東京都 中央区 管理・事務 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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商業施設【GINZA SIX】のテナントショップの「売上」を確認するお仕事です。 テナントショップから提出を受けた日々の売上データを伝票と照らし合わせ、店舗やクレジット会社とやり取りをしながら売上確定と精算処理をおこないます！！ 難しく聞こえますが、データ入力作業をチームで進めていきますので簡単です！♪ 【主な内容】 ■各ショップの売上データ、レシートの数字確認 ■入力作業、ファイリング ■ショップの方への確認作業　など。 【事前研修・OJTで安心】 未経験からスタートする方が、安心して働けるように同社では事前研修を行なっています。 座学にて、会社のことや仕事内容、クライアントのことを学びます。 その後、OJTを行いながら実際の仕事に携わっていきます。チームで作業しているので、先輩スタッフからアドバイスをもらえたり、丁寧にフォローしてくれるので、ひとり立ち後も手厚くサポートしていくので安心して仕事に取り組めます。 【チーム組織構成について】 20代・30代・40代を中心に活躍しています。 仕事とプライベートをバランスよく両立できる環境があるので、 ワークライフバランスを大切にできているとスタッフから声が上がっています。 また、同社は「えるぼし認定」の企業です。女性管理職の比率は40％以上と、女性スタッフが多く活躍中です。 ＜先輩スタッフの前職は＞ カウンタースタッフや飲食店スタッフ、販売接客スタッフ、一般事務スタッフなど、先輩スタッフの前職はさまざま。前職に関係なく未経験からでも活躍できる環境が整っています。 【アピールポイント】 サポートがしっかりしているので「事務は初めて」という未経験の方でも歓迎！！ 年齢関係なく、フランクな職場です。主婦・パートスタッフも活躍中です！ 「コツコツと作業したい方」「チームで仕事をしたい方」に向いているお仕事です。 服装自由／ネイルOK（※華美でないもの） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

学校保健・安全・衛生に関する支援業務 ■出願、入学前の健康関連に関する相談対応 ■入学時の保健関係書類の管理・運用 ■転入・転出関連の手続き保健関係書類対応 ■在校生の心身の健康に関する相談業務 ■スクールカウンセラー対応窓口 ■各種関係機関との連携窓口 ■日本スポーツ振興センター手続き関連窓口 ■合理的配慮に係るコーディネート業務 ■保健部のサポート ■保健に係る消耗品や物品の精査や手配・配置サポート ※担当者の経験やスキルを考慮して担当を割り振ります 事業内容・業種 教育／学校

＜【JESHD】人事労務[入退社手続き担当]／日本橋本社＞ 人事労務業務のうち、主に入退社の業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・入社・退職に伴う手続き　 ・勤怠管理に伴う対応、手続き等 ・発令等人事データメンテナンス 将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ■組織構成 事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計6名、採用担当4名にて構成されています。 ■同社の魅力 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 【海外展開も積極的に進めています】 海外市場の開拓を進め、ここ数年でインド、インドネシア、ベトナム、マレーシアに進出しました。 今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 【中途社員が多い環境です】 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めます。中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

新卒・中途・アルバイト採用のいづれかをご担当いただきます。 ※ご経験によって調整します。 ■新卒採用 各種イベント（インターンシップ/採用イベント/内定者フォローなど）の企画・運営、日程調整、求人票/各種採用サイトの更新、各種資料作成　など ■中途採用 エージェント対応、求人票/サイトの修正・更新、応募者日程調整、社内外の調整、各種資料作成、入社フォロー　など ■アルバイト採用 母集団の形成、求人票/サイトの変更・修正、応募者日程調整、社内外の調整、資料作成　など 事業内容・業種 教育／学校

投資銀行本部　コーポレートファイナンス部にて以下業務をご担当頂きます。 【業務内容】 コーポレートファイナンス業務 ＜TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）への上場支援業務＞ 　■ビジネスモデルの把握 　■コーポレートガバナンス体制の確認、指導 　■内部管理体制の確認、指導 　■法務、財務のデューデリジェンス対応 　■監査法人対応 　■開示資料作成指導　等 ＜適時開示支援業務＞ 　■適時開示原稿作成指導　等 ＜上場維持審査業務＞ 　■上場維持審査　等 【組織】 12名（男性9名、女性3名） 事業内容・業種 証券会社・FX

▽職務内容 ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。 【人事労務業務全般】 ■給与計算/賞与計算業務 ■決算業務（賞与引当、人件費集計等） ■社会保険手続き ■勤怠管理業務 ■入社、退社業務 ■出向手続き関連業務 ■組織改廃関連業務 ■契約更新業務 ■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等） また、能力や状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。 【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】 ■就業規則等諸規程の制定、見直し ■各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ■福利厚生制度の企画、運用 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

投資銀行本部　コーポレートファイナンス部にて以下業務をご担当頂きます。 【業務内容】 コーポレートファイナンス業務 ＜TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）への上場支援業務＞ 　■ビジネスモデルの把握 　■コーポレートガバナンス体制の確認、指導 　■内部管理体制の確認、指導 　■法務、財務のデューデリジェンス対応 　■監査法人対応 　■開示資料作成指導　等 ＜適時開示支援業務＞ 　■適時開示原稿作成指導　等 ＜上場維持審査業務＞ 　■上場維持審査　等 【組織】 12名（男性9名、女性3名） 事業内容・業種 証券会社・FX

募集者の名称 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 直轄　人事総務部　人事・労政チーム ●担当業務と役割 上記の課のミッションのうち、「①人事企画」が主な担当業務になります。 ユニットリーダー１名とユニット員２名と協力・連携して業務にあたっていただきます。 まずはOJTで業務を円滑に回せるようになっていただき、ゆくゆくはいずれかの領域のメイン担当として運営をリードいただきます。 また人材マネジメントのレベルアップに向けた自由な発想に基づく提案・ブラッシュアップも期待します。 ●具体的な仕事内容 ※以下のうち、いくつかをユニット内でシェアしながら担当いただくイメージです。ご希望があればご相談ください。 ・社員の異動調整と管理 ・組織変更の調整と管理 ・全社人員数の管理 ・評価制度の企画・運用 ・昇格・登用制度の企画・運用 ・表彰制度の企画・運用 ・海外出向者の赴任・帰任の管理 ・人事戦略策定・人事制度改定プロジェクトへの参画 など ●この仕事を通じて得られること ・IT企業での人材マネジメントに関する全体的・包括的・専門的な経験 ・人事領域における企画力およびオペレーションスキル ・DX（PX）を人事面から牽引したという実績 ・変革期のIT企業における人事制度改革経験　等 ●職場の雰囲気 ・チームワーク・多様性の尊重（DEI）・心理的安全性を重視した雰囲気のよい職場です。 ・お互いを知ること、ほめることを推奨する活動をしています。 ・リモートワークも活用しており、育児のため短時間勤務をしている社員もおり、柔軟な働き方を実現している職場です。 ●キャリアパス ・IT企業の人事プロフェッショナルとして、経験を積み、専門性を磨き、キャリアアップしていただけます（専門職制度あり） ・マネジメントとしてキャリアアップしていただくこともできます。（ユニットリーダー、チームリーダー、部長、CHRO） ・将来的に人事以外の興味が出てきた場合は、公募制度を活用し他職種やグループ内企業のポジションにチャレンジすることも可能です（eチャレンジ制度） ・ぜひキャリアアップを目指し、会社・組織を牽引していただきたいです 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 業務プロセス統括部 ●具体的な仕事内容 CTrO(Chief Transformation Office）とともに以下の業務を推進 - 全社DX推進、全社最適な標準化による業務プロセス改革の計画の策定、実行、モニタリング - 業務プロセスおよび顧客接点プロセスの標準化の基準・ルール整備、維持運用および組織内外への周知徹底 - コード統一方針の策定と、実践の推進 - データ基盤構築の立案と実行 - プロセス改革取組みの啓蒙、周知活動の計画、実行、モニタリング ●職場の雰囲気 ・業務プロセス統括部は、パナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、事業経営経験者から国内海外営業、PSI業務、ソフト設計、事業企画経験者からなるチームです。 ・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

メインは以下の社内情報システムスタッフとしての業務を担当していただきますが、一部でピュータシステム開発（システム設計・プログラミング）等のプロジェクト業務もございます。 社内ニーズに寄り添いながら、落ち着いた環境でスキルアップが目指せます。 【社内情報システム業務】 ・クライアントPCやサーバーのキッティング、保守 ・PCの障害時トラブルシューティングやメーカへのお問い合わせ ・社内サーバの運用、監視 ・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理 ・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート ・その他、コンピュータシステム開発（システム設計・プログラミング）等 事業内容・業種 総合化学

＜【JESHD】法務担当／日本橋本社＞ ■業務内容： 法務部門担当者のサポートとして、エレベーター保守契約等の契約書チェックを始め、建設業、古物商、警備業等各許認可に関わる手続き、反社チェックに関する業務をお任せします。 将来的には法務担当として社内の法律相談対応やコンプライアンス事案に関する業務、弁護士や司法書士、行政書士と連携しての課題解決など企業法務に関する様々な業務を担当していただきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方、チームをリードをしていただける方を募集します。 ご経験やご意向に応じて、以下の(1)～(3)の業務をご担当いただきます。 メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域のご担当や、 人事部内のプロジェクトのマネージャーをお任せする場合もございます。 (1)新卒採用業務 ■採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ■採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行 ■インターンシップ企画、運営 ■選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等 (2)中途採用業務 ■採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ■母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等） ■選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等 ■採用広報施策の運用 ■派遣社員の採用、契約更新、管理等 (3)その他 (1)(2)に付随する業務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 新卒・中途採用と広報業務をメインにお願いします。 ・採用業務 　新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行 ・広報業務 　採用の広報として、同社の事業理解と採用ファネルにおけるナーチャリングを目的とした広報活動の実施 【具体的な業務】 ■採用業務：母集団形成のためのダイレクトリクルーティング活動 ・スカウトの送信 ・転職エージェント様とのコミュニケーション ・採用媒体の選定からディレクション業務 ・採用KPI管理と施策 ・採用ファネル管理における具体的な対策の立案と実施 ・採用イベントへ登壇し、求職者の方へアピール 母集団形成に関わる業務を担当してもらいます。 採用業務を経験していくことで、カスタマージャーニーからの逆算したコンテンツ作成や、イベントの企画を学べます。 マーケティングに関する知識を身に着けることができます。 ■採用広報：転職潜在層に向けての認知活動 今すぐ転職する気はない人や、同社を知らない人に向けての「認知」活動を広報業務として行います。 Web媒体やSNS、noteなどさまざまな記事原稿で同社の認知を高めるとともに、ご入社意欲のある方に向けての情報を提供する大事な業務です。 （雇い入れ直後） 人事総務部における業務全般 （会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

〈【JESHD】経理担当〉 【職務内容】 ジャパンエレベーターサービスグループ全事業会社の経理に関する業務全般をお任せします。伝票入力、月次・四半期決算業務、固定資産管理、税務業務、開示業務、予算・実績管理、海外決算サポート、子会社管理　など また、ご経験に応じて、一般的な経理業務の他に取締役会資料の作成、予算策定、資金管理等幅広く業務をお願いする可能性があります。 【配属部署】部長をはじめ、20～40代メンバーまで14名が活躍している部署です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ■リビン・テクノロジーズ株式会社における業務のみならず、 グループ全体のコーポレート業務を管理、推進し、コーポレート職におけるジェネラリストとして職務内容を限定せず、事業状況の変化に応じて柔軟に各業務担当者と連携してバックオフィス業務を推進していただきます。 ■当社グループでは、近年連結子会社の増加、サービス拡充が続いており、事業状況、環境に大きな変化が生じています。 現状の業務を実行するだけでなく、全体的な視野を持っていただき、改善を図りつつ業務を推進していただきます。 【具体的には】 ■経理業務（日次経理処理、月次決算（子会社管理含む）、年次連結決算、予実管理、業務フロー改善、有価証券報告書作成等）※経理チームと連携 ■労務業務（労務手続）※人事・総務チームと連携 ■総務業務（株主総会準備、決算説明会準備、規程制定・改定、福利厚生管理、オフィスファシリティ管理、備品管理発注、社内イベント調整） ※経営企画部、人事・総務チームと連携 【仕事の魅力・特色】 ～この仕事で得られるもの～ ■将来コーポレート部門における管理者になるために必要な全体的な業務経験の会得 ■経理・財務領域における経験値の獲得、スキルアップ ■人事領域における経験値の獲得、スキルアップ ■総務領域における経験値の獲得、スキルアップ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜【JESHD】経理アシスタント＞ 【職務内容】 同グループ全事業会社の仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします。入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きます。経理業務に携わる中で、特に業務の幅に制限を設けることはありません。多種多様な業務に挑戦し自身のスキルアップに繋げることができます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 人事総務本部　メディアエンターテインメント人事部 ●具体的な仕事内容 ・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行 新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用 組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進 ・海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携したハイヤリングや報酬調査・制度設計・運用 日本人出向者の渡航手続き、ビザ申請、在留資格の取得などのサポート、及び給与計算、福祉制度対応 ●職場の雰囲気 ・部の人数は7名で、キャリア入社者も活躍しております。本社（東京都中央区）、メディアエンターテインメント事業の他拠点（東京）と日々連携し、和気あいあいと仕事をしています。 ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。 ・メディアエンターテインメント事業は、DEIを積極的に推進し、老若男女、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 ・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。 ・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【JESHD】財務担当／東京都＞ ■業務内容： エレベーターのメンテナンスを行っている同社において、 毎月発生するエレベーター保守や単発工事の請求書発行、入金管理を行っている財務部にて、主に入金管理をお任せします。請求書作成や発送作業は別チームにて行います。 ・入金消込業務 （月間約7,000件の入金を請求データと照らし合わせて消込をしていく業務で、この業務が今回のポジションの大部分を占める業務です。） ・顧客への連絡（入金消込でエラーが出たお客様へ対して電話もしくは、メールで連絡を行います） ・領収書作成（領収書が必要なお客様へ対して領収書を作成する業務です） ■業務の特徴： ・振込だけでなく、口座振替の消込業務も発生します。 ・入金消込ソフトを使用していますが、300～400件の請求が1回の入金に纏まっていたり、多い時は月末で3,000件程度の入金が発生し、その中の3分の1が一致せずエラーになることもあるため、なぜエラーになっているか数字のデータ同士をパズルのように組み合わせながら原因を解明していく必要があり、そのような作業が好きな方はマッチします。 ・入金消込は3名体制で対応していますが、月末の処理は月初2営業日までに対応する必要があるため、スピード感を持って、周囲と協力・連携しながら業務を進めていただきます。しかしながら、業務自体は難しいものではなく、未経験から入社して活躍している社員もおり、入社2～3ヶ月程度で覚えられる業務ですので実務未経験の方もご安心ください。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

▽法務業務 ■ 契約書ドラフトの作成 ■ 契約書の審査・契約書ひな形の整備・更新 ■ 各種法務相談事項への対応 ■ インシデント発生時の危機対応 ■ 外部専門家への問い合わせ等の折衝 ■ 関連する法令に関する調査や整理 ▽その他 ■ 業務フローの確立・効率化 ■ 新規規定の作成や改定対応 ■ 社内向け研修実施　等 今までのご経験に応じて業務をお願いします 【業務の魅力】 一般的な企業としての法務業務（外部企業や個人との連携・取引等）に加え、学校法人ならではの折衝や対応もあります。相手方や学園にとって座りの良い解決を図ることを目的に業務を行っていただきます。設立7年目の法人なので、ベンチャー企業のような側面もあり、主体的に新しいルールやビジネススキームを構築することができ、法務担当として、上流から下流まで幅広いキャリアを構築することもできます。 組織の意思決定の一助として、積極的に参加してもらえる環境です。 事業内容・業種 教育／学校

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 IT・デジタル推進本部　戦略企画総括部　戦略企画部　情報セキュリティ課　事業支援係 ●具体的な仕事内容 情報セキュリティ（主に個人情報）分野のデータビジネス、データ活用に関する事業支援 - 現場の声を理解しながら、個人情報の保護と活用に関する相談に対応・回答 - 各国の改正個人情報保護法のキャッチアップと社内ルールの理解を深める - 事業場からの情報セキュリティ対応（お客様要望の監査対応、調査票回答支援など） ●職場の雰囲気 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・お互いにサポートしあう風土があり、わからないことを気軽に聞ける職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

◆仕事内容 1)社内外のイベントの企画/運営 2)自社メディア（自社HP等）の運用/管理 3)SNSの運用及び効果測定 4)プレスリリースの作成/配布 5)経営陣へのヒアリングや広報プランの提案 6)各種メディアへのアプローチ及び連携 7)関連情報のとりまとめ及び情報発信 8)危機管理対応 ◆入社後の流れ チームリーダー、メンバーから各業務について随時OJTを実施します 1)広報室についてご説明 2)コーポレートサイトの一部リニューアル（経験に合わせて担当領域をお任せします） 3)自社の情報発信（お知らせやSNS、自社メルマガ、プレスリリースなどの作成） 4)関係先やメディアの開拓（業界関係者やIT系メディアとのリレーションをお任せします） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 税理士事務所でのスタッフ～マネジャー業務をお任せします。担当する顧客様の巡回業務や、それにまつわる資料作成などの事務業務をご担当いただきます。 既存法人顧客を訪問し、お悩み相談を受けコンサルティングやアドバイスを行います。案件の内容に応じて、税理士にお繋ぎし顧客様のニーズに対応していきます。 【具体的な業務内容】 ・月次訪問による会計チェック ・記帳指導、記帳代行 ・決算業務 ・申告書の資料作成（個人・法人） ・相続税申告の資料作成補佐 会計ソフト：TKC、弥生会計、勘定奉行 【案件の一例】 個人・中小企業の会計税務、M&Aを含めた組織再編、上場会社関連の連結会計、国際税務、相続 ■主な担当顧客： 顧客様はメーカー、商社、医療等様々であり、千葉市を中心とした約1000社となっています。担当社数は、ご担当いただく案件により相談させていただきます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

＜【JEP】パーツエンジニア／東京都(東日本橋)＞ 【職務内容】 エレベーター等の部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 [具体的な業務] エレベーター、エスカレーターに関する各種部品の発注、納期管理、入荷、検品、在庫管理、出荷等。メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。 エレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務内容】 ■信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステスト実施 ■バーゼルⅢ基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ■SASプログラムを使用した、データベース・分析ツールの整備・管理 ■与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■個人向けローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援 【入社後の受け入れ体制】 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 【ポジションの魅力】 ■事業拡大を続ける同社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ■当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。 ■出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 【配属部署】 部長＋下記2グループの体制で、計14名で構成されております。（24年6月時点）今回採用になった方は、企画・信用リスク管理グループに配属予定。 ①企画・信用リスク管理グループ：7名 ②市場リスク管理グループ：6名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。 【働き方について】 ■フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ■1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 事業内容・業種 銀行

＜【JESHD】人事労務[社保・健康管理担当]／日本橋本社＞ 人事労務業務のうち、社会保険業務および健康管理業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・社会保険手続き ・健康診断・ストレスチェックの実施 ・フィジカル/メンタル/長時間労働者の管理 ・産業医面談窓口対応 ・健康経営各種データの作成 将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ■組織構成 事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計6名、採用担当4名にて構成されています。 ■同社の魅力 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 【海外展開も積極的に進めています】 海外市場の開拓を進め、ここ数年でインド、インドネシア、ベトナム、マレーシアに進出しました。 今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 【中途社員が多い環境です】 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めます。中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）