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東京都中央区人事・労務・採用出張手当の求人情報・お仕事一覧
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正社員

採用・広報担当

給与: 416万円～444万円年収 4,166,400 円 - 4,442,400円※経験・スキルを考慮した上で決定
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】新卒・中途採用と広報業務をメインにお願いします。・採用業務　新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行・広報業務　採用の広報として、同社の事業理解と採用ファネルにおけるナーチャリングを目的とした広報活動の実施【具体的な業務】 ■採用業務：母集団形成のためのダイレクトリクルーティング活動・スカウトの送信・転職エージェント様とのコミュニケーション・採用媒体の選定からディレクション業務・採用KPI管理と施策・採用ファネル管理における具体的な対策の立案と実施・採用イベントへ登壇し、求職者の方へアピール母集団形成に関わる業務を担当してもらいます。採用業務を経験していくことで、カスタマージャーニーからの逆算したコンテンツ作成や、イベントの企画を学べます。マーケティングに関する知識を身に着けることができます。 ■採用広報：転職潜在層に向けての認知活動今すぐ転職する気はない人や、同社を知らない人に向けての「認知」活動を広報業務として行います。 Web媒体やSNS、noteなどさまざまな記事原稿で同社の認知を高めるとともに、ご入社意欲のある方に向けての情報を提供する大事な業務です。（雇い入れ直後）人事総務部における業務全般（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある）事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社鎌倉新書【プライム市場上場】

提供元：

正社員

労務・総務｜バックオフィス業務を幅広く担当（東証プライム上場）【東京都】

給与: 456万円～828万円
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。〈具体的には…〉 ■人事関連規程・協定の整備、管理 ■社内制度企画・運営 ■安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ■労務問題対応 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算（給与計算会社との連携） ■各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社内環境整備【配属先】配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。事業内容・業種専門商社

株式会社北の達人コーポレーション

提供元：

正社員

採用担当

給与: 400万円～600万円
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】 ■ 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途）および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。【具体的には】（採用業務） ■求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ■採用手法の検討、決定、運用 ■人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ■会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ■求人媒体の管理、効果の分析 ■SNS、ブログ運用 ■スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ■応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ■求職者/面接官のスケジュール調整 ■カジュアル面談の実施 ■内定後の事務処理、関連部署との連携 ■内定者のフォロー ■社内の受け入れ体制準備 ■入社後フォロー上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直しといった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。【所属部署】経営企画本部人事総務部事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社テラスカイ

提供元：

正社員

【本社部門採用担当（管理職）】リモートあり／プライム上場／フレックスあり／年休125日

給与: 700万円～1000万円※経験・能力を考慮致します。
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】 ■本社部門の経営幹部・管理職・一般職・派遣職員の採用実務 ■本社組織の設計・採用計画・採用予算の立案・実施 ■得意分野の経験を生かした人事・採用業務（採用戦略や人事制度、マネジメントなど）＜採用に関して＞ ■採用ポジション：人事、総務、経理などバックオフィスポジション ■採用レイヤー：メンバーから課長や部長といった管理職まで ■採用人数：50名程度事業内容・業種施設

株式会社アンビスホールディングス

提供元：

正社員

労務コンサルタント｜【全国】

給与: 350万円～1100万円※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング事業内容・業種コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

提供元：

契約社員

オペレーション本部｜人事労務・総務事務【契約社員】（フルフレックス・週2,3日在宅可）【東京都】

給与: 400万円
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】 ■バイオマス発電事業を運営する複数のSPC（特別目的会社）の総務業務支援 ■採用・給与社保関連事務(必要書類の回収、データチェックなどの事務サポートを含む) ■契約書類等の文書管理(書類仕訳、社内関係者への共有、リスト作成、データ保存、印刷、ファイリング等） ■入社・出向時の社内システム等の環境整備 ■リモート社員、出向先社員の事務サポート(書類仕訳、社内関係者への共有等） ■各種手配（謄本取得、書類発送等）【魅力】 ■社会的意義のある再生可能エネルギーを推進する当社の成長を感じることができる ■ベンチャー的な、明るく、チャレンジできる社風で、自身の成長を目指すことができる ■他部署（開発部門、技術部門）とのコミュニケーションを図ることができる事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

株式会社レノバ

提供元：

新着

正社員

【東京/新富町】総務人事職 ◆転勤なし・残業は基本的になし◆

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】当社は、ヘルメットを主軸として人の命を守る仕事に誇りを感じ、絶えず保護具というものを、未来に向かって進化させていきます。そんな当社総務部にて、労務担当としてご活躍頂く方を募集します。総務部にて、下記労務業務を担当頂きます。 ■給与計算をメインとした業務を行って頂きます。 ■社会保険、年末調整業務など総務として様々な業務を行って頂きます。 ≪キャリア≫労務担当ですが、社内の総務として幅広くご経験できる環境です。ゼネラリストとして幅広く業務経験積みたい方を歓迎いたします。事業内容・業種機械部品

株式会社谷沢製作所

提供元：

正社員

【経理・労務・総務】コーポレート職ゼネラリスト【一部未経験可】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】 ■リビン・テクノロジーズ株式会社における業務のみならず、グループ全体のコーポレート業務を管理、推進し、コーポレート職におけるジェネラリストとして職務内容を限定せず、事業状況の変化に応じて柔軟に各業務担当者と連携してバックオフィス業務を推進していただきます。 ■当社グループでは、近年連結子会社の増加、サービス拡充が続いており、事業状況、環境に大きな変化が生じています。現状の業務を実行するだけでなく、全体的な視野を持っていただき、改善を図りつつ業務を推進していただきます。【具体的には】 ■経理業務（日次経理処理、月次決算（子会社管理含む）、年次連結決算、予実管理、業務フロー改善、有価証券報告書作成等）※経理チームと連携 ■労務業務（労務手続）※人事・総務チームと連携 ■総務業務（株主総会準備、決算説明会準備、規程制定・改定、福利厚生管理、オフィスファシリティ管理、備品管理発注、社内イベント調整） ※経営企画部、人事・総務チームと連携【仕事の魅力・特色】～この仕事で得られるもの～ ■将来コーポレート部門における管理者になるために必要な全体的な業務経験の会得 ■経理・財務領域における経験値の獲得、スキルアップ ■人事領域における経験値の獲得、スキルアップ ■総務領域における経験値の獲得、スキルアップ事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

リビン・テクノロジーズ株式会社

提供元：

正社員

【東京】財務部プロジェクトファイナンス担当　◎京橋駅徒歩1分！フルフレックス・在宅可

給与: 540万円～900万円※経験・年収を考慮し規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都中央区

〈【財務・経営企画本部】財務部プロジェクトファイナンス担当〉・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます）・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能【ポジションの魅力】・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

株式会社レノバ

提供元：

新着

正社員

人事｜東証プライム上場／賞与実績7.0ヶ月／月平均残業15h／年間休日129日【東京都】

給与: 480万円～650万円程度　※年齢、経験を考慮して決定致します
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】当社の経理部財務課にて人事業務をお任せします。入社後まずは、経験者採用業務の担当者としてご活躍頂きます。将来的には新卒採用業務や研修業務をご担当頂く予定です。【詳細】 ■求人票の作成（募集部署へのヒアリング、人材紹介会社との打合せ） ■書類選考（募集部署との結果のすり合わせ） ■面接日程調整 ■面接対応（面接資料作成、面接進行） ■内定～入社までの手続き（オファーレター作成、入社手続き、雇い入れ時オリエンテーション） ■募集状況の取りまとめおよび社内報告【当社の魅力】 ■当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ■当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ■当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。【働き方】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：129日 ■残業時間：月平均15時間程度　※人事部主導でノー残業デーの導入、残業時間の抑制などを行っており、多い月でも20時間程度です。 ■在宅勤務：週2回程度【配属先部署】人材開発課 9名（20代～50代）事業内容・業種機械部品

ニチアス株式会社

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新着

正社員

人材開発担当｜【東京】

給与: 500万円～1000万円
勤務地: 東京都中央区

【職務内容】・階層別研修の企画・運営・自ら学ぶための環境整備の企画・実行 ※具体的内容：　　内容検討、講師手配、研修運営（対面、オンライン）　　参加者への連絡、日程調整、結果まとめなど＜背景＞同社は、持続的な企業価値の向上に向けて、人的資本経営を具体化し、実践していくことを重要課題に位置付け、様々なテーマに取り組んでいます。人事部では、社内外の環境変化に対応できる自律型人材の育成を推進するため、従来の階層別研修にキャリア自律を促す教育的観点を色濃くし、各階層に展開しています。さらには、専門性やキャリア形成に必要なものを自ら学ぶための環境整備を加速しています。これらの他、将来想定される課題の解決に取り組む意欲のある方を増員し、人事部の体制を強化します。事業内容・業種総合化学

東ソー株式会社

提供元：

正社員

【人事採用】スタンダード上場/リモートワーク週1～2日程度/年休125日

給与: 400万円～700万円経験・能力を考慮致します。
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】 ◎母集団形成・採用戦略の検討・求人票、求人媒体の管理・広告施策の実行 ◎採用事務・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応・面接日程の調整・データ入力・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施）【募集背景】　中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,200人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。応募の母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用課が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集します。事業内容・業種施設

株式会社アンビスホールディングス

提供元：

正社員

人事コンサルタント｜採用＋組織開発に関するコンサルティング（未経験可！）【静岡県浜松市】

給与: 350万円～1100万円※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
勤務地: 静岡県浜松市中央区

【業務内容】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。【具体的には】 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。＜ご支援例＞ ■採用コンサルティング ■採用HP制作ご支援 ■採用ピッチ資料作成 ■面接官トレーニング ■組織の「関係性構築」プログラム ■次世代幹部向けマネジメント研修 ■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ■1on1研修　など事業内容・業種コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

提供元：

正社員

人事コンサルタント｜【新潟県】

給与: 350万円～800万円※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
勤務地: 新潟県新潟市中央区

【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス事業内容・業種コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

提供元：

正社員

人事制度構築｜経験者採用（人的資本経営への取り組みをサポート）【新潟県新潟市】

給与: 600万円～1100万円※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
勤務地: 新潟県新潟市中央区

みらいコンサルティング株式会社

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東京都 中央区 人事・労務・採用 出張手当の求人情報・お仕事一覧15 件

採用・広報担当

労務・総務｜バックオフィス業務を幅広く担当（東証プライム上場）【東京都】

採用担当

【本社部門採用担当（管理職）】リモートあり／プライム上場／フレックスあり／年休125日

労務コンサルタント｜【全国】

オペレーション本部｜人事労務・総務事務【契約社員】（フルフレックス・週2,3日在宅可）【東京都】

【東京/新富町】総務人事職 ◆転勤なし・残業は基本的になし◆

【経理・労務・総務】コーポレート職ゼネラリスト【一部未経験可】

【東京】財務部 プロジェクトファイナンス担当 ◎京橋駅徒歩1分！フルフレックス・在宅可

人事｜東証プライム上場／賞与実績7.0ヶ月／月平均残業15h／年間休日129日【東京都】

人材開発担当｜【東京】

【人事採用】スタンダード上場/リモートワーク週1～2日程度/年休125日

人事コンサルタント｜採用＋組織開発に関するコンサルティング（未経験可！）【静岡県浜松市】

人事コンサルタント｜【新潟県】

人事制度構築｜経験者採用（人的資本経営への取り組みをサポート）【新潟県新潟市】

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【東京】財務部プロジェクトファイナンス担当　◎京橋駅徒歩1分！フルフレックス・在宅可