東京都 中央区 銀座駅 正社員 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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■来店時のお声がけ ■お客様のご要望をヒアリング まずは、ここからスタート 慣れてきたら ■ご試着のお手伝い ■ウィッグのセット、スタイリングの提案 ■ディスプレイや在庫の管理など順番にお任せ 「女優の◎◎みたいな髪型に憧れる」 「もっとここにボリュームが欲しい」 お客様のなりたいイメージ・ご要望を聞いて ぴったりのウィッグをご紹介します！ ＜注目POINT＞ ・一部上場企業のアートネイチャー ・1日の接客件数はゆったりめ ・アシスタント経験のみの方、ブランクある方も歓迎 ・薬剤使用ナシ！手荒れの心配はしなくてOK 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼まずは、ホール・キッチンの基本業務から！ 【ホール】お客様のご案内/オーダー/片付け/レジなど 【キッチン】簡単な盛り付け/調理/デザートの準備など 完成図＆マニュアルが用意されてるので、 料理未経験の方でもやり方がひと目でわかります！ ▼基本業務を覚えたら… 衛生管理/シフト管理/発注・売上管理など お店全体の管理業務もお任せします！ 《慣れるまでは先輩社員がサポート》 安心して正社員スタートを切れる環境です！ 不安なことやわからないことはお気軽にご相談ください！ 【注目ポイント】 [1] 休みがとりやすい&連休取得もOK オーイズミフーズは働く人の"しあわせ"も大事にしています！ 希望休が取れるだけでなく、連休になってもOK◎ [2] 手当充実 地域手当・家族手当・子供手当・退職金など 大手企業だからこその手当が揃っています！ 長期で安定して働ける環境です◎ [3] 未経験からのキャリアアップも可能！ 社員⇒副店長⇒店長⇒マネージャーなど スキルと経験に応じて「昇給」「昇進」！ この他にも福利厚生が充実★ 詳しくは福利厚生欄を要チェック！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★面接日＆勤務開始日は相談OK！ 「すぐに働き始めたい」「来月から始めたい」など、希望はしっかり考慮します♪ まずはお気軽にお問い合わせください◎

【業務内容】 労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 〈具体的には…〉 ■人事関連規程・協定の整備、管理 ■社内制度企画・運営 ■安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ■労務問題対応 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算（給与計算会社との連携） ■各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社内環境整備 【配属先】 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。 その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 事業内容・業種 専門商社

WEBマーケティングディレクターは、自社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行うポジションです。 【職務内容】 ・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成 ・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成 ・配信後の結果分析と改善案の検討 ・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集） ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 【入社後の流れ】 入社後は研修を通して、WEBマーケティングの基礎となる、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。研修は、創業社長兼現役マーケターの木下を始めとする、同社のトップマーケターが直接指導を行います。 研修後は、すぐに担当商品を持ち、WEB広告・ページ作成に従事していただき、現場の最前線でPDCAを回していただきます。 体系的なインプットと圧倒的な実践を通して、同社のWEBマーケティングディレクターは経験によらず、業界内でも比類ない実績を残すWEBマーケターとして活躍しています。 あなたも自分のクリエイティブ1つで数千人の心を動かす仕事に熱中しませんか？ 【キャリアパス】 WEBマーケティングディレクターとして成果を残すことで、各商品のクリエイティブ責任者「チーフディレクター」を目指していただけます。 チーフディレクターは、担当商品のクリエイティブ責任者として、クリエイティブの方向性管理、メンバーの教育とフォロー等のマネジメント等を行います。 社内でも特に裁量の大きい立場で、年間数億円の広告費を最大限に活用して担当商品の利益拡大を図ります。 経験の有無によらず個人の努力次第で入社から1~2年で就任を目指せます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 自社ブランド化粧品・健康食品の商品企画～開発、 在庫物流管理までの商品部全体のマネジメントをお任せします。 商品部全体は下記の5チームで構成されており、 約30名のメンバーが在籍しています。 ①企画チーム ②開発チーム ③品質管理チーム ④生産管理チーム ⑤在庫物流管理チーム 〈具体的には…〉 ■商品部の各チームの業務全体の管理とマネジメント業務 ・商品企画業務（マーケット調査～処方検討） ・商品開発業務（案件の進行管理、OEMメーカーとの折衝、容器や剤形の検討） ・商品の品質評価業務（容器やバルクの安全性確認など） ・生産管理業務（製造工程の検討と調整、工場監査、価格交渉、原料メーカーの開拓） ・在庫管理・物流に関する業務（物流コストの調整、予測を用いた適正在庫管理、物流工程の最適化） ■各セクションで発生するトラブルやイレギュラー時の指揮業務 ■各メンバーとチーム全体の教育と育成業務 同社社員の平均年齢は32歳と若い社員が活躍中ですが、まだまだ発展途上です。 そのため、メンバーのスキル向上やチームを拡大するための組織設計にも携わっていただきます。 その他、販促マーケティングチームやカスタマーチームと連携して業務を行うなど部署を横断してより良い商品を一人でも多くのお客様にお届けすることがミッションです。 【環境】 商品部全体を統括する責任者としてご活躍いただきます。 直属の上長は副社長になり、経営陣と同じ目線を持ちながら、大きな裁量のもと商品部を先導する力が求められます。 新商品の企画開発～物流工程までの運用の改善やシステムの構築、 アクシデントが起こった際の対応の指示などの業務マネジメントから メンバーの管理教育や組織づくりなどチームマネジメントまで 全てをお任せします。 【入社後のイメージ】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 本配属後は各商品部門を横断いただき、業務の把握と実務を行っていただきます。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社

担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。 同社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。 【職務内容】 ・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定 ・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント ・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理 ・Web広告における各媒体の予算管理 ・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング 【入社後の流れ】 入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。 ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。 その後、社長兼現役マーケターの木下を含む同社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。 同社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。 WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。 更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。 【具体的な1日のスケジュール例】 ■09:00‐〈前日の成果の確認〉 前日のブランド全体・商品ごとの注文数、広告費、利益を確認し、変動要因の分析や打ち手の決定などを行います。 ■09:15‐〈担当商品の成果の深堀を行う〉 結果を更に細かく確認するためにGoogle・Yahoo!・LINE・Xなど各広告配信媒体の新規注文数や使用した広告費、利益を確認します。 ■09:30‐〈前日の結果を踏まえたタスク調整〉 前日の実績を踏まえて、各媒体の予算や配信面の選定、またクリエイティブの内容の調整などを行います。 ■10:00‐〈チームMTG〉 チームメンバーとのMTGを行い、各個人へのタスク分配や成果拡大に向けての方向性を議論します。当たりクリエイティブの要素分析やそれを踏まえた広告作成の方針を決定、注力媒体の変更などを行います。 ■10:30‐〈広告媒体社のご担当者様との打ち合わせ〉 広告媒体におけるアップデート情報などを直接MTGを行うことで社外より収集します。 ※同社は広告予算が年間で数十億円に及ぶため各媒体で専属担当がいらっしゃいます。 ■12:00‐13:00〈お昼休憩〉 ■13:00‐14:00〈担当商品の中期戦略のブラッシュアップ〉 日単位の変動からデイリーで戦略を変えるだけではなく、ユーザー状況や市場状況の変化を踏まえた中長期的な販売戦略の策定を行います。 ■14:00‐15:00〈社長を含む管理職メンバーとのMTGで戦略・戦術のブラッシュアップ〉 中長期戦略に対して社長自らがフィードバック。戦略・戦術のブラッシュアップを行います。 ■15:00‐16:00〈ブランド全体の中長期の拡大戦略〉 各商品を担当するWEBマーケティングマネージャーが集まり、ブランド全体の拡大戦略・戦術を決定します。社長を含む管理職メンバーも参加し、会社全体としての事業戦略とも連動させた議論を行います。 ■16:00‐16:30〈担当商品の在庫予測〉 直近の販売状況を踏まえた今後の在庫予測を行います。単に商品を売るだけが仕事ではなく利益を上げる責任者として守りの部分にも責任範囲は及びます。 ■16:30‐18:00〈採用関連業務〉 採用ターゲットや採用課題の見直しなどマーケティング責任者として、事業拡大に欠かせない採用にも関わります。採用要件の定期的な見直しや、適正テストの作成等も行います。 ■18:00‐19:00〈翌日のタスク整理〉 効率的に成果を残すためには事前準備が不可欠です。翌日の動きを整理して業務を終了します。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■下記の業務を既存メンバーと分担して行って頂きます。 ・受付業務 ・問診業務 ・秘書業務 →診察の際、医師の後ろに座り電子カルテの代理入力をする業務を秘書業務と呼んでいます。 東京都内にある【上野、新宿、池袋、渋谷、秋葉原】都内6つのクリニックに勤務していただきます。 ★どのクリニックも山手線付近にあり、駅から徒歩0～1分。通勤しやすい環境です★ 一つのクリニックでの固定勤務ではなく、勤務地もシフトで異なる場合があります。いつも決まった顔ぶれではなく色々な人と出会い一緒に仕事ができるため社員にとって良い刺激になっています。どの現場でも、いつ他の場所の社員が来ても問題ないように準備を整えていますので皆、安心して仕事ができます。 【既存メンバー】 男女比率：男性20％、女性80%（平均年齢30歳）　全部で70名ほどのスタッフが活躍しております。 中途入社の方が多く活躍されております。 【休暇について】 お休みしたい希望曜日は入社前に相談上決定してゆきます。 土・日は休日勤務扱いとなりますので、土・日の勤務を選択された場合は年収が上がります。 ※土・日の一方のみ出勤選択も可能 事業内容・業種 クリニック