東京都 新宿区 人事・労務・採用 リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

15 件

【業務内容】 ■BDO税理士法人における人事部門業務（部門責任者補助） BDO税理士法人グループ（税理士法人約100名、社労士法人約50名、その他法人数名）の人事シェアードサービスとして、人事部門業務をお任せします。 【具体的には】 ■BDO税理士法人における人事部門業務基盤構築（採用・労務・契約等） ■税理士法人の経営層、及び、部門責任者やメンバーとのスムーズな連携 ■各種育成施策の検討・実施 ■組織メンバーの満足度を上げるための企画立案と実行 ■中短期的なTalentの特定と採用活動の実施（サブ） ■労務管理（サブ） 【配属】 ■Business Support Team（BS）・人事チーム ※BSチーム16名、うち人事チーム3名。（男性1名、女性2名） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

当社におけるコーポレート部門の責任者を担っていただきます。 経営企画・人事・経理・総務・法務などのコーポレート（バックオフィス）業務全般を担当する経営管理担当として業務をご担当いただきます。 ■業務について コーポレート（バックオフィス）の責任者として経営企画・人事・経理・総務・法務の他、情報セキュリティー、内部監査、内部統制推進といったバックオフィス全体の統括マネジメントを行っていただきます。 ▽概要 ・IPOに向け、会社成長の為の各種制度を策定 ・各種バックオフィス業務の業務フロー最適化 ・各種手続き、ワークフローの改善 ・メンバーの育成・マネジメント業務 ▽詳細　※下記の中の一部からご担当いただき、領域を広げていただく想定です ・経営管理における実務及びマネジメント、資料作成 ・経営企画（予算作成、予実管理） ・経理（月次決算、四半期決算、年度決算） ・総務（備品管理） ・人事・労務（制度構築、採用計画、労務管理） ・法務（契約書の作成やレビュー） ■当ポジションの魅力 ・当社では、2027年9月期での上場を目指しております。 ・「スタートアップのバックオフィス責任者としてIPOを推進した経験」のキャリアを積むチャンスがあります ・社長直下の配属で、経営にダイレクトに直結する立場でバックオフィススペシャリストを目指せます ・当社では新たなサービスとしてSaaSサービスや決済サービスの展開なども予定しております。新サービスの展開も見据えた経営管理業務などもご担当いただく可能性がございます ■働き方 ・フルリモート可で、様々な場所で勤務しているメンバーが在籍しています ・ご本人の目指すキャリアと相談しながら業務を決めていく文化があり、ご本人の目指すキャリアに合った働き方ができる可能性が高い環境です 事業内容・業種 コンサルティングファーム

労務業務の全般をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・労務環境の整備構築 ※その他、採用・教育系業務も、一部ご担当頂きます。 ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションがございます。 ■組織構成： 配属先の人事部は14名で構成されており、うち労務担当は5名となっております。 20代～40代と幅広い年齢層の方が在籍しており、半数以上中途で入社された方なので馴染みやすい環境です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 ■給与計算（主業務） ■社会保険手続 ■労働保険手続き ■その他付帯業務 【配属】 BPOチーム（30名、うち女性9割） 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

【職務内容】 ■アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 ■顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ■顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ■顧客への給与計算・社保手続業務 ■顧客への労務アドバイザイリー業務 ■その他付帯業務 【配属】 BPOチーム（30名、うち女性9割） 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

お任せしたいのはIT人材に特化した中途採用、新卒採用におけるエンジニア職、ビジネス職をターゲットにした採用担当になります。 ※選考における適性やご希望によってエンジニアサイド、ビジネスサイドの担当が確定します。 主にエンジニア、ビジネス職における中途採用、新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接対応、クロージング、採用決定後のフォローをお願いします。 各現場からのオーダーに対して、採用決定に至るまでの企画立案から実行、KPI管理のもと、定量的に分析～改善を行い、PDCAを高速で回していただきます。 ただし、現場からの要望にただ応えるのではなく、HRが主体となり、イニシアティブを持って、提案や協力要請、方針決定をしていくことが求められます。 そして、プランニングチーム、マーケティングチーム、コーポレート、各部長とも連携して、スクラム採用で入社後のご活躍までを想定した採用を目指していただきます。 【具体的に】 ■募集媒体の選定■運用管理 ■求人票作成（ATSはHRMOSを使用） ■人材紹介会社とのリレーション構築と新規開拓、説明会の実施 ■ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、OpenWork、Green、Wantedly、Findy、Forkwellなど） ■日程調整、カジュアル面談、面接、オファー面談、内定書類作成などの採用実務など 　※候補者との日程調整は採用アシスタントが対応 ■レポート作成（KPI管理、課題抽出～要因分析、NEXTアクションの検討） ■事業部側との採用要件の収集とペルソナ設計における認識の擦り合わせ ■採用市場における情報収集と社内共有における情報発信 ■採用ブランディング、コンセプト設計 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ミッション】 代表直下のポジションです。 経営/事業戦略は描けていますが、連動する組織戦略/採用戦略が未だ描けていないため、代表と密にコミュニケーションを取りながら、自社のあるべき組織の姿から考えます。 組織/人事のみならず、オンボーディング設計/育成設計/労務/その他バックオフィス含め、急成長ベンチャーの組織体制を幅広く関わっていただくこが可能です。 【業務内容】 ▼すぐにお任せしたい業務 ・ヒトツメらしい中途/新卒の採用戦略～実行 ・採用KPI設計/予実管理 ・面接/説明会対応 ▼スキル/適性に応じてお任せしたい業務 ・メンバー立ち上げのためのオンボーディング設計 ・教育研修制度の設計 ・労務業務全般 ▼キャリアパス 人事管理部長、CHRO 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

データ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用強化のため増員ポジションです。一緒に取り組んでいただける方を探しています！ 【仕事内容】 主に中途採用担当者として採用業務をお任せします。新卒採用は専任者がおりますので、専任担当と連携したサポート業務をお願いします。また社員研修サポートをお願いする場合があります。 ▽以下主な業務内容 ■中途採用の企画立案および実行 ■派遣スタッフ採用の実行 ■採用プロセスの管理（応募者のスクリーニング、面接日程の調整、内定までのフォロー） ■新卒採用のサポート ■採用市場の分析、採用戦略の立案と実施 ■採用ブランディングおよび採用マーケティング活動の推進 ■その他、採用教育領域の事務処理等 ※　労務管理や一般的な人事業務は含みません。 事業内容・業種 ITコンサルティング

エンジニアリング事業部に所属し、派遣事業をメインとした営業活動を行って頂きます。 【入社後からの流れ】 ■研修と新規顧客の開拓 入社後は、3日程度で取扱うサービス全般についてレクチャーする予定です。 その後は、OJTで実践を交えながら指導いたします。研修後も周囲に気軽に質問できる環境を整えておりますのでご安心ください。 研修で学んだことを実践を通して習得していただきます。 大手企業を中心に、ITエンジニアなどの人材ニーズ、経営課題などのヒアリングを実施し、エンジニア派遣の提案を行います。テレアポでニーズを聞きながら、随時訪問を行うイメージです。 ※新規アプローチ先のリストがあり、それに基づいて担当を割り振っています。 ■既存顧客を担当 既にサービスをご利用いただいている企業のフォロー、追加提案、派遣スタッフのマネジメント業務をお任せします。円滑な関係性が保てるよう定期的に訪問や連絡を取り合い、関係構築に努めます。また、担当企業で就業している派遣スタッフが安心して働けるよう、随時声を掛けたり、相談にのることも大事な仕事です。 エンジニアを企業に派遣するだけでなく、教育・研修制度などのオプションメニューを揃えており、色々なサービスを組み合わせて顧客提案ができることがランスタッドの強みです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容 国内最大手の自動車リース会社である当社の人事担当としてご経験に応じて、ご活躍して頂きます。 まずは現新卒採用担当と共に、新卒採用業務を企画～運用までお任せします。 ■業務の具体的な内容 新卒採用業務：新卒採用計画の企画・立案/新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析/インターンシップ企画・運営/会社説明会、大学への訪問、イベント出展/書類選考/面接/内定者との面談（対面、オンライン）など ※ゆくゆくは中途採用や労務、人事制度、教育担当などにもチャレンジいただき、人事のゼネラリストとしてご活躍していただくことを期待します。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界