愛知県 安城市 資格取得支援 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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生産技術・設計・品質保証など技術系総合職として希望と適性を見極めた上で、適材適所の配属を行います。 【業務内容】 同社デザイナーの描いたホイールを製品図に落とし込む設計や、製品図をもとにしてどんな設備を使い、どんな加工法をするのかを考える生産技術、高い品質を実現・維持するための品質保証、コアコンピタンスを活かした技術開発を進める開発、そのほかに金型の設計、試作、評価、生産設備の開発・導入など、品質の高いホイールを、低コスト・短納期で生産するための様々な業務を担当します。 ●アルミホイールができるまでの工程： アルミを溶かし、金型へ（鋳造）→フォーミング→切削・切断→外観検査→塗装工程ということが大枠の工程になります。 ●アルミホイール： 鋳造法に「VAPC」を導入し、軽量で組織が微細化された高品質なアルミホイールを実現し、さらに生産サイクルにおいても低圧鋳造に比べ格段に早く、高生産性を実現しています。 また、高級車用に付加価値がプラスされた高意匠アルミホイールも生産しています。 ■スチールホイール： ディスクホイール用としては世界最大級の4,500トン高性能プレスを導入し、高意匠化・高剛性化・高生産性を実現。板厚の分布から寸法、形状などの解析をコンピュータ内で行う「ITAS」（板整形シミュレーションソフト）も開発し、大幅なトライ回数減・開発コスト削減にも成功しています。 また、豊田工場では1秒間に1個の割合でスチールホイールを生産。 世界随一の生産能力を誇ります。

【職務内容】 業務職は、同社のこだわりである商品のメンテナンスを主に行います。 コンテナハウスやトイレハウスを洗浄・塗装など手入れをする仕事です。 日曜大工の感覚で取り組めるでしょう。 ユニットハウスであれば、窓や照明器具等の簡単なメンテナンス、デスクやコピー機など事務機器を手入れすることもあります。 もちろん、専門的な修理の場合は専門の業者を手配する事もあります。 使われるたびに洗浄・塗装まで徹底してメンテナンスすることにより、快適に使っていただけるようにこだわっています。 【入社時研修】 入社後は、例年、社外での新入社員研修（他社との合同研修）を実施します。 その後7月の配属先決定までの2～3カ月は1週間単位で各部署をローテーションします。 実際の現場で会社全体の業務を体験します。 業務・営業職は上記研修中に業務上必要となる資格を取得できる社内講習を実施します。 また全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。 【同社の強み】 ●オールインワンの商品戦略。だから強い。 工事現場やイベント会場などでよく見かける仮設の事務所やトイレ、店舗。 それを可能にしているのがユニットハウスや仮設トイレ、倉庫などのレンタルを行う業者ですが、同社の場合、単品ではなく現場に必要なすべてを揃えることができるのが強み。 オールインワンで商品が揃う数少ない会社の一つです。 ●M&A戦略で全国へ。明確な成長ビジョン 西三河地方をエリアとして成長してきた同社ですが、2023年に三重に進出するほか、山梨と長野でレンタル業を展開する業者を買収。 現地でのレンタル事業の拡大に乗り出しました。 今後、後継者不足に悩む各エリアのレンタル業者をM&Aによって買収し、事業の全国展開を目指すというビジョンを明らかにしています。 ●快適な空間づくりのお手伝いというミッション 一般的に仮設事務所や仮設トイレは一時的なものである分、クオリティの低いものであっても仕方ないと思われがちですが、同社はそれに対し、明確にノーと言います。 目指すのは「快適な空間づくりのお手伝い」というミッションであり、これはずっと変わりません。 レンタルを通じた快適空間の提案こそが使命であると考えています。

●コンサルティング営業 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。 ●「訪問営業」ではなく「集客型営業」 各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 ●仕事はチーム制 チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸あります。

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更などルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。 過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！