愛知県 名古屋市塩入町 年間休日多め サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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以下のいずれかへ配属となります。 ●SAPコンサルタント お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 まずは SAPという世界シェアNo.1 のERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。 ●業務アプリケーションITコンサルタント／アプリケーションエンジニア／WEBエンジニア お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。 システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや 高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。 保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、 導入したシステムの効果を肌で感じることができ、お客様の業務や課題の知見を得ることもできます。 担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システムなどとの連携も必要で、 他プロジェクトやパッケージソフトと関わるチャンスもあります。 【就業環境について】 就業環境面において様々な取り組みを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【職務概要】 管理部門マネジャーの補佐として社内の人事企画全般をお願いします。 【具体的には】 ・社内の人事企画全般 　人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 　 社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 　 新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 　 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます。 【仕事の特徴】 経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。 【仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。 経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◎経理会計業務や労務業務をお任せします！ ★業界知識は一切不問！入社後にしっかり学べるので安心してください！◆将来的なキャリアUPも可能です！ 希望や適正に合わせながら、経理会計業務や労務業務等をお任せします。 【経理】 子会社の記帳代行 債権債務の管理 月次決算処理 入出金管理　など 【記帳代行業務】 顧客会社の記帳代行 各種書類作成業務　など 【労務】 給与計算 採用や入退社者手続き 社労士とのやり取り　など 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 岸本 吉史 事業内容 高齢者住宅開設コンサルティング事業 入居者紹介／フランチャイズ事業 老人ホーム不動産投資事業 【 許認可 】 不動産特定共同事業　兵庫県知事第3号 宅地建物取引業者免許　国土交通大臣(3)第8415号 本社所在地 兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28-1階

「生徒の成長　＝　自分自身の成長」 講師とテキストの質の高さに定評があり高い知名度を誇る「河合塾グループ」で、 生徒の“将来”に寄与できる、やりがいの大きなポジションに挑戦しませんか？ 【業務内容】 「校舎運営職」とは・・、 ◆生徒と1対1で面談を重ねる＜チューター業務＞ ◆「体験学習」など＜生徒募集の企画・実行＞ ◆授業準備、アルバイトの指導等の＜校舎運営＞ など、主に3つの業務を担当します。 【チューター業務（生徒のサポート）】 担当する生徒1人ひとりに対して、マンツーマンでコミュニケーションを重ね、 ■進路相談 ■学習計画の立案・アドバイス ■模試成績資料管理 ■進学情報の提供 ■保護者会・三者面談の実施 ■生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行　などを行います。 【例】次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催 ※当社では、「チューター業務」を担うのは社員のみ。学生アルバイトスタッフは、校舎運営スタッフのサポートを行います。 【生徒募集の企画・実行】 ■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 　　【例】体験学習イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■チラシ・DMなどの広告物作成　など 【校舎運営】 ■窓口・電話対応 ■授業の準備 ■講師との打ち合わせ ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理　など キャリアアップ はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます。 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事の流れ】 1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2.品物の価値や適正価格をご説明 3.買取成立 4.流通先に合わせて仕分け・梱包 【鑑定・買取するお品物】 ブランド品から一般家庭用品まで、「ほかでは断られた…」という商品も買い取ります。 例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など 【入社後の流れ】 ◇入社～３ヶ月◇ 最初の1か月で会社の基本的な規則や通常業務に使用するツールなどのレクチャーを行います。 先輩社員が査定した品物を使って鑑定査定や仕分け作業を学びます。鑑定のポイントや価格相場、アイテム知識、買取の仕方などを覚えていきましょう。 基本を押さえることができたら先輩のサポートやリモートレクチャーを受けながら、実際のお客様対応がはじまります。 ◇４ヶ月～６ヶ月◇ 入社～３ヶ月で学んだことを、反復して習得していきます。 定番商品などはリモートレクチャーが無くても対応できるようになっていきます。 初級鑑定士試験が入社６か月後にあるので、合格に向けて頑張っていきます。 ◇７ヶ月～１２ヶ月◇ リモートレクチャーが外れ、いよいよ鑑定士としてお客様に１人での対応となります。 本格的に１日の店舗業務を任される機会が増えていきます。 まだまだ見たことが無い商品もたくさんあるので、初心を忘れず頑張れるかが成長の鍵！ ★入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。 事業内容・業種 その他（サービス業）

同社リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動のサポートを頂きます。 顧客と伴走し、幅広いサービス提案ができます。 【具体的には】 ①キックオフ 架電チームがアポイントを取得した案件へアプローチ ②商談 経営者、採用責任者や担当者と商談を実施、人材要件のすり合わせを実施 ③アフターフォロー 採用手法のアドバイス／ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 ※新卒の70～80％が利用するサービスのため、紹介できる人材は多種多様です。 【同社でのやりがい】 ●顧客の採用課題に向き合い、幅広い提案 就活メディア・コンサル・アウトソーシング等様々なサービスを提供しており、顧客課題に向き合った提案が可能 ●自由で裁量権のある環境 ご自身のリソースをどこに費やすかはご自身で決定できます。 提案力を磨くか・ホスピタリティを磨くか、ご自身の強みに応じて活動ができます。 ●介在価値を感じれる環境 求職者向け説明会の実施／選考対策面談の実施等、求職者と関わる機会も多く介在価値を感じれます。 ●効率的な営業 セールスフォースの導入やAIの活用に営業活動の効率化に取り組む同社で、効果的な営業を学べます。 【得られるスキル】 ●問題解決力：企業の採用課題に対し様々なアプローチが可能。商材も多くノウハウ蓄積もあり効率よく成長できる環境です。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、幅広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます ●営業力：企業に対し長期的に関係を構築するため、営業としてのノウハウが身につきます。 【明確な評価・基準】 売上7割・組織貢献3割（新チャレンジや情報共有）をランクで評価 個人の頑張りがしっかりと評価され、昇給として反映されます。 【キャリアの魅力・働く環境について】 ●管理職に加え、新チームや新支店の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズに抜擢された人も多数 ●マネジメントへ行かず、現場で活躍するキャリアも選択可能 現在30名のメンバーが在籍同世代ともに成長できる環境です。

【業務内容】　 理想の生徒指導&ワークライフバランスをどちらも実現 。 生徒はもちろん、社員塾講師も全力で応援します。 河合塾Wingsの講師として大きく３つの業務をお任せします。 【講師に関しての業務】 ■集団授業（小中学生を対象／原則1教科） ■指導方針の決定 ■テスト結果の分析 ■生徒の進路相談 ■保護者との面談　など 【生徒募集の企画・実行】 ■生徒募集イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■販促チラシ・パンフレット作成　など 【教室運営全般もお任せします】 ■教室の運営スケジュール作成 ■教材や情報誌の作成　など 【現役社員に聞いた当社の良いところ】 ■上司や部下間との距離が近く風通しの良い職場 ■授業は自由裁量の部分が多いので、目の前の生徒に合わせて授業を組立てられる ■無理な営業は強いられないので指導に集中できる ■専門外の教科を任されないので自身の専門教科の教務力を伸ばせる ■有休も取りやすく残業時間が少ないのでワークライフバランスが取りやすい ■30～40代で活躍している方が多く、前職の経験も加味してキャリアプランを組立てられる 【キャリアアップ】 　社員講師として経験を積んだ後、3～5年を目途に教室長を目指せます。 その後、エリアの教室を管理するブロックマネージャーへステップアップするチャンスがあります。 事業内容・業種 教育／学校

【職務内容】 自社が運営する工場・製造業向けの求人広告媒体「ジョブコンプラス」の営業をお任せします。 新規のクライアント獲得のためのアプローチであったり、 継続利用のクライアントや過去に利用いただいたクライアントからの反響営業であったり 営業としての活躍のフィールドは幅広くご用意しております。 【具体的には】 ■企業の課題やニーズの把握 ■課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ■継続的な顧客フォロー　等 ーーーーー ▼1日のスケジュール例 9:00　 出社＆ミーティング 10:00　スタッフ管理 11:00　打ち合わせ 12:00　お昼休み 13:00　外回り 16:00　帰社＆事務作業 17:00　営業会議 18:00　退社 ーーーーー ◎基本的には営業の裁量で1日の予定を立てます。 ★キャリアアップについて ・生涯年収をアップさせたい ・明確な評価基準でモチベーションUP ・仕事と休日のメリハリはしっかり　など 明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。 【 2024年春「中日ビル」最上階へ本社移転！ 】 名古屋・栄の新たなランドマークとなる「中日ビル」の最上階に、本社オフィスの移転を予定しております。 ◎ご経験・スキルは一切不問 新たな環境下で、一緒に会社を創り上げていく仲間を求めています。 20代・30代・40代・50代まで、幅広いキャリア層が活躍中！ 未経験、経験者関係なく自分次第で着実に成長・結果を残せる環境です。 ＊女性管理職も活躍中！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

※全員が総合職としての採用となりますので、配属先・配属部門はご経験・適性の応じて決定し、入塾一定期間後の職種異動の可能性もあります。 【具体的な仕事内容】 ◆校舎運営業務…塾生に対する進路・生活指導をはじめとした各校の校舎運営業務。校舎運営サポート(教室管理、講師打合せ、出欠管理、アルバイトの指導管理）など。生徒募集に関する戦略やイベント企画の立案も行います。 各校舎により生徒の層も異なるため、そのエリア・生徒に合わせた企画の立案・実行をします。 ※講師業務はありません。 ◆営業…高校の進路担当の先生と接触し、年々変化する入試情報の提供及び全統模試・問題集などの受験関連商品の拡販を行います。高校側の依頼を受けて進学対策講演会や大学入試情報の研究会を行うこともあります。 ※基本、担当の高校は引継のためルート営業になります。 ◆教務企画…大学入試の動向や受験生の学習状況の分析に基づいたカリキュラムの開発やテキスト・テストの開発、イベントの企画立案を行います。歴史がある同社だからこそできるデータ分析があります。 事業内容・業種 教育／学校