東京都 千代田区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・薬剤師紹介、派遣の営業業務およびマーケティング業務 ※将来的には部下指導や育成などのマネジメント業務にも関わって頂く可能性があります。 【主な業務】 ・人材紹介、派遣に関する営業業務（CA、RA、派遣コーディネーター業務） ・薬局、病院などの医療機関、企業への営業業務 ・労働局への提出物作成等 ・㈱AXISが運営するWEBサイトの運営、求人広告媒体の出稿戦略の立案や分析、管理など ・マネジメント業務 【募集背景】 創業40年、全国に400店舗以上を超える大手調剤チェーンの元、2015年に設立された人材紹介・派遣会社です。 取引先や求職者の増加、業務量の増加及び今後の事業拡大を考慮し増員予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

登録販売者の人材紹介部門で営業募集を行います。 営業職はエリア担当制・両面型です。 求職者（登録販売者）と求人者（ドラッグストア中心）双方の求人紹介〜入社までの一連の流れを支援していきます。 ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 具体的には ■求人獲得：企業への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■企業への転職希望者紹介：転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：履歴書添削や面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※その他関連業務も発生します。 ※基本的には、電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 【入社後の流れ】 入社後研修としてオリエンテーション（2日）、 事業部研修（2〜4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）を行います。 その後、OJT研修（約3ヶ月）をご用意しています。 【業務の魅力】 同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と 求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しているため、 一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、 マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 その中で登録販売者ユニットは東京本社で全国対応しており、 基本電話・メール・Webでの営業となるためインサイドセールスに近いイメージです。 一気通貫型（toC,toBそれぞれ経験できる）・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。 現在、登録販売者ユニットは市場シェア40％以上を獲得しています。 今後は圧倒的No,1を目指すことと、ヘルスケア領域の新規事業にも挑戦していきます。

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担当社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・薬剤師紹介・派遣の人材コンサルティング業務 【主な業務】 人材紹介、派遣に関するコンサルティング業務(CA、RA、派遣コーディネーター業務) ①当社が運営する人材紹介会社のWEBサイトや求人広告媒体に登録いただいた薬剤師の方にヒアリングを行い、ご要望に応じた医療機関の紹介をお任せいたします。また、面談の設定や待遇調整のフォロー等、薬剤師の方の転職成功と医療機関の採用に向けてサポート頂きます。 薬剤師と医療機関、双方の課題解決の為に、お客様に寄り添った提案をお願いします。 ②薬局・ドラッグストアを中心とした求人ニーズの獲得 新規顧客の開拓から、求人案件の考案・作成・報告をご担当頂きます。 ③人材紹介、派遣に関する進行管理や契約書の作成、求人票作成等の事務業務 ※ご希望や経験に応じて、様々なマーケティング施策の運用や立案、WEBサイトの運用に携わることも可能です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 新卒と中途の両方の採用活動全般。 同社では中途採用の実績しかなく、新卒は2025年卒の学生を1期生として募集しています。 メディアやSNSなどを活用した採用広報にも注力してまいりますので、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、募集・選考・採用・活躍の一連の仕組みをつくっていただきたいです。 ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用 ・メディアやSNSを活用した母集団形成のための広報活動 ・応募者対応全般 ・学生向けの説明会 ・一次面接官としての選考・アトラクト　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 新卒と中途の両方の採用活動全般。 同社では中途採用の実績しかなく、新卒は2025年卒の学生を1期生として募集しています。 メディアやSNSなどを活用した採用広報にも注力してまいりますので、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、募集・選考・採用・活躍の一連の仕組みをつくっていただきたいです。 ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用 ・メディアやSNSを活用した母集団形成のための広報活動 ・応募者対応全般 ・学生向けの説明会 ・一次面接官としての選考・アトラクト　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして求職者と求人企業のマッチングをし、 実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■業務の流れ ・求職集客：求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、 CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ・求職面談：1日あたり1～3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ・選考対策：10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ・条件交渉：求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ・入社支援：退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして求職者と求人企業のマッチングをし、 実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■業務の流れ ・求職集客：求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、 CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ・求職面談：1日あたり1～3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ・選考対策：10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ・条件交渉：求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ・入社支援：退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 エンジニアとキャリア面談 エンジニアの希望をヒアリング プロジェクトとエンジニアのマッチング プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ ★情報共有やナレッジはチームでオープンに！ 熱量の高い仲間と、切磋琢磨し合いながら成長できる環境です！ 平均年齢31.2歳★20代が中心に活躍⇒成長機会多数！ 風通しがよくフラットな組織の当社。 年齢や経験に関係なく全員に活躍のチャンスがあり、早期キャリアアップも目指せます！ 【市場価値の高いビジネスパーソンへ】 元某大手グループ事業責任者やITコンサルタント出身等、様々な業界の第一線で活躍してきた経営陣が、あなたのキャリアの設計~実現まで伴走します！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください！ なるべく、多くの方とお会いしたいと考えております。まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！ ◎在職中の方も気兼ねなくご応募ください ◎ブランクのある方もOK ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　小野恭佑 事業内容 ■IT Solution事業 ITコンサルティング システム開発 インフラ設計構築 ■HR事業 組織コンサルティング ※労働者派遣事業許可番号：派13-317147 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★売上も右肩上がり！業界最高水準のスピードで成長中 ・1期目⇒売上1億3,000万円 ・2期目⇒売上6億6,000万円 ・3期目⇒売上15億5,000万円（※見込み） ★設立2年で4名→188名まで成長！ 採用活動を始めた2022年10月から、毎月実力と思いのあるメンバーが多く入社。会社の理念、仕組み、組織に共感して入社してくれているため、定着率も99%を更新中◎ 今後も、社員に業界最高水準の環境を提供し続けるために、会社の制度や仕組みも常にリニューアルしています！ 本社所在地 東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階