愛知県 名古屋市 中村区 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 社内SEとして幅広い業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■サービスサポート業務 ・サービスデスク（店舗・本部内からの問い合わせ対応） ・問い合わせに伴う訪店作業（オンサイト対応） ■システム管理（データセンター、クラウド）業務 ・システムの監視 ・障害管理 ■ITサービスの継続的改善業務 ・パッケージ導入等の推進（直近1年間の実績:Microsoft365、SmartHR、AssetView、TOKIUMインボイス・電子帳簿保存の導入） ・サービス継続計画の立案、実施（フルスクラッチ開発した基幹システムのリプレースなど） ・インフラ維持管理（ネットワーク、データベース、H/W、防犯カメラなど） ■情報セキュリティの運用・管理業務 ・ウイルス対策 ・ファイアウォール、UTM ・データセキュリティ ■カスタマサービス業務 ・システム保守管理（サーバー、クライアント端末、インカムなど） ・PCキッティング 【組織構成】 従業員数:637名 情報システムメンバー:正規雇用5名＋外部開発ベンダー2名 （マネージャー40代、スタッフ20代～50代まで幅広く活躍中） 【求人の魅力】 社内サポートの基盤が成り立っていないため、基盤作りの中核として、裁量を持った働き方ができます。 システムを通じて会社を変えていく面白みをダイレクトに感じられる環境です。 また、頑張った分だけ昇給・評価される体制があるため、入社から5年程でマネージャー（部長職）に昇給となった事例もございます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 塗装・防水工事をメインに行う当社にて、営業職又は施工管理職のお仕事をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■営業職：大手建設会社やマンション管理組合などに吹付け工事の提案、現地調査、見積作成を担います。基本的にはルート営業になりますが、新規開拓も担っていただきます。1人あたり6社～10社程度担当いただき、事務作業も発生しますが7割が外回りのイメージです。 ■施工管理職：工事が予定通り進むように予算、工程、品質、安全の管理を担って頂きます。また仕事の振り分けやスケジュール管理なども行うので、人に任せ人が活躍できる場を作る仕事です。 【働き方】 入社後は約3か月間現場作業を経験していただき、工事の流れをしっかりと理解していただきます。その後適性、希望を伺った上で営業または施工管理業務をお任せします。（営業、施工管理専任の社員、両方担当している社員もいます！） 【配属部署】 本社：9名 社長をはじめ、温かい心の従業員の方が多く家族のような雰囲気の職場です！ 丁寧に指導しますので、ご安心ください！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 当社とパートナー契約があるパートナー様向けの営業支援（販売指導・提案・フォロー業務）、新規開拓営業。 【業務詳細】 ■ 営業推進業務（パートナー様企業に合った営業方法の提案） ■ 各商材についての説明（デモンストレーションを行うことも） ■ 販促キャンペーンのご案内、営業ツール説明 ■ 業績振り返り、戦略立て　等 ■ 新規開拓業務 ■ サービスの展開推進業務 ※1人で全国のパートナー約20社を担当します。立ち上げから手伝ったり、悩み相談にのったりと様々な角度から支援します。すると「ありがとう！どうしようかと困っていたんだよ！」と喜ばれることもあります。 ▼ゆくゆくは以下業務もお任せし、 　仕事の幅を広げていっていただきたいと思っています！ ◎各拠点長業務 ◎商品企画開発 ◎予算管理業務 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 Webアプリケーションの開発 ・利用技術・環境： 　TypeScript、Vue.js、React、Python、Django、Java、C# 　Lambda、Docker、AWS Aurora(MySQL、PostgreSQL)、Oracle ・開発手法： 　スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向） ・役割： 　SL/SE/PG（スキル、適性によりアサイン）提案時および参画PJTの技術調査もあり ・体制： 　2～5名チーム 【開発案件の例】 ・自動車販売店向けシステム開発 【JavaScript、React】・自動運転システム開発 【JavaScript、React、Python、PostgreSQL】 ・製造業向けWEB管理システム 【Python、Django、PostgreSQL】 ・電力会社向け地図管理システム開発　【C#.Net、Vue.js、Python、Swift、SQLserver】 ・電力会社向け需給調整システム開発　【Java、SprinBoot、PostgreSQL、Azure】 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 現場の建物（大型小型問わず）の塗装・吹付工事の現場作業を担っていただきます。自社の現場管理から割り振られた案件を担当します。 【施工実績】 ・ささしまライブ24グローバルゲート ・某大手病院 ・某大手企業本社 等 【配属部署】 本社：9名 社長をはじめ、温かい心の従業員の方が多く家族のような雰囲気の職場です！ 丁寧に指導しますので、ご安心ください！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 当社製品である産業資材、鉄道資材、建築資材、防水資材のルート営業業務にお任せ致します。既存のルート営業がメインになりますが、慣れてきたタイミングで新規開拓の業務も携わって頂く予定です。 既存のルート営業がメインで、取引のある会社様より注文が入り、販売することが中心となります。慣れてきたタイミングで過去にお取引実績がある会社様なども含め、新規開拓の業務も携わって頂く予定です。取り扱い製品が多く、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えて頂く機会が多いです。 ・担当社数 8~10社(既存顧客がメイン) ※最初は、先輩社員に同行して営業活動を行っていただきます。 取り扱い製品が多く、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えて頂き、顧客要望に応えていくことがやりがいの業務です。 【扱う商材】 ゴム製品：鉄道部品、防振ゴム、ゴムホース、遮水シートなど、樹脂製品・・・道路資材(ガードコーンなど) 【担当エリア】愛知エリアが中心となります。※上記エリアへの泊りの出張可能性あり 【キャリア】 営業職は、一般→支店長代理→支店長→部長→グループ長を目指すことができます。また、他部署(製造や企画など)にチャレンジすることも可能です。昇給や昇格については、毎年上長との面談で目標を設定しています。 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

■主に自動車業界向けに使用されるみがき帯鋼、みがき特殊帯鋼、エンボスステンレス製品などを既存または新規顧客へ営業をお任せします。まずは、じっくり教育、研修を行い1年程で活躍して頂くことを期待します。 ■入社後まずは業界や当社製品の知識をしっかりと身につけて頂きます。営業としては基本的に既存顧客への営業、受注管理、新規開拓です。 【特徴】 ■国内唯一の厚物みがき帯鋼メーカーとして多品種・小ロケット・短納期対応はもちろんお客様のご要望にきめ細かいサービスでお応えしています。顧客の様々なニーズにお応えする営業力が身につきます。 【配属先】 ■名古屋支店に配属 ■残業時間10時間程度 事業内容・業種 専門商社

【職務概要】 管理部門マネジャーの補佐として社内の人事企画全般をお願いします。 【具体的には】 ・社内の人事企画全般 　人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 　 社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 　 新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 　 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます。 【仕事の特徴】 経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。 【仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。 経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 （雇入れ直後） ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援　など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）