東京都 品川区 その他（企画・経営・マーケティング） 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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〈新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS　ハウジングアプライアンス事業担当】〉 募集者の名称 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社 配属部門 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社　マーケティング・コミュニケーション課 ●担当業務と役割 ・主にnoifulの主要タッチポイントであるオウンドメディア（サイト、SNS、アプリ等）の現状改善・新規構築のディレクション・運用を担って頂きます。 ・タッチポイントを通じて得られた顧客理解により、noifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、noifulのWEBサイト(https://noiful.com/)やSNSアカウントのリニューアル、アプリ等の現状改善・新規構築における、ディレクション・運用です。クリエイティブ制作等の実行に必要な社内外体制の構築を含みます。) ・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を頂いています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その業界・エンドユーザーと、タッチポイントを通してより戦略的にブランドやサービス価値を発信し、またコミュニケーションする必要があり、その柱となるオウンドメディア構築の役割を担って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービスが世の中に広く浸透してゆく実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜採用背景＞ アルミ押出・サスペンション事業はアルミニウムによる輸送機軽量化の需要増加により事業規模を拡大しており、神戸製鋼所においても主力事業の一つです。 今後、自動車業界ではEV化による大きな構造変化が起きており、EV化によりアルミニウムの需要は拡大していくことが想定されており、事業の成長チャンスは非常に大きい状況です。 一方で、その成長を取り込むべく骨太な中期経営計画の立案と、その達成に向けた大型投資やＭ＆Ａ及び経営管理の高度化、事業リスク要因のミニマイズ化を図る必要が出ています。 そのような攻守にわたる事業戦略及び企画管理領域の強化及び、事業課題に対する最適化、解決力向上のため、統括室の組織力強化を図る必要があり、この度人材を募集したいと考えています。 【業務内容】 ①事業企画業務 　・予算・中期計画策定および予実／KPI管理 　・海外子会社の業績／KPI管理 　・事業課題に対する対応（解決に向けた対応とユニット内や社内調整業務） 　・月次予実分析／管理、経営幹部への報告資料作成 ②営業総括業務 　・営業戦略のサポート 　・受注、採算、価格等の月次管理 ③サスペンション事業の生産最適化（サプライチューン管理） 　・各拠点の生産計画取り纏め 　・生産最適化に向けたサスペンション全体計画の立案、フォロー ④特命事項 　・ＣＮ対応に向けた事業活動の取纏め、企画業務 　・Ｍ＆Ａの企画・実行、アライアンス関連業務 ＜キャリアパス＞ ・事業部門の企画管理 ・本社の経営企画 ・海外子会社の企画管理（社長補佐のポジション） ・営業部門（営業企画） ＜魅力・やりがい＞ ・個人の裁量が広く、自らが主体的に取り組むことでやりがい、活躍できます ・ユニットの文化・雰囲気も前向きで個人の挑戦や発想を前向きに受け入れる環境です ・事業の成長チャンスがあり、その成長に向けた大きな取り組みに携わることができます ・様々な事業課題に対応・解決を行うため、その解決に向けた専門知識や考え方など様々な知見、経験ができます ・事業全体をグリップする部署でビジネスのダイナミズムを肌で感じることが出来てやりがいがあります 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務の一例　※全てを担当していただく訳ではございません】 ・サステナビリティに関するトレンド・課題のグローバル動向の調査・把握 ・サステナビリティに関するグループ各社戦略・企画の策定支援 ・サステナビリティに関する企画施策推進における各グループ企業との連携・調整 ・グループ全社的取組みであるサステナビリティ推進会議の事務局運営 ・国内外のステークホルダーとのコミュニケーション活動 ・グループ内における従業員啓発イベント・研修・セミナーの企画立案・実施 ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン施策の企画立案・実施 ・統合報告書、サステナビリティレポート等による情報発信・PR活動 ・外部評価機関の対応戦略の立案、調査への回答　など 部署業務は多岐に渡ります。 ＜募集背景＞ セガサミーホールディングスのサステナビリティ推進室は2021年4月に立ち上がり、1年が経過、2022年5月13日にグループサステナビリティビジョン・指標を開示しました。 今後、国内、海外のグループ各社への浸透・啓蒙施策（セミナー・イベント）、目標進捗管理、情報発信・PRなど、更なる活動強化が必要であるため、サステナビリティに関する実務経験者、且つ英語力を有するプロフェショナル人財を募集することになりました。 ＜当部門のやりがい＞ セガサミーグループは、「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～」をグループミッションに掲げています。 エンタテイメントを通じて、世界中の多様な人々に感動体験を創造し続けることで、社会に潤いを与え、その持続的発展に役立つと信じています。この信念のもと、社員一人ひとりがそれぞれの仕事に誇りをもってお客様に真摯に向き合うことがセガサミーグループの「サステナビリティ」の実現につながっていくものと考えています。 サステナビリティ推進室は、全てのステークホルダーの方々から共感していただけるよう、グループ各社へのサステナビリティの理解浸透と文化醸成の為の多彩な施策を展開しています。キーワードは「楽しみながら」「共感」です。 グループ役員・社員に向けた研修や各種イベント、環境などの調査・外部機関への回答の他、コーポレートシチズンシップ（社会貢献）活動にも熱心に取り組んでいます。 グループ内外の多くの方々と連携して様々な取組みとチャレンジを推進する、大きな達成感とやりがいを感じられる部門です。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

●具体的な仕事内容 ・顧客体験の状態を測るNPSやその他指標を調査によって収集、分析、課題の洗い出しを行い、課題に対するアクション立案、実行、評価のサイクル実践 ・顧客とのエンゲージメント強化に向けた各種マーケティング施策の立案、実行 ・海外市場でのデジタルマーケティング業務の企画、推進のための関連部門、外部エージェンシーとの必要な調整、及び実務支援 ・CX・デジタルマーケティングの人材育成（研修の企画・推進） ・予算管理 ●この仕事を通じて得られること ・デジタルマーケティングは日進月歩で進化しており、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります ・当社はグローバルに事業を展開しており、海外ビジネスの経験を積むことができます。また能力があると認められれば、実際に海外販社に赴任して現地でビジネスを推進するチャンスもあります ・既定のルーティン業務ではなく、自らが企画立案し形にすることができ、その成果が海外1兆円ビジネスへの大きなインパクトとなって現れます ・海外の販売会社と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます ●職場の雰囲気 ・デジタルマーケティング課の所属メンバーは30歳前後の若手が多く、新しいことにチャレンジする意識が高いです ・それぞれの担当カテゴリのプロジェクトを推進するスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります ・在宅勤務とオフィス出社のハイブリッドスタイルで、個人のタスク集中は在宅で、メンバーとの議論やアイデア出しはオフィスでと効率性を重視しています（多くのメンバーの出社は週に2日程度） ・有給休暇、フレックス勤務等も各個人が業務進捗に応じて、自由に取得しています。 ●キャリアパス 本人の希望、能力、適性、及び受入れ組織のニーズ次第ですが、当社では国内外で様々な仕事、ポジションを経験することが可能です。 デジタルマーケティング課やCXマーケティングセンターの他の組織のリーダーや責任者のポジションはもちろん、海外販売会社に出向・駐在して、現場でマーケティングやビジネスの経験を積むことも可能です。 実際にキャリア入社の方で、数年の日本勤務のあと、海外のデジタルマーケティング責任者として、当センターから出向したケースもあります。 また、各商品事業部の海外マーケティング部門とも人材交流は行っております。 【勤務形態】 リモートワーク可（出社頻度は週１，２回） 海外・国内出張あり 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 同社の創業サービスである株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」で資金調達をされるベンチャー企業様の魅力と投資家ユーザー様の傾向を分析し、資金調達/投資を実現する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■資金調達をされるベンチャー様について、投資家ユーザー様に魅力がしっかり伝わるようなプロモーションの企画・実行 ■投資家ユーザー様の傾向分析、アクセス増加策の企画・実行 ■製品体験会やオンラインイベントの企画 ■SNSを活用した施策・業界メディアへの露出戦略の企画・実行 【会社や事業の魅力】 ■2016年にサービスローンチし、メンバー約150名の株式型クラウドファンディングNo.1企業 ■累計約80億円以上の自社資金調達を実施 ■100億円以上の株式型クラウドファンディングを成約 ■政府の成長施策にも入っている株式投資型クラウドファンディングで「フェアに挑戦できる未来をつくる」を目指す 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

〈新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS　ハウジングアプライアンス事業担当】〉 募集者の名称 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社 配属部門 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社　マーケティング・コミュニケーション課 ●担当業務と役割 ・主にnoifulのデジタルのオウンドメディア（サイト、SNS、アプリ等）・デジタルAD等や各種調査における、データマーケティングのディレクション・運用を担って頂きます。 ・データを通じて得られた「顧客理解」から、noifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、noifulのWEBサイト(https://noiful.com/)やデジタルAD等の各種デジタルデータや、各種の定量・定性調査等において、データ分析の設計・運用を行い、顧客理解からマーケティングに繋げていくことです。また、実行に必要な社内外体制の構築を含みます。) ・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を頂いています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その市場・エンドユーザーをより深く理解し、新たなアプローチ方法を見つけていく役割を担っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービスが世の中に広く浸透してゆく実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的として、戦略策定からKGI・KPI設定～モニタリング、目標を達成するための各種企画～実行をお任せします。事業部長・副部長直下で主に事業企画やマーケティングなど特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 ・事業成果の達成に向けた打ち手検討・推進・モニタリング（業績数値や顧客データを分析し、現状把握、課題特定、打ち手検討） ・コンテンツ企画の立案と推進（Findy内に掲載する特集などの企画～リリースまでを担当） ・顧客調査の実行・推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討） ・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進） ・その他、マーケティング活動全般（広告クリエイティブ検討、キャンペーン企画、社内オペレーション改善など） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

セガサミーグループを取り巻く様々なリスク案件に対し、ガバナンスコントロールタワーとして、下記の案件を担当いただきます ■ガバナンス戦略の企画・推進統括（方針策定、体制整備、制度改善、施策実行）のサポート ■事案関連情報の集約・分析活用（危機管理、コンプライアンス、他） ■取締役会へのリスク・コンプライアンスレポートの作成 ■各社外向け資料（CG報告書、有報、総合レポート等）への対応 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

■業務内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的として、戦略策定からKGI・KPI設定～モニタリング、目標を達成するための各種企画～実行をお任せします。事業部長・副部長とともに、主に事業企画やマーケティングなど特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 ・事業成果の達成に向けた打ち手検討・推進・モニタリング（業績数値や顧客データを分析し、現状把握、課題特定、打ち手検討） ・コンテンツ企画の立案と推進（Findy内に掲載する特集などの企画～リリースまでを担当） ・顧客調査の実行・推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討） ・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進） ・マーケティング活動全般（広告クリエイティブ検討、キャンペーン企画、社内オペレーション改善など） ◎まずは、上記事業推進のリードをお任せします。中長期では既存事業の事業責任者あるいは新規事業の立ち上げの責任者となっていただくことを期待しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

〈新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS　ハウジングアプライアンス事業担当】〉 募集者の名称 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社 配属部門 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社　マーケティング・コミュニケーション課 ●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション 当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful＊」 の立上げ・拡大に挑戦しています。 ＊noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。サービスHP：https://noiful.com/ ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化を加速するためのグロースマーケティングの強化が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・主にnoifulサービスのエンドユーザ（物件入居者）にフォーカスしたグロースマーケティング戦略および具体施策の立案・推進をリード頂きます。 ・「顧客理解」を通じて得られたnoifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ご本人の得意とされるケイパビリティ、ご経験や実績に応じて、以下のいずれか一つ、または複数を担当頂きます。 ① 顧客理解・ファン化を意識したトップファネル（認知～ナーチャリング～クロージング）強化のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進（KPI設計・管理を含む） ② 顧客理解・ファン化を意識したボトムファネル（クロージング後のカスタマーサクセス、リテンション、LTV）向上のためのオンライン/オフライン施策の立案・推進（KPI設計・管理を含む） ③ ブランディング強化に向けたメディア・コミュニケーション（SNS等を含む）の具体施策の立案・推進 ④ オウンドメディア（サイト、SNS、アプリ等）の運用・改善 ⑤ グロースマーケティング全体戦略の立案、実行に必要な社内外体制の構築、推進リード ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービスが世の中に広く浸透してゆく実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます。 ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■グロースマーケティングの短期、中長期戦略の策定 ■データ分析後、顧客LTV最大化を目的とした各種マーケティング施策の企画、実施、効果測定 ■定量的な根拠に基づく新規サービスや機能改善の提案 【募集背景】 ■ビットバンクは日本最大級の暗号資産取引所「bitbank.cc」を運営しており、暗号資産の社会浸透を更に推進すべく、事業の拡大を行っております。 そこで、グロース業務を担当していただき、業界の発展を一緒に目指せる仲間を募集しています！ ■「bitbank.cc」では、ビットコイン・イーサリアム・XRPなど人気の暗号資産を含めた国内最大級の銘柄数を取り扱っており、2022年は平均で国内現物取引高シェア約20%、アルトコインに限定すると50%以上のシェアを占めております。「bitbank.cc」を利用するのは個人だけでなく法人のお客様も多く、APIを利用したシステムトレードも活発に行われています。 ■グロースマーケティング担当は、ビットバンクのサービス内各種データの計測および分析を通じて、マーケティング施策やサービス改良改善のほか新サービス投下等のグロースハックをご担当いただきます。 サービスのグロースを最大化し、日本だけでなくグローバルで通用するサービスを作ることが可能なポジションです。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）