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該当求人5

東京都 世田谷区 人事・労務・採用 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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★『Loretta』等を展開する美容品メーカー【人事チーフ】

【美容品メーカーで活躍】採用・研修業務を中心とした人事業務をお任せします。新卒・中途採用戦略の設計から運用、研修の企画と実施などを行います。 ◇採用戦略の設計・運用(新卒・中途) ◇新卒選考の対応 ◇制度企画 ◇研修・教育の企画と実施(新卒・中途) ◇社員エンゲージメント向上施策の企画と実行 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 グループCEO 福井 敏浩 事業内容 化粧品および医薬部外品の製造および販売 化粧品および医薬部外品の輸出と輸入 前各号に付帯する一切の業務 ※主に頭髪化粧品(ヘアカラー剤、パーマ剤、シャンプー、トリートメント等のヘアケア製品、スタイリング剤 等) ※美容室専売品、一般市場向け製品、アジア市場を中心に海外ビジネスを展開 本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエア ヒルズ4/1階

株式会社b-ex

未経験スタートを応援【人事担当】*年休120日以上*賞与6.3か月

新卒・中途採用における就職イベントの実施や求人票作成、候補者とのやりとりなどの採用活動全般をお任せ!*手厚いサポート体制ありで安心スタート◎ ◆就職イベントの運営 ◆学校訪問 ◆候補者への案内・やりとり ◆面接スケジュールの調整 ◆求人票作成 └媒体選定〜打ち合わせ、校正など ◆入社後のフォロー など 新卒・中途採用の両面でご活躍いただき、上記業務をチームで分担して進めていきます。これまでの経験に応じてできることからお任せしていきます。 \当社の“顔”としての活躍を期待しています!/ 新卒・中途採用問わず、魅力的な人材に数多くある会社の中から当社を選んでいただけるよう、様々な手法でPRするのが採用担当のミッション。例えば新卒採用では、就職イベントであなたが行った会社説明をきっかけに応募する学生も少なくありません。採用活動における当社の“顔”としての重要な役割を担っていただきます! 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 追ってご連絡いたします。応募の秘密は厳守します。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※仕事や会社について疑問・不明点等ございましたら、下記「企業に質問する」ボタンをご利用下さい。 ◇ポテンシャルと人物重視の採用を行っています◇ 会社情報 代表者 代表取締役社長 高橋 宗一郎 事業内容 ■ホンダの新車・中古車販売 ■自動車部品用品の販売、 ■自動車の点検・車検・整備 ■自動車保険等各種損害保険代理業 (東京都公安委員会 第303279601646号) ■法人への販売業務 ■レンタカー事業 190拠点[新車販売161拠点、中古車販売29拠点](2024年4月現在) 本社所在地 〒 154-0014 東京都世田谷区新町2-19-2

株式会社ホンダモビリティ南関東

\★未経験OK!/調剤薬局やドラッグストアを支える【採用担当】

【異業界出身の先輩も活躍中】採用担当として、新卒・中途の採用活動全般をお任せします。 \できることからお任せします/ ◆新卒・中途採用の企画立案〜媒体選定 ◆求職者とのやりとり・日程調整・面接対応 ◆内定者・入社者フォロー  ◆入社時の研修の実施 等 ◆多職種の面接対応◆ 面接は同席からスタートします。 正社員・パート問わず、 薬剤師・医療事務・登録販売者の面接を行っています。 面接を通じて各職種の知識も身に着けることができます! ◆社長との距離が近く、仕事のスピード感が早い!◆ 採用に関する相談を、直接社長に聞いてもらうことも可能です。 また、社内稟議を通す必要があるような場合でも、 社長の確認・承認をすぐにもらうことができ、 次のステップに進むことが可能。 スピーディーな業務遂行も実現しやすい環境です。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長/中川 広美 事業内容 ◆医薬品の調剤及び販売 ◆医療コンサルティング (クリニック新規開業支援、クリニック継承開業支援、クリニック経営支援) ◆医療機器、医療用雑貨、健康食品の販売 本社所在地 東京都世田谷区成城7-8-18

株式会社グラム

年間休日120日★【労務】★基本土日祝休み、残業20H以内★

【20〜30代活躍中!】子会社も含め、労務全般業務をお任せいたします。SmartHRやHRbrainといったクラウド人事労務システムも運用中! ◇勤怠管理 ◇入退社手続き 等 ◇社員情報管理(店舗異動の際の情報変更など) ◇各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険)の手続き ◇クラウド人事労務システム(SmartHR、HRBrain)の運用 ◇社会保険労務士事務所への情報提供、問合せ対応 ※一部社労士とのやりとりも生じます。 ◇従業員からの問合せ対応 社長との距離の近さ 社長との距離が近く、労務に関する相談を 直接聞いてもらうことも可能です。 社内稟議を通す必要があるような場合でも、 社長の確認・承認をその場でもらうことが可能であり、 次のステップにもスピーディーに進むことができます。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長/中川 広美 事業内容 ◆医薬品の調剤及び販売 ◆医療機器、医療用雑貨、健康食品の販売 本社所在地 東京都世田谷区成城7-8-18

株式会社グラム

未経験OK!外資系企業の【労務スタッフ】リモートOK*土日祝休み

【入社後は基本からスキルアップ】◆給与計算など、クライアント企業様の労務に関わる業務をお任せします★在宅ワーク・フレックス制など活用可 ◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社、退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆メールなどによるお客様とのやり取りなど クライアントとのやり取りは英語中心!チームのメンバーもフォローしますので、英語力に自信のない方もご安心を♪ グローバル企業の日本進出をサポートできるやりがい◎ ◇細やかな気遣いで信頼獲得 「そろそろ〇〇の準備が必要そうですね」など、一歩先を読んだ心配りが信頼につながり、自分自身の成長ややりがいも実感できます。 ◇企業成長にも貢献 クライアントの中には数年で規模が急拡大するケースも。事業成長の課題にも寄り添えるのが、この仕事の醍醐味です。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 Kevin Smythe 事業内容 ■海外企業の日本法人設立(法人設立登記・法人口座開設・会社秘書役業務・就労ビザ申請支援) ■海外企業の日本法人運営(事業運営に関するアドバイザリー・サービス、税務・会計 給与計算・社会保険手続き、支払・資金管理) 本社所在地 東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階

VISTRA Japan株式会社

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第二新卒歓迎」の条件を外すと、このような求人があります

東京都 世田谷区 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

人事企画担当マネージャー/シニアマネージャー(候補) - グループ人事統括部(GHRD)

【ポジションの詳細】 ・人材計画に関するプロジェクトの管理 経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定 ・現在のプロジェクトの例: AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装) グローバル報酬制度の設計(+Workdayの実装) グローバルストックオプション管理システム導入(+BPR) 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

HR(組織開発) - 組織戦略室、マーケティング本部

【ポジションの詳細】 ・組織開発の分野におけるソリューションの開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・ エンゲージメント調査を含むさまざまな従業員調査の計画と管理、結果の分析、関係者への報告、対応策の実施。 ・全員参加ミーティングのコンテンツの計画と管理。 ・各種業務プロセスの改善、AI活用の推進。 ※関連する人事業務を担当する場合もあります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

人事労働計画スタッフ、企業-グループ人事部(GHRD)【東京】

楽天のグループ人事部は現在、数万人以上の従業員に人事サービスを提供しており、当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、業務の改善が必要です。 【具体的には】 ■規制の管理、システムの運用と改善 ■労働問題に関する協議 *チーム内のPJT、およびチーム外で実施されるPJTに参加する必要があります。 【キャリアパス】 グループ人事部は、給与、トレーニング、採用、HRBPなどのさまざまなHR機能で構成されています。これは、さまざまなPJTを通じて他のセクションとうまくコミュニケーションをとることができ、長期的なキャリアパスがたくさんある環境で働く絶好の機会です。 【採用背景】 当社は目覚ましい成長と多角化を続けており、労働分野での計画と労働慣行業務を改善する必要があります。幅広い労使関係のイニシアチブを担当する候補者を募集しております。 ※ジュニアスペック候補者(業務執行と業務経験のみの方)は対象外となりますので、あらかじめご了承ください。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

人事業務(Workday) - 管理部門

【ポジションの詳細】 ・人事評価に関連する業務を担当 ・HRシステムへのデータ入力と管理 ・各種書類・ファイルの入力・確認 ・人事評価情報の管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

人材開発プログラム企画リーダー候補 - 人材開発課、採用・L&D部、グループ人事統括部(GHRD)

【ポジションの概要】 以下の業務を遂行することにより、同社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。 【具体的には】 ・OFF・JTプログラムの企画・開発 ・ベンダー管理 ・OFF・JTプログラムの提供(講師の選定・育成、参加者の研修前後の評価など) ・OJT実施のモニタリング ・OJT実施促進のための施策立案・導入 ・人材開発部門の予算、リソース、課題などの管理。 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 ・開発されたプログラムの有効性の測定 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

人事給与、社会保険、人件費スタッフ - 人事業務課、人事部、グループ人事統括部(GHRD)

【ポジションの詳細】 以下の業務委託先の管理、従業員からの問い合わせ対応、業務フロー改善の企画・実行 ■給与計算(住民税・年末調整含む) ■各種社会保険手続き(社会保険労務士との連携) ■人件費の管理(経理・税務部門との連携) ■マイナンバー等の収集・管理 ■ビザ更新サポート(行政書士と連携) ■その他関連業務 *チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

タレントマネジメントマネージャー-人事部【東京】

【職務内容】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。社員の育成に役立つ戦略を策定し、それを実行するためのタレントマネジメント担当者を募集しています。会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員のキャリア開発、戦略的異動・ローテーション計画、後継者計画の作成・実行等、タレントマネジメント 【ポジションの責任】 ■ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ■リーダーシップ開発の設計・運用 ■コーチングセッションの設計・運用・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門やグローバルオフィスとの協業) ■サクセッションマネジメント制度の設計・運用 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部(GHRD)人事企画部 AI & DATA 部門 HR ジェネラリスト

担当するAI・データ本部は、楽天の各種サービスから得られるデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することでAIの発展を支援する役割を担っており、日本国内だけでなく海外にも社員を配置したグローバル組織でもあります。 AI&データHRグループでは、事業拡大に伴って直面するさまざまなAI人材・組織マネジメントの課題を解決します。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、人と組織の両面から企業の成長をサポートすることで、企業の成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作り上げていくことがミッションです。 【ポジションの詳細】 所属部署や他の人事部門(CoE)と連携しながら、以下の業務を担当していただきます。将来的にはHRBPとして人事戦略も担当していただきます。 入社・退職手続き、産休・育休等の手続き ・評価業務 ・労務管理 ・従業員等からの問い合わせへの対応 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

タレントマネジメントスペシャリスト - モバイル/RTS人事部、グループ人事統括部

※本ポジションは楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します(主な責任は楽天グループ株式会社)。 【ポジションの詳細】 タレントマネジメント部門には、アセスメント、配置転換、組織構造の設計と実装、後継者計画、リーダーシップの育成、エンゲージメント強化など、多岐にわたる業務が含まれます。これにより、幅広いスキルと知識を身に付け、キャリアの幅を広げることができます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・従業員の評価、昇進、異動に関するプロセスの管理 ・HRアナウンスを通じた組織構造の見直しと最適化 ・従業員のキャリア開発イニシアチブの計画と実装 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・データ分析によるタレントマネジメントの最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

人事評価システム - グループ人事統括部人事業務課(GHRD)

【部門概要】 楽天グループHRでは、楽天グループの組織力強化に向けて人事改革に取り組んでいます。 人材や事業の多様化・拡大が進む中で生じるさまざまな経営課題を解決するために、働く環境や制度・仕組みの企画・導入、労務管理全般を担当するグループHRで活躍していただきます。 【ポジションの詳細】 ・半期MBO(目標管理制度)の運用と改善 ・実施計画の策定、担当者への説明、社内周知、問い合わせ対応 ・人事制度の運用・改善 ・半期ごとの能力評価と業績評価の運用と改善 ・業務担当者への説明、評価指導の実施、評価ツールの運用 ・評価結果の集計・分析、管理、経営陣への報告 ・事業責任者との評価会議の実施および運営 ・グループ会社や海外担当者との交渉調整 *チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

楽天グループ株式会社

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