愛知県 中川区 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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ケア21の有料老人ホームで、生活相談員の業務 ・施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ・入居者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ・ご家族対応・外部ボランティアの受け入れなど 施設と各所をつなぐ役割を担って頂きます。 募集内容 入居者定員：77名 ■有料老人ホームの相談員業務 ・ご入居者様とご家族、施設を繋ぐ役割を担って頂きます。 ■事前研修充実で安心◎ 9月～オープンに向けて、開設前研修や入社後の研修充実で安心 生活相談員のやりがい 【施設運営を事務方からサポート】 ご入居者お一人お一人と対話を重ね、要望を引き出し、実現して いきます。過去には施設入居前に行きつけだった喫茶店にお連れ しました。当時を懐かしみながら大変喜んで頂けました。“ご入 居者の笑顔をもっと見たい”そんな思いで仕事をしています。 こんな方にお勧め ・資格や経験を活かしたい ・キャリアアップや成長していきたい ・長く勤められる職場を探している ・しっかりと頑張りを認めてもらえる職場で働きたい ・自由な環境で働きたい 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

そんぽの家　十番町は69室（定員69名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ------------------------------------

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 『どんな人が働いてるのかな？』 『ホームの雰囲気はどんな感じだろう？』 『自分に合っている職場か心配』 ・・・応募の前にホームの毎日をのぞいてみませんか？ 【そんぽの家　松葉公園】のことをもっと知りたい方はこちら！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ------------------------------------

――――――――――――――― 目指すのは”福祉”を通じた「街づくり」 ――――――――――――――― 私たちが取り組んできたのは、 「福祉×〇〇」をテーマにした街づくりです！ たとえば・・・ ■「福祉×飲食」 障がい者が働く蕎麦屋さんやお弁当屋さんを運営しています。 ■「福祉×農業」 高齢者や障がい者が活躍するファームを展開しています。 ■「福祉×旅館」 南知多町にバリアフリーユニバーサルデザインの福祉旅館をオープンしました。 これらの取り組みで、地域に開かれた福祉を実現し より良い社会をつくることを目標にしています！ ――――――――――――― 　利用者さんと一緒に楽しむ！ ――――――――――――― NEXUS伏屋では、野球好きの利用者さんが在籍されていることもあり 一緒に野球を観に行くこともあります。 利用者さんと一緒に楽しむことが、仕事を楽しむコツです！ ぜひおもいっきり楽しんでみてください！ 【お任せする仕事内容】 障がい者向けグループホームでの、利用者さんのサポートをお任せします。 利用者さんの自宅へ訪問し、サポートを行うこともあります。

フェンス等に特化した工事を請け負う同社でアシスタント業務から施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 主に高速道路の遮音壁や立入防止柵などについて、受注後の施工管理を行います。 実際に工事を行うのは、協力業者であるため、客先や協力業者との工事打ち合わせや、職人への施工指示、安全管理など、工事が滞りなく進められるよう管理し、高速道路という公共物を完成に導く仕事です。（工事期間は半年～2年程度） 【就業環境】 発注元はNEXCO関連であることが殆どです。 昨今公共工事においては、働き方改革に準じて残業を増やさぬ決まりがあります。 それ故に長く作業が出来ない環境となっており、徐々に残業時間が減ってきています。 【1日の流れ（イメージ）】 基本的には、工事現場事務所が就業場所となり、直行することになります。 愛知県周辺の工事現場で朝礼 →職人さんへの施工指示 →施工確認（実測、写真管理、安全管理を適宜行う） →材料発注等の翌日以降の段取りや、出来高整理 →発注者や元請から求められる資料作成（図面、安全書類など） 【入社後について】 ●入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。 　まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ●同社の取り扱う工事はフェンスに特化しており、そもそも商品知識を持っている方の方が少ないです。 　異業界から入られる方が殆どなので、入社後のサポート体制は整っており、丁寧にサポート致します。 【必要な能力】 コミュニケーションが大事です。同社だけではなく、複数の業者が立ち入り、工事が進みます。 客先や協力業者との施工打ち合わせ等が密に必要で、完成物は図面通りか、材料が不足していないか、作業内容に問題はないか、安全面は問題ないか、現場で困りごとはないかといったことを管理していき、滞りなく工事を終えるために把握するには、コミュニケーションや段取り力が必要になってきます。

身体的、住宅環境からご自宅で入浴が困難な方への入浴支援サービスです。「ケアスタッフとして」訪問入浴車両を運転、備品準備がメインとなる「オペレーター」と「看護師」と3人1組で入浴サービスを実施致します。1日6件～8件を1人45分程度でのサービス提供です。 【仕事内容】 ■訪問入浴業務全般 ・備品の準備・積み込み補助 ・浴槽の準備や片付け補助 ・お客様の移乗（タオルを担架として使い3名で介助致します） ・入浴介助（洗身・洗髪） ・入浴後の更衣介助、整容など ・訪問実施前には看護師、オペレーターとの申し送り（部屋の配置、既往歴や注意点など） ・訪問記録（バイタル等は看護師が記載）など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

身体的、住宅環境からご自宅で入浴が困難な方への入浴支援サービスです。訪問入浴車両を運転、備品準備がメインとなる「オペレーター」として、洗体など介助業務を中心とする「ヘルパー」と「看護師」と3人1組で入浴サービスを実施致します。1日6件～8件を1人45分程度でのサービス提供です。 【仕事内容】 ■訪問入浴業務全般（運転業務が入ってきますので家までを覚えてもらいます） ・備品の準備・積み込み ・浴槽の準備や片付け（独自開発の軽量化された浴槽を使います） ・お客様の移乗（タオルを担架として使い3名で介助致します） ・入浴介助（こちらはとヘルパーと看護師がメインとなります） ・入浴後、看護師とヘルパーが更衣介助をしている際に備品の片付けを実施します。 ・訪問実施前にはヘルパーと看護師との申し送り（部屋の配置、既往歴や注意点など） ・訪問記録（バイタル等は看護師が記載）など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 「たのしい家」の特長は？ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【仕事内容】 ■有料老人ホームでの介護業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

クライアントのコンセプトに合わせて、空間づくりにつながるディスプレイやデザインなどを、社内デザイナーと協働で企画・提案し受注につなげます。 企画提案からアフターフォローまで一貫してお任せします。 【具体的には】 ディスプレイの提案営業をご担当いただきます。 入社後、半年から1年程は先輩社員に同行し、OJT方式で様々なことを学んでいきます。 同社のノウハウや豊富なコンテンツから、ブース設営や内装提案だけでなく、映像制作提案や運営提案まで幅広くお客様のニーズに適した提案が可能。 これらをワントップで対応することでお客様からの信頼獲得を目指し、継続してお取引いただけるような関係構築を行っていただきます。 【同社の魅力】 ●1961年に創業の60年企業。展示会やオフィス・ショールームの空間デザイン分野では歴史あるリーディングカンパニーです。 ●社内に営業部、デザイン部、構成部(施工)、木工場を有し、企画・デザインから施工までのワンストップ体制を構築。ISO、SDGsにも積極的に取り組んでいます。 ●モーターショーの企業ブースやトヨタ系企業のショールーム系、スケールの大きい仕事に企画から携わることができます。 生み出したものが、新聞やメディアに取り上げられることも。

そんぽの家　十番町は69室（定員69名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ------------------------------------

【業務内容】 同社にて測量技術者を募集しております。 地上測量全般を業務範囲とし、基準点測量や精密基盤傾動測量、用地測量などを行います。 測量計画の立案→測量→データをもとに図面作成→描画→書類作成が基本的な流れで、測量自体はトランシットやプリズムを用いて行います。 また、3Dスキャナーやドローンを用いた測量も行います。 2～3名のチームで業務を行っていただきます。 20代も多く活躍しているため、働きやすい環境があります。 【同社について】 建設コンサルタントというと発注者のブレインとして、調査や企画、設計を行うのが務めです。 中でも同社は川上の業務が多く、企画や用地取得に向けた調査等を強みとしています。 まちの区画整理や造園、河川等のインフラ系、道路や橋梁等の点検及び付随する補修等、これまでの実績も豊富です。 東日本大震災の時には、岩手県釜石市の復興事業にも携わり、それ以来東北支店も開設しています。 同社の仕事は、工事などに直接携わるものではありません。 それでも将来につながる事業が完成すれば、大きなやりがいを感じられます。 測量業務なども公共事業を計画的に実施する上では、必要となる用地の確保に欠かせません。 それがあってこそ工事がスタートできるようになります。 【研修内容】 測量業界や、技術士会、ISO研修などを受けます。 また座学でe-ラーニングでの研修もございます。 そのあとは、OJTで先輩社員から学んでいきます。 【働き方】 ●土日祝休み、平均有給休暇取得日数は13.3日でワークライフバランスも充実しやすい環境です。 ●社員の平均勤続年数は16.7年で定着率の高さが特徴です。 ●年齢構成も幅広く、バランスの取れた就業環境です。 ●来年8月に新しいオフィスに移転予定のため、快適な職場環境が整います。 ●女性だけでなく男性社員の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を支援しています。 【同社についての魅力】 ●部門ごとの隔たりはなく、必要があれば土木設計など、多種多様な業務に関わることができ、自身のスキル向上を目指すことのできる環境が整備されています。 ●資格を取得した際には、「合格祝い金」や「資格取得助成金」の支給があるほか、合格に向けて先輩社員もバックアップしてくれます。

患者様の主治医からの訪問看護指示書に基づき、訪問看護業務を お願い致します。在宅酸素・人工呼吸器の管理や、褥瘡の処置、 ターミナルケアなどはもちろん、グループホーム・デイサービス での健康管理業務が中心です。事務所からは、電動自転車や自動 車で患者様宅へ向かいます。 ケア21メディカルとは ケア21メディカルは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看 護ステーション、メディカルサポートの事業を展開。自由で自立 したチーム医療を目指して拡大していきたいと考えています。ま た弊社は研修が充実しており、理念・方針をはじめ、現場ですぐ 役立つ技術・考え方をご理解いただけるよう努めています。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・生活のサポート ・外出のサポート ・レクリエーション ・就寝時のサポート など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■通所児童の健康管理および医療的ケア児への医療的ケアの実施、日常生活における支援業務（食事介助・オムツ交換など）、学校や自宅への送迎添乗、日中活動の支援（療育やレクリエーションなど）看護記録記入など 事業内容・業種

有料老人ホームにて、入居者様への介護業務全般をお任せいたします！ 〇具体的には・・・ ・見守り　 ・食事介助 ・調理　 ・排泄介助　等 ◇資格は持っているが、経験がほとんどない ◇経験がある方 ◇ブランク期間が長い 上記の方を歓迎いたします！ もちろん、未経験で介護に興味がある方からの問い合わせもお待ちしております。 資格取得をサポートしたり、先輩社員がしっかり指導したりいたしますので、お気軽にご相談ください！

ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。 基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務を ご担当頂きます。オープニングにつき全員で施設を創りあげてい きましょう。将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能！ キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています！ 「たのしい家」の特徴 ー生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へー 1ユニット9名の小規模施設です。施設であってもご自宅のような 自由な環境の提供を目指しケアを行っています。 当社グループ施設では入居者様の夢を叶える「夢プロジェクト」 を企画しました。オープニングの皆さんで考えていきましょう！ 副施設長の仕事詳細 ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。 ・施設営業活動/ブログ作成/　・人財育成/社員面談や指導 ・金銭管理、備品購入　・シフト作成、勤怠管理等 ▼通常業務 ・介護業務/入居者ご家族対応　・各種会議の運営 研修について 当社では研修に力を入れております。中途入社の方には入社時研 修を３日間実施。会社方針の理解を深める他、専門知識の振り返 りを行います。副ホーム長研修などの階級別研修も開催。 他施設の担当者同士で情報交換ができるのも魅力です。 キャリアアップを見据えてマネージャー挑戦研修も受講可能です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

東海地区において最初の鋼板メーカーとして誕生した同社。 産業機械や建設機械、土木・建築物といった社会インフラを支える『厚板』の生産を一貫して行ってきました。 今回は同社にてホストコンピューターの設計・開発を行っていただく方を募集しています。 工場の基幹システムがメインです。 【具体的には】 同社のシステム関連の全般を担当するシステム管理部に所属していただきます。 今回ご入社される方には、ホストコンピューター（NEC：ACOS-2）を活用して、社内システムの設計・開発を行ってもらいます。 ゆくゆくは上流工程から下流工程まで一貫して携われるのが、同社のSEとして働く上での大きな魅力です。 ユーザーの声を取り入れながら、自分が開発したシステムによって問題点が改善されるなど、会社や社員の役に立てるやりがいのある仕事です。 開発するのは工場の基幹システムがメインです。 技術分析や試験を行う検査機器や、ラインに命令を出すシステムなどを作っています。 【入社後は】 同社の操業スタイルやホストコンピューターの基礎を身に付けていただくため、約1年間はOJTも含めてじっくり丁寧に指導いたします。 また、同社にはさまざまな種類のコンピューターや開発テストに使用できる機器のご用意があり、それらを実際に使用しながら学んでいくことが可能です。 今では希少なCOBOLという言語を使用した汎用系システムの開発ですが、SEの経験がある方であれば、十分理解できる内容なので、心配は一切不要です。 先輩によるOJTと豊富な設備が整う充実の教育体制のなか、安心して成長できる環境です。 会社での入社教育（4日間程度） 規定のほか、開発についても学びます。 ▼ 部署内での教育（3ヶ月程度） 前半は座学研修、後半はプログラムの開発機などを用いて開発の勉強を行います。 ▼ 教育担当によるOJT 業務システムの開発案件の依頼があれば、簡単なものからお任せいたします。 担当者のもとで案件に携わっていただくので、一人で不安を感じることもありません。 ※独り立ちの目安は約3年程度です。 【開発環境】 ●言語：COBOL ●OS：ACOS-2 ●DB：RIQS

1.特別養護老人ホーム 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの看護師業務全般 ・入所者への医療行為（点滴・採血・経管・インスリンなど） ・入居者様への日常的な処置（ガーゼ交換など） ・病院などの受診時の付き添い ※夜勤なし ※オンコール待機あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【工作機械「フォーマー」の提案をお任せ】 入社後1年間は機械メンテナンスの業務に就き、機械の仕組み等について勉強していただきます。 2年目は営業課へ配属後、お得意先訪問の際は上司に同行し、営業の仕事内容を学びながら業務補佐をしていただきます。 ▼まずは機械メンテナンス業務に携わり、機械の仕組みなどを学ぶ ▼その後は先輩に同行し、営業サポート ▼独り立ち後は、お客様に同社製品を提案 業務を通じて営業に必要な知識が身につくため、未経験の方も着実に成長できます。 ＜フォーマーについて＞ 自動車や航空機などの部品を製造する時に使われる工作機械のこと。 確かな製品力が評価され、国内・海外でのシェア率も高いのが強みです。 【ワークライフバランスを整えられます】 完全土日休みの年間休日115日。 残業も月平均20時間なので、メリハリつけて働けます。 趣味や家族と過ごす時間を満喫したい方にピッタリな環境です。

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 『どんな人が働いてるのかな？』 『ホームの雰囲気はどんな感じだろう？』 『自分に合っている職場か心配』 ・・・応募の前にホームの毎日をのぞいてみませんか？ 【そんぽの家　松葉公園】のことをもっと知りたい方はこちら！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ------------------------------------

【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・入居される方の受け入れ 、見学対応 ・入居されている方のご様子などのご家族へのご報告 ・契約関連業務、関係機関への連絡および調整 ・地域への営業活動 、介護業務全般　等 事業内容・業種

【仕事内容】 ■有料老人ホームに入居されている入居者様への介護業務全般 ■食事介助・排泄介助・見守りなど、定期イベントやレクリエーションも実施しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ ?こんな方が向いてます ・誰かを喜ばせたい、誰かを笑顔にさせたい方 ・高齢者とのお話が好きな方、丁寧な対応ができる方 ・人と関わるのが好きな方 ご利用者様とそのご家族両方の喜ぶ表情を見ることができます 3名体制で訪問するので介護の経験が無い方もご安心下さい！ 当社で働くメリット ・ライフスタイルにあわせた無理のない働き方が可能 ・幅広いサービスメニューで多彩なキャリアを歩める ・パナソニックならではの手厚い福利厚生を受けられる ・充実した研修制度で負担なく学べる ・結婚・育児・介護などで当社を離れた方の復帰も歓迎 おすすめポイント ＜こんな異業種からでも活躍できます＞ ・アパレル販売スタッフ／ショップ店員／美容師／接客販売 ・ヨガインストラクター／障がい者生活支援員　など 手に職つけて働きたいフリーター！ こんな方もぜひ挑戦してください?

【仕事内容】 ■有料老人ホームでの介護業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス