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新潟県 燕市 メーカー メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)|【新潟】

募集者の名称 パナソニック株式会社 配属部門 経理センター および 各分社の経理部門 - ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:   決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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新潟県 燕市 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

施設照明用 LED照明電源の回路設計・開発【EW ライティング事業部】|【新潟】

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 技術開発センター ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、照明器具に搭載する「LED照明用電源の回路設計」、「設計確認」、「搭載する器具の企画担当・開発担当との仕様整合」となります。 ・事業部門の商品ロードマップ達成に向けた技術開発と、設計品質に基づいた品質第一の観点から、回路設計者への期待は高まっています。 ・回路設計だけではなく、事業観点からの仕様提示、よりモノづくりがしやすい設計を探求し、関連部署との連携強化も期待します。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック照明器具のマザー工場である「新潟工場」内にある、「デバイス開発」での回路設計・商品開発になります。  主力商品のiDベースライトは約800万台/年を生産しており、主力照明器具を点灯させるLED電源回路の設計を担当いただきます。 ・ACDC、DCDC回路の回路方式選定、電子部品選定、公差バラツキを考慮した設計品質確認を行い、商品化時期を考慮した開発推進を行っていただきます。 ・各職能が拠点集結しているメリットを活かして、商品企画との仕様整合や、器具開発とのマッチング確認、作りやすいモノづくり設計に向けた製造部門との整合にも活躍の場を広げていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・オフィスビルにて20%強のエネルギー消費割合となっている照明において、「省エネ」での社会へのお役立ちができます。また、回路効率とQCDバランスなど、設計の自由度もあります。 ・日本を代表する企業で、照明シェアNo1の主力商品の心臓部である「LED電源回路」の設計・開発を担当いただくことで様々な回路方式の設計経験を積むことができます。 ・日常生活に欠かすことのできない照明にかかわり、ご自身の開発商品が様々なところで使用されていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・20代から50代まで年代の偏りは少なく、課間でもフラットに議論・相談を行ってます。 ・施設・防災照明課は実験室での電気実験・設計確認や、設計書作成がメイン業務ですが、設計仕様整合など、関係部門との打合せ・テーマ調整も活発に行ってます。 ・電気実験が多く、関連部署との商品方向性や設計仕様整合もあるため、在宅よりも出社して業務を進める形です。 ・開発テーマの難易度にもよりますが、開発進捗管理を上司と設定し、類似テーマのメンバーと協力して個人に任された設計範囲を担当していくやり方です。 ・フランクに会話ができるメンバーなので、わからないことは気軽に相談できる職場です。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署の仕事に従事いただきますが、ライティング事業部では屋外照明や演出照明、住宅用、店舗用の照明もフルラインナップしており、スキル拡張でのキャリアパスを準備してます。 ・エレクトロニクス設計のみならず、無線・クラウド通信での照明制御も他拠点にて推進しているので、マルチスキルが習得しやすい環境です。 ・新潟拠点内においても事業部門や製造部門との連携がありますので、技術をベースとしたマネジメントにも挑戦いただけます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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航空機内用照明コントローラの開発・設計【EW ライティング事業部】|【新潟】

●モビリティ事業推進部のミッション ・照明分野で、日本No.1のシェアを誇るパナソニック(株)ライティング事業部において、車載用照明と航空機内照明の設計開発・販売を担う組織です。 ・モビリティのあるくらしに、快適・安心・安全な空間を更新し続ける集団として、お客様に寄り添い、変化する潜在課題・困りごとを掴み解決することがミッションです。 ●航空商品開発課・モビリティ工場技術課 ・お客様が要求する仕様に合わせ、航空機内に設置する照明器具やコントローラを設計・開発することが航空商品開発課のミッションです。 ・モビリティ用新商品の製造工場での生産立上げや、コストや品質の改善設計変更により、量産品質の維持や向上をはかるのが、モビリティ工場技術課のミッションです。 ●募集背景 コロナ禍が終息に向かい、世界中のフルサービスキャリア(FSC)のエアラインが、より快適な航空機内空間を提供しようとする競争が激しくなっており、対応が急務です。フルカラーによる演出照明と、民生器具で培った高品質な白色照明を兼ね備えた当社の航空機内向けのライティングシステムの品種拡充や新たな商品ラインナップ展開のため、コントローラ設計・開発のできるスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、航空機内用照明ライトコントローラに関する、「回路設計」、「ソフト設計」、「機能・性能・信頼性評価」「新製品立上げ」になります。 ・航空機に搭載する商品は、より安心・安全であることを求められているため、先頭に立ってそれを具現化することが、大切な役割です。 ・スムーズで正確な情報共有ができるように、回路設計もしくはソフト設計に関する技術力や知識を保有した上で、社内関係者やサプライヤ、顧客とのコミュニケーション力が必要となります。 ・また、開発技術者として、顧客要望納期通りに、商品を開発・立上げるため、社内関連部門を統率してリーダーシップを発揮していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・製造拠点である「新潟工場」にて、商品設計・開発をしていただきます。 ・電源回路/制御回路の設計と部品選定・回路評価、もしくは、組込みソフト作成・ソフト評価(手順書作成、評価)が業務となります。 ・EMCなどの高度な技術的な要求や、トレーサビリティなどの品質管理要求に対し、全てを満足するように、機構設計者や光学設計者、他部門の関係者(調達、物流、品質)と連携し、高品質な生産を続けられるような商品に仕上げ、顧客満足度を向上させます。 ・機体メーカーからの要求内容を紐解いて設計に反映し、Tier1である顧客からの要求仕様に関しては、実現可能性を事前に見極め、それが困難と考えられる場合には、仕様整合できるまで、粘り強く交渉することも必要になります。 ●この仕事を通じて得られること ・商品開発は、短くとも一年以上前、長ければ三、四年前から始まるため、航空機分野の快適性向上やエンターテインメント性の進化を、いち早く肌身に感じることができます。 ・高付加価値な商品が多く、実際に民間航空機に設置されるため、メディアで紹介されたり、自らが体験したりして、達成感や満足感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、航空機産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。世界中のエアラインが、新しい旅客体験を提供しようと機内快適性を追求する中、パナソニックの開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チームワークを重視しつつも、テーマ推進はテーマリーダーの裁量に任せる自主性を重んじた職場です。 ・コミュニケーションツールとしてTeamsを使用しており、テレワークも積極的に活用することで、業務の効率化を重視しています。 ・モビリティ分野は、ライティング事業の次の柱として期待されており、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 【勤務形態】 リモートワーク可 事業内容・業種 総合電機メーカー
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新潟工場の施設・動力管理【EW ライティング事業部】|【新潟】

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 人事・総務部 新潟安全衛生・施設課 ●担当業務と役割 主な担当業務は、以下3点です。 ■建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進 ■施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進 ■効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進 ●具体的な仕事内容 具体的な仕事内容は、以下3点です。 ■健全な建屋、施設の維持管理推進。 ■新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進 ■施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、工場施設管理責任者として、工場の将来に向けた施設管理の強化、成長に貢献できます。 ●職場の雰囲気 ・施設・動力担当者は少数精鋭で運営してます。また、施設・動力の実務機能は、関連会社に委託しております。関連会社含めて、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。関連する部門と協働しながら、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・ライティング事業のマザー工場である 新潟工場の施設・動力管理のスペシャリストとして、ライティング事業部内の他拠点の指導・支援を通じて、同職務のスペシャリストとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 ・本人のキャリア志向も考慮したキャリアパスを用意します。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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航空機内用照明の商品開発 【EW ライティング事業部】|【新潟】

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 プロフェッショナルライティングBU モビリティ事業推進部 ●担当業務と役割 担当業務    製造拠点である新潟工場にて新商品開発と製造立上 及び 量産中商品を継続的に生産するため顧客/設計/製造よりの製品仕様変更 を推進して頂きます 期待する役割    製品開発時に製造部門と連携して要望を抽出し、設計側へフィードバックし製造容易な製品を設計頂きます    設計内容を製造部門へ引継ぎ、間違いなく生産できる製造ラインを立ち上げを推進頂きます    複数製品にまたがる設計/製造知識を蓄積頂いて、製品の仕様変更を関係部署間と連携して推進頂きます  ●具体的な仕事内容 ・ 設計部門の基本設計を引継ぎ、航空機内用照明の商品開発を(開発/評価)推進する。 ・ 製造側へ製品概要を展開し製造の意見を抽出し、商品設計へ展開する ・ 設計部及び自らが設計した製品仕様と製造への要望を抜け漏れなく製造へ伝達し、製造方法の提案と製造設備の良否判断を行う ・ 企画(顧客)/開発/製造/サプライヤから要望される仕様変更への対応可否を判断し、仕様変更を計画/推進する ・ 部材の調達/生産管理と連携して、図面の変更管理を計画/推進する ●この仕事を通じて得られること ・ 航空宇宙産業のマネジメントシステム企画(AS9100)に従った開発及び仕様変更を推進することにより、航空が要求する品質レベルの実現方法に関する知識を得ることが出来る。 ・ 設計と製造の両方の知識を得ることが出来、モノづくりが容易な製品設計についても知識を得ることが出来る。 ・ 製造の変更のコントロールタワーとなることにより、工場内での部材の調達や管理、製造変更のリスクに関する知識を得ることが出来る。 ・ 工場にて設計と製造の両方に携わることにより、自らが設計したものの商品化を現場で見ることができ、自らの成果を肌で感じることが出来る。 ・ 世界中のエアラインがすすめる新しい旅客体験の情報入手と人材交流を行うことが出来る。 ●職場の雰囲気 ・ パナソニックとしても新規参入した事業であるため、複数の部署から参画された方や中途採用の方など若い方も多く、何でも話せる雰囲気です。 ・ 上司、年長者含めて相談しやすく、判断の際には課内で相談して決めていくことができる職場です。  ・ 設計部隊が隣におり、自らの裁量で設計部と連携して新製品の設計を進めることが可能な、自主性を重んじた職場です。 ・ 年に2度ほど、複数の課にまたがった親睦会を有志で開催して、親睦を深めている。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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設計品質評価:施設照明/防災照明に搭載されるドライバー回路/LEDモジュール|【新潟】

<《新潟》設計品質評価:施設照明/防災照明に搭載されるドライバー回路/LEDモジュール【EW ライティング事業部】> 募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 技術開発センター ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、施設/防災照明に搭載されるLEDドライバー・LEDモジュールの新商品開発・設計変更において、「設計品質」、「商品品質」、「製造品質」の「評価推進」になります。 ・設計メンバーや製造メンバーと敵対することなく、開発&評価一体となって品質第一の商品が提供できるように品質評価を実施いただきます。 ・製品に不具合が起こった後の対応はもちろんですが、設計不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることも設計品質向上には求められます。従来の「品質管理」には留まらず、設計上流への入り込みにより「品質第一」を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック照明器具のマザー工場である「新潟工場」内にある、「デバイス開発・評価部門」での設計評価・品質評価になります。主力商品のiDベースライトは約800万台/年を生産しており、その器具の心臓部であるLEDドライバー・LEDモジュールや、シェアNo1の防災照明器具に搭載するLED電源回路及びバッテリーによる駆動回路の設計に対する設計評価と品質評価を担当いただきます。 ・設計開発フローにおける、設計デザインレビュー、品質目標設定、設計評価結果に客観的観点を持ちつつも、設計メンバーと一緒になって課題解決を実施いただきます。 ・各職能が拠点集結しているメリットを活かして、商品企画との仕様整合や、器具開発とのマッチング検証、作りやすいモノづくり設計に向けた製造部門との品質観点での連携にも活躍の場を広げていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・オフィスでの「省エネ」や、近年急増している自然災害発生時に「あかり」があることへの「安心」を、品質の不安なく提供することで社会へのお役立ちができます。 ・日本を代表する企業で、照明シェアNo1の主力商品の心臓部である「LED電源回路」「LEDモジュール」の設計に参画いただくことで品質観点だけではなく、様々な回路方式の設計経験を積むことができます。 ・日常生活に欠かすことのできない「照明」にかかわり、ご自身が設計にも参画して評価された商品が様々なところで使用されていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・部としては20代から50代まで年代の偏りは少なく、課間でもフラットに議論・相談を行ってます。 ・設計評価がメイン業務ですが、設計品質確保に向けた基準作成や電子部品の解析など、品質業務全般を活発に行ってます。 ・設計者と二人三脚で開発テーマを進めていくため、設計者との距離が非常に近いです。 ・フランクに会話ができるメンバーなので、わからないことは気軽に相談できる職場です。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署の仕事に従事いただきますが、ライティング事業部では屋外照明や演出照明、住宅用、店舗用の照明もフルラインナップしており、スキル拡張でのキャリアパスを準備してます。 ・設計評価では設計スキルも向上するため、設計開発への異動も可能です。またエレクトロニクス設計のみならず、無線・クラウド通信での照明制御も他拠点にて推進しているので、マルチスキルが習得しやすい環境です。 ・新潟拠点内においても事業部門や製造部門との連携がありますので、技術をベースとしたマネジメントにも挑戦いただけます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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LED照明器具の機構設計・商品開発 【EW ライティング事業部】|【新潟】

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 プロフェッショナルライティングBU ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、照明器具の機構設計に関わり、デバイス部門、品質保証部門と連携して商品企画要件から商品化に至るまでの、「構想設計、詳細設計」、「品質目標設定、評価推進」、「新製品立上げならびに商品管理(品質改善、合理化などの設計変更)」になります。 ・市場においてLED化による省エネは必然であり、さらに新たな価値創出と差別化要素が求められています。 ・製品立ち上げには品質フロントローディングと関連部門と連携したスピード感を持った開発推進が求められ、発売時期を遵守・他部門を牽引するリーダーシップ力を発揮できる大切な役割です。 ・個別の件名品の開発においては、お客様とお話をしながら要望を引き出し、個々の使用状況に合った最適な製品を提供することが求められます。 ●具体的な仕事内容 ・LED照明器具の開発業務 ・上記に関わる、光学、放熱、防水、機構などの要素設計と試験評価を含む設計検証の実施 ・3D-CADを用いた機構設計、製造図面の作成 ・解析ソフトを用いた、光学、熱、強度などの解析・検証 ・社内関連部門(営業企画、商品企画、エンジニアリング、品質、製造、デバイス開発など)との連携による業務推進 ・開発スケジュールの立案、整合、管理 ・原価低減のための設計変更業務 ●この仕事を通じて得られること ・照明器具は住宅・非住宅分野においてとても身近で不可欠な商品であり、新商品を市場投入することで、世界規模での地球温暖化、CO2削減や高騰する電力削減などへの貢献を実感することができます。また、単に省エネになるだけではなく、生活する空間や働く空間を光環境によってより快適に、心を健やかにすることで、人々の生産性の向上にも寄与することができます。自身の職務での頑張りが、社会の発展・人々の生活の豊かさにつながることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方には、チューターの役割を行う先輩が業務の流れを習得するまで面倒をみる仕組みになってます。直面する課題には課長をはじめ部門での課題解決を図り、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・開発部門は商品や試験などを行うため、出社して業務を遂行することが多いですが、設計書、DR書類のまとめなど集中して文書作成する際には積極的にテレワークを薦めております。 ・開発商品の規模や個人のスキルによって開発体制は都度設定しますが、開発推進フローを一通り経験するとお一人で開発テーマを自走していただくこともあります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、キャリア育成のために様々な分野・職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、照明事業の事業カテゴリ―は広いので、住宅分野から非住宅分野、非住宅分野の中でも、施設向け器具から店舗向けや屋外向けの器具設計など分野の異なる設計業務を経験することもできますし、商品企画や品質保証などへの職能の変更、また海外拠点での商品企画、開発、品質の担当など職能の幅を広げる機会を設けてます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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社内SE(パナソニック新潟工場/リーダー候補)|【新潟】

募集者の名称:パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 配属部門:グループカスタマーサクセス本部 ビジネスソリューション第一事業部 ●担当業務と役割 ・新潟工場について:パナソニック株式会社エレクトリックワークス社の施設・防災照明製品をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要:パナソニック新潟工場生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、①システム開発・改修案件の担当リーダー②システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ・新潟工場について:パナソニック株式会社エレクトリックワークス社の施設・防災照明をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。また新潟工場におけるサーバをはじめとしたITインフラ管理を行います。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ■組織構成とミッション:当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の新潟工場には4名(ビジネスパートナー含む)が在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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施設/防災照明を製造する設備の製造技術(既設機の修理・保全・改善及び新規設備導入)|《新潟》

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 ライティング事業部 プロフェショナルライティングBU ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、既設設備の修理・保全・改善の推進と新規設備の構想〜導入・立上げの推進です。 ・設備の突発トラブルへの対応、製造からのSQCDの要求を達成する為の設備改善、各種設備の老朽化更新などを推進し、円滑に生産活動ができるようにすることがこの仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・新潟工場の施設照明と防災照明の照明器具を製造する設備の製造技術業務 ・照明器具組立自動機や源泉工程(金属加工・樹脂加工)の突発トラブル対応、製造からのSQCD要求を満足する為の設備改善の推進 ・既設設備の老朽化更新やセル生産工程などの工程設計及びセル工程へ組み込む自動化設備の新規導入 ●この仕事を通じて得られること ・突発トラブル対応による円滑な生産活動の実践や設備改善などによるSQCDの向上により達成感が得られる ・組立自動機や金属加工(プレス・ロール成形)・樹脂加工(射出成形・押出成形)など広い分野での業務によりものづくりの知識が拡充できる ・業務に関連した技術/技能の展示会・セミナー・研修などにも積極的に参加することができスキルアップや知見拡大につながる ●職場の雰囲気 ・製造技術係としては24名(社員20名・派遣社員4名)おり、若手・中堅・ベテランまで幅広い年齢層で構成されています。 ・テーマ毎のボリュームに応じて担当者主体で進めるケースとチームリーダーのもとでチームを組んで進めるケースがあります。 ・設備に関する多様なスキル、知識経験を持つ設備技術技能者がそれぞれの得意分野を発揮しながら同じ目的目標に向かって仕事をしています。 ・コミュニケーションも活発で、前向きに議論し合える職場です。 関係部門や設備製作会社など他部門の方々とも協働しながらテーマ推進しています。 (工場勤務の為、主としては出社での業務が多いですが、業務内容に応じて可能な時期であれば在宅勤務も可能) ●キャリアパス ・初期配属部署での知識・経験を活かして、製造部門・工法技術開発部門などへのキャリアパスも可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー
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防災照明用 LED照明電源の回路設計・開発【EW ライティング事業部】|【新潟】

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 技術開発センター ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、非常灯・誘導灯に搭載する「LED照明用電源の回路設計」、「二次電池駆動による非常時点灯回路設計」「設計確認」、「搭載する器具の企画担当・開発担当との仕様整合」となります。 ・事業部門の商品ロードマップ達成に向けた技術開発と、設計品質に基づいた品質第一の観点から、回路設計者への期待は高まっています。 ・回路設計だけではなく、事業観点からの仕様提示、よりモノづくりがしやすい設計を探求し、関連部署との連携強化も期待します。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック照明器具のマザー工場である「新潟工場」内にある、「デバイス開発部門」での回路設計・開発になります。  防災照明シェアNo1の器具に搭載するLED電源回路及びバッテリーによる駆動回路の設計を担当いただきます。 ・ACDC、DCDC回路の回路方式選定、電子部品選定、公差バラツキを考慮した設計品質確認を行い、公的規格を遵守し商品化時期を考慮した開発推進を行っていただきます。 ・各職能が拠点集結しているメリットを活かして、商品企画との仕様整合や、器具開発とのマッチング確認、作りやすいモノづくり設計に向けた製造部門との整合にも活躍の場を広げていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・近年急増している自然災害発生時に「あかり」があることへの「安心」を提供することで、社会へのお役立ちができます。また、回路効率とQCDバランスなど、設計の自由度もあります。 ・日本を代表する企業で、照明シェアNo1の主力商品の心臓部である「LED電源回路」の設計・開発を担当いただくことで様々な回路方式の設計経験を積むことができます。 ・日常生活に欠かすことのできない照明にかかわり、ご自身の開発商品が様々なところで使用されていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・20代から50代まで年代の偏りは少なく、課間でもフラットに議論・相談を行ってます。 ・施設・防災照明課は実験室での電気実験や、設計業務がメイン業務ですが、設計仕様整合など、関係部門との打合せ・テーマ調整も活発に行ってます。 ・電気実験が多く、関連部署との商品方向性や設計仕様整合もあるため、在宅よりも出社して業務を進める形です。 ・開発テーマの難易度にもよりますが、開発進捗管理を上司と設定し、類似テーマのメンバーと協力して個人に任された設計範囲を担当していくやり方です。 ・フランクに会話ができるメンバーなので、わからないことは気軽に相談できる職場です。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署の仕事に従事いただきますが、ライティング事業部では屋外照明や演出照明、住宅用、店舗用の照明もフルラインナップしており、スキル拡張でのキャリアパスを準備してます。 ・エレクトロニクス設計のみならず、無線・クラウド通信での照明制御も他拠点にて推進しているので、マルチスキルが習得しやすい環境です。 ・新潟拠点内においても事業部門や製造部門との連携がありますので、技術をベースとしたマネジメントにも挑戦いただけます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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航空機内用照明の機構設計【EW ライティング事業部】|【新潟】

【募集者の名称】 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 【配属部門】 ライティング事業部 プロフェッショナルライティングBU ●モビリティ事業推進部のミッション ・照明分野で、日本No.1のシェアを誇るパナソニック(株)ライティング事業部において、車載用照明と航空機内照明の設計開発・販売を担う組織です。 ・モビリティのあるくらしに、快適・安心・安全な空間を更新し続ける集団として、お客様に寄り添い、変化する潜在課題・困りごとを掴み解決することがミッションです。 ●航空商品開発課のミッション ・お客様が要求する仕様に合わせ、航空機内に設置する照明器具やコントローラを設計・開発することが航空商品開発課のミッションです。 ●募集背景 コロナ禍が終息に向かい、世界中のフルサービスキャリア(FSC)のエアラインが、より快適な航空機内空間を提供しようとする競争が激しくなっており、対応が急務です。フルカラーによる演出照明と、民生器具で培った高品質な白色照明を兼ね備えた当社の航空機内向けのライティングシステムの品種拡充や新たな商品ラインナップ展開のため、機構設計・評価のできるスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、航空機内用照明に関する、「機構設計」、「機能評価」、「耐性評価」「新製品立上げ」になります。 ・航空機に搭載する商品は、より安心・安全であることを求められているため、先頭に立ってそれを具現化することが、大切な役割です。 ・スムーズで正確な情報共有ができるように、機構構造設計に関する技術力や知識を保有した上で、社内関係者やサプライヤ、顧客とのコミュニケーション力が必要となります。 ・また、開発技術者として、顧客要望納期通りに、商品を開発・立上げるため、社内関連部門を統率してリーダーシップを発揮していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・製造拠点である「新潟工場」にて、商品設計・開発をしていただきます。 ・航空機内に設置するLEDライトや、ライトを制御するコントローラーの機構部材の設計・開発、商品化するのが業務となります。 ・高度な技術的要求や、トレーサビリティなどの品質管理要求に対し、全てを満足するように、光学設計者や回路設計者、他部門の関係者(調達、物流、品質)と連携し、高品質な生産を続けられるような商品に仕上げ、顧客満足度を向上させます。 ・機体メーカーからの要求内容を紐解いて設計に反映し、Tier1である顧客からの要求仕様に関しては、実現可能性を事前に見極め、それが困難と考えられる場合には、仕様整合できるまで、粘り強く交渉することも必要になります。 ●この仕事を通じて得られること ・商品開発は、短くとも一年以上前、長ければ三、四年前から始まるため、航空機分野の快適性向上やエンターテインメント性の進化を、いち早く肌身に感じることができます。 ・高付加価値な商品が多く、実際に民間航空機に設置されるため、メディアで紹介されたり、自らが体験したりして、達成感や満足感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、航空機産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。世界中のエアラインが、新しい旅客体験を提供しようと機内快適性を追求する中、パナソニックの開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・半数以上は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チームワークを重視しつつも、テーマ推進はテーマリーダーの裁量に任せる自主性を重んじた職場です。 ・コミュニケーションツールとしてTeamsを使用しており、テレワークも積極的に活用することで、業務の効率化を重視しています。 ・モビリティ分野は、ライティング事業の次の柱として期待されており、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 木更津市 <給与> 時給1,076円~時給1,100円 <勤務時間> 10:00~20:00_1日7.5h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,076円~時給1,100円 17時まで:時給1,076円 17時以降:時給1,100円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 千葉県木更津市金田東6-3-8 袖ヶ浦駅よりバス15分 <勤務時間> 10:00~20:00_1日7.5h ※週3日~、月90~100hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 木更津金田店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,076円~時給1,100円
勤務地
千葉県木更津市
株式会社西松屋チェーン 木更津金田店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 子供用品の品出し

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市淀川区 <給与> 時給1,114円 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,114円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大阪市淀川区新高二丁目2番8号 阪急神戸線神崎川駅より徒歩10分 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h ※週4日~、月40~60hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 淀川新高店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,114円
勤務地
大阪府大阪市淀川区
株式会社西松屋チェーン 淀川新高店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 子供用品の品出し

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 京都市西京区 <給与> 時給1,058円 <勤務時間> 16:00~20:00_1日4h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,058円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 京都府京都市西京区川島調子町11-1 バス停「野田町」近隣。サンマルクの隣。 <勤務時間> 16:00~20:00_1日4h ※週3日~、月40~70hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 京都桂店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,058円
勤務地
京都府京都市西京区
株式会社西松屋チェーン 京都桂店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 子供用品の品出し

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 久喜市 <給与> 時給1,170円~時給1,210円 <勤務時間> 18:00~21:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,170円~時給1,210円 17時まで:時給1,170円 17時以降:時給1,210円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1 久喜駅よりバスで20分 <勤務時間> 18:00~21:00_1日3h ※週3日~、月30~50hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン モラージュ菖蒲店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,170円~時給1,210円
勤務地
埼玉県久喜市
株式会社西松屋チェーン モラージュ菖蒲店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 子供用品の品出し

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 新座市 <給与> 時給1,150円 <勤務時間> 16:00~20:00_1日4h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,150円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 埼玉県新座市片山1-20-36 片山小学校バス停下車徒歩1分 <勤務時間> 16:00~20:00_1日4h ※週2日~、月30~60hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 新座片山店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,150円
勤務地
埼玉県新座市
株式会社西松屋チェーン 新座片山店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 子供用品の品出し

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 川崎市多摩区 <給与> 時給1,162円 <勤務時間> 16:00~20:00_1日4h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,162円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県川崎市多摩区長沢4-29-1 生田駅、百合丘よりバスで約20分 <勤務時間> 16:00~20:00_1日4h ※週2日~、月30~60hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 川崎長沢店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,162円
勤務地
神奈川県川崎市多摩区
株式会社西松屋チェーン 川崎長沢店