正社員
技術幹部職（マネージャー）|評価基準が明確（残業少なめ）【愛知県名古屋市】
- 600万円～840万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
- 愛知県名古屋市中村区
■エンドユーザーやSIerとの直取引により、業務/Webアプリケーション・ソーシャルアプリケーション・ECサイトの開発等、BtoC・BtoB問わず幅広い開発支援に携わっていただきます。
※案件バリエーションは業界・規模共に多岐にわたるため、ご経験や強み、志向性等に合わせてアサイン先を決定します。
【業務の特徴】
■アサイン先は、原則として全て名古屋市内の案件であり、名駅/伏見/栄が中心です。
一時的に刈谷等、市外の案件にアサインさせていただく可能性もありますが、その際には事前にご相談させていただきますので、無理なアサインはございません。また、期間は2~3か月程度と限定的です。
■将来的には、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー等)を行っていただきたくことを期待しています。
【同社の特徴】
（1）トリプルサポート：フォロー体制が充実しています。技術マネージャーとサポーターが連携し、日々の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げる仕組みがあります。
（2）顧客開拓：グループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。また、顧問による別ルートからの開拓、役員同士でのTOPアプローチ等により、上流工程の案件を受注できるようになりました。
（3）クリアでな評価制度：評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また同社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。
（4）キャリアアップ制度：同社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。
事業内容・業種
その他（人材サービス）
提供元：
