東京都 世田谷区 下北沢駅 正社員の求人情報・お仕事一覧

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◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を 　担当する部長や本社の看護スタッフに 　よるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・2022年4月に処遇改善を実施！ 　看護師の年収が平均15万円ほどアップ 　今後も継続的に改善を行っていきます。

■□正社員募集□■ 【キッチン】 先ずはカンタンな盛り付けなどをお願いします！ 徐々に仕込みを含む調理・補助をお任せ♪ ～美味しい肴とお酒をお届けしませんか！ 【ホール】 お客様のご案内やオーダーテイク、料理の提供、 ドリンク作りなどをお願いします！ ～アナタらしい笑顔と接客でオシゴトしませんか♪ ※適性を考慮して職種を決定します。 ◎未経験大歓迎です◎ 丁寧な研修や先輩STAFFがしっかりフォローしますので、 未経験のアナタでも安心スタート♪ 【注目ポイント】 ★"明るくフレンドリー".... そんなオーナーが待ってます♪★ ～仲間と目標を共有し、 助け合いの精神を持っている方お待ちしています～ ・正社員として安定して働きたい♪ ・スタッフみんなと楽しく働きたい◎ ・お金を稼ぎたい ⇒個人経営だから“自由度高め” 長く安定して働ける環境づくりを意識しています！ 新店舗のオープニングに伴い、スタッフの入れ替えがあるため 店長や料理長を目指したい方も大歓迎です！ まずはアルバイトからスタートしたいという方も 是非、ご相談くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

あなたにお願いしたいのはケアマネジャー！せっかく取得した資格を学研で活用してみませんか？ ご利用者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、医療知識アップ、社会資源情報の把握に努めていただき、地域に根ざしたケアマネジメントに取り組んでください！ ケアマネとしての今後のキャリアパスは？ 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研では独自に「居宅介護支援ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 居宅介護支援事業所の運営については書式や業務の進め方などケアマネ個々に任せられているケースも多いと思います。学研ココファンでは「学研居宅介護支援ガイドライン」により使用書式・記録のレベル観、ケアマネジメントプロセスの手順について具体的に定めています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのはエリア内の教育・研修も担当する主任ケアマネジャー！ 一定の担当ケースをご担当いただきながらエリア内のケアマネジメント指導もご担当いただきます。 本社の教育研修プログラムの構築について助言していただくこともあります。ケアマネ業務＋資質向上にかかわりたい方、歓迎します。 せっかく主任ケアマネ資格を取得したなら新たなフィールドにチャレンジしましょう！ 学研なら「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研では独自に「居宅介護支援ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 居宅介護支援事業所の運営については書式や業務の進め方などケアマネ個々に任せられているケースも多いと思います。学研ココファンでは「学研居宅介護支援ガイドライン」により使用書式・記録のレベル観、ケアマネジメントプロセスの手順について具体的に定めています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

クリニックにおける理学療法士としての業務全般 ■リハビリ業務 ・外来リハ、通所リハ、訪問リハ ■リハビリ記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 クリニック

（STEP1） ＊まずは商品を覚えることからスタート！ サイズ・カラー商品の特徴を覚えることで お客様へのお声がけもスムーズに…♪ その他、品出しやストック整理もお願いします。 （STEP2） ＊慣れてきたら… 「今のコーディネートにピッタリです☆」 etc. 商品のご提案、アフターケアのご案内、在庫管理、 アルバイトの育成もお願いします。 ★今の仕事が落ち着き次第働きたい。 【雇用形態・入社時期・勤務地etc.】 お気軽にご相談ください!! 【注目ポイント】 ★安定したい方キャリアUPしたい方必見！ 販売スタッフから、企画・人事などに キャリアチェンジしたスタッフが多数！ 最短半年で副店長になったスタッフも◎ 本部勤務者の大半が店舗経験者です♪ 副店長→店長、エリアマネージャー、ECなど、 あなたのやりたいことをアピールしてください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★入社時期・面接日気軽にご相談ください★ 「異動の辞令が出る前に転職したい」 「早く内定の安心感が欲しい」など あなたのプライベートに合わせて 入社時期のご相談OK♪

【仕事内容】 ■作業療法士業務全般（病院内におけるリハビリテーション業務） 事業内容・業種 病院

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 訪問介護・サ高住・有料・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

お願いしたいのは、常勤ヘルパーとして在宅の要介護高齢者の身体介護・生活援助等日常生活全般のケアです！ 具体的には、訪問介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。新人ヘルパーの同行指導や、サービス提供責任者の補佐も担当していただきます。 介護職として幅広いスキルが身につくのが在宅を担当する訪問介護スタッフ！軽度～重度・認知症ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」→「サ責」→「管理者・所長」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 訪問介護は初めての方も「学研式訪問介護ガイドライン」があるので安心です。 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、介護保険において重要な訪問介護の注意点や業務上の注意点、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 訪問介護・サ高住・有料・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【夜勤なし/基本定時退社/月8〜10日休み】利用者様のご自宅で、生活サポートなどをお任せします。 ◎ムリのないスケジュール！1日1〜5件を訪問 障がいをお持ちの方や高齢者の方のご自宅に訪問し、介護業務全般を行います。 【交通手段＆訪問エリアは？】 電動自転車やオートバイ（貸出あり）で、世田谷・中野・杉並などの近隣エリアを訪問。 【1日の訪問件数は？】 「30分〜1時間程度のケアを1日3〜5件」「半日程度のケアを1日1〜2件」など 【具体的には？】 ◆身体介護 └食事・着替え・入浴・トイレの介助・外出サポートなど ◆生活援助 └料理・掃除・洗濯・買い物代行（生活必需品）・衣服の整理など ◆連絡対応 └ケアマネージャーとの連携・居宅介護支援事業所の紹介など ◆重度訪問介護 └医療的ケアが必要な方への支援 「チーム制」だから安心して働けます！ 利用者様1名を、スタッフ3名で担当するので、体調不良や有休取得の際にはフォロー。誰もが平等に、気兼ねなく休める環境です！ ★月8〜10日休み └2連休OK、交代で土日・祝休みも取得可 ★有給休暇も取りやすい♪ └消化率90％以上⇒100％を目指しています！※「半日出勤・半日有休」の働き方も◎ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 影山　謙一 事業内容 訪問介護、その他介護事業 本社所在地 東京都世田谷区代田5-35-29-207