愛知県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 有形商材の求人の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 オフィスソリューション商品やWEBサイトの制作やWEBサービスの導入を提案し、法人様が最も必要とする商品や抱えられている問題を解決すべく提案をおこないます。またその各進捗管理、予算管理など、管理者として営業部署を幅広くご担当頂きます。 【業務詳細】 ■ オフィスコンサルティング商材（複合機・ネットワーク通信・機器など） ■ WEB集約サービス導入の提案 ■ SFA導入の提案 ■ ネットワーク回線導入の提案 ■ 法人向け携帯電話導入の提案 ▼ゆくゆくは以下業務もお任せし、 　仕事の幅を広げていっていただきたいと思っています！ ◎各拠点長業務 ◎商品企画開発 ◎予算管理業務 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【人と企業の間をつなぐオシゴトです】◆派遣スタッフの労務管理やフォロー、派遣先企業への連絡業務などをお任せします。 派遣スタッフと派遣先企業との間に入って、 それぞれのニーズをお聞きし架け橋となるコーディネーター業務です。 ◆対企業様 業務連絡、欠勤の対応、新たな求人依頼への対応 ◆対スタッフ 面接対応、職場見学、就業後の相談・フォロー等 ★既存取引先へのフォローがメインで、新規開拓は基本ありません。 ＼柔軟に働けるからオフタイム充実／ 1日のスケジュールは各自が自由に決めて動いています。 例えば午後に企業を訪問して 夕方そのまま直帰してもOK。 育児等の事情に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できます。 こうした環境から残業は少なく月平均14時間。 基本土日が休みで有休も自由に取得できるから 消化率は80％！中には100％使い切る人もいます。 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください◆◇ ★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません 会社情報 代表者 代表取締役／安田 隆之 事業内容 人材派遣事業（一般労働者派遣事業許可番号　派23-020357） 人材紹介事業（有料職業紹介事業許可番号　23-ユ-301393） アウトソーシング事業 IT事業（SES） 本社所在地 愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F

少子高齢化が進む日本において、正社員・派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産で一度会社を離れた女性や、アクティブシニア人材の方々の活躍の場を提供する同社にて、企業の採用担当者に対するパートタイム派遣・テレワーク派遣の提案営業をお任せします。 【具体的には】 企業が求めている人材のスキル、人数、曜日、時間帯などニーズをヒアリングし、効率的な人材配置を提案します。企業への訪問や、契約締結後の企業フォロー等もお願いします。現在の取引先は業界を問わず、主に総務、経理系職種・税理士事務所にてお引合いをいただいています。 （1）企業へ電話や訪問を通じて、パートタイム派遣・テレワーク派遣による人材活用を提案します。 ・営業スタイル：テレアポ営業・反響営業・既存派遣先への営業 ・担当社数：入社後は5～10社からスタート ・主な提案先…愛知、岐阜、三重の上場企業や中小企業 （2）コーディネーターが探したマッチングする人材を企業へ提案します。条件を調整し就業決定まで対応します。 （3）派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。 ・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー ・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリングし解決に向けて対応 【キャリアパス】 早期のキャリアアップ、年収アップの環境です。最短6か月で昇進実績あり。 ■組織構成： 20代中半～40代の計7名が派遣営業部に在籍しております。（男性4名、女性3名） 【働き方】 時短勤務、育休産休、副業（週休3日）など働き方を整備 2年目以降リモートOK 19時以降の残業は原則禁止 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 自動車・輸送機全般、FAシステム、精密機器といった大手製造メーカーに対して、人財と技術の力で課題解決をしていただきます。 市場・顧客の分析を通じた技術トレンドのキャッチ、自社のエンジニア、営業メンバーからの情報収集を通じ、業界／顧客／技術について理解をしていただきます。 その上で、顧客の抱える経営／組織／技術課題を顕在化し、自社エンジニアを媒介とした提案活動を行います。 また、エンジニアのフォロー（キャリア支援、面談等）も並行して行います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業職をお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務になります。 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■名古屋オフィスは、愛知、三重、岐阜、また北陸中部の一部エリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。 ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■名古屋オフィス体制：オフィス長1名、営業5名、アシスタント4名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 製造業への技術・人材ソリューション提案を行っていただきます。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　※入社後は会社からもしっかりとサポート致します。 ■エンジニアに対するキャリアアップ支援 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【仕事のおもしろみ】 自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。また、リーマンショック後経営者の変更や組織体制変更後より、同社内での風通しの良さが魅力です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ■最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・同社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ■施策の実施 ■効果検証 ■フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー 【営業に集中できる分業体制を整えています！】 ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。 【入社後の流れ】 入社1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。 ★先輩とOJTを通してスキルアップ！ 営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、自分のペースで営業に挑戦できます！ 【事業紹介】 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 【同社が大切にしていること】 「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒同社の利益が生まれる」というサイクルを理想としています。 この求人は、グループ会社であるアクサス株式会社での雇用となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■雇入れ直後 ・エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ・10 年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント(拠点毎に 5 名~10 名在籍)をお任せします。 具体的には、年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み(成長戦略の検討/部下の指導育成)もお任せする予定です。ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長(拠点長)をお任せします。 【業務内容の詳細】 最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案。新規/既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー(定期的な管理面談)を中心に担当。 【特徴】 成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】 10 年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われる HR 領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】 半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金...1 件あたり:約 1 万円~10 万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間 50 万~200 万円以上の支給実績があります。 【ご入社後】 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■雇入れ直後 ・エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ・10 年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 最先端の技術開発を行う大手メーカー(空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等)に自社エンジニアをご提案頂きます。 また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からの OJT 研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。 【業務内容の詳細】 大手メーカー中心の顧客開拓営業(新規・既存顧客)です。 技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。 自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。 【特徴】 成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】 10 年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われる HR 領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】 半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金...1 件あたり:約 1 万円~10 万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間 50 万~200 万円以上の支給実績があります。 【ご入社後】 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣