東京都 千代田区 労災保険 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■同社および子会社の経理業務全般 【具体的には】 ①経理業務（仕分伝票入力・売掛金・買掛金管理、経費精算、原価計算、ファイリング等） ②月次・四半期・年次決算 ③連結精算表、CF計算書、増減分析他、各種資料作成 ④開示資料作成：決算短信・有報（四半期含む）・招集通知 ⑤監査法人、税理士対応 ⑥総務・庶務（株主総会対応等） ※②～⑤は補助でも可、⑥は一部（メインは経理業務） ご経験に応じて、上記の業務を担当していただきます。 幅広く上場企業の経理経験を積むことができます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■返済・延滞に関するお客さまからの相談対応をお任せいたします。（1日約20～30件目安） ■長期延滞をされている方とお電話やメールにて接点を持ち、今後の返済計画の相談対応を行います。お客さまとのやり取りだけではなく、場合によっては法律事務所と交渉をすることもあります。 ■債権保全・回収に特化した部署となりますので、営業活動を行うことはございません。 ※個人宅への訪問や対面での対応は行いません。電話での対応のみです。 【具体的には】 ■移管・履行債権の回収や債権管理 ■お客さまが依頼した、代理人（弁護士or司法書士）との和解交渉 ■利息返還訴訟の、当社顧問弁護士（協力弁護士）への依頼と進捗管理 ■貸金債権の法的回収手続きの実施、裁判所への出廷 【配属予定：債権管理部の部署構成】 正社員388人（男性215人：女性173人）平均年齢46歳で構成しております。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 Web、代理店、提携不動産会社経由で住宅ローンをお申込みいただいたお客さまに対する、ローン実行までのお手続きのご案内業務を担当していただきます（呼称はローンアドバイザー）。 お客さま対応は、TEL・eメールによるものが中心で、基本的には非対面となります。 【キャリアパス】 一定期間アドバイザーを経験していただいた後はご自身の希望や適性に応じて、住宅ローン審査や、他のローン関連部門（企画、営業、管理など）でも経験を積んでいただくことでスペシャリスト人材を目指すことも可能です。 【組織体制】 ■部署全体の人数は約90名、そのうちローンアドバイザーは約50名です。 ■アドバイザーの多くは20～30代で、男女構成比はおおよそ1：1です。 【働き方】 ■原則として9：00～18：00の勤務となります。1ヶ月に1~2回程度、休日出勤がありますが、平日に振替休日を確実に取得いただけます。 ■私用の際は、フレックス制度を活用して遅めの出社、早帰りをすることも可能です。 アドバイザーは20～30代前半のメンバーで構成されており、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 入社後は、1~1.5ヶ月の研修を受講していただいたうえで、アドバイザーチームに配属となります。配属後も、チームリーダーを中心として業務についてのアドバイスやフォローをしていきますのでご安心ください。 ソニー銀行の住宅ローンは、お客さま専任アドバイザーの丁寧な応対が好評であり、アドバイザーは外部機関からの高評価を支える中心的な存在となっています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 会社の方針として、データ分析に基づく意思決定を進めて行きたいと考えています。そのために、同社のマーケティング施策を、より効率的なものにするため、同社顧客の属性・志向・取引データ・ライフプランなどのデータを分析し、マーケティング部・商品企画部が意思決定をするデータ提供を行います。また、社内の各部署の新規施策検討にあたってのデータ分析も行っています。今後はグループ会社（ソニー生命・ソニー損保）と顧客データを共有し、より大きく分析連携なども行なっていく予定です。 【具体的には】 ■社内における戦略的課題解決のためのビジネス分析 マーケティング・営業の効率化に関連する分析＝キャンペーン分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析、業務効率化分析、クロスセル・アップセル分析、メディア効率性分析、LTV分析、マーケティングミックスモデル構築など。 ■ビジネス分析を実現する分析システムの構築・管理 顧客一人ひとりに最適なサービスの構築、既存業務プロセスの 改善を目的とするビジネス分析を実現するための分析システムの検証、構築および管理など。 ■データ民主化の促進 BIツール（Adobe Analytics, Business Object, Tableau, Domo, etc.）を活用した企業および顧客活動の見える化。PDCAサイクルの強化、 データマネージメント など。 ■組織運営に関する業務全般 分析メンバー育成、 社員研修 、トップマネジメントに対する報告資料作成および報告など。 ■ソニーグループ連携 ニーグループ関連会社とのデータ共同利用等を実現するデータ分析基盤の構築、分析結果に基づいたグループ連携施策の企画、実施など。 【組織体制】 ■データアナリティクス部は14名体制（部長1名、課長2名、メンバー11名）にて構成されております。 ■新規部署で若手メンバーが多い事から、今回入社していただく方には、メンバーの育成や部署の体制強化の役割をお願いしたいと考えております。 【魅力】 ■自身が行った分析結果がトップマネジメントに伝わり、その結果が会社の方針にそのまま繋がります。 ■グループ会社（ソニー生命、ソニー損保）と顧客データを連携するため、より大きなデータの分析ができます。 ■ソニーグループ、他社との協業もあり、自身の分析スキルを高めていただける環境です。 ■データ提供だけではなく、新規プロジェクトにメンバーとして参加することも可能です。 ■在宅勤務は週2～3日程度。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 商品企画部の為替オプショントレーダーとして下記の業務をご担当いただきます。 ■仕組預金のプライシング、ポジションテイク&コントロール ■フロー拡大のための各種マーケティング施策策定/実行 ■為替系仕組預金の新商品企画開発 【魅力】 ■大手金融機関と異なりポジショントレーダーとしての役割だけでなく、フロー拡大に関する施策立案や新商品開発もご担当いただくため、広くやりがいがあります。また転勤はありませんので、マーケットと対峙しつつも安定した生活が確保できます。 ■ネット銀行ですのでお客様に対する無理な営業はなく、金融リテラシー高い自立したお客様の様々な運用ニーズに答えるためにその流動性を供給するという、非常に意義ある業務です。 【キャリアパス】 ポジションコントロール・マーケティング・新商品開発を含む為替系仕組預金全般の主担当としての専門性を追求するキャリア形成のほか、中長期的には金利系仕組預金全般への担当替え、またはその他関連する市場業務（ミドル・バック含む）での総合的なキャリア形成も可能です。 【組織体制】 ■商品企画部は、部長以下37名が在籍。外貨サービス推進課、アセットマネジメント推進課、決済・デジタル推進課、デリバティブ運用企画課、クラウドファンディング推進課、コンサルティングプラザ室の6課体制となります。 ■今回募集するポジションは「デリバティブ関連業務担当」です。 ■現在3名が在籍しており、その内訳は男性2名、女性1名：40代2名、20代1名です。 【働き方】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■業務時間は柔軟に対応できる職場環境です。 ■在宅勤務は緊急的事態の場合のみ可能です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ご経験に応じて、①または②の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ①信用リスク ■信用リスク管理の高度化推進 ■証券化商品、ファンドのリスク管理態勢整備 ■市場与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化 ■バーゼルⅢ基礎的内部格付手法における事業法人等向けエクスポージャーの運営（パラメータ推計、検証等）、ならびに体制整備 ②市場・流動性リスク ■市場および流動性リスク管理業務（管理態勢構築、モニタリング、各種報告） ■新商品・新規業務対応 ■ストレステスト 【魅力】 ■個々のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態（フレックス・在宅勤務）を活用しています。 ■休暇取得も積極的に促進しています。 ■主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かしていただける職場です。 ■幅広い年代のメンバー、中途採用・新卒採用のメンバーもバランスよく在籍しており、高い専門性を持つメンバーが若手に指導するなど、部署として組織力の向上も常に意識しています。 【組織体制】 ■総合リスク管理部は部長以下、リスク管理統括課3名、市場・流動性リスク管理課9名、信用リスク管理課11名で構成されています。今回募集では、ご経験に応じて、市場・流動性リスク管理課か信用リスク管理課に入っていただく予定です。 ■年齢層は、50代～20代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ■総合職コンサルタントのサポート業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティング資料の作成 ■各種データ登録・見積書・申込書などの作成 ■異動・解約、満期更改手続 ■コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ■その他事務・庶務業務　等 ■訪問：内勤　5：５ 【就業環境】 当ポジションの残業時間は、20～30時間程度です。ご本人のご状況やご希望を考慮の上、入社時から時短勤務とする可能性もあります。 【年収モデル】 ■入社3年目（非管理者） 約450～650万円（年2回賞与、業績賞与（昨年実績）、残業代（月20～45時間程度）） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

採用の背景は代理店営業チャネルの業績好調に伴い、 同チャネルを業界内でトップクラスの組織規模にすべく増員を決定した為です。 今後ますますの増員が想定されており、大手金融機関の安定した基盤の中で自分自身と組織の成長を体感できるポジションとなります。 【仕事内容】 1：代理店（保険販売の委託先）への営業コンサルティング ⇒保険・金融業界全般の情報提供をしながら、代理店経営に対するアドバイスを行います。 代理店の事業成長のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。 2：代理店への教育指導、各種サポート ⇒代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。また、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。定期的に接することで信頼関係を築いて頂きます。 3：代理店の新規開拓 ⇒既存代理店からの紹介や個々のアプローチにより、新たな優良代理店を開拓して頂きます。 国内の保険代理店は約92,000社、内ジブラルタ生命の販売代理店は2,600社となる為、開拓余地は十分にあります。 【同社の魅力点】 ■給与はインセンティブ制ではなく、安心の【固定給制】となります。 ■ノルマはなく、ご自身で目標設定を頂く事ができます。 ■研修・教育制度、福利厚生が充実しており、長期就業が叶う企業です。 ■保険の販売をしないお仕事です。 ■くるみんを取得しており産休育休実績が多くあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 以下業務を担当いただきます。 ■ALM実施のための保険負債計測・分析（法定会計、内部管理） ■保険リスクの計測・分析（内部管理） ■新資本規制を見据えた態勢整備・構築（決算・各種プロジェクション） 【組織構成】 収益管理チームは全体で16名が所属しており、チームリーダー（所属長）1名のもと、5つのユニットで業務を分担しています。 今回募集するユニットの主な担当業務は経済価値ベースの収益性評価、保険負債・リスク計測・分析、それを可能にするモデル開発・管理担当で、このユニットを管理いただくマネージャーポジションを募集します。 ※配下メンバーは2名を予定しております。 【ポジションの魅力・期待する役割】 ■米国含むグループ会社や社内の関連部署と連携を取り、経済価値ベースでの収益性評価、保険リスク計測・分析を中心に担当していただきます。 ■経済価値ベースでの収益性やリスク評価は、資本規制の導入も予定されており注目が高まっている分野です。多くのチャレンジがある領域であり、解決のためのアクションを通じ、アクチュアリースキルを高めることができます。 ■担当領域のマネージャーとして、自律的に裁量を持ち業務を進めていただき、担当領域を代表いただきます。今後の活躍に応じて、報酬面での伸びしろも見込めます。 ■また、多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されているチームですので、活発なコミュニケーションが図られております。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 サイバーセキュリティ担当として、CSIRTの運営（平時・有事対応）、セキュリティバイデザインの実施、アクティブディフェンスの構築、統括管理業務（委員会運営、規程類整備、教育研修等）などに従事いただきます。 【使用ツール】 Teams等一般的なMicrosoftのツール 【業務上期待すること】 ルーティン業務の着実な遂行は最低ラインとして、リスクの識別や実効性ある施策推進などによる、セブン銀行グループ全体のリスク削減・リターン向上への貢献 事業内容・業種 銀行