新着
正社員
経営企画室/人事組織戦略 採用担当
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都大田区
【仕事内容】
「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。
現在中途採用担当は2名(30代1名、20代1名)、新卒採用担当は3名(30代1名、20代2名)の体制です。
この度、採用担当として本社・グループ会社の中途採用(正社員、パート)や派遣社員採用をお任せできる方を募集いたします。採用の手法も1年前から0ベースで構築しておりますので、新しい手法をチャレンジしたい方もおススメです!ゆくゆくは新卒採用や、採用計画立案や教育研修制度をお任せできればと考えております。
【具体的な業務】
●中途・派遣採用業務(本社・グループ会社含)※正社員・パート・派遣社員を含
?社内紹介会社様・直接応募の求職者様・派遣会社様とのやり取りから日程調整まで
?採用媒体の選定、各種交渉、運用(求人票作成~日程調整)
?求人票や求人原稿の作成・チェック
?募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
?面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談 など
●新卒業務
◆業務内容
?説明会の企画・運営
?求人サイトやパンフレットなどの作成
?学校訪問、就活イベントへの参加
?面接の設定・対応、応募者の管理
?内定者のフォロー など
?IS企画立案・実施・母集団形成等
●人事企画業務
-本社・グループ会社の教育研修制度の立案、制定、改廃、運用に係る業務
-組織戦略・組織規程・人事制度に関する調査や立案
事業内容・業種
その他(不動産/建設業界)