愛知県 豊明市 未経験者歓迎 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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■帳簿管理 取引発生や金銭移動などの財務トランザクションを記録。帳簿の管理 （仕訳帳、総勘定元帳、試算表等の作成） 管理部門にて、帳簿管理や仕訳処理、予算策定など経理業務全般をお任せします。 ■仕訳処理 取引関連の情報を元に適切な仕訳帳に記入。財務データの整理 ■月次・年次決算業務 月次や年次での財務報告を作成。企業の財務状態や業績を把握 （損益計算書、貸借対照表等） ■予算策定と管理 予算立案、実際の業績と比較し予算実績、財務管理 ■税務申告 企業の税務申告（法人税や消費税など） ■資金管理 企業の資金調達や運用、キャッシュフローの管理 ■財務分析 企業の財務データ分析 その他付随する業務全般をお任せします。 【組織構成】 現在経理担当1名。 この方の後任となり将来的に同社の経理を担っていただく方の募集です。

【部門の概要】 （部門概要・組織） １.　社長直属機関・・・ 国内・海外の内部監査を担当 (部・課の業務や役割） １. 同社、グループ会社を対象とする内部監査の企画・立案及び実施 ２. 監査資料の収集・分析 ３. 財務報告の信頼性を確保するための内部統制（Ｊ－ＳＯＸ）の運営事務局 ４. その他、上記に関連する事項 （海外監査チームの概要） １. 現在２名にて、海外グループ会社全社の内部監査を担当 ２. 同社海外事業の拡大に伴い、自立的に海外グループ会社に対する内部監査を実行できる方を募集しています。 ３. 小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層・幹部との直接のやり取りも多く、やりがいのある仕事です。 【入社後の業務の概要・求める役割】 ・主に海外子会社（製造・販売機能）に対する以下①～④の業務を上席者と相談しながら企画・実行いただきます。 ① J-SOX内部監査 ② 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査 ③ 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング ④ グローバル内部監査体制づくり （将来的なキャリアパスについて） ・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます ・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが（目安5年）、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【部門の概要】 海外グループ管理部‐1課 ・海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理/海外グループ会社の経営分析/海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務/M&A 後の経営統合マネージメント/海外人事関連/海外の内部統制、コンプライアンス、コーポレートガバナンスの統括 /海外一元管理書類、規程の管理業務　など ■海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 【入社後の業務の概要・求める役割】 ■今回のポジションでご入社いただく方へは、まず、各子会社の業務上のルールを定める各種規程の管理を主担当として担っていただく予定です。会社規程は会社運営時の法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、ここに書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、明確に規定されていることが重要です。また内部統制構築の上でも規程は重要な位置づけとされており、各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があるため、本業務は規程の作成方法に関する知識や経験があるのみならず、内部統制に関する知識や経験があることが望ましいです。 ■入社後は現任担当者からの業務引継ぎによるOJTはもちろんのこと、社内外での各種研修を実施します。 ■将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな同社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。 【規程管理業務について】 ・各グループ会社から規程改訂の申請があった際、関連規程との整合性の確認・表記に関しての校正・アドバイスを行う。 ・本社（親会社）側の規程改訂に伴い、海外グループ会社の規程変更が必要となるケースもあるため、その場合は各社へ改訂内容を通知し、改訂完了までをリードする。 ・国内の管理部門など関連規程の管掌部門への相談・確認もグループ会社に代わって対応する。（海外グループの内部統制業務全体はエリア・会社で担当分けしているが）規程管理に関しては、全グループ会社が対象となるため各グループ会社のローカルスタッフとのやりとりや社内の関連部門への確認などが発生する。 【内部統制業務について】 監査は（内部監査室が担当するため）行わないが、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェックなど、現地の内部統制のプロセスについて問題がないか、改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行う。経理・人事などの本社の管理部門、監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括をする。グループ会社プロセスの確認方法は、（コロナ禍もあり）書面でのやりとりが中心だったが、今後は海外出張も予定。（年数回程度の見込み） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【入社後の業務の概要・求める役割】 ■部長の指揮のもと、M&A案件を推進していただきます。 ・M&Aは、複数案件を同時進行で検討・推進しており、案件により単独で担当/2名以上で担当のどちらもあります。 ・案件ごとの企業買収価格算定に関する業務、企業査定（デューディリジェンス）に関する業務、契約書作成、レビューに関する業務、売手との交渉に関する業務、これらを含む社内調整及び承認手続きに関する業務、買収完了後のPMIに関する業務などを行っていただきます。 ■ホシザキグループは、2026年度を最終年度とする5カ年経営ビジョンの達成に向けて全社で取り組んでいます。 海外売上高比率5割を目指し、そのためには海外の各地域での成長が必須です。Ｍ＆Ａはグループの成長に向けて重要施策のひとつと考えており、5年間で1250億円のＭ＆Ａ投資をイメージしています。 同社ではこれまでもM&A案件精査時の判断基準として以下の5原則に基づき慎重に検討してきました。買収によりグループに加わった企業のＰＭＩは順調で、ノウハウが社内に蓄積されているのは強みです。 これまでは製販一体企業（ブランド保有企業）の買収が中心でしたが、今後は、その地域で競合優位性の高い販売チャネルの買収にも挑戦していきます。 ■ホシザキグループ5カ年ビジョン 2016年12月期には売上高4500億円（内Ｍ＆Ａ500億）、営業利益630億円（Ｍ＆Ａのれん償却前）、ROE12％以上の達成を目指しています。 ■ホシザキＭ＆Ａ５原則 ①儲かっていること　②優秀な経営者が買収後も残ってくれること　③ホシザキグループとのシナジーが見込めること ④売上高が一定規模以上であること　⑤品質を重視し上昇志向を持っていること 【組織概要・機能】 ■海外グループ管理部－1課。部課長を含めて9名。 ■弊社海外グループ会社の内部統制及びガバナンス強化の支援とM&Aの推進。 現状、部長と主事の2名でM&A案件全般の運営を行っています。専門家を起用したり社内関係部署（海外の地域統括会社を含む）や経営層と積極的にコミュニケーションをとりつつ案件を遂行しています。買収後のPMIについては、ガバナンス及び内部統制強化の一環として、幣部でも積極的に行っています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【部門の概要】 ・海外事業部-2課で構成（欧米事業課、アジア事業課）本ポジションで採用した方は、欧米事業課へ配属予定です。 ・事業企画（事業計画/拡販戦略立案、市場開拓・深耕）年次や中長期での計画に基づき、海外での拡販・事業計画を作成。海外市場でのニーズを把握して、エリア特性に応じた戦略の立案を行う。昨今では、新市場開発の為、現地企業のM&AやPMIを進めている。 【入社後の業務の概要・求める役割】 入社後は、担当エリアの海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。（部内では、海外現地法人をエリアごとに担当制として分担しています。）現地とのやりとりは、電話や、メール、TV会議等で毎週、都度行っています。出張も頻度は担当エリアや業務によりますが、年数回程度ある見込みです。ご経験にもよりますが、～数年は国内で勤務して経験を積んでいただき、その後、海外赴任も経験いただきたいと考えています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【グロース市場上場/モノづくりの高品質＆高性能を支える「クオルテック」/国内トップシェア/大手企業との取引多数/業績好調/研修充実/福利厚生充実】 ■職務内容： 信頼性試験の業務を担当していただきます。具体的には、試験ベンチの設計、組み立て、試験の実施と日程管理、試験レポート作成。また、見積書作成やスケジュール調整など、お客様との対応を担当して頂きます。入社後1～2年間かけて、これらの業務をマスターして頂きます。 ■職務詳細： 「信頼性試験」とは…不良や故障の無い安全な製品や、誰もが安心して使える製品を世に送り出すために必要不可欠で製品開発・製造の生命線となる業務となります。 ・パワーサイクル試験やアバランシェ試験といった、パワー半導体モジュールに、数百アンペア超の大電流や高電圧のストレスを与えながら、製品の状態を常時モニタリングする、信頼性試験を担当して頂きます。また、お客様のラボに納品した試験機のメンテナンスの為、フィールドエンジニアとして活動して頂きます。電気自動車や自動運転技術など、自動車の電装化が急速に進む中、同社に求められる信頼性試験の数、種類、要求レベルのどれもが増加傾向です。市場はまさに大転換期を迎え、その最先端に立てる業務となっています。 ■組織構成： 配属先となる名古屋品質技術センターには、18名が在籍しております（20代6名、30代7名、40代3名、50代1名、60代1名）。中途入社、新卒入社、年齢、キャリアも様々ですが、仕事を通じて一体感を持てる職場です。特に、入社後一年間は先輩とマンツーマンによるOJTを行います。最先端の知識を身につけることが可能です。 ■同社の魅力： ◎「クオルテック」はモノづくりに欠かせない存在！クルマの部品やあらゆる電気・電子製品の試験や分析を行い、製品の耐用寿命や不良や故障の原因追及、設計開発者への改善提案を手がけています。自動車や電機メーカーなど、大手クライアントから多数の案件を頂き、成長を続けています。 ◎取引先は日本を代表する大手メーカーが中心！トヨタ自動車、デンソー、アイシン、豊田自動織機、日産自動車、本田技研工業、富士重工、三菱重工業、富士電機、三菱電機、パナソニック、東芝、キオクシア、ソニー、京セラ、ローム、村田製作所、GSユアサ、任天堂など 事業内容・業種 機械部品

★☆★東証グロース市場上場企業★☆★ パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、事業部と顧客の懸け橋となる『営業職』をご担当いただきます。 ◆電子部品や車載製品の試験、分析依頼に関する提案営業 ◆同社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案 ◆技術については、同行する技術担当者が説明いたします ◆顧客の要望や一つの提案を広げていく仕事が当ポジションに期待することです ≪30年の信頼と実績があり、9割が既存営業です！≫ 【配属先情報】 中部営業課：営業３名、営業事務１名（全員、30代前半～20代です） 《営業体制強化に向けた採用です》 事業内容・業種 機械部品

★☆★東証グロース市場上場企業★☆★ 営業課長として、メンバーのマネジメントと当社の信頼性評価・分析・故障解析等のサービスを提案していただきます。 【具体的には】 ◎売上計画の達成 ◎部門員(4名)の業務管理と教育訓練 ◎技術の提案・新規開拓・休眠顧客の掘り起こし ◎顧客や競合他社の情報フィードバック ※課長職ですが、プレイングマネージャーとして営業担当も兼ねて頂きます。 【配属先情報】 中部営業課:営業3名、営業事務1名 事業内容・業種 機械部品

【入社後の業務の概要・求める役割】 新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など）を担当いただきます。 ・将来的には、プロジェクトリーダーに意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 ・開発プロジェクト（構想～完成）期間は約1年ほどです。PJメンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。 ・営業部門からの（顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品）の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。 ・入社後はOJTを中心に各種教育も行います。業種・製品が当社と異なるご経験の方も歓迎します。（自動車・自動車部品、家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています。） 【ホシザキの開発設計部門の特長】 ・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザ-との距離が近い。 （販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くこともできる。） ・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、 　業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある。 ・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている。 新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境がある。 ・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当。 　製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる。 【組織概要・機能】 ■中央研究所・・・　約220名（海外出向者、派遣社員等を除く）-　本社地区（愛知）：約150名、島根地区：約70名 中央研究所は開発・技術部門として、グループ戦略に基づく、基礎技術の確立や新規分野・新規技術を用いた製品の機能開発、 要素技術・制御技術、製品デザイン、新製品開発・モデルチェンジ、改良等を担っています。 ■今回の募集では、愛知本社の設計部（下記）いずれかへの配属を予定。 ◇第一設計部 ・・・ 約40名　 　担当製品：オーガ製氷機を中心とした製氷機関連機器、冷凍冷蔵庫、冷蔵ショーケース、電解水生成装置、真空包装機　など ◇第三設計部 ・・・ 約35名　 　担当製品：配膳車、保管庫、調理機器、スチームコンベクションオーブン、ブラストチラー　など →設計部では、製品の開発・設計、製品改良、コストダウンのためのマイナーチェンジ・設計変更及び特注設計　（試作・試験業務を含む）などを行っています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 採用に関する業務がメイン。一部総務事務などの業務をお任せします。 【業務詳細】 同社の人事・採用（アシスタント業務）を通して、学生や転職希望者への会社アピールやコミュニケーションなどを行います。 ■新卒採用の準備…大学生や専門学生に向けたPR業務 …イベント、説明会などでのブース対応、試験対応 ■内定後の対応 …定期的な電話、メールでのフォローや来社応対 ■中途採用の対応 …求人原稿の確認業務やエントリー者の対応、面接設定 ■採用広報 …各業者との打ち合わせや企画（HP、パンフレット、その他） …HPのブログ記事確認 ■一部の総務事務 自社のPRを担い、採用の最前線に立って、やりがいある仕事ができます。 基本的に、労務などの難しい領域は上司が行なっていますので、無理難題なタスクを求められることはありません。 とはいえ、候補者１人１人とコミュニケーションを取ったり、個人情報を取り扱うなど、しっかりと注意を払って行う業務もありますので、適当な仕事はNGです。 また、採用に関わる業務は行動半径も広く、イベントや説明会などで、遠方のイベント会場や学校訪問に同行してブース対応するなど、日帰りや泊まりでの出張もあります。 【入社後の研修制度】 入社後は、会社のことや事業のこと、手がけている製品などの座学研修や、CADの操作などについても一通り体験し学んでいきます。 なぜ、そのような研修を実施するかというと、実際に採用に携わっていく上で、窓口に立つスタッフとして会社のことをしっかりと理解しておかなくてはならないからです。 自社のPRをする上で必要なことを、この研修を通じてきちんと覚えていってください。 事業内容・業種 自動車