東京都 中央区 知財・内部監査 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ご入社後は人事部に配属後、まずは人材開発の業務をお任せします。その後スキルに応じて下記採用業務や労務の業務にも幅を広げていただけます。 ・教育研修等、人材育成施策の企画・運営業務全般 ・人事制度企画・改定に関わる業務 ・採用業務（新卒・中途）全般 ※相模原事業所への出張も週に1-2回発生します。 【業務の魅力･ミッション】 人事部における将来のコア人材候補の募集です。 ・人的資本経営の実現に向けて、働き方改革やダイバーシティなど社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用 ・当社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化 ・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築／整備 【組織構成】 部長１名、次長１名、課長クラス３名、係長クラス４名、一般社員３名の計12名の社員が在籍しています。年齢も30代～50代と幅広く、男女比率も50：50在籍してます。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ■通常業務監査 ・通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。 ・また、バーゼルⅢ（FIRB）対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。 ・現在監査部門に所属されていない方、監査未経験で監査業務に関心がある方も歓迎いたします。 【入社後の受け入れ体制】 ■入社後は、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。（3ヶ月程度） ■その後は、業務の習得状況を見て担当業務を決めていきます。 ■ベテラン社員中心に構成されている他、CIA、CISA 等監査関連の資格保有者が複数名在籍し、また、資格取得補助制度もありますので、未経験者の方に対するバックアップも可能です。 事業内容・業種 銀行

募集者の名称 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 内部統制室 ●担当業務と役割 ・当社の内部監査(業務監査、セキュリティ監査等)ならびに金融商品取引法における内部監査人 ・当社内における内部統制推進 ・パナソニックグループ内の情報システムに係る内部統制監査（IT全般統制、IT業務処理統制）およびシステム監査における内部監査人 ●具体的な仕事内容 （グループ内） ・金融商品取引法および会社法に基づく、パナソニックグループ内の情報システム領域の内部統制監査ならびに外部監査法人における内部統制評価に係る対応補佐 （自社内） ・自社及び国内外連結子会社の内部統制における行政ならびに業務プロセス改善等の業務 ・内部監査（業務監査、情報セキュリティ監査など）におけるアシュアランス＆アドバイザリー業務 ・金融商品取引法および会社法に基づく、当社内の情報システム領域のＩＴ全般統制に係る内部統制監査および外部監査法人における内部統制評価に係る渉外対応ならびに被監査部門への助言 ●この仕事を通じて得られること 自社においてパナソニックグループに向けたITサービス事業のみに留まらずグループ外の事業会社向けITサービス事業領域に対する内部監査ならびに国内・海外の子会社（中国）に対する往査を通じて幅広い視野と経験、人脈づくりを積んでいただくことで、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 一方、パナソニックグループ内での情報システム領域の内部統制（IT全般統制、IT業務処理統制）の監査業務に携わることにより更なる幅広い視野と経験を積むことも可能です。 ●職場の雰囲気 ・オフィスはフリーアドレスを採用しています。 ・仕事分野の特性上、中高年層の比率が高い組織ですが男女問わず中途入社者も活躍いただいております。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・会社制度として、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。またテレワークも選択が可能で出社との併用で仕事いただくことが可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種変更も可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■信用リスク管理業務 ・信用リスク計測手法の開発・管理、各種リスク量の計測 ・バーゼルⅢ基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営、その他各種規制・制度への対応　 ・与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化 ・個人向けローン商品の開発支援、審査基準策定支援 ■市場リスク・流動性リスク管理業務 ・市場リスク・流動性リスク管理体制の運営・高度化、リスク計測・モニタリング ・リスク許容度設定・妥当性検証、ストレステストなどを用いたリスク分析 ・経営マネジメント層へのレポーティング、経営企画管理、市場運用 ・調達部署等との情報共有・連携・新商品等の市場リスク管理手法策定 【入社後の受け入れ体制】 入社後は中途入行者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 【配属部署】 総合リスク管理部は、部長＋下記2グループの体制で、計13名で構成されております。（2023/8/1現在） ①企画・信用リスク管理グループ：7名 ②市場リスク管理グループ：5名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可 事業内容・業種 銀行

募集者の名称 パナソニック エナジー株式会社 配属部門 パナソニック エナジー株式会社　コンプライアンス課 ●担当業務と役割 海外拠点を含むパナソニックエナジー グループ全体のコンプライアンス行政や各種施策の落とし込みで、主に、①反カルテル・贈収賄等を中心とした教育プログラムの整備やセミナーの企画・実施、②贈収賄や競争法・下請法等順守のための社内ルールに基づく各種審査やルールの整備（同業他社との接触の審査、取引先との接待・贈答の審査等）、③国内・海外事業場（北米、APAC、インド等）のコンプライアンス業務の実施状況の確認等のコミュニケーションの実践を、コンプライアンス課メンバーと協力しながら担当いただければと思います。 ●具体的な仕事内容 ・コンプライアンス教育プログラム・セミナー・社内報等の企画策定・実施 ・社内ルールに基づく各種の予防施策の運用 ・国内・海外の傘下事業場とのコミュニケーション ・事業場からのコンプライアンス相談対応 将来的には、内部通報対応はじめ、不正・違反問題が起こった場合の調査対応、社内ルールや仕組みの策定・改善等にも活躍の幅を広げていただければと思います。 ●この仕事を通じて得られること ・セミナー等の企画・実施等を通じ、一人一人がコンプライアンスを身近に感じ実践、結果、自ずとコンプライアンスが実現できている、そんないい会社づくりへ、自分たちの力で直接、貢献することができます。 ・競争法、贈収賄、内部通報、不正対応に関する法的知識や、コンプライアンス活動推進の知見やスキルを高めることができます。 ・世界の海外会社の法務メンバーとのやり取りや切磋琢磨を通じて、グローバルなコミュニケーション力を磨くことができます。 ●職場の雰囲気 パナソニックエナジーのリーガルセンターは若手・ベテランや男女のバランスがよく、また、およそ半数はキャリア入社者です。帰国子女や弁護士資格保有者も複数いるユニークな環境です。子育て中の人も多く、テレワークと出社を各自が自分の勤務スタイルにあわせて併用しながら、自由かつフラットな雰囲気で働いています。コンプライアンス課はチームワークが良く、気軽に相談しながら、仕事を進めています。 ●キャリアパス 初期配属の部署（コンプライアンス課）の仕事にとどまらず、リーガルセンター内や本社・他の事業会社での法務や他職務を含めたジョブローテーションの検討が可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー