全体の状況が把握できるようになって頂きます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 企画管理グループはGL（グループリーダー）以下全8名の社員で構成。 うち、5名が中途採用者であり、非常に活躍されています。 年齢構成は30歳代が4名と最も多く、比較的若い組織となっており、伸び伸びと仕事ができます。 ■出張頻度・出張先 同社及び国内外グループ会社の拠点へ年数回 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 事前申請によりフレキシブルにフレックス可 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜産業機器事業部 医療・先端機器統括部設計部(量子応用G)＞ ■職務内容 1.成膜装置の受注設計(受注製番担当業務) 　真空排気計算、真空チャンバー構造解析、搬送機構設計、2D/3D・CADを使用した設計業務など 2.新商品および商品力強化のための開発設計 　・量産設備用大型基板対応の真空成膜装置の開発業務 　・プラズマ発生装置を使用した新商品開発 　・住友重機械グループのプラズマ技術を活かした新商品の調査・探索 3.顧客対応 　現地に出向しての技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど　 ■出張頻度・出張先 出張頻度：国内は1回/月程度。海外は4回/年程度。 出張先は、顧客としては国内、中国、韓国、アメリカなど。テクニカルアドバイザー(TA)として、1～2ヶ月間、出張先に滞在することもある。社内打合せで横須賀の技術研究所に出張有り。 ■テレワーク リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下　※アフターコロナでは、テレワークはあまり活用していない。 ■フレックス　有り。生活スタイルに合わせ、フレックス制度を有効に活用できる。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 医療・先端機器統括部 設計部 プロジェクトグループ ■入社後に任せる業務 大型医療装置（陽子線治療装置：PBT、中性子捕捉療法：BNCT、陽電子断層撮影：PET、内用療法：TAT）の技術プロポーザル、納入プロジェクトマネージメント業務に関わっていただきたい。主に海外顧客、代理店、現地施工会社、社内のリードを実施いただきたい。 ■当業務の面白み・魅力 40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：社内研修後、ベテランマネージャーと半年程度活動し、営業部とプロジェクトをリードしていく。 5年後以降：大型医療装置のプロポーザル・マネージメントを主体的に実施いただき、次期グループリーダーとして活躍いただきたい。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 50代が多く、多数の人格者により構成されており、職場の雰囲気はゆったりしている。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 製紙業界の工場立ち上げ経験者（30代） 医療コンサル業界の病院移設・新設経験者（30代） ■出張頻度・出張先 出張頻度：0.5回/週、出張先：国内外、テレワーク頻度：適宜 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 有 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船