東京都 品川区 人事・労務・採用 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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経験と志向性等により決定しますが、まずは労務管理のメイン担当として段階的に幅広く携わっていただく予定です。 経験豊富なメンバーが伴走しますので、着実に業務にキャッチアップできます。 ■業務内容 ①労働時間管理業務※給与計算は別の担当者が対応 勤怠管理の全社統括業務を基本とし、総労働時間？減策の企画立案・実行等 ②安全衛生業務 安全衛生委員会の運営（月1回）やストレスチェック管理、健保関連業務等 ③労使関連業務 36協定等労使協定締結・届出の統括管理や、同社独自の労使コミュニケーションの場である経営懇談会の運営（年1回）等 ④福利厚生関連 借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業社に委託）、その他 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。 業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。 ※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。 【具体的には】 ■キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ■社内各コンサルセクション担当者との連携 ■面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応 ■面接・面談対応、オファー面談対応 ■採用データとりまとめ ■その他キャリア採用に関わる業務 【将来的には・・・】 将来的には採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。 【職場環境】 ■採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。 ■新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。 ■周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。 【組織構成】 いわゆる管理部門は「アドミニストレーション」と称しておりますが、アドミニストレーションは現在、採用戦略室、人事労務部、トレーニング、総務、経理、マーケティング、情報システム、秘書、CEO室（社長室）などの部門に分かれており、総勢５０名ほどの規模です。 その中で、採用は採用戦略室が担っています。採用戦略室は新卒採用チームとキャリア採用チームの2チーム体制になっています。 今後の採用人数増に対応するため、人数の増強を想定しています（新卒採用チームも増員予定）。 ［採用戦略室　構成］ 全7名 　・採用戦略室長１名（50代前半・男性） （キャリア採用チーム） 　・シニアスタッフ１名（30代前半・女性）　※今回はこのシニアスタッフと並列のポジション 　・派遣スタッフ１名 （新卒採用チーム） 　・シニアスタッフ　1名　※キャリア採用チームのシニアスタッフが兼務しています。 　・スタッフ３名（30代前半・女性、20代後半・女性、20代後半・女性） 　・派遣スタッフ２名 ※採用戦略室長　経歴： ５２歳、男性。素材メーカー、アパレル、教育など事業会社で通算３０年以上の人事全般の経験を有する。直近10年は小規模会社で経営経験も。2019年7月、レイヤーズに入社。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 現在の新卒採用チーム全体のメンバーマネジメント、業務プランニング、数値管理、予算管理、業務プロセス管理を行っていただきながら、課題設定およびooda-loopによる臨機応変な業務遂行をお願いし、採用競争力を高めていっていただきたいと考えております。 ※現状は、ナビサイト、スカウトサイト、合説、採用イベント、人材紹介、学内セミナー、リファラル等のチャネルで2万名程度のエントリー学生を獲得、そこから150名の内定承諾者を目指しています。ワンキャリア主催「就活クチコミアワード2023」説明会部門でブロンズ賞を受賞（約45,000社ベスト１00位入賞）。 ※面接はすべてオンラインで実施しています。ただし、合説・採用イベント・学内セミナー等について、都内近郊出張で現地対応することが往々にして発生します。 ※出張は原則としてありませんが、近い将来、関西地区への日帰り出張を年に数回程度実施する可能性があります。 【具体的には】 ■キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ■社内各コンサルセクション担当者との連携 ■面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応 ■面接・面談対応、オファー面談対応 ■採用データとりまとめ ■その他キャリア採用に関わる業務 【将来的には・・・】 新卒採用のみならず、キャリア採用や採用広報、トレーニングその他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。 【職場環境】 ■採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントに対する理解度やキャリア入社の大変さを誰もが経験し、理解しています。 ■新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。 ■周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。学生起点の突発的な状況対応が求められることもあり、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。 【組織構成】 いわゆる管理部門は「アドミニストレーション」と称しておりますが、アドミニストレーションは現在、採用戦略室、人事労務部、トレーニング、総務、経理、マーケティング、情報システム、秘書、CEO室（社長室）などの部門に分かれており、総勢50名ほどの規模です。 その中で、新卒採用は採用戦略室が担っています（キャリア採用は人事労務部で対応）。 ■採用戦略室：全7名 ・採用戦略室長1名（50代前半・男性） ・シニアスタッフ1名（30代前半・女性） ・スタッフ3名（30代前半・女性、20代後半・女性、20代後半・女性） ・派遣スタッフ2名 ※今回は、採用戦略室長に次ぐポジションです 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 人材開発・組織開発の企画・運営のリード 社内教育制度・組織開発・組織風土改革に関する企画・運営 人材戦略に関する業務 【配属部署】 リテールソリューション事業本部　リソース＆エンパワーメントデザイン室 【部署の構成人数】 8名 【企業の強み】 歴史を辿るとメーカーの東京電気と商社のテック電子が統合し、設立されています。 そのため商社的ビジネスも展開するメーカーとなっており、 お客様のためになるのであれば自社製品の提案には固執せず、 他社製品の提案もしてお客様へ価値を提供してきました。 このお客様第一主義の方針から一番に相談されるパートナーとして選ばれ続け、 POSシステムメーカーとして不動の地位を築きあげております。 【東芝との関係に関して】 事業自体は本体の東芝から独立性を確保・維持し、国内市場および海外市場向けに、 複合機、POSシステム、オートIDシステム及びそのソリューション関連商品並びに インクジェットヘッドの開発・製造・販売・保守サービス事業を安定した経営方針で展開しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

人事職として採用業務、研修担当、労務管理、従業員フォローなど一連の業務をご担当いただきます。 ※研修後、適性に合わせて下記のチームのいずれかに配属となります。 【配属一覧】 ■採用チーム：採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●募集業務：求人票の作成、ナビサイト運用、エージェント取引など ●会社説明：自社説明会の実施、採用イベントへの出展など ●選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ●内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ●採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど ■研修チーム：エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●教育業務：講義対応、実務研修、採点業務など ●研修管理：研修の進捗管理やフォロー対応など ●教材作成：研修カリキュラムの作成、教材コンテンツの作成など ■従業員管理チーム：従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●フォロー業務：従業員のメンタルケア業務、悩み相談の受付け業務など ●労務管理：勤怠管理、休暇管理など ●衛生管理：健康管理、健康診断、予防接種の推進、社内環境の整備業務など ●社内イベント：企画から実施まで、部活動運営、Artenica Base（福利厚生施設）運営など 【未経験からスタート可能です】 人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが、同社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。 特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。 【入社後の環境】 ●入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ●人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 ●研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。 ●研修期間中の適性や面談などを通じて、正式な配属先が決定いたします。

【オフィスワーク★OJTで丁寧にサポート】大東建託グループの新卒採用・第二新卒採用業務を担当していただきます。 ・会社説明会の準備、対応 ・各種イベント架電(呼び込み・参加確認など) ・営業職場体験の手配、準備 ・新卒・第二新卒採用の面接対応(日時設定・資料送付など) ・面接のアテンド(オンラインもしくは対面) ・各種転職サイトのスカウト配信 ・内定受託後のフォロー架電 ・入社書類のチェック 応募方法 マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※疑問や質問はマイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福田 和宣 事業内容 ◎大東建託グループ会社のバックオフィスとしてあらゆる業務をサポート 【主な業務】 ◆大東建託グループからの事務作業等の受託業務 ◆機密文書の処理(破砕処理) ◆社内メール・郵便・宅配小荷物の受渡 ◆名刺作成 ◆人事・総務の書類及びデータベース作成 ◆お客様向け 冊子の印刷・製本・発送 ◆オフセット印刷 ◆シルフスクリーン印刷 ◆オンデマンド印刷 ◆その他事務作業 当社は2016年4月に、大東建託グループの特例子会社である「大東コーポレートサービス株式会社」と、大東建託グループの事務業務を行う「大東ビジネスセンター株式会社」が合併して今の組織となりました。 特例子会社とは企業が障がい者の雇用を促進する目的でつくる子会社のことです。 障がいのある人も無い人も、一緒になって働くことの楽しさ、喜びを共有でき、すべての社員が笑顔で働くことのできる職場づくりを行っています。 本社所在地 東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー8階・9階

【未経験スタート9割】書類作成や電話・メール対応などからスタート。★ゆくゆくは担当企業を持ち、労務環境のヒアリング・コンサル業務までお任せ！ 【ミッションは？】 様々な提案を通して、業種・規模問わず企業が抱える労務課題を解決すること。 ■入退社手続き ■各種書類の作成 ■書類提出・行政対応 ■就業規則作成・改訂業務 ■電話・メール対応 ■クライアント対応（ミーティングの同席・問い合わせ対応）など ＊ミーティングはオンラインが主流です。 《慣れてきたら…ここまで幅を広げられます！》 ■労務環境のヒアリング・課題整理 ■改善に向けた提案 ■就業規則作成・改訂業務 ■給与計算 ■助成金申請 ■管理報告書の作成 ■業務タスク管理 ■アシスタントの指導　など ＊経験者は早々に担当企業とのやり取りをお任せ！ ひとり立ち後、事務作業はアシスタントがメインで担当します。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 蒲谷良司（代表社会保険労務士） 事業内容 ■労働基準監督署による調査対応・助言相談 ■給与計算アウトソーシング ■人事・労務コンサルティング 本社所在地 東京都品川区西五反田2-24-9　五反田Nビル9F

給与計算システムの運用保守業務や、給与計算や社会保険手続きなどの事務業務をお任せします。◎グループ会社2〜3社を担当 ◆給与計算・各種社会保険処理 ◆人材管理(入退社処理、異動、組織変更処理) ★日常的には発生しませんが必要に応じて、 　給与計算システム保守・運用・導入に関わる業務（下記）もお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 兼 社長執行役員：中村 浩 事業内容 福利厚生業務 資材調達業務 物流業務 本社所在地 東京都品川区西大井1-6-3