愛知県 医療・福祉 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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"特別養護老人ホームでの介護業務 ＜主な業務内容＞ 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い　など 「サンヴェール尾張旭」は南栄町で介護サービスを提供している、定員80名のユニット型特別養護老人ホームです。他にも岐阜県の大垣に介護施設があり、それぞれの地域に密着した、住民の方々に信頼される施設運営を目指しております。 またサンヴェール尾張旭では、「喫茶サンカフェ」という利用者やそのご家族、スタッフの皆さんに楽しく過ごしていただけるカフェがあり、スタッフと利用者がより親しい関係になれる運営を心掛けていることもポイントです。 ＜＜スタッフ募集中＞＞ 現在サンヴェール尾張旭では、一緒に働いてくださる介護士を募集しています。資格や経験は不問で、先輩スタッフからのサポートもあるので、どなたでも安心して働けます。 夜勤も実働9時間と通常より短めですので、長時間勤務によるお体の負担も軽いのも特徴です。宿直担当もいるので連絡体制もバッチリ。その他充実した福利厚生も整えておりますので、安定して長く働ける職場です。 興味をもっていただけた方は、応募フォームよりお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募お待ちしております。 ＜おすすめポイント＞ 入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ 夜勤も実働9時間で働きやすい 最大22,000円の住宅手当 賞与は3.0～4.0ヶ月分支給！ 「喫茶サンカフェ」地域との交流、リフレッシュに！"

当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携 わっていただきます。サービス提供責任者業務に加え、スタッフ 育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直 に言って、あなたに求めることも多いです。これまでのご経験を フルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。 私達の訪問介護への想い 「訪問介護こそ、ご利用者様が真に望む介護サービス」2000年 4月に訪問介護事業所を開業以来、私達はこの信念を大切にして きました。長年住み慣れた地域で、慣れ親しんだ方々と、最期ま で。そんなご利用者様にとって当たり前の夢を、当たり前のよう に叶える。これこそ訪問介護の使命、また醍醐味だと考えます。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

そんぽの家Ｓ　白鳥南は定員48名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービス (身体介護や生活援助、安否確認等)が 主なお仕事です。 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

【仕事内容】 ■病院での介護業務全般 食事介助・排泄介助・その他補助 清掃・口腔ケア　など 【オススメポイント】 ■年間休日124日！しっかり休んでメリハリをつけた勤務が可能です。 ■福利厚生充実★安心して長く勤務できる環境です。 ■賞与4.0か月分支給実績◎頑張った分だけ評価と結果に繋がります♪ 事業内容・業種 病院

### 仕事内容 デイサービスにおいて、当施設の *★ 看護業務 ★* をご担当して頂きます。 定員１８名の地域密着型デイサービスにて、 利用者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ・利用者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：18名

【2023年6月OPEN】介護付有料老人ホームで看護業務を行なって いただきます。入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの 医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただ きます。責任は重いですが、やりがいのあるお仕事です。需要の 増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。 「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 楽観的思考が身につく！ 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

"――――――――――――――― 目指すのは”福祉”を通じた「街づくり」 ――――――――――――――― 私たちが取り組んできたのは、 「福祉×〇〇」をテーマにした街づくりです！ たとえば・・・ ■「福祉×飲食」 障がい者が働く蕎麦屋さんやお弁当屋さんを運営しています。 ■「福祉×農業」 高齢者や障がい者が活躍するファームを展開しています。 ■「福祉×旅館」 南知多町にバリアフリーユニバーサルデザインの福祉旅館をオープンしました。 これらの取り組みで、地域に開かれた福祉を実現し より良い社会をつくることを目標にしています！ ------------------------ グループホーム円頓寺とは？ ------------------------ ・2ユニット18名定員（1ユニット定員9名） ・地下鉄「浅間町駅」から徒歩3分！ ・散歩、買い物、家事など自由に過ごしてもらえる環境 「自由」と「安全」を両立させた生活支援を目指している地域密着型の施設です。 ----------------------------- 自分のアイデアをカタチに働ける！ ----------------------------- このように街づくりに関わる仕事だからこそ、 スタッフの活躍するフィールドも広いのが特徴です。 現場の意見も積極的に取り入れているので、 自分のアイデアがカタチになる瞬間も多くあります！"

包括や訪問介護などへの訪問・連絡、ケアプランの作成、給付管 理業務などのケアマネ業務はもちろん事業所の運営や、加算取得 に向けた業務、実習生の受け入れなど様々な業務に関わっていた だきます。今のお仕事からさらにステップアップしたい方に お勧めです。 主任としての役割 居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど 様々な業務に関わっていただきます。 そこから複数の事業所を取りまとめるリーダー、マネージャーに ステップアップしていくことも可能です。 充実の待遇 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 充実の研修 ケア21では研修に力を入れており、専門職としてキャリアアップ を図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。 入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モ ニタリング研修など項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 『どんな人が働いてるのかな？』 『ホームの雰囲気はどんな感じだろう？』 『自分に合っている職場か心配』 ・・・応募の前にホームの毎日をのぞいてみませんか？ 【そんぽの家　黒川】のことをもっと知りたい方はこちら！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ------------------------------------

ケア21の訪問（登録）ヘルパーとしてご活躍いただきます。週1 日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけ ます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった 身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただき ます。経験者や初任者研修をを取得したての方も大歓迎！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排 泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

看護師・准看護師資格をお持ちのあなた！訪問介護の登録ヘルパ ーとしてもお仕事できるのをご存知ですか？スキマ時間を有効活 用♪週1日、1時間から勤務できます。調理や洗濯から食事・入浴 ・排泄介助まで、サービス内容は様々。ご自分に合ったお仕事を 選べるから、ブランクが不安な方でも無理なく始められますよ！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

2021年4月に開設した「民間学童保育」のドライバー業務です。 学校～学童、学童～ご自宅までの送り迎えをお願い致します。 子どもが好きで、コミュニケーション力のある方大歓迎です！ 車はハイエースのワイド・ロングですので、普通自動車免許で運 転可能です。7月から就業希望の方限定の求人です。 「みらいスターズ」とは 民間学童保育「みらいスターズ」は、子ども達の「たのしい」を 大切に、知育・体育・創造力の取得を目指し、愛情あふれる教育 スタッフが支援します。また、仲間との切磋琢磨を通して愛情・ 情感・協調性・チームワークを育みます。ケア21が運営する、認 可保育園との連携強化も考えております。 学童保育理念 すべての子供が天才である。できることはおもしろい。おもしろ いから練習する。練習すると上手くなる。上手くなると楽しい。 そして次の段階へ行きたくなる。この繰り返しで、できる子に育 つ。すべては1から始まり、毎日の積み上げで10年でだれでもで きる子になる。 学習会も開催 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 『どんな人が働いてるのかな？』 『ホームの雰囲気はどんな感じだろう？』 『自分に合っている職場か心配』 ・・・応募の前にホームの毎日をのぞいてみませんか？ 【そんぽの家　浄心】のことをもっと知りたい方はこちら！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ------------------------------------

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ★2024年2月新規OPENホームです★ 未経験の方も大歓迎！！ベネッセの有料老人ホームの一員に★お待ちしています！ ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【仕事内容】 ■リハビリ特化型デイサービスでの生活相談員業務全般 送迎、入浴介助（女性のみ）、食事介助、レクリエーション、ケアマネージャーへの報告連絡相談、見学対応、契約、ケアプランの作成　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

特別養護老人ホームとショートステイの利用者様の看護業務を行っていただきます。

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・機能訓練の計画策定・訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＜働き方について＞ ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中！ ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。

【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 身体介助、生活支援など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携 わっていただきます。サービス提供責任者業務に加え、スタッフ 育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直 に言って、あなたに求めることも多いです。これまでのご経験を フルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。 私達の訪問介護への想い 「訪問介護こそ、ご利用者様が真に望む介護サービス」2000年 4月に訪問介護事業所を開業以来、私達はこの信念を大切にして きました。長年住み慣れた地域で、慣れ親しんだ方々と、最期ま で。そんなご利用者様にとって当たり前の夢を、当たり前のよう に叶える。これこそ訪問介護の使命、また醍醐味だと考えます。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21の訪問介護のヘルパーとして、ご利用者のご自宅へ訪問し 食事や入浴、排泄といった身体介助。食事の調理や洗濯、掃除と いった生活援助を行っていただきます。移動手段は自転車が中心 のため、運転免許は不要。空いた時間に勤務ができるため、Wワ ークや、プライべート時間など調整しやすい働き方が可能！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 18時～サービス募集 主婦（夫）（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。ご自身の予定に よって時間を有効に活用したい方におすすめです。入れるサービ ス時間は様々ですので、日勤のみ・午前中のみなど希望があれば 気軽にご相談ください。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護付有料老人ホームで看護業務（入居者定員：61名） ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 日勤のみの働き方、オンコールは電話対応のみで安定勤務♪ 入社後の流れ ▼入社時研修 （２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修 看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度） 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 施設の特徴 ・ホスピタリティサービスを学びたい方におススメです。 ・ハイグレード施設 未経験の方：接遇に関する教育研修充実 ・残業少なめ：月平均5.7時間　プライベートもしっかり確保！ ・看護記録はタブレット管理にすることで記録作成の負担を軽減 月の残業ほとんどなし。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

そんぽの家　高辻は54室（定員54名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

身体的、住宅環境からご自宅で入浴が困難な方への入浴支援サービスです。訪問入浴車両を運転、備品準備がメインとなる「オペレーター」として、洗体など介助業務を中心とする「ヘルパー」と「看護師」と3人1組で入浴サービスを実施致します。1日6件～8件を1人45分程度でのサービス提供です。 【仕事内容】 ■訪問入浴業務全般（運転業務が入ってきますので家までを覚えてもらいます） ・備品の準備・積み込み ・浴槽の準備や片付け（独自開発の軽量化された浴槽を使います） ・お客様の移乗（タオルを担架として使い3名で介助致します） ・入浴介助（こちらはとヘルパーと看護師がメインとなります） ・入浴後、看護師とヘルパーが更衣介助をしている際に備品の片付けを実施します。 ・訪問実施前にはヘルパーと看護師との申し送り（部屋の配置、既往歴や注意点など） ・訪問記録（バイタル等は看護師が記載）など ※1ヶ月間は業務に慣れていただくため、４人乗り同行にて現場研修を行いますのでゆっくりと業務習得が出来ます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス