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【東京：オハヨー乳業】人事ポジション（人事企画／社員教育／採用担当他）メンバー
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都千代田区
【業務内容】
①人事制度の企画・運用・改善
・現行の人事制度の問題点を分析し、より効果的な運用・仕組みづくりを行う。
・評価会議の企画・準備・運営を担当社員とともに行う。
・人件費の分析を通して、よりよい予算策定・人件費管理を実現させる。
②教育体系の企画・立案・実行
・教育体系の構築を行う。（新入社員～若手～中堅～ベテラン～管理職）
・研修の企画立案、実施、運営、外部講師との連携。内製化した研修は講師役を務める。
・採用内定者のフォロー、研修の実施を行う。
③採用活動の企画・立案・実行
・求める人材の明確化し、採用計画を企画立案実行する。
・求人票作成、採用HPメンテナンス、面接、応募者管理、入社手続き等の実行・検証・改善を行う。
・入社者のフォロー（入社式、オリエンテーションなど）を実施する。
その他、人事関連の全般的な業務を行っていただきます。
ご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。
事業内容・業種
食品
提供元：
