愛知県 名古屋市 中区 託児所・育児支援あり サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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同社はお客様企業のビジネスを支える建築設計支援を担当している会社です。 お取引しているのは、誰もが知る大手ハウスメーカーやゼネコン、サブコンばかりです。 商談フェーズから設計・施工フェーズ、アフターフォローまでワンストップでサポートしており、各種実施設計図や施工図の作成、積算、構造計算など幅広い設計業務に携わっています。 今回、大手ハウスメーカー様を中心にお客様企業からご依頼いただいた設計業務をサポートするポジションを募集します。 【具体的には】 ハウスメーカーやゼネコン、サブコンのパートナーとして、設計支援を担当していただきます。 フェーズや業務ごとにチームが分かれており、まずはあなたのご経験や志向に合わせた仕事をお任せします。 ●商談フェーズ 　設計士のスケッチやラフプランをもとに平面図などを作成。 ●設計フェーズ 　決定したプランや設備、床材などの仕様を落とし込んだ実施設計図を作成。 　構造計画と構造計算に基づいた構造設計の実施。 ●施工フェーズ 　施工管理者が使用する生産図面を作成。 　図面から使用部材を拾い出し、積算見積もりを作成。 ●アフターフォロー 　物件引き渡し後、不具合が出た際の部材発注。 【ポイント】 〇商談フェーズからアフターフォローまでをワンストップで請け負っている同社。 　キャリアを通じて幅広い設計スキルを身に付けられます。 〇資格取得奨励金制度があり、働きながら一級・二級建築士などの資格取得に挑戦できます。 〇図面作成などは専用のシステムを使うこともありますが、入社後に操作方法をレクチャーしますのでご安心ください。 　業務に慣れてきたら、3Dモデルの作成など、高度な業務にもチャレンジできます。 【同社の特徴】 設計に携われる“やりがい”があることはもちろんですが、理想のワークライフバランスを実現できます。 日々しっかりと休めるだけでなく、各種制度が整備されており、女性はもちろんすべての人にとって働きやすい環境です。 ●産休取得者数：179名 ●育休取得者数：310名 ※ともに令和4年度実績 育休から復職する際には本人の状況を聞き、希望があればフォローしやすいチームでの仕事や、急な対応が発生しにくい業務をお任せしています。 ライフステージが変わっても、働き続けられる環境です。

医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職を担当していただきます。 【仕事内容のポイント】 ●転職を検討されている求職者のキャリア支援と、採用を検討されている法人の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ●2～4名程度のチーム体制となります。 ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）。 ●基本は非対面型の営業スタイルです（ニーズに併せて求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります）。 【仕事の魅力】 ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ●チーム体制 キャリアパートナーは個人ごとの目標はもちろん、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事です。 ●メリハリのある働き方 土日休み、20：30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリを付けやすい環境となっております。 「20：30完全退社」としてはおりますが、求職者の方のご事情によっては過ぎてしまうこともあります。 【身に付くスキル】 ●目標達成スキル／プロセス実行力 同社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 同社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。 【入社後の受け入れ体制】 基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 OJT開始後も約9ヶ月間の研修プログラムが組まれており、未経験の方でも着実に成長いただける環境が整えられています。

未経験でも安心です。 ●来客情報のシステム入力 ●ファシリティ管理システム監視 ●顧客機器に対する定期作業 ●顧客サーバ・NW機器の一次障害対応 ●定時ファシリティ巡回 ●構内光ケーブル回線敷設・撤去 ●運用資料（マニュアル）の管理・更新等 【データセンター運用の仕事内容】 たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。 「サーバって何」という方も、入社後にイチから教えてくれるため、知識は必要なく安心です。 ●クライアントの入退室の管理 データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。 セキュリティ管理のために受付で本人確認を行い、扉を開けます。 つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。 ●定期巡回 ※ダブルチェックを行うので2名で巡回いたします。 各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。 ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。 すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきます。 点検後は、報告書を作成。 フォーマットに沿って入力する程度のため、1つのクライアントにつき30分～1時間ほどで完成します。 ●トラブル時の一次対応 サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。 多くの場合は、再起動すればOK。 電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。 故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。 対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。 トラブルの発生頻度は多くても月1～2回程度です。 【研修内容】 2週間の研修が用意されています。 ●ビジネスマナー研修（好感をもたれやすい対応、電話対応・来客対応） ●データーセンターとは（機械のしくみなど座学でしっかり学ぶ） ●現場見学 シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。 最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦していくこともできます。 一緒にキャリアステップを考えながら、成長していけます。