東京都 新宿区 正社員 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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同社のITコンサル営業として、同社の保有する日本最大級のデータベースを活用し、大手企業のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行お任せします。 【業務の流れ】 ●マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ●課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問） ●他部署と調整の上で契約後の納品 ●効果検証 ●アフターフォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有を行っております。 【自社サービスについて】 日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データを所有しております。 【お仕事のやりがい】 多種多様な業種や業界とのお取引があり、大手企業、中でも業界のTOP企業と取引があるため、成長幅を広げられる環境になります。 日本最大の法人データベースのため、ソリューションの幅も広く創造できます。 企業の抱える課題に対して、同社の所有するデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後の研修で、製品やIT知識を学んでいただきます。 その後はチームの先輩社員より手厚くフォローしながら、徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 【組織構成について】 営業は1グループ5～10人のグループ制になります。 20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 【同社の魅力】 同社は日本最大の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。 また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。

【同社ポイント】 ●月残業平均2時間程度（社員の7割が月残業0時間） ●年休120日 ●明確なインセンティブ制度：売上の75％－基本給等の経費を引いた金額が支払われます。 ●高収入を狙える：入社3年目400万円　800万／1000万以上稼いでいる方も 都内の派遣先の企業でエンジニアとして勤務頂きます。 【案件の割合】 派遣7割：社内SE・在宅勤務3割 プロフィール配属前の面談を通して、本人の希望を考慮し配属先を決定します。 働き方：個人／チーム／リモート／マネジメント職等の希望も考慮致します。 【案件事例】 webシステム・基幹システムの開発・アプリケーションの開発案件が多いです。 例）大手金融会社の業務基幹システムの開発・テスト等 他にも大手クレジットカード会社／鉄道会社／病院など様々な取引先がございます。 【派遣期間】 主に1年～2年程度の派遣が多いです。 中には4～5年同様の案件で勤務している社員もおります。 【教育制度】 3か月間の未経験からでも挑戦できる研修を用意しております。 ●事務所の説明、ビジネスマナー、セキュリティ研修：1週間程度 ↓ ●JAVAの基礎を学ぶ 1問1答の問題を解く。 （文字をコンソールに出力～配列や条件分岐等）：1週間程度 ↓ ●簡単なシステム開発（名簿一覧作成に挑戦） 名前や誕生日、住所などを登録して一覧表として表示する名簿一覧のシステムを作成します。 言語：JAVA、CSS、HTML、JavaScript、SQL等使用。 教育係やエンジニアとして一線で活躍した社長とのソースコードレビュー：3週間程度 ↓ 社内システムの作成　社内のシステムの設計開発テストを通して、より実践的なスキル習得：1ヶ月半 【フォロー体制】 社内イベントを月に数回実施しております。 例）ランチ／ディナー／BBQ／社内旅行等（参加は自由） 先輩エンジニアや他の社員と交流の機会がございます。

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。 【主な業務】 ■接客 ●レジ ●商品提供 ●ドリンク製作 ●ケーキカット ●キッチン業務のフォロー ■調理 ●キッチン／パスタ／サンドイッチの調理と仕込み ●ドリンク製作 ●ホール業務のフォロー 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長やチーフとして、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長やチーフとして活躍している事例もございます。 【魅力】 ●ハンドメイドとフレッシュさを追求 HARBSは、ハンドメイドとフレッシュネスを追求したカフェとして創業42年以上のブランドです。 常時13～14種類並ぶケーキは、新鮮な状態でお客様にお届けするため、 ファクトリーから店舗までを1時間圏内で展開し、店頭ではオーダーを受けてからカットします。 ●売上の目標や管理などはあまり行わない お客様に美味しいものを提供することに重きを置いているため、 売上目標やノルマはございません。 また、店長になった際にも人のマネジメントに注力いただきますので、 数字を追うことが苦手でもマネジメントに興味のある方は向いています。 ●チームワークの良い職場環境 日々、店舗スタッフ全員で声をかけあいながらお仕事していきますので、 繁忙店ながらも協力体制が整っております。 【配属先の環境】 各店は社員とアルバイトから構成されています。年齢層は20代～30代がほとんどです。 店舗ごとのスタッフの人数構成 ●小規模店舗「社員1～2名＋アルバイト約10名」 ●中規模店舗「社員5名＋アルバイト約20名」 ●大規模店舗「社員10名＋アルバイト約20～30名」

都心部で会員制の高級フィットネスクラブ『エスフォルタ』を運営する住友不動産エスフォルタ。 健康志向の高まりから今後も成長が期待できる企業です。 今回はエスフォルタの“顔”となるフロントスタッフをお迎えすることになりました。 【具体的には】 お客様が気持ちよくご利用頂けるようにサポートをして頂きます。 入退館手続 レジ業務（物販／サプリメントやプロテインの販売等） レンタル用品の準備（リネン） ロッカールームの巡回及び清掃等 見学体験のご案内 入会促進業務 ※勤務地にもよりますが、外国籍のお客様もいらっしゃるため、英語を使用することもできます。 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。

同社の法務&総務の担当としての下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●社員からの相談対応 ●契約書作成 ●リーガルチェック ●弁護士との協議 ●企業買収 ●商標申請 ●訴訟手続き ●外部との折衝 ●法務に付随して必要な知識や経験の修得 ●新規プロジェクトへの参画　等

同社は高級フィットネス事業と公共スポーツ施設の受託事業を柱に多彩な業務内容でグループの一役を担っている急成長企業です。 有名人も訪れる高級フィットネスクラブにおいてプールのインストラクターをお任せします。 同社のフィットネスクラブは会員ごとにインストラクターがつく担当制を導入し、まるでホテルのような「ワンランク上のおもてなし」を目指した都会の方々の健康習慣に伴走するサービスを提供しております。 【具体的には】 ●プールでのレッスンや監視業務 ※1クラス30分で10人ほどのサポートを目指していただきます。（週に4～5クラスを担当） ●泳法のレッスンやアクアビクス等 ●水質保持、安全管理、プール監視 ●水中での運動指導 等 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【入社後の流れ】 入社にあたって必須となる資格等はありません。 必要なスキルは入社後にサポートします。 最初の数か月はOJTと座学の研修が半々になります。 4泳法やその教え方も学びます。 その後テストに合格したらレッスンを担当します。

同社は、法律事務所・事業会社のオフィスワークに特化した人材サービス企業です。 今回は同社へ正社員（無期雇用派遣社員）として入社いただき、あなたに合った事業会社や法律事務所の事務職としてご活躍いただきます。 【配属先のお仕事の例】 ●一般事務：PCを使用した書類作成や管理、会議調整、顧客対応など ●OA事務：WordやExcelなどを使用したデータ管理、集計・分析、資料作成など ●電話対応：法律相談をされる方や関係各所の電話対応を想定 【1日のお仕事の流れ】 ※配属先によって異なります ▼出勤 今朝までのメールとスケジュールを確認し、優先順位をつけながらタスクを整理。 本日のスケジュールを調整します。 ▼郵便物のチェック・ファイリング／各所への書類提出 取引先や役所から届く郵便物をチェックし、担当者や案件ごとに仕分けていきます。 また、作成した書類を整理し、郵送や必要に応じて市役所や裁判所などへ提出します。 ～お昼休憩・ランチ～ ▼電話・来客対応／問い合わせ対応 クライアントのご用件を伺い、担当者へ繋いだり、来社された方は会議室までご案内します。 また、マニュアルに従って問い合わせの対応をします。 分からないことがあれば先輩社員にバトンタッチして知識を深めていきましょう。 ▼書類作成・ファイリング 依頼された内容に沿って書類を作成します。 必要に応じて先輩社員に確認してもらい丁寧に作成するのがポイントです。 ▼退勤 退勤後はごはんやジムなどプライベートな時間を楽しむことができます。 【同社の魅力】 ●事務経験ゼロでも安心のサポート体制を整えていますので、充実した教育環境でスキルアップを目指せます。 ●若いメンバーが多いので、明るく活気があり、風通しが良い職場環境です。 ●上場企業のグループ会社なので、法令順守の意識が強く、残業を良しとせず、効率的に仕事を進める文化です。 【研修制度】 入社後は一人一人に専任のサポートスタッフがつきます。 対面のビジネスマナーやビジネスマインドを学ぶ約2週間の研修からスタート。 外部と社内の講師がしっかりレクチャーするので、社会人としての基礎力を高められます◎ 一人ひとりに合ったPCスキル研修もあるため、 「PCをちゃんと触るのは初めて…」という方から「少しは使える」という方まで納得感や発見のある研修になるはずです。

グルメ・美容・ファッションのお店など、主にサービス業に対してホームページ制作や、PRに役立つ独自ツールを提案する会社です。 担当いただくのは、主にディレクションと納品業務になります。 営業は専属のメンバーがいるため、基本的に新規契約の営業は行いません。 既にご契約いただいたお客様に対し、細かな仕様を決定していただきます。 ほとんどの方が未経験からスタートしており、研修もしっかり準備しています。 【具体的には】 ●ホームページ制作の場合 お店の強みや、ターゲットとなる人物像についてヒアリングし、コンセプトを作成してどのようなページを作成するか骨組みを決めていきます。 検索順位が上がるようなメインキーワードを設定したり、ブログを開設したり、レイアウトデザインに関する詳細部分も決定します。 お店の雰囲気がよく伝わるページになるよう、お客様と二人三脚で進めていきます。 詳細が固まったら社内の制作部門にバトンタッチ。 完成後、再びお客様のもとに訪問し、納品と使い方の説明を行います。 ●顧客管理ツールの使用方法レクチャーの場合 お店がDMやクーポンを送信できる顧客管理ツールです。 導入にあたっては、まずお店の1日の来店数や単価などをヒアリングし、実際に同社のツールを使用した場合、どれだけの集客が見込めるのかをシミュレーションします。 その後、管理画面の使い方の説明やお客様のサポートを行っていただきます。 【配属について】 未経験からスタートするメンバーが多いですが、知識習得の為に最初にカスタマーサクセスのポジションで経験を積んでいただいてから、WEBディレクター職に配属など、個々の力に合わせた形で配属先を決めているため安心してスタートをさせる事ができます。

ワンランク上のサービスを提供する都心型フィットネスクラブで、会員様のフィットネスサポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 トレーナー業務 トレーニングマシンの使用説明やアドバイス 会員様個人にカウンセリング、およびトレーニングメニューの組み立て グループエクササイズ指導、他 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。 接客マナーや基本的な店舗運営に関わる知識を習得していただいてから実務に入ることが可能です。

2015年の創業から急速な成長を遂げ、今期は売上高100億円以上へ到達したわたしたちですが、この成長の旅はまだ始まったばかりです。 日本のWeb業界に新たな歴史を刻むため、情熱あふれるWebディレクターの採用を開始します。 あなたにはWebサイト＆サービスや広告のディレクションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ブランドメッセージの策定から具体的な実行計画の立案 ■デザインや配色を考えながらのワイヤー作成 ■社内クリエイターチームと連携し、ブランド戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案 ■プロジェクトのスケジュールやリソースの管理・品質の確保 ■プロジェクトの進捗の報告と調整 あなたの手がけるプロジェクトは、同社の成長だけでなく自分自身の成長にもダイレクトに繋がっていきます。 管理職としてのキャリアアップはもちろん、プロダクトを0→1でプロデュースするのもそう遠くない未来です。 【自分の業務に集中できる業務体制】 同社では完全分業制を取り入れており、デザインや開発、写真撮影などはそれぞれのチームが対応します。 専門のクリエイターが社内に在籍しているため依頼やスケジュール調整などの連携もスムーズ。 内製化しているからこそ、社外クライアントワークなどの業務は一切発生しません。 【会社がスキルアップを支援】 書籍の購入費やセミナー・勉強会の参加費なども会社負担！ あなたにとって理想的な環境を提供します。 「あのタイプの制作物は経験がないから、参考例がまとまった資料が欲しい」 「ユーザーが魅力的と思うようなUI/UXを知るために、書籍が欲しい」 など、「学びたい」と思う意欲は全面的にサポートしますので、さらなるスキルアップを叶えることが可能です。 【キャッシュリッチな企業だからこそ待遇もバッチリ】 社内エースチームの一員として、昇給や賞与などの待遇面で最上級の条件を提供します。 これは単なるチャンスではなく、あなたの能力を最大限に活かして市場をリードする責任という、重大なプレッシャーを伴うポジションです。 あなたの才能を存分に発揮し、同社の未来を創造することを期待しています。