愛知県 豊田市 正社員 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■以下の業務内容をお任せ致します。 ・拠点収支纏め ・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等） 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。 【配属先情報】 ■シート生産本部 管理部（経理担当）※横浜工場業務課駐在 事業内容・業種 自動車部品

同社が提供するケーブルテレビ、CATVインターネット、IP電話の通信事業に関わるインフラの設計・保守・運用管理をご担当していただきます。 【具体的には】 ■伝送路設備：（光ケーブル、同軸ケーブル）の構築及び運用、通信サービスセンター設備の保守及び運用、エリア拡張並びにユーザー増に伴う設備構築 ■設備故障：ノイズ発生の際の保守・行政や電柱所有者などへの契約関連連絡及び設備移設対応、設備の点検メンテナンス等 ※ユーザーからの問い合わせ対応・クレーム対応はありません。 【職場環境】 ICTソリューション部は16名で構成されています。そのうち同社の技術部門であるネットワークGへの配属を予定しています。通信設備の運用保守、センター管理を行う同組織には主に30～49歳の社員が所属しています。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 主に大手自動車メーカー工場や施設に設置の浄化槽保守点検、水質検査、修理保全などを担当いただきます。 浄化槽は定期的な保守・点検・清掃が法 律で定められているので、仕事量は常に安定しています。客先工場にある設備の点検ですので、工場入場や施設ルールなどに慣れるまでは時間がかかることもあり、難しく感じることもあるかもしれませんが、回数をこなしていくことで効率的に点検業務をスムーズに進めることができるようになります。 入社後、浄化槽設置場所となる客先工場には、先益社員と一緒に伺い、一から丁寧に指導いたします。20代で中途入社し活躍している社員や、知識 に長けているベテラン社員もいます。不安や疑問があれば、気軽に確認できる環境です。※建設作業はございません。また、資格取得について、費用補助制度あります。また、取得後、毎月の給与に資格手当が加算されます。 社有車、携帯電話も貸与いたします。業務で必要とされるツールは会社にてご用意します。 【組織構成】 配属先の部署には、20代~30代の若手~中堅から、経験豊富なベテラン社員まで多数所属しています。 【就業環境】 ・残業:設備の不具合などにより残業が発生する場合があります。月平均約20~30時間程度です。・休日:水曜、日曜休みとなっています。休日に出勤があった場合は振替休日を取っていただきます。・フレックス制度:あり。自身で就業時間をコントロールできる環境です。 工期後には長期の連続休暇を取 得することもできる等、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 顧客先の設備における配管・空調・衛生まわりの設計業務をお任せします。 具体的には、主にトヨタ自動車及びトヨタグループの工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に際し、 設計書作成・原価計算・見積提示及び工事担当への引継ぎ対応いただきます。 営業担当に同行し、顧客や、実際に工事を行う協力会社の担当者と打合せを行うこともありますが、営業ノルマはございません。 【担当エリア】 豊田近郊となります。工事の過程での変更、修正箇所などは施工途中や竣工時に現場へ足を運び、 自分の目で確かめ、変更意図や施工状況を確認することが出来ます。 その学び得た知識の積み重ねは次の設計に活かすことができ、自身の成長につながります。 【就業環境】 ・原則、土日休みです。客先スケジュールにより休日出勤が発生する場合もありますが、その際には振替休日の取得を励行しています。 ・月の想定残業時間は20～30時間程度です。工期後には長期の連続休暇を取得することもできる等、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【キャリアパス】 まずは先輩社員につき、OJT形式で仕事の仕方を学んでいただきます。業務はご経験に応じてアサインします。 【配属先】 配属先の設計Gは、40代の管理職1名と、30代から70代までのメンバー5名の計6名で構成されています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 機械/工具の商社である同社にて、顧客が抱える困りごとを解決する提案を通じて「生産性向上」や「コストダウン」へと導いていただきます。 【具体的には】 主に製造業界メーカーのお客様を中心に生産現場でのニーズや問題に対し、顧客のコストダウンと品質向上に繋がる切削工具、FA機器、精密機械提案を実施いただきます。 ・お客様の事業課題のヒアリング～製品の提案 ・見積書・営業報告書等の書類作成 ・チームへの状況報告等 【顧客】 既存顧客が大半です。自動車、ロボット、半導体業界が中心です。1人10～30件ほどの担当をします。東海三県・静岡西部の顧客が大半です。 【アポの様子】 1日4～5件ほど顧客先を車で廻ります。1件あたり50分程度となります。直行直帰が可能であるなど働きやすい環境です。ほとんど直行直帰の体制をとっておりますが、原則週1回の出社がございます。 【ノルマ】 目標はありますがノルマは無く、新規開拓は別部署のメンバーが担当しております。 【入社後の育成環境】 入社時に機械や工具に関する知識は問いません。もちろん、同社の取り扱う商材の知識をお持ちの方のご応募もお待ちしております。 ※新卒で入社した営業メンバーも知識がない状態で入社し、業務を通じて知識を蓄えて中核メンバーへと成長しています。しっかりとした教育/育成環境を整えてフォローを行うため、安心してご入社いただけます。 【同社の魅力】 長年の歴史が築いた信頼関係があるため、商社として大手企業と直取引を行い、各製造現場における必要部品や機械を取り扱っております。 多様化する顧客の要望や、顧客の各工場・ラインに合わせた細やかな提案ができるよう、自社に設計部門を立ち上げ、顧客のニーズに合った機械部品の製作～納入、カスタマイズを協力会社と連携をして行っております。 商社でありながら自社設計機能をもちワンストップで顧客のニーズに応えられるという点から信頼を得ております。顧客のニーズに幅広く対応できるよう国内外問わず商品開拓に力を入れており、特に【高性能・高付加価値】なものを中心に取り扱っています。 お客様の真の課題を把握して、ご提案を行うため「顧客に取って本当に必要なモノ」を提供することができます。 ■就業時に、「総合職」と「地域限定職」を選ぶことができます。 総合職は、様々な業種や広く経験を積むために、 関東(東京都・神奈川県）、東北（宮城県）、海外（タイ、インドネシアへの転勤の可能性があります。 また、地域限定職は県内（名古屋本社、豊田営業所）で経験を積むことになります。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 日本で唯一、ウォータージェット機器のレンタル事業を展開している同社にて以下業務をお任せいたします。 ウォータージェット事業：同社が扱うレンタル機器のメンテナンス業務及び、クライアントからの問い合わせ対応 プラントメンテナンス事業：自動車メーカーの塗装設備の保守保全のため、ウォータージェットを用いたメンテナンス業務（施工管理） 【具体的には】 ■ウォータージェット事業 レンタルをするウォータージェット機器が問題なく利用いただけるよう、日々のメンテナンス業務の他、 日本全国のクライアントから問い合わせを受けレンタルするための機材の準備や出荷のスケジュールまで幅広くお任せいたします。 ■プラントメンテナンス事業 大手の自動車メーカー塗装設備のメンテナンスに同社が扱うウォータージェット機器を活用されているため、 自動車メーカーとのメンテナンス日時の段取りや実際に作業する作業員の方の取りまとめをお任せします。 上記を曜日ごとにご担当いただく予定です。 ※プラントメンテナンスは土日の作業がメインのため平日はウォータージェット事業、土日はプラントメンテナンス事業といったイメージです 【同社の魅力】 ウォータージェット事業に関しては建築・土木の分野での需要拡大もあり、日本全国からのお問い合わせが増えており、 今後も事業としては右肩上がりでの成長を見込んでおります。 プラントメンテナンス事業においては創業時から50年以上、大手の自動車メーカーとの取引もあり安定した事業を実現しております。 つまり・・・成長と安定を兼ね備えており、ご入社後も安心して長く働いていける環境の提供が可能です 事業内容・業種 専門商社

量産機種のHUD構造設計を担当。欧州/北米/中国/国内向け量産機種担当として設計業務をリードします。また、各種樹脂部品の設計検討(3Dモデリングや2D図面の作成)や、付随する設計検証/評価の遂行も行います。 【採用目的】HUD分野にて継続的に引合いが増加しております。加えて、顧客ニーズの高度化・多様化という背景もあり、今回は「3Dモデルでの設計経験者」を採用することとなりました。 【やりがい】・全世界の自動車メーカーと開発やモノづくりができる。 ・ヘッドアップディスプレイという注目が集まる領域にて搭載率の延びている製品の設計や開発を行い、最新の要素技術に触れることができる。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 顧客先の設備における施工管理をお任せします。 具体的には、主にトヨタ自動車をはじめとするトヨタグループの工場設備を中心に、現場責任者・監督者として、 工事の拡張・改修・機能向上に際し、以下の業務を実施いただきます。 ・配管工事・空調設備工事等の施工管理業務 ・品質面・安全面・環境面・コスト面等の考慮の上、竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務、及び原価管理業務 ・他、施工計画書の作成・プロジェクト全体の予算策定・工事資金の予算策定・ 施工管理（工事進捗・実施会社への発注および管理調整・図面確認・施工図作成）等 生産ライン再編に伴う新設工事、老朽化に伴う改修工事、CO2削減・カーボンニュートラルといった 次世代工場の実現に向けた工事など、現在の確実な稼働だけでなく、工場の未来も支える役割を担っています。 【配属先】 配属先の工事部には、20代～60代の経験豊富な施工管理担当が多数所属しています。 【就業環境】 ・月の平均残業時間は40時間程度です。社内業務において施工図の書き換えが少なく、書類などの事務業務に工数を割くことは少ないです。 ・休日:水曜、日曜休みとなっています。休日に出勤があった場合は振替休日を取っていただきます。 ・フレックス制度：木曜朝の調整時以外には、業務のバランスを見ながら自身でスケジュールを組み立てられます。 　工期後には長期の連続休暇を取得することもできる等、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 既存のお客様を中心とした設備工事の営業活動をご担当いただきます。客先の図面をもとに見積書を作成・提出する営業スタイルのほか、同社設計部と連携した「設計協力」案件では建物の計画段階から携わることができ、営業としてモノづくりに深く関わることができます。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客（ゼネコン、官公庁、エンドユーザー企業など）へのルート営業、打ち合わせ、見積書（小規模～数千万円～1億円前後／件）提出 ■同社設計部と連携した客先への「設計協力」 ■受注後業務（施工担当への引継ぎ、各検査の現場立ち合い、請求書提出など）　ほか 【就業環境】 ■休日：土・日曜の週休2日制です。休日出勤の場合は、平日に振替休日・代休を取得していただきます。部署内の有給取得率も高く、休みやすい雰囲気の職場です。 ■フレックス制度：コアタイムは全体朝礼のある木曜日の8:00～10:00のみ。業務の状況を見ながら自身でスケジュールを組み立てることができます。 　業務都合により直行直帰も可能！ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■組織構成：リーダー（50代・男性）を筆頭に、4名（30代1名、40代1名、60代1名・男性）の少数精鋭で活動中！チーム全体で年間10億～15億円の売上を上げています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職など、人生の節目やイベントにあたってご相談をいただくケースが多いです。 【具体的には】 ■給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝い（必要書類のご案内や確認）を致します。 ■保険についてのご相談対応 例えば「子供が生まれたので保険を見直したい」などのご相談をいただくことも多々あります。こうしたときには、お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します。 ＜接客のポイント＞ 「かかりつけの保険ショップ」を展開している私たち。中には、過去に無理な売り込みを受けて嫌な思いをされた方もいます。思いやりをもって、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ＜未経験でも活躍できる理由＞ (1) 研修制度が手厚い お客様対応の前には、上司とマンツーマンの打ち合わせを行うため、万全の体制で接客に臨むことが出来ます。慣れるまでは、個別でアドバイスを貰いながら独り立ちまでサポートを受けられる環境です。 (2)情報蓄積の仕組み ヒアリング内容はお客様カルテに記録し、どのスタッフが対応しても引き継げるようにしています。10年、20年前の来店データを確認することが出来るため、どのスタッフが対応しても将来に向けたプランを適切にご提案することができます。 ★お客様が安心して暮らしていけるための保障のみ提案致しますので、家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 【将来のキャリアパス】 研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来的には、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）