東京都 世田谷区 管理・事務 資格手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■税理士業務全般（税務相談・調査立会等） ■税理士として顧問先との決算打ち合わせへの出席、決算概要の説明 ■顧問先の月次業務（記帳・月次報告・給与計算等） ■決算書や申告書の作成（年20～30件） ■相続税や贈与税の申告書作成、株式評価等 　（相続申告額における税理士報酬の15％のインセンティブあり） ※入力業務などはパートスタッフが基本的に行います。 ★希望があれば、所属税理士から社員税理士へキャリアアップし、事務所の経営に携わることができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、購買担当として国内サプライヤーへの商品発注を中心とした国内購買業務をご担当いただきます。 ・購買業務(国内メーカーへの発注) ・マスタ管理 ・データ分析(在庫状況/売上/出荷ランク等) ・在庫削減プロジェクトの推進 ・営業部門からの問い合わせ対応(入荷確認) ・各イベント対応、SAP計上 ・請求書検収 など 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■同社が受注する建設工事（水処理）の調達業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建設工事に使用する機器、製作品、工事の見積り依頼、金額査定、発注、検収などを行なっていただきます。 ■業務の流れ ①設計が発行する見積仕様書を用いて複数のベンダー、工事業者へ見積りを依頼　②見積りを入手して査定、ネゴ交渉を行い発注 ③検査対象製品の検査依頼をベンダーへ要求　④現場の工事担当者と納期調整を行い発注先ベンダーへ出荷依頼を行う　⑤納品後にベンダーから の請求書を処理 ■配属部署：管理部資材室　7名在籍 ■働き方 ・50代のベテラン社員がOJT担当となります。浄水場さらに工事現場の見学をすることで製品、工事内容の知識を習得します。 ・残業時間：10時間程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事概要】 ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名前は「みんなのコーポレート」、その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをするお仕事です。同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。そんな同社の従業員を給与管理や健康管理など労務面でサポートしていただきます。 ■役割 ・コーポレート部門で労務業務をメインに総務業務もカバーしていただきます。 ・労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。 ＜業務詳細＞ ■具体的な業務・職務内容 - 労務 - 従業員の入退社、休職等の手続き対応 - 勤怠管理（出勤、休暇、残業など）と勤怠管理ツールの運用 - 給与計算に関する社内情報の取りまとめと計算結果確認 - 法改正等による規程、契約書等のアップデート - 上記に付随する社労士との連携折衝 - 健康診断、ストレスチェック対応 - 衛生委員会の運営サポート - 年末調整対応 - その他付随する業務 ■総務（1人ではなく、メンバーと共に業務を行なっていただきます） - 福利厚生に関する運用管理 - 備品の受発注と管理 - 社内イベントに関する準備運営 - 職場、就業環境の整備 - 各種アカウント管理 - その他付随する業務 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【概要】 ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名前は「みんなのコーポレート」、その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをするお仕事です。同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。そんな同社の従業員を給与管理や健康管理など労務面でサポートしていただきます。 ■役割 ・ コーポレート部門で経理業務をメインに総務業務もカバーしていただきます。 ・ 社内に複数の事業があるため、それぞれ会計処理の異なる事業について各事業部からの報告に基づいて部門別の会計処理を行なっていただきます。 【具体的な業務・職務内容】 ■経理 ・エビデンスや報告数値に基づいて仕訳の計上 ・会計入力の結果の精査 ・振込手続き（スポット／月末） ・必要に応じて会計処理に必要なフローの整備 ・その他付随する業務 ■総務（1人ではなく、メンバーと共に業務を行なっていただきます） ・福利厚生に関する運用管理 ・備品の受発注と管理 ・社内イベントに関する準備運営 ・職場、就業環境の整備 ・各種アカウント管理 ・その他付随する業務 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

■会員受付/サポート ・新規のお客様へのご案内や、入会・退会手続き、付随事務、電話対応 ■施設管理/設備 ・設備の故障がないか消耗品は整っているかの確認 ・施設内巡回(数時間に一回)、機材専門部隊への対応依頼申請 ●早番/8:00～17:00●中番/11:00～20:00●遅番/14:00～23:00 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 【注目ポイント】 ＼20～40代スタッフ活躍中♪／ ◆あなたにぴったりのお仕事をご案内！ ・在宅勤務がいい ・新しい業界に挑戦したい ・服装・ネイル自由 ・未経験でもOK！ 様々なご要望の中から、担当スタッフが適正を考慮し、 あなたに合った職場をご提案します♪ ◆安心のフォロー体制 入社前・研修があるので、派遣が初めての方でも安心！ 入社後も、スタッフが定期的に職場訪問をしたりと 全力でバックアップします！ まずは登録して職場探しのご相談のみも大歓迎♪* ぜひ一度、ご応募してみてくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＊開始日相談可能

【職務内容】 ■タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ■高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ■カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ■既存会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ■カードカウンター運営に関わる営業事務 【研修】 ■クレジットカードに対して難しい印象を受ける方もいますが、未経験でも業務ができるようになります。 ■長年培ったノウハウを取り入れた研修に加え、OJT担当によるフォローも充実。 ■職場は明るく、コミュニケーションも活発で、チーム全体で新人を育てる文化があります。 【キャリア】 ■アドバンス社員（有期契約社員）で入社してから、1年超の最初の5月1日に、会社・本人の双方が合意した場合、期間の定めのない労働契約での雇用、アドバンス社員（無期契約社員）に転換することができます。 ■また、業務成績が優秀な方は、シニアアドバンス社員任用や正社員登用の制度があります（選考試験あり）。この制度を利用し、是非キャリアアップにチャレンジしてください！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界