東京都 江東区 人事・労務・採用 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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627_PDO【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”採用”領域の業務改善リーダー ■ポジションの概要： 2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。 └https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.html このサービスは、企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用部分においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。 現在は採用・経理領域に注力しておりますが、今後はバックオフィス領域全般(労務、総務、秘書など)において同様のサービスを展開していくために、クライアントとの業務ヒアリングからアシスタントメンバー（クルー）のマネジメントまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。 （立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。） ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 - クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 　└同社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 - KPI設定及び進捗管理 - 月次報告書や業務レポートの作成/レビュー - アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント - クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用　など ■本ポジションの魅力： - フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 - 様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

◇中規模新築マンションの空調・換気設備、給排水設備など機械設備の施工管理をする仕事です。 ■具体的には ＜人の生活を創造する、やりがいある仕事＞ ・主な仕事内容（施工マンションは主に都内になります） １．工程管理：打合せの同伴、施行スケジュール・施工図の確認・CAD設計ソフトの使用 ２．品質管理：施行写真撮影、検査 ３．その他：機材の注文など ■スキルアップ研修や資格取得促進体制が充実しています 同社には多彩な人材育成制度があり、早期スキルアップ・成長ができる環境です。施工管理や図面設計をはじめとして、豊富なマニュアルが制作・整備されており、定期的にスキルアップ研修を行っております。資格取得に関しても、資格合格者への合格手当金が支給されるため、高いモチベーションで資格取得を目指せます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

◆人事業務：入退社に伴う手続きなど社員のサポート◆労務業務：給与計算、勤怠管理…徐々にできることが増えていきます！ ◆労務業務 勤怠管理 給与計算 社会保険手続き など ◆福利厚生 健康診断／ストレスチェック実施 社内案内送付　など 全国に97劇場あるので、書類が沢山届く事もありますが 仕分けも作業も私たちと一緒にやっていきましょう！ 柔軟性ある環境を今後も整えていきます 有給休暇の半日や１時間単位の取得も可能 業務スケジュールに応じて月間休日取得数も自分で設定可能 育児/介護休暇など、ライフイベントに沿った休暇も取得可能 業務都合にあわせて、勤務時間を調整可能 また、社内研修や社内試験で上の資格を目指せます。人事の成長と共にスキルも給与もアップしましょう。 応募方法 ― マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ― 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力して送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 藤原　信幸 事業内容 マルチプレックス方式による映画、演劇、音楽その他各種イベントの興行、映画館に付属する各種遊戯施設、飲食店、売店などの営業等 本社所在地 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場10F

《やりがいの大きなお仕事へ☆》本部スタッフ募集！学童クラブの運営・管理／各施設の課題解決を推進しながら、より良い施設をつくっていきましょう！ ★各施設のより良い環境をつくっていくことがミッションです！ ◎自治体とのやりとり(運営状況の報告、調整や備品購入の提案) ◎施設長や指導員との面談 ◎施設運営に関する課題解決・アドバイス など ☆その他☆ ◎採用業務 ◎施設の管理・修理の手配など　も行います。 やりがいタップリのお仕事に挑戦しませんか！？ 備品が壊れた時に、手配を行うちょっとした仕事もあれば、 人材育成に関して施設長へアドバイスするなど、長期にわたる業務も。 さまざまな経験を積みながら、自身の成長も可能です。 施設長や現場スタッフから感謝されることも多く、 人と人との繋がりのなかで、得られるやりがいも大きいですよ♪ 応募方法 【マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください】 ★できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＜応募情報の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 伊藤　勝康 事業内容 ■保育施設 ■保育士派遣　江東区「ひととき保育」など、 　行政にかかわるイベントに弊社保育士を派遣しています。 ■放課後子ども教室事業　江東区教育委員会受託事業「江東きっずクラブ」等 ■英語教育事業　英語学校運営/ネイティブ講師派遣 ■指定管理事業　福祉会館・児童館 ■茅ヶ崎市補助金事業「マミー・レインボーきっず」 本社所在地 〒231-0062　 神奈川県横浜市中区桜木町1-1　グランビュービル 5F

【専門知識不要◎事務がメインです】労務スタッフとして、社員の勤怠管理・給与計算・社会保険関係の手続きなどをお任せします！ 人事部の労務スタッフとして 主に下記の業務をお任せします。 ◎周囲にいつでも先輩がいるので安心です♪ 【主な業務内容】 ▼社会保険関係の手続き └申請書類の作成や役所への提出など ▼入退社の手配・勤怠管理 ▼給与計算　など ゆくゆくは経理分野のお仕事に チャレンジすることも可能です！ ★過去3年間の定着率100％！オンオフ抜群の環境♪ 社員のワークライフバランスを大切にするため、充実した働きやすさを追求！ ◎完週休2日／土日祝 ◎年休124日 ◎残業月平均10h以内 ◎男女共に産育休の取得率100％ こうした働きやすさと社内の居心地のよさもあり、過去3年間の定着率はほぼ100％です！ ★初のバックオフィスにもぴったりの環境◎ 「研究・バイオ分野って理系の仕事なのでは…」 「専門性が高くて難しそう…」 そう思っているあなた、ご安心ください！ 労務スタッフが商材などに直接関わることはほぼありません。 文理問わず、仕事もシンプルですのでバックオフィスが初めての方でも全然大丈夫です♪ベテランスタッフがしっかりサポートします♪ 応募方法 【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 : 柴山 法彦 事業内容 ライフサイエンス研究用の試薬・機器の調達、製造、販売 本社所在地 東京都江東区東陽二丁目2番20号　東陽駅前ビル

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。