東京都 千代田区 労災保険 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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〈【業務研修充実】オペレーションスタッフ（事業開発業務サポート）＃SRM-0734-30-M※〉 ■組織ミッション： 顧客時間価値の追求 ・お客様のお待たせ時間の削減 ・オペレーションの生産性向上/標準化/効率化 ■チームミッション： ME_IM事業グループ内のオペレーション業務の顧客時間価値追求とチーム生産性向上 ・自動化による属人的業務の削減/効率化/平準化を追及 ・事業の売上貢献に繋がるオペレーション構築 ・問合せ、納期調整依頼など顧客回答までの時間短縮 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業オペレーションを自組織に集約、事業チームは商品開発に専念し売上に貢献。業務集約後は標準化や自動化の推進をおこない生産性向上がチームとしてのミッションと考えます。また人材教育には力を入れており教育体制もしっかりと整っています。入社後はしっかりと教育をおこないますのでご安心ください。 ■担当業務内容 ①国内顧客・海外顧客から問合せ対応（日当り30件程度）：40％ ・顧客対応含め、案件完了までを遂行 ・納期調整、商品関連の問合せ、商品データの修正、Webカタログの納期変更など ・受信媒体：Salesforce ②メーカーからの問合せ対応（日当り55件程度）：40％ ・受注関連、出荷関連の問合せ ・受注入力 ・材料切れに伴う業務処理、商品データの修正 ・出荷遅延、配送遅延、製作不良品等の顧客連絡 ・事業組織の代表外線電話一次受け（発信元：メーカー） ③社内・他部署対応（日当り7件程度）：10％ ・社内依頼一次受け ・伝票処理、請求書処理 ・受注、発注データ変更 ・その他 ④不定期業務（年8回程度）：10％ ・長期連休前の納期延長対応、メーカー非稼働日設定など（4月/7月/12月） ・有事発生時のメーカー調査、顧客対応など（発生都度：年5回程度） ■仕事のやりがい 顧客対応が多いチームとなります。日々、対応力の成長を実感できると思います。また業務効率化としてRPA導入、ツール作成による自動化など日々のオペレーション業務以外もあります、改善することでもやりがいを感じて頂けると思います。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・チーム内のメンバー育成が可能な人材への成長 ・管理者への第一歩としてのチーム管理、メンバー管理 ■業務上の課題 自己完結率が低い点がチームの課題。完結率が低いことで顧客回答TAT短縮にはまだ余地があり課題を感じています。週次にて対前週の個人ごとに生産性レポートを配信。自己完結率を向上を個人としても考えてもらう活動をおります。 ■使用アプリケーション ・NEWTON（社内基盤システム） ・Teams ・Salesforce ・MeilDealer（メール管理ツール） ■開発環境・その他 ・自チーム作成のAccessツールによる対応業務有 ●働き方 リモート可　出社頻度:週5日（業務習熟度に応じて週1～2日のリモートワーク導入） 土祝日出勤：有り　出勤頻度:現在は土祝日出勤無。チーム業務範囲の変化等により土祝出社の可能性有り 出張情報：無し　出張場所：　出張頻度： 事業内容・業種 機械部品

■担当業務：小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、施工に関わる管理業務を担当します。 【仕事の具体例】 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成　 ■丸ノ内支社 業務概要：大手デベロッパーの管理している既存ビル改修工事を中心とした自動火災報知設備の施工 物件担当者から工事依頼→図面設計→見積作成→現場打合→現場管理(作業員の手配、材料手配、現場安全管理など)→消防検査→不具合対応と担当するビルの防災設備に 関することの全てにかかわることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈基幹システム刷新を伴うオペレーション企画・海外展開（発注・買掛・物流・売掛）＃TN-0776-30-M〉 ■組織ミッション： ①10年後を見据えた新業務オペレーションの構築（受発注～入出荷～請求入金） ②新業務オペレーションを体現する基幹システムの13現法への現場導入 当社では、当社の中核コンセプトである「時間戦略」を更に発展させたビジネスモデルを実現するため、基幹システムの刷新プロジェクトに取り組んでおります。新しいビジネスモデルを支える新たな業務オペレーションの確立、新基幹システムの業務要件定義、および世界に13ある現地法人への同システムの安定導入が部門ミッションです。 ■チームミッション： サプライヤ向かいのサービス/システム全体像のあるべき姿を設計・開発・展開することで、VOS（Voice of Supplier）　の課題解決、さらにサプライヤ業務の時間効率の最大化を目指す ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 発注・買掛・物流・売掛領域の知見者が集結して、バックエンドの基幹システム導入を推進している部隊です ■担当業務内容 ①最適なオペレーションモデル構築（発注・事業領域）：├各現地法人が持つ固有の要件のヒアリングから業務要件定義を実施└各国で最適なオペレーションモデルを構築する：50％ ②13現法への新ミスミサービス及び基幹システム導入（発注・事業領域）：├オペレーションの変化点説明、業務ルール・マニュアル整備├システム受入テスト、トレーニング実施└システム導入臨戦時の課題管理とフォローアップ：50％ ■仕事のやりがい グローバルEC企業のオペレーションモデル構築、実現及び、大規模基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 現法社長など経営トップ層が関与するプロジェクト推進経験を通じ、大型PJの推進を自らリードする能力を身に付けることが可能です ■業務上の課題 ・現状維持バイアスから開放（新たな機能より失う機能に焦点があたるため） ・海外現法業務への理解・最適化 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、Access（もしくはSQLツール） ●働き方 リモート可　出社頻度:月2回程度出社 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：海外　出張頻度：年に2~3回 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■人事・給与システムを用いての次の各処理を担当頂きます。 〇給与処理 　・ 月例給与を支給するまでの各作業 　・ 昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス 〇賞与処理 〇年末調整 〇給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成 　（有価証券報告書、事業所税 等）　　　　 【業務の魅力】 〇 給与関連の計算業務に携わることで、同社の人事制度および労働法に 　　関わる知識を広く修得することができます。 〇 定型業務を一定の期間で経験した後は、業務の範囲を広げ、法改正への 　　対応や、社内制度の改訂など、企画に関わるような業務にも携わることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

長きにわたる信頼と実績で、日本を代表する大手メーカーを多数取引先に持つ、プラントエンジニアリング企業である当社にて、技術営業をお任せします。 ■業務内容： 当社東京支店にて、電気設備工事におけるメーカーなどへの営業、交渉、見積書の作成などのお仕事をお任せします。 ※経験や能力によっては、管理職ポジションでの採用もございます。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。 創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。 事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。 財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈データマーケティング(自社オンラインサービス：meviy)＜管理職・ディレクターポジション＞＃ID-0801-30-D〉 ■採用背景 meviy事業の成長加速のためのメンバー募集です。 マーケティング推進室は、データマーケチームとブランド戦略チームの2チームで構成されています。 貴方には、データマーケティングチームの責任者として、事業成長加速に不可欠なデータ基盤の構築だけでなく、 2チームがクロスファンクションで動けるよう、他部門・組織と連携しながらmeviyマーケティング（企画～実行）をリードしていただきます。 ■チームミッション： マーケティングの成果は事業成長に直結します。 顧客データベースもマーケティングチームで管理しており、プロモーションの効果測定もワンストップで行えます。 仮説/検証を繰り返し成功パターンをグローバル展開していく仕組み作りも行っています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・広報、広告、サイト運営、顧客データベース等全てマーケティング内で企画～実行まで行っており、早い意思決定と実行が可能です。 ・今後アーリーマジョリティ市場に向かっていく中で、プロモーションも様々な打ち手を試していく必要があり、自らのアイディアを形にしていくことができます。 ・製造業に限らず、toC含めユニークなキャンペーンや施策も参考にしながら、みんなで知恵を出し合って、新しい企画を日々考え実行しています。 ・新卒と中途社員の比率は約半数で、階層や経験関係なく、意見が言い合える心理的安全性の高い環境です。 ・アイデアを出すことが好きな方は、活躍できる環境だと思います。 【meviyについて】 製造業における「労働生産性改革」を実現。 meviyは製造業の調達領域に対して革新的な進化をもたらします。 従来型の紙の図面を中心としたアナログな調達のプロセスを変革し、3D設計データをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時見積もり、受注生産でも最短1日で出荷を実現するデジタル部品調達サービスです。 従来型のアナログな調達のプロセスと比較して9割以上の時間削減をもたらし、ものづくりのスピードを劇的に変えることが可能となります。詳細はこちらをクリック！ ■担当業務内容 ①デジタルマーケティングに関する専門チームの管理職・メンバー支援、育成・メンバーの持っているスキルを存分に発揮できるよう支援していただきます。：50％ ②チーム間連携体制の構築・支援・meviyの事業成長を加速させる（グローバルNO.1にする）ため、他部門・チームと連携しながらクロスファンクションでマーケ施策に取り組む環境(体制)作りをしていただきます。：50％ ■仕事のやりがい ・meviyは新規投資事業であり、ベンチャー企業のような早い意思決定と実行が可能な組織です。 ・meviyの顧客は有名大手企業～中小企業、ベンチャー企業だけでなく、教育機関、研究機関まで幅広い方が利用するサービスです。 企業向けBtoBマーケだけでなく、BtoCのような個人向けマーケまで幅広いマーケを経験することができます。 ・新しい企画も進んで手を挙げることができるため、自らのアイディアを形にしていくことに喜びを感じることができる方には特に楽しんでいただけると考えています。 ・グローバル展開していく仕組み作りに携わることができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・成果次第では、マーケティング組織のマネジメントを担っていただく可能性があります。 ・会社の制度を利用し、経営領域・事業領域・グローバルマーケなどにチャレンジすることも可能です。 ・デジタルを活用した活動のプロフェショナルとしての知見・経験を蓄積、市場価値を上げる事につながります。 ■業務上の課題 meviyをグローバルNO.1プラットフォームへと成長させるため、他チームとの連携強化を図り、ワンチームで事業推進に取り組んでいます。 製造業を中心に、ものづくりベンチャー企業、教育機関まで幅広い顧客に対し、BtoC領域のマーケティング手法も取り入れながら様々な施策を実行しています。 また、海外のマーケティング活動もスコープに入るため、海外出張や各国に合わせたミーティングが発生する場合があります。 ■使用アプリケーション Salesforce/Pardot/Domo/Google Analytics ●働き方 リモート可　出社頻度:週2日程度 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：年2回程度 事業内容・業種 機械部品

下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社向けの見積もりシステムの再構築（プロジェクト期間約５年）と、社内アプリケーション開発・運用において、 チームに所属し、一般的な開発（以下）について担当していただきます。 ・要件定義 ・設計 ・開発（ベンダー請負。そのコントロール） ・検証 ・リリース ・運用保守、システム改善 【組織について】 現在31名が在籍しております。 基幹システム開発、保守グループと業務アプリケーションやネットワーク構築などの開発、保守に分かれて業務を行っています。 各チーム内は業務状況や本人の適正によりジョブローテーションを行っています。 今後も当社業務に対してIT化を推進し、グループ全体での生産性向上に貢献していく組織です。 【業務のやりがい・魅力】 ・お客様が自社のため、適切なシステム開発が行えます。 ・経営層がITの必要性を理解しているため、適切にIT投資が行われています。 ・製造、販売、施工、メンテナンスなど業務パターンが多く、やりがいがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第三システム部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ビジネス概要 大規模基幹システム刷新、お客様との協創ビジネス拡大に向けた新規案件の立上げ。 ■取り扱いソリューション SAP導入DXコンサルティング https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/peo_template.html SAP　S/4（会計：財務会計・管理会計）、S/4（ロジスティクス：販売・購買）、BPC、BW、SAC 【募集背景】 SAPロジスティックス領域の基幹システム案件の拡大による事業拡大のため、ロジスティクス領域（販売・購買・生産・物流）のSAPコンサルタントを募集します。 構想策定・要件定義などの上流工程において、お客様の経営・業務課題をSAPによってどのように解決するかを自ら提案していくことができる人財を求めています。 【職務概要】 ・システム化計画から要件定義工程の上流工程の推進 ・要件定義から本番稼働までのSAPプロジェクト構築の推進 【職務詳細】 ・SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行する。要件定義以降の構築フェーズでは、ソリューション設計、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。 ・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。 ・各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客の経営・課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。 ・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、日立グループ全体で総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。 【働く環境】 ①配属組織／チームについて 部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部／部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。 ②働き方について 在宅勤務と職場、お客様先を併用した対応が可能です。案件によっては、ご相談の上、関東以外のお客様を担当いただくこともあります。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜本社人事・リーダークラス（採用）[本62正]＞ ①採用市場の動向分析や採用戦略設計 ②採用広告など新規の母集団形成施策の立案・実行 ③インターンシップやセミナー等の各種採用施策の立案・実行 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）　 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 グローバル知的財産統括本部 知財プラットフォーム本部　知財渉外部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のあらゆる事業・ビジネス・サービス・製品をサポートする可能性があります。 サポートを行う社内関連部署は、日立の研究開発関連部門、事業創生部門、技術管理部門　等 【募集背景】 様々な事業を通して社会課題解決をする日立製作所の中で、私たちグローバル知的財産統括本部として知財を通じてどう貢献できるか、一緒に創造しながら成長頂ける挑戦心のある方を募集しております。 【職務概要】 知財渉外業務の担当として、以下をお任せします。 具体的には、知財法務コンサル、知財ライセンス・譲渡、知財紛争対応を中心に担当して頂く予定です。 ①知財法務コンサル ②知財ライセンス・譲渡 ③知財紛争対応 ④M&A関連業務 ⑤商標・模倣品対策業務 【職務詳細】 ①知財法務コンサル 　日立グループのビジネスユニット/グループ会社/研究所が行う事業・研究開発において、知財面でのコンサルを通じ、研究開発や事業創生の一端を担います。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのコンサルを行う場合もあります。 〔例〕：日立の新規事業計画において、ビジネスモデル創生の段階から知財の側面でコンサル・企画書作成・契約作成を行う／日立と大学との共同研究開発において、知財の取扱いに関するコンサル、検討結果を反映した契約書ドラフトや交渉等を行う。 ②知財ライセンス・譲渡 　知財分野独自の評価手法や業界ネットワークを活かし、特許権、ソフトウェア(著作権)、ノウハウ等のライセンス・譲渡を行います。具体的には、ライセンス・譲渡先の発掘、価値算定、交渉、契約書締結、等の業務を含みます。 ③知財紛争対応 　日立グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争（訴訟、調停、仲裁等）の解決にあたります。具体的には、訴訟対応及び交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士との協働業務を含みます。 ④M&A関連業務 　日立グループにおける買収、合併、分割、事業譲渡等の組織再編に関し、既存の契約関係の整理することにより知財面での課題を明らかにし、関係者との交渉や契約その他の必要な手当を行います。 ⑤商標・模倣品対策業務 　ワールドワイドで日立ブランドの取得、維持、模倣品、不正ドメイン取得対策を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・幅広い研究・事業に関する知財業務に携わることができ、最新の判例やプラクティスにも触れることができる。 ・どのような課題に取り組むべきか自身で設定し、取り組むことができる。 【働く環境】 ①配属組織：知財渉外部　主任又は担当 　 知財渉外部は20名弱で構成されております。 　 1)知財法務コンサルグループ、2)知財ビジネス開発グループ、3)商標グループの3つに分かれており、 　 入社後は1もしくは2への配属を想定しております。 ②入社1-2年はOJTを主体にトレーナーと共に案件を担当して頂きますが、立ち上がりが早ければ、早めに案件を担当して頂きます。 出社頻度は週1～3日程度で、各人の状況に合わせて働き方を選択しております。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー