東京都 渋谷区 人事・労務・採用 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修と、専門資格を取得するテクニカル研修を受講。 まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！ 【具体的な仕事内容】 コンピュータネットワークやサーバコンピュータの設計・構築・運用・監視を担当します。 インターネットやWEBサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える社会貢献度の高い仕事です。 お取引先企業は、大手通信キャリアなどをはじめとした優良企業各社。 プロジェクトの中から、あなたのスキル・適性に応じた案件をご案内します。 まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。 エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 すでに、当社の先輩社員がいるプロジェクト先なので、わからないことがあったらすぐに聞けるのでご安心ください。 【1日の流れ（運用・保守業務担当の場合）】 9：00　朝礼＆引き継ぎ 9：30　メールチェック 10：00　エラー対応 12：00　ランチタイム 13：00　ミーティング 14：00　エラー対応 15：00　バグ解析 16：00　ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ 17：00　翌日の業務に向けた資料作成などの準備 18：00　「お疲れ様でした！」 【さらなるキャリアアップも可能】 システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、 お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 また組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。 あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう！ 【研修制度】 ●入社前研修 ●プロジェクト配属後研修：定期的なフォローアップ研修、OJT研修

◎当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開を進めております。 【具体的な業務内容】 ■採用業務 ■広報活動 ■社内活性化運動…etc - まずは採用業務を中心に行っていただきますが、裁量権が多いのが、BTM人事の特徴です。 - 当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。 人事として、会社を成長させて、世の中に名前を刻みませんか？ 一緒に日本を活性化していきましょう！ 【組織構成】 ■人事本部長兼執行役員：1名／採用担当メンバー：3名（1名育休中）／労務担当メンバー：4名（1名育休中） - 人事としては現7名体制となっております♪ - 平均年齢は32歳前後、現在は全員女性から構成されております。 - 業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

下記の事務業務をお任せします。 基礎から丁寧に指導するため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【具体的には】 ■テキスト入力、データ入力作業（PC使用） ■スケジュール調整（社内会議、商談など） ■書類作成／発送業務（契約書、請求書など） ■経理補助業務 ●経費精算処理 ●請求処理など 設立したばかりだからこそ、土台作りから携わることが出来る為、幅広く経験を積むことができます！ またメンバーも同世代が多く、立場に関係なく意見を発信しやすい環境です！ 【主な1日の業務フロー例】 10：00　　　　　 始業 10：00〜10：30　メールチェック 10：30〜12：00　経費精算、請求処理 12：00〜13：00　お昼休憩 13：00〜16：00　Excelでのデータ入力作業 16：00〜19：00　請求書の作成／顧客対応 19：00　　　　　 退社 【キャリアアップについて】 総務・経理・人事採用など間接部門やバックオフィスについて 能力開発や経験が進めばより責任レベルの高い仕事や幅広いお仕事を希望も加味してお任せいたします！ またデジタルマーケティング分野におけるツール運用・業者連携・メディア構築や仕組み作りなど、 興味関心がある分野についてはチャレンジも可能です！ 更に、新規事業立ち上げに関わったり、希望があれば会社設立・役員まで ご本人次第では挑戦できるフィールドです。

【新設】HR戦略推進部（仮称）統括責任者候補／年間休日125日／フレックス勤務／転勤なし／リモート勤務あり 人財開発(マネージャー候補) 同社はIT業界の中で主にインフラ設計構築・組込みソフトウェア設計開発の領域におけるエンジニア派遣・請負事業、及び新規ビジネスとしてSaaS販売事業を行っている会社です。 今回の募集ポジションでは近く社内組織として人事総務部から独立する、HR戦略推進部（仮称）の統括責任者候補の募集となります。 これまでの経験を活かして、成長期にある同社の人財育成や採用、 各種制度設計を担ってもらえる方を募集いたします。 【入社後の主な業務】 ■人財育成・能力開発計画の策定・運用 　L階層別研修の立案・運用　 ■人財採用業務 　L採用計画・戦略立案／採用活動 【経験に応じてお任せする業務】 ■人事評価制度の改定立案・運用 ■各種人事制度策定・運用 ■人事戦略の立案や実施、会議運営 ■経営・事業部側との戦略共有会議・資料作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他、給与計算や労務側面を除く人事業務全般　など 徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは上記業務全般をお任せいたします。 【ポジションの魅力】 事業拡大により、管理体制を変革中！ 世の中のIT需要の急増により、売上・知名度ともにますます高まっている同社。さらなる事業拡大を見据えて、管理体制をより強固にしていく必要があるなど、同社は今まさに変革期を迎えています。まだまだ伸び盛りの組織の“これから”を自分たちで作り上げていく。そんな面白さを感じていただけるポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

(No:100935) 主に新卒採用をメイン業務としてお任せします。 また、サブとして、人事制度企画など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 【具体的には】 ・年間スケジュール、戦略立案 ・説明会・インターンシップ対応 ・RPOコントロール ・リクルーター管理 ・面接官業務 ・クロージング　等 【キャリアパス】 主担当である教育企画をはじめ、様々な人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。 また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。 【仕事の進め方・やりがい】 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。 【人事部について】 同社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。 また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。 人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

日機装製ポンプの海外営業に携わります。(No:100261) 直接営業または代理店を通しての営業を担当して頂きます。 【主な業務内容】 海外の化学メーカーやエンジニアリング会社に対し、日機装製ポンプの営業（クライオジェニックポンプ中心） 【働き方】 ・下記いずれかのエリアをご担当く予定です。 （東南アジア、インド、台湾　等） ・エリアにもよりますが、一人当たり30社程担当いただく予定です　 ・出張は月1回程を想定しており期間は1週間ほど ・場合によっては、海外子会社への出張もあります 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■歯科医師・歯科衛生士の採用 ■経営陣との連携の上での採用戦略立案、施策の企画 「採用」だけにとどまらず、オンボーディング、育成、配置、制度などのHR領域を幅広く担当 ■多様な手法を用いた採用母集団形成 ■採用オペレーション全般（媒体・エージェントとの折衝、選考、面接、プロセス・KPI管理） ■採用広報（PR施策）の企画と実行 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

＜No.100598＞ 幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。 【具体的には】 ①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 まず1年目はアシスタント業務対応、面接同席から始めていただき、 業界や企業理解を深めていただきます！ 2年目以降は採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能となります！ 【業務内訳】 採用業務 採用業務…面接対応、媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応、人員配置の検討、福利厚生の提案 【業務の特徴】 面接対応により人を見抜き、見極める力が身につきます 人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます 【身につく力】 ◆年間1000名を超える面接数の為タスク管理能力が身につきます。 ◆面接対応により人を見る目が養われます。 通常人事として働いていても採用計画や面接を任せてもらえる会社はありません 今までに無い採用経験ができるのは年間500名採用をしているLE.O.VEだけ ◆人材紹介会社とのやりとりにより提案力やコミット力が身につきます。 【評価昇給制度】 ◆バックオフィスとしては珍しい完全実力主義。 個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します 年間採用目標の達成で2年目から大幅な特別昇給があります。 【組織構成】 本社は、同社の管理機能（人事、総務、労務、財務など）を担っております。 配属となる人事部では男性2名、女性2名（20代4名）、本ポジションは人事部を兼務する代表、人事部責任者と共に業務を進めていただきます。 事業内容・業種 訪問看護

税務・労務・法務に関わる様々な依頼に対して、ワンストップでサービスを提供している総合事務所です。 給与計算、労務社会保険手続業務、顧客対応などを主にご担当いただきます。 【詳細】 ■給与計算・社会保険・労働保険の手続き、年末調整等の労務関連 ※業務を代行し、顧客とコミュニケーションを取りながら進めます。正確かつ着実な業務遂行が求められるため、やり切った時の達成感は大きいです！ 【入社後】 先輩社員の指導の下、実務の中で少しずつ覚えていただくので、安心して働けます。意欲的に仕事に取り組まれる方には、将来的に就業規則や働き方設計等より専門性の高い業務もお任せしていきます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

同社は、居抜き物件の仲介・サブリース事業を行っております。 お店を開業する飲食店・美容室・物販などの店舗出店に向けたサポートを行っております。 今回は、今後の事業拡大に向けた新卒・中途採用担当の募集を行います。 採用計画の目標達成に向けた、企画立案、準備、実行、振り返りなどを行っていただきます。 【具体的には】 ●採用・雇用の管理 ●組織配置の企画 ●評価制度の企画 ●育成・能力の開発 ●制度・環境の整備 ●労務管理 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを通じて徐々に採用の流れを理解いただければと思います。 選考者の書類選考や、選考日程の調整など、簡単な業務からお任せし、 徐々に採用計画の立案や、内定者のフォローなどにも携わっていただきます。 【配属部署】 現在、2名の社員が在籍しております。

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、 将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門：経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門：人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門：証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門：カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向：GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年～最大1年に及び研修期間を設けており、 研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。

＼まずは"できる"ことから／人事・総務業務をメインに、労務など幅広い業務をお任せします。社内イベント企画にも携われる◎丁寧なOJTでサポート◎ ＜メインは…＞ 新卒・中途の採用 新入社員の教育研修 社内イベント企画、運営 総務業務　など ＜まずは…＞ 新卒面接議事録や内定者交流会を通し、採用の流れをつかむ 備品注文 など、できる業務を先輩と一緒にやってみましょう！ わからないことはしっかり教えるので、安心してください♪ ＜慣れてきたらこんな業務もお任せします！＞ 労務業務（労働環境、勤怠管理） 評価制度の運用・定着 健康経営の立案・運用 コーポレートサイトブランディング運用　など 将来的に、東京のHR部門を牽引してくれる「管理職を目指したい」という方も大歓迎！ また、会社を盛り上げるためのアイデアもぜひ企画として発信してください♪ 応募方法 ◆◇　マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　前野隆 事業内容 ■衣料・雑貨の小売・卸売 ■衣料品のプリントサービス ■SP・販促ツールの企画提案・制作 ■各種イベント用宣材及びノベルティの企画提案・制作 ■オリジナルデザイングッズ製作・販売 本社所在地 香川県高松市亀田町90-1

＼新設部門メンバー／◎各部署と連携を取りながら、新卒・中途の採用活動、研修企画や対応などお願いします《まずは…》日程調整などからSTART □新卒・中途の採用戦略立案 □採用フロー・手法の選定 □求人広告やWEB DMなどの作成 □応募者管理・対応 □研修の企画・運営 □従業員面談　ほか ★ONE POINT 事業戦略に合わせて採用を進めること、従業員のエンゲージメント向上に向けて施策や制度、研修を行うことがミッションです。 【ミライプロジェクトってどんな会社？】 専門スクール「介護美容研究所」運営をはじめ、訪問美容サービス、人材紹介などを展開しています。 <<大切にしていることは…>> 介護×美容のチカラで、「なり手」「働き手」「受け手」すべての人にやりがいと幸せをもたらすことが目標です。採用では「事業への共感」「コミュニケーション能力」を重視しています。 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面接日の日程をご連絡いたします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／山際 聡 事業内容 ■介護・医療関連職の就職支援事業 ■介護×美容の人材育成事業 ■訪問美容事業 ■介護×美容の商品販売事業 ※労働派遣事業許可証：派 13-306369 ※有料職業紹介事業許可証：13-ュ-307640 ※東京都認定事業所：東介初信0112 ※厚生労働省「経営力向上計画」認定企業 本社所在地 東京都渋谷区神宮前1-15-15　タガミ神宮前ビル2F

【急成長中の企業をバックオフィスからサポート】給与計算や年末調整、勤怠管理など幅広い業務をチームで担当！先輩社員がしっかり引継ぎます！ ◎給与計算、各種社会保険手続き ※給与奉行を使用、一部社労士へ委託 ◎年末調整 ◎勤怠管理、入退社・契約更新の手続き ◎就業規則や社内制度の改定 ◎福利厚生の整備 ◎人事DB・システムの保守・運用など 備品管理や社内美化、会社の設備管理、 採用担当のサポートなど人事・総務などの 業務もお任せします◎ ＼会社の制度や社員の生活に関わるやりがい／ 人事労務の仕事は、福利厚生などの会社の制度を整えたり、社員全員の生活を左右する給与計算、社会保険手続きなど、重要な業務に携わる責任あるポジションです。 社員の皆さんから労務にまつわる問い合わせをいただくことも多く、社内のあらゆるポジションの方とやり取りする面白味もこの仕事の醍醐味です！ 応募方法 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　佐藤 元 事業内容 ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営 アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営 音楽メディアの企画・運営 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階

＼経験者歓迎／求人選定や応募者管理などの採用業務を中心に人事担当として、バックオフィス業務全般に携わっていただけます☆ 採用関連 求人媒体選定や掲載手配 応募者管理、面接調整、入社日調整 派遣会社対応、契約管理、 人事・労務関連 入退社関連業務（システム入力・書類管理等） 雇用契約書作成・管理 就業規則の改定 その他付随業務・事務関連 月次会議資料作成 請求書集計業務 電話・来客応対等 応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の 目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありま せん。 会社情報 代表者 平野宏 事業内容 【コールセンター業】 ◆インバウンド ・カスタマーサポート ・予約受付 ・通販受注 ・ネット通販 ・構築・メンテナンスサポート一次 ・二次受付 ・リコール緊急対応 ・電話秘書サービス ◆アウトバウンド ・マーケティング調査・督促 ・営業支援(テレアポ・商品販売) 【その他ソリューション 】 ・BPO・キャンペーン事務局 ・コールセンター構築 ・ネットワークプロモーション ・ソーシャルメディアマーケティング ・新型CTIシステム ・オートコールシステム ・IVR(自動音声応答システム) ・Pマーク・ISO認証取得コンサル ・ミステリーコール(品質評価) ・研修・セミナー ※日本マーケティングリサーチ機構 2018年5月サイト評価に関する調査 本社所在地 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 8F 〜アクセス〜 各線「渋谷駅」より徒歩5分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

【あなたの採用した人材が、会社を成長させる！】大型医療法人の採用業務を中心に、様々な事務を幅広くお任せ！髪型・服装自由、専門知識は一切不要！ あなたには、人材戦略を立てていただき、 実行することで採用業務を通し 当社の成長を支えていただきます。 また、他には… 給与計算 勤怠管理 労務管理 社員教育 などや、その他事務業務まで 幅広くお任せします。 ※労務・給与関係は顧問の社労士と 　協力しながら進められます！ 「働く環境」はしっかり整えてます！ 携帯電話代手当、引っ越し手当、治療費の社員割引など 常に働きやすいように制度を調整しております。 さらに「こんな制度があると嬉しい」といった声も拾い、 良いものは次々と実現。風通しが抜群の環境です。 また、完全週休2日で 5日以上の連休も取得可能ですので メリハリのある働き方ができます。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、 　　　　　　　ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役 兼 理事長　熊木淳雄 事業内容 歯科クリニックの展開 本社所在地 神奈川県川崎市多摩区登戸2428 登戸ゲートビルディング3階

急成長中の当社において、人事担当として採用業務をメインにお任せいたします！ ■求人広告や人材紹介等サービスに関する 　社外打ち合わせや社内調整 ■書類選考〜面接まですべての選考フローの対応 ■採用戦略の企画立案 人事業務の習熟度に応じて、OJT形式で 丁寧な教育・指導を実施いたします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山本 郁 事業内容 ■化粧品・ヘルスケア事業 ■ECソリューション事業 ■養鶏事業 ■越境Eコマース事業 ■インターネットメディア開発運営事業 本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

【転勤なし/残業ほぼなし】自社の新卒と中途採用の両方を担当いたします！ワークライフバランスとキャリアアップの両方をか叶えられる環境です◎ ・当社にご応募いただいた方の面談や面接 ・大学へ訪問し求人のアプローチ ・自社の採用の SNS（Instagram）運用 └画像・動画編集スキルは活かせます！ 市場価値を高めたいと思ってるそこの”あなた”必見！ SNSは現代の日本にとって切っても切り離せない存在 そんな”SNSを使って集客が出来るスキルをお持ちの方”って どの会社でも引く手数多なんです！ 「営業や人事をやっていて将来どうしよう,,,」そう思われている方、当社には未経験からでもしっかりスキルアップできる環境が揃ってます、ご応募お待ちしております！ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 友永 幸一 事業内容 総合人材サービス 人材派遣 人材紹介 業務請負 《認定登録》 労働者派遣事業／派27-304982 有料職業紹介事業/27-ユ-303747 本社所在地 《東京本部》 東京都渋谷区渋谷3-9-10　KDC渋谷ビル2F 《大阪本部》 大阪府大阪市中央区南本町4-2-21　イヨビルディング7F

遊技機(パチンコ・パチスロ)事業の新卒採用担当として、採用計画の設計・媒体の企画検討・選考の設計や実施・内定者フォローまで幅広くお任せします！ ●採用業務：新卒採用、キャリア採用、その他採用(主業務) 　採用企画、募集媒体の選定、説明会運営、選考運営、内定者フォロー ご志向とご経験に応じ、立ち上げ間もない事業の 人事企画・給与労務・研修などにも 幅広くチャレンジいただける環境となっております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長グループ最高経営責任者　山本 英俊 事業内容 グループの中期経営計画の立案・遂行 グループ経営・事業活動の管理等 ■連結対象企業 株式会社円谷プロダクション 株式会社デジタル・フロンティア フィールズ株式会社 株式会社BOOOM 株式会社七匠 など計20社 本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー

コーポレートチームの一員として、主に労務業務を担当していただきます。 ◆入退社手続 ◆各種保険手続の対応 ◆給与計算業務 ◆就業規則・労使協定等の整備 ◆年末調整 ◆安衛法等労働環境向上 ◆勤怠時間管理等の労務管理全般 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO：鈴木 明人 事業内容 AIで未来を創る 1. インターネット集客事業 2. WebマーケティングDX事業 3. SaaS DX事業 4. インターネットメディア事業 5. 上記を含むインターネット事業全般 【MISSION】 お客様の期待を超える 私達は、集客に関する高い知識や経験をもって お客様の期待を超える価値を提供します。 【VISION】 素晴らしい商品・サービスを もっと世の中に伝えたい 私達は、集客に関する高い知識や経験をもって より良い世の中を創造します。 【主要株主】 ◆GMOインターネット株式会社 ◆鈴木明人 【関連会社】 ◆GMO ReTech株式会社 本社所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

【2022年秋に発足した人材採用チームで活躍】応募者への連絡・面接日程調整・説明会の準備…などの業務をお任せします！◎20〜30代の社員が活躍中！ ■応募者への連絡 ■面接日程調整 ■採用通知の連絡 ■説明会の準備　など 最初はスカウト配信や面接日の調整などから スタートし、徐々に幅広い業務をお任せしてきます。 面接対応や説明会の運営に挑戦するチャンスも◎ 将来的には、マネージャー職を目指すこともできます！ 当社でステップアップしませんか? 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役会長兼代表執行役CEO／川端 真一 事業内容 集団指導塾「ena」 個別指導塾「ena個別」 看護・医療系専門塾「ena看護」 美大・芸大専門予備校「ena美術」　などの運営 本社所在地 東京都渋谷区代々木1-12-8

【成長企業の未来を支える人事業務】新卒・中途の採用担当として採用業務を中心にお任せします！◎服装髪型ネイルピアス全て自由♪ 《新卒採用》 ◎採用手法の検討・選定 ◎会社説明会の企画・運営 ◎応募〜入社までの一連業務 ◎内定式・入社式の対応 ◎研修の企画・運営 《中途採用》 ◎募集媒体選定 ◎エージェントとのやり取り ◎求人票の作成 ◎応募〜入社までの一連業務 ※適性や希望を考慮しメイン業務を決定いたします。 新しい意見や提案は大歓迎！ 「こんな制度はどうかな」「こんな教育サポートもしてあげたい」などチームで活発に意見を交換。自由にアイデアを出し合い、やりたいことを形にできる環境です。実際に今期から採用管理ツールや適性検査などを導入いたしました！入社年次や役職を問わず、フラットに意見を出せるのでモチベーションも上がります♪ 他にも人事制度や研修制度の導入、株主総会の運営、備品発注、設備管理、社内イベント準備など、スキルとやる気次第で様々な事に挑戦が出来る環境です！ 入社後は先輩の下でサポート業務から 実際に業務にあたっている先輩とタッグを組んで、まずはサポート業務から始めていただきます。出来ることからお任せ！ 応募方法 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　佐藤 元 事業内容 ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営 アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営 音楽メディアの企画・運営 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階

【残業少なめ／研修充実】大手企業の採用のサポート業務をお任せします。※面接調整や履歴書確認など ●面接や説明会のセッティング ●履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ●求人サイトの管理 ●プレスリリースなどの資料作成 ●入社書類の管理　など 「採用の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ ★少しずつ成長できます！ 最初は指示通りにデータ入力したり、書類を整理したりでOK。事務職の常用派遣就業人数NO.1と多くの先輩に選ばれてきたので、未経験でも安心です（2022年9月東京商工リサーチ調べ）。 ※仕事内容はポジションにより様々です。配属の際に詳しくご説明いたします。 就業先は憧れの大手企業！ パナソニックグループ、博報堂プロダクツ、SCSK、東芝グループ、カネボウ化粧品、KDDI、雪印メグミルクなどをはじめ、大手企業・大手グループ企業が中心。未経験から有名企業で働けちゃいます。 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 3,898億円（2023年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2023年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒〜中途の採用業務全般をお任せします。 ★新卒向け ・面談・面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ★中途向け ・採用面接 ・人材紹介会社との連携 ★採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング ・SNSやメディアプロモーションの企画 ★組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ★スターティングメンバーとして活躍も可能 事業拡大に合わせて新拠点も続々とオープンが決定◎ 新拠点の立ち上げに携わることも可能です。 早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスも多数！ SNSを使ったブランディング・広報に注力 当社のSNSでは社内の日常やイベントの様子など、企業のリアルな情報を配信しています。『2m社長』の動画が話題となり、TikTokの総再生回数は5000万回以上。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 採用担当：03-4540-6521／engagement@freemova.jp