愛知県 名古屋市 西区 管理・事務 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 企業知財に関する業務。特許関連業務、商標関連業務、知財戦略立案、知財管理などをお任せします。 【具体的には】 ■発明発掘、特許出願、権利化業務。特許調査・他社特許に対する対応業務。 ■商標の出願、権利化業務。他社商標に対する対応業務。 ■知財戦略立案業務。 ■知財教育、知財管理業務。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社業務などを担当します。 ・将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 【フォロー体制】 同社はブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーシスターに相談をできる体制を作っています。新入社員の方の多くが感じる悩みを解消して会社に慣れていただくために導入しています。 【企業の特徴／魅力】 （1）営業力 同社は、取扱アイテム数30万点以上を誇り、お客様目線での提案営業が実現可能です。また、高い専門性を持った部署が複数あり、お客様のご要望にワンストップでお応えする力があります。 （2）調達力 国内・国外メーカー直取引1,000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストで最適な商品を選択できます。包装資材に限らず、陳列ディスプレイ、販促物、消耗品、物流など、業界トップクラスのご提案が可能です。 （3）物流力 全国物流拠点84拠点を有し、必要なものを必要なときに必要な量だけ、ジャストインタイムで提供できます。顧客からの要望に迅速に応えられる物流網が整っています。 ■数字で見る職場の魅力： ・拠点数29か所 ・取引企業数2000社以上 ・平均有給取得日数8日 ・育休取得人数11人（23年度実績） ・離職率4％ ・3年後定着率85％ ・年間教育研修時間100時間以上 ・平均継続年数11年 ・平均年齢38歳（20代・30代社員比率50%以上） ・30代管理職人数13人 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 新卒及び中途採用業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関への訪問 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・合同フェアへの出展　 ・内定者フォロー（イベント運営） ・インターンシップ対応 ・紹介会社（業者）との折衝 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応　　など 【業務の特徴】 ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます！ 【キャリアパス】 将来的にはリーダーとして活躍することが期待されております。 メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■受発注業務全般をご対応頂きます。 電話、FAX、EDIで受注、仕入商品の発注など ■出荷及び納期管理業務 材料の手配、調色の出荷予定管理、お客様及び工場への折衝等 ■問い合わせ業務 お客様からのご質問に対する回答業務 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の営業・事業部（企画・SCM）・物流管理等の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■具体的な配属先・業務内容は選考過程で決定します。 ■部門・職種を超えたローテーションの可能性があります。 【営業部門】 ■営業及びマーケティング業務全般（市場動向や顧客の調査、SNSを活用したWebマーケティング、担当製品の提案、見積提出、価格・契約交渉、納期調整、納入に関する手続き、債権回収等） 【事業部門】 ■企画関連業務（事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備（教育、システム、営業支援等）とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等） 【物流管理部門】 ■調達及び販売物流、生産拠点間輸送、輸送手配、通関手続、保険代理等の物流実務全般 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 同社企画製造している製品の調達業務をお任せいたします。社内外と多く関わり合いを持つチームにてご活躍いただくポジションとなります。 ■担当業務 病院や介護福祉施設向けの自社製品（高齢者見守りシステム）『見守りライフ』において、販売計画から逆算して在庫管理や部材調達（社内システム登録、発注～物流手配）業務全般をご担当いただきます。 上記業務に加えて、社内の購買関連業務及び、附帯業務をご対応いただく可能性がございます。 自社製品に携わり、主体的に業務を行う中で、購買業務の管理をフルコントロールしていける環境があります。 ■業務特性 ・部材選定や内部システムの登録、発注作業等　納品から逆算し、計画的にスケジューリングを組み立てていくスキルが求められます。 ・発注先との調整をはじめ、トラブル対応もご経験いただく中で柔軟な対応力を身に付けていくことができます。 ・社内・社外と調整をしていただくことが多いため、コミュニケーション能力が重要となります。 【同ポジションの特徴】 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーとして活躍することが期待されております。 メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 下水処理装置または環境装置の設計、開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ■汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、リン回収設備の開発・設計 ■上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計 ■開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証 ■開発責任者、開発リーダー、開発リーダー補助 ■学会等の対外発表、特許出願 ■研究機関等との共同研究 【業務のやりがい】 ■未利用バイオマスである下水汚泥を資源・エネルギーとして利活用する国の政策に沿った技術開発が可能 ■ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ■実証試験設備の設計建設、運転評価に携わることで下水汚泥処理に必要な技術習熟が可能 ■開発者として実設備の第一号機を担当することも可能 【当社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 ■トヨタ自動車の国内外金融統括会社である同社にて、海外人事関連業務を行っていただきます。労務管理および海外経営幹部の研修プログラムの企画・運営等をご担当お任せしていく予定です。 【担当業務の一例】 ◆グローバルローテーション労務管理（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外 国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等　※業務上メールをメインとした英語使用有） ◆グローバルタレントディベロップメント（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事と のコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 トヨタグループの国内外金融統括会社として世界41の国と地域にて事業を推進する同社にて、企画系総合職として、経営管理・事業 推進・監査・資本政策立案など統括業務をご担当頂きます。（経験に応じ職務決定） 【業務詳細】 販売金融事業(主に車購入時のローン事業とクレジットカード事業)を世界41の国と地域で展開。現状のアセットを活かし、新事業領域であるMaaS事業/KINTO事業/先進決済事業の拡大を目指しています。 【キャリアパス】 将来的に東京/名古屋への転勤やご希望に応じ海外赴任の可能性があります。 ※アメリカ、カナダ、イギリス、ドイツ、中国など、社員の30%が海外赴任 【期待すること】 ご経験やご志向性に応じポジションをご提案します。名古屋勤務が前提ですが、ご希望に応じ、将来的にはヨーロッパ、アジア、アメリカ・中東・南アメリカ等、海外現地法人への赴任も可能です。 【同社の特徴】 ■トヨタ自動車の金融統括会社。トヨタの連結総資産62兆円に対し、同社グループ連結で27兆円の資産を保有。 ■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務概要】 東海シェアトップクラスの介護施設紹介事業「ハローケア」における法人営業部門マネージャー候補として、管理業務／営業戦略の立案～実行／メンバーマネジメント・メンバーの営業活動フォローなどをお任せします。 【具体的には】 ・管理業務：予算・KPI・売上・顧客リスト・営業活動 ・営業戦略立案：病院や居宅支援事業所などへの自社サービスの浸透施策、顧客満足向上とリピート率向上施策 ・メンバーマネジメント：労務・育成・評価※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 【広報・PR活動の詳細】 （1）病院（ソーシャルワーカー、ケースワーカー等）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター等）へ訪問 （2）病院の入患者様や在宅で介護サービスを利用されている方へのアプローチ （3）法人（医療機関・地域の支援セター等）に向けた自社サービスの広報活動 ※訪問先は「ハローケア」を認知済みの顧客が9割以上 ・営業一人当たりの訪問件数は10件～15件／日程度 ※「面談できたもの」「面談できなかったもの」を含め10件～15件。事業所への訪問の件数も含まれる為、1件あたりの面談時間は短いもので1分程度、長いもので20分程度 ・広報活動のエリアは担当制でなく、所属するマーケティングチームの上司と広報先を決定したうえで活動 ★地域包括ケアシステムのハブ機能を担い、入居希望者様と各地の施設の橋渡しを行う重要な役割 【一日のスケジュール例】 09：00～：朝礼、メールチェック 10：00～：広報活動 11：00～：顧客と面談 12：00～：昼休み 13：00～：広報活動 17：30～：帰社、事務処理 18：00～：夕礼、メンバーと打ち合わせ、退勤 【研修制度・キャリアアップ】 同社は入社後3か月間の研修プログラムを用意されている為、医療・介護の知識がなくても安心して就業を開始することができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 取引拡大のため、体制強化に向けてこの度募集いたします。 名古屋本社にて、法務のポジションをご担当いただきます。 企業規模拡大に向け、法務チームを設立し、チームの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・各種契約書のリーガルチェック 　（基本契約書、委託契約書、NDA等） ・部門からの法務的なQ&A対応 ・トラブルの際の顧問弁護士との調整 ・ISO27001/Pマーク関連業務 【キャリアパス】 将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。 メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダ（課長級）⇒マネージャー（部長級） 事業内容・業種 その他（人材サービス）