東京都 世田谷区 三軒茶屋駅 営業・企画営業 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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会社や店舗の顔となる看板の企画・製作・施工に従事している同社にて、法人のお客様へ店舗看板をご提案いただきます。 チェーン店などを運営している企業を対象とする「BtoB」営業を行います。 業界トップクラスの実績とノウハウを活かし、営業活動を展開します。 【具体的には】 ●既存顧客への定期訪問による案件受注 ●提案書・見積書の作成 ●商談 ●施工スケジュールの管理 ●メンテナンス等への対応　 ●新規顧客の開拓（※別部隊に新規開拓部門がありますが、経験として今後行っていただく場合があります） ●テレアポリスト作成（市場調査・企業情報の収集）など 【1日の流れ】 09：00　出社、朝礼　 09：15　予定確認・メールチェック ・ミーティング　 09：30　事務処理・デザイン・製造部との打合わせ　 10：30　見積 ・提案資料作成 ・各種物件段取り（協力会社等）他　 12：00　お昼休憩　 13：00　営業活動（テレアポ含む）・現場立会（確認）・調査（条例）他　 18：00　明日の予定確認・準備　 18：15　業務終了　 【教育研修制度】 最初の1～2ヶ月は研修として製造部と同行して、商材理解を深めていただきます。 （本社浜松での研修です。期間はご経験やスキルに合わせて前後します。） その後、営業部の同行でのOJTを行います。 打合せやデザイン提案など、看板営業としてのノウハウを学んでいただきます。 経験のある方は、お任せする仕事やポスト、対価もしっかりご用意している会社となっております。 【仕事のやりがい】 ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。 風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・ワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ・同社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。

新規顧客はネット集客により獲得しているため、飛び込み営業はありません。 デジタルマーケティングにより、既存顧客と問い合わせのあった顧客への深耕営業を担当して頂きます。 既存顧客への対応を中心に新たにお問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■定期的な顧客企業へのフォロー ■ニーズのヒアリング（訪問／オンライン） ■見積もり、納期調整、加工手配、素材の提案 ■納品後のアフターケア ■PCでの売上入力やCRMへの顧客情報入力作業 ※お客様から依頼と共にパーツの図面を受領。製造部に共有し納期を確認。 【取り扱い商材】 大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」に使用されるパーツ。 製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります。 【担当エリア】 関東圏内メイン 【身につくスキル】 ■ITを使った効率的な営業手法 ●ZohoやTechsなどの顧客管理ソフト ●工程管理システムの使い方 ●応用、業務改善スキル。 【安心のサポート体制】 入社後、約3カ月は大阪本社で研修を実施。研修時の住居は当社で準備します。 自社事業や顧客特性を学び、マンツーマン体制で先輩がフォローします。 その後、OJTにて少しずつお客様への提案をお任せします。 ※先輩社員も整備士・設計・銀行員・販売接客など異業種からの転職多数。 ※業界知識は入社後に身に着けていただければ問題ありません。 　成長・挑戦したいという方にぴったりな環境です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●ほぼ反響営業でテレアポ・飛び込みナシ 既存：8割、新規：担当部門が獲得 担当顧客は200～300社でシステム上で管理しており、中でも依頼頻度が多い企業は50社程度。 ●成約率は40％～50％ 既存顧客からのご依頼が8割とリピート率が高く、すでに作りたい製品が決まっているお客様が多いため、成約率は高めです。 ●入社時の専門知識は不要 作りたい部品や形状が決まっているお客様がほとんど。素材や加工方法などの専門知識は研修やOJTで補完します。 ●事務作業は分業／アシスタントとペアで協力するスタイル 見積もり、社内製造部への指示出しなど、受注後から納品までの管理はアシスタントにお任せ。

★朝日新聞のPR営業をお願いします★ 最初は先輩スタッフと一緒に行動もOK!! お仕事を覚えられるようサポートします◎ ～ お仕事の流れ～ 「こんにちは～」と訪問して挨拶 ▼ 名刺を渡して、お話を… 「どこの新聞を購読されてますか？」 「ぜひ新聞をとってみませんか？」 ▼ 契約成立！ ≪営業と言っても…≫ 地域の方と触れ合って、 様々な会話を楽しみながら 販売をしていくから まずはお客さまと仲良くなるのが、お仕事の第一歩♪ ≪特別なスキルや経験は必要なし≫ 現在活躍中のスタッフは 全員が未経験からのSTART！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

取扱商材の中からお客様のご要望に合ったものを的確に手配し、迅速に現場へ提供するお仕事です。 最初は商品知識を増やすための現場への配送を通じた営業活動となります。 ある程度の知識・経験を経たら工事契約や商品受注に特化した営業を行います。 【具体的には】 新規獲得した顧客および既存顧客に対して、20万点以上の建設資材を商材として営業を行っていただきます。 取引先は大手デベロッパーをはじめとした2000社以上にも及び、鉄筋・木材など、お客さまのニーズに合わせてさまざまな資材を用意します。 【主な取り扱い商品】 ・ブルーシート ・カラーコーン ・金物 など工事現場で使う備品 【活動詳細】 営業はエリア制で、営業所から10km圏内を担当します。 自動車で資材配送をすると同時に、新たなニーズがないか情報をキャッチし、追加の提案を行っていただきます。 新規開拓も行っていただきますが、やみくもな飛び込み営業等ではなく営業活動中に得た情報をもとに活動していきます。 「現場から必要とされる存在」へと成長し、同社の牽引役として活躍いただくことを期待しています。 【入社後のフォロー環境】 ロールプレイングや研修を通して商品知識などを身につけていただき、配属先でのOJTを通して未経験からでも活躍できるようになっていただきます。 その他、全社員研修などもあり、多拠点メンバーとの交流が盛んにおこなられ社員同士が交流しやすい社風も特徴です。 【魅力ポイント】 ●建設資材商社の中で業界2位の立ち位置で営業活動ができる　 ●取り扱い商品10万点のラインナップ ●直近3カ月の受注件数と総売上次第で5段階評価機会があるので実力次第で昇格・昇給が可能 ＜D→C2→C1→B→主任→次席→所長代理→所長＞までのキャリアがあり、1ランク5,000～10,000円上がります。 また、ランクごとに物販研修、物件研修など様々な学びの機会があります。

お客様のご状況に合わせて、福祉用具のレンタルや介護用品の販売等を行って頂きます。 【具体的には】 ●福祉用具のレンタルや介護用品の販売 ●バリアフリー工事の相談などの提案 ●提案後のアフターフォロー ●困りごとはないか、福祉用具を変更する必要がないかなどのヒアリング ●カタログなどを見せしながら、適した用具のご案内 【一日の流れ】 ●居宅介護支援事業所を訪問。 ケアマネージャーがいる居宅介護支援事業所を訪問。 利用者様は既にお付き合いのあるケアマネジャーから紹介いただくため、自身で直接個人宅に行き、飛び込み営業等を行うことはございません。 ケアマネジャーに顔を覚えてもらい、利用者様を紹介いただけるような関係を構築します。 ●利用者様のご自宅を訪問・ヒアリング ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様のご自宅に社用車で向かいます。 1日5～7件ほど訪問頂きます。 ご本人やご家族から、体調や日常生活、困りごとなどについてヒアリング。 カタログなどをお見せしながら、適した用具をご案内します。 【入社後の流れ】 入社後はまず「福祉用具専門相談員」の資格を取得するための講習を受講いただきます。 もちろん、講習費用 は全額同社負担です。 その後は、1人1人の経験に合わせて動画講習や先輩の同行などのカリキュラムを組み、約半年後の現場デビューを目指します。 また、社員は全員中途入社です。 前職は接客や販売など、業界・職種未経験で入社した社員も活躍しています。 上長との個別面談を月1回以上実施するため、業務で分からないことや不安なこと、キャリアアップについての相談等もできます。 だからこそ未経験の方でも安心の環境です。 【風通しのよい雰囲気】 役員も店長も全員「さん」付けで呼び合い、分からないことは何でも先輩に相談できる、とても気さくな雰囲気です。

電気／電子・工作機械に利用される材料（樹脂／テープ・加工品）の既存販売先へのルート営業をお任せ致します。 ご入社後は先輩と同行し、少しずつ慣れて頂くので安心してスキルを身に付けていけます。 ●販売先への見積もりや要望等ヒヤリング、提案 販売先は大手電子機器メーカー並び、中小加工業者になります。 ●特定の顧客や、内容により仕入れ先との交渉 ※新規開拓や飛び込み営業は基本的にはございません ※原則は社用車を使用しての移動 【組織構成】 部長、課長、メンバー3名の計5名。20～50代と幅広年齢層の方々がご活躍されています。 【働きやすさ】 住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期的に働ける環境が整っています。 実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 年間休日124日、残業は月0～20時間と、ワークライフバランスも保ちやすい環境・社風です。 ■社風：穏やかな社風で、周囲と協力しながら業務を進められます。 【取引先例】 創業70年以上を誇る同社は各業界大手との安定した取引実績がございます。 【同社について】 同社は私たちの普段の生活に欠かせない幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。 創業当初は電気絶縁材料の販売のみでしたが、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行うようになり、「絶縁材料に関するスペシャリトとしての自負」のもと、お客様のあらゆるニーズにお応えし、70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。 さらに海外にも販売拠点や工場があります。国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大している同社（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。

日用品雑貨メーカーのフィールドスタッフ 担当のホームセンターやドラッグストアをラウンドするお仕事です。 ・商品陳列、POPポスターなどの設置 ・店頭状況の調査 ・売り場責任者との商談 ・商品の荷出し、品出し ・業務報告書の作成 など ※1日に3～4店舗目安 ※担当商品は洗剤や芳香剤、オムツなど生活用品やヘルスケアなど 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【開始時期】2024年10月下旬 【終了時期】1900年01月 即日スタート★開始日の希望はご相談ください。

会社や店舗の顔となる看板の企画・製作・施工に従事している同社にて、営業社員が獲得した案件が、スムーズに進行できるように案件進捗管理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ●外勤業務（7割） ・現場立ち合い →施工前後の写真撮影のため、看板を取り立てている現場に向かっていただくこともございます。 1日に多くて3件ほどです。 ・寸法チェック ・営業、製造スタッフの補助業務 ●事務業務（3割） ・法人のお客様の電話応対 ・材料積算表を基にした発注 ・道路使用申請提出 ・施工の協力会社との連携業務 営業スタッフとコミュニケーションをとりながら、法人のお客様対応もしていきます。 また、看板をデザインし街中に設置するための、各種書類作成などをお任せいたしますが、 これまでの営業実績などの事例もあるので、前例に倣って作成することがメインです。 未経験の方でも問題なく作成できる書類ですのでご安心ください。 【研修体制】 同社の経営理念を学ぶことから始めます。さらにはOJTや社内外のセミナーも用意しているため、仕事において何をすれば良いのか分からないという心配はございません。 【仕事のやりがい】 ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。 風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・ワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 また、お客様だけではなく、社内の営業、製造スタッフのサポート業務を行うため、社内の最大の縁の下の力持ちとして、存在意義を感じられるポジションです。 ・同社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。

KDDI系列のケーブルテレビ会社の代理店にて、スポーツ、映画、音楽、アニメといった映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどのご案内をお任せします。 充実した教育体制や有名動画配信サービスとコラボした商品力があり、 成約率が高く、未経験からでも成果を出せる環境です。 【ご案内するサービス】 「大手ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」が主です。 その他、固定電話やスマートフォン、タブレットPC、電力切替のご提案なども案内しています。 【お仕事の特徴・魅力】 ●戸建てに対しての飛び込み営業スタイル ●有名動画配信サービスや、多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、 KDDI系列のおトクなサービスをラインナップしており、未経験でもしっかり稼ぐことができます。 ●問合せをいただいたお客さまに興味のあるサービスをご案内するスタイルのため、成約率は業界屈指です。 ●未経験入社1年目の平均年収は450万円以上で月収100万円を超える方もいます。 ●残業は月平均5～10時間程度、完全週休二日制で有休も奨励しております。 【入社後の流れ】 ＜座学研修・ロープレ（2週間）＞ 基礎的な研修を行いサービス内容や商材知識などを学びます。 ▼ ＜先輩同行（1～2カ月間）＞ 先輩社員に同行し、ご案内の進め方を吸収したり、先輩社員のフォローのもと商談を行います。 ▼ ＜営業デビュー（3～4ヵ月目）＞ 学んだことを活かし、本格的に営業デビューします。 研修終了後も定期研修があるため安心して働くことができます。

同社の住宅アドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様へ、最適な戸建て住宅やマンションの提案をお任せします。 【お仕事の流れについて】 ▼お問い合わせいただいたお客様対応 スピード感を持って連絡いただきます 新規・飛び込み一切なし ▼アポイントを取ってヒアリング まずは、ご要望や悩み、今後の家族計画など、お客様を知ることに集中しましょう。 ここでは売るという意識は一切、必要ないといっても過言ではありません。 お客様と同じ目線で進んでいけるよう対話をしていきます。 ▼物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。 内覧で実際にお客様が物件をご覧になった印象をうかがいながら、より質の高い提案をします。 ▼契約 ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。 引き渡し後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていける点が魅力です。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、グループの代表会社で研修を行います。 不動産や同社のビジョン等について基本を学びます。 その後は希望に応じた配属先にて、OJT研修を行い、不動産仲介スキルを身につけられます。