条件を指定してください
該当求人55

東京都 港区 人事・労務・採用 リモートワーク/在宅勤務/内職の求人情報・お仕事一覧

55

1~10件 (全55件中)

CHR2314 組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー

〈CHR2314 組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー Global OD/HRD Project Lead〉 グループ基幹人材を養成する「ソニーユニバーシティ」、グローバル社員意識調査BE Heardサーベイ(社員エンゲージメントサーベイ及びマネジメントコンピテンシーサーベイ)等の各種グローバルプロジェクトの企画・運営 *候補者ご本人様の志向、これまでのご経験・スキル・能力・適性等に鑑みて担当業務を決定 ■組織の役割 ソニーピープルソリューションズ株式会社 人材開発部では、ソニーGpのビジネスの成長に資する組織開発、人材開発施策を企画・提供しています。 (1)各種目的に応じた教育研修プログラムの企画・提供(オンボーディング、ビジネススキル、エンジニア教育、キャリア支援、DE&I理解) (2)ラーニングマネジメントシステムを活用した育成施策の企画・推進 (3)社員が集い、互いに刺激を受けながら学び、成長する場の企画・運営 (4)グループ・グローバルでの社員への定期的な意識調査を通じたエンゲージメント指標測定 (5)グループ基幹人材の成長支援プログラムの企画・運営(ソニーユニバーシティ) (6)社員のキャリア形成支援 ■担当予定の業務内容 <ソニーユニバーシティ関連> ・次世代経営人材育成方針の下、グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまで企画・運営を担う ・プログラム終了後も効果測定や卒業生向けコミュニティプログラムを企画・提供し、継続的に手厚いフォローアップを推進する <グローバル社員意識調査「BE Heardサーベイ」業務> ・組織・人材開発の知見や現場経験等をフルに活用しながら、サーベイフィードバックの実現を推進する ・診断の設問設計・データセットアップ、診断結果の出力等のサーベイ事務局機能に加えて、各国の関連会社人事と連携しながら回答前後にかかわる社員コミュニケーション、各社経営層への報告、職場での対話・アクションの促進等、組織と人材が成長しビジネス貢献に寄与できるように、サーベイ参加会社向けマテリアル作成等を担う ■想定ポジション チームリーダー(2~3名程度のチーム) ■描けるキャリアパス 人材開発部配属を経て、各種グローバル業務を経験した後、事業会社HRBP、CoEの他機能(例:制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等)に幅を広げる等、将来のマネジメント候補としてステップアップが期待されます。 ■職場雰囲気 年齢、職務経歴(経験者採用入社者、エンジニア出身者等)等といった多様性あふれるが活躍中!働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現。個々の意見を尊重すると共に、自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい職場です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 「次の感動を、共に作る」 ソニーには多様なタイプの社員がダイナミックに交錯し、刺激しあい成長する場があります。そのグローバルな場作りを、中心的に担う人材開発部。ソニーグループ経営層となる登竜門としてソニーユニバーシティを長年運営してきました。ソニーユニバーシティでのプログラム(昨年度の開催地:スペイン、アメリカ)に、世界中から次世代のグローバルリーダーが集い、その成長をつぶさに観察したり、人的ネットワークを広げることができることは、皆さんに先々にわたっての財産となるでしょう。また人的資本経営の世界的な潮流において、ソニーグループのパーパス経営や社員エンゲージメントへの魅力を内外に発信し、力強く推進していくことで、ソニーの企業価値を高める原動力となっていくことになります。その役割に関心を持ち、中長期的にソニーグループで活躍できる方からのご応募をお待ちしています! 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【人事企画・研修育成・人材開発】週2~3日リモートワーク! 東京(田町)

【業務内容】 本ポジションは、英語学習のハンドリング~プログラムのアップデートなどを担っていただきます。 ・社員向け英語学習プロジェクトの運営、企画業務 ・英語学習者へのカリキュラム、プログラムの案内、スケジュール調整 ・英語学習者の英語習得サポート ・その他、各種契約周りの調整・事務対応 現在社内講師もおりますので、まずは一緒に運営業務を行っていただきます。 ご経験によっては、学習進捗や英語力のモニタリングの仕組み構築、教材・カリキュラムのアップデートなど、上流部分もお任せしたいと思っています。 現在導入している英語学習コンテンツは6つのレベルに分けており、内製と外注を組み合わせています。 ・初学者向けの基礎講座 ・グループコーチング(内製) ・オンライン英会話 ・グループ英会話 等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
株式会社マネーフォワード
提供元:
マイナビAGENT

CHR2319 人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー(国際人事)

【リーダー/担当者】・2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタート、更なる成長を目指しています。 ・ソニーグループ横断の「海外人事/グローバルな人事異動」につき、チームの中核としてプランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社およびグループ各社の、グローバルな異動(日本から世界各国、世界各国から日本、および世界各国間)に関して、ポリシーの策定、施策の企画・実行、およびオペレーションの提供の役割を担っています。人事業務における高度な専門性を軸に、社内関係者および外部ベンダーとの連携、人事システムの効果的な活用等を通じて、迅速かつ質の高いソリューションの提供に取り組んでいます。 ■担当予定の業務内容 国際人事室の幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下の業務をリード、或いはいずれかをご担当いただきます。 ■海外赴任者の処遇制度企画・運用に関する業務 ■海外赴任者の給与計算・税務・社会保険に関する業務 ■海外赴任者特有のベネフィット、健康管理に関する業務 ■オペレーション業務の委託先管理、委託先と連携した業務改善・効率化の推進等 ■世界各国の人事と連携した、施策の企画・実施 ■海外赴任者のポリシーの策定に関する業務 ■想定ポジション リーダー又は担当者 ■描けるキャリアパス ・ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍 【短期】: ・担当領域における専門性の深化、各施策の実践知の習得 【中長期】: ・3~5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長 (人事制度企画:報酬・労政・国際人事、ダイバーシティ&インクルージョン、HRオペレーション、HRテック、HRビジネスパートナー等) ・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり ■多様なメンバー 幅広い年齢層(20代~60代)、幅広いバックグラウンド(海外赴任経験者、経験者入社者、エンジニア出身者等)のメンバーが活躍しています。 ■柔軟な働き方 オフィス勤務と在宅勤務の併用等、働く場所や時間を含め柔軟な働き方を実現しています。 介護等と両立しながら活躍しているメンバーが多数います。 ■自律的な業務遂行 個の意見を尊重する風土で、自由と責任の下、大きな裁量をもってチャレンジすることが可能です。 【ソニーからのメッセージ】 【ソニーの人材に対する理念 ”Special You, Diverse Sony”】 ・多様な人材の生み出す価値を最大化し、ソニーグループのさらなる進化を実現するため、長期視点の価値創出に向けて11万の社員を束ねるPurposeと同様、人材に対する理念についても再定義しました。それが”Special You, Diverse Sony”です。この言葉には、異なる個性を持つ一人ひとりと、多様な”個“を受け入れるソニーとがPurposeを中心に共に成長する、というメッセージが込められています。 ・各事業とソニーグループの成長を実現するのは、多様な社員一人ひとりの成長です。個性あふれる社員一人ひとりが活き活きと働き、価値を生み出すことができるよう支援をしていくことで、ソニーグループの人材の多様性による”コングロマリット・プレミアム”を実現し、グループの持続的な価値創出につなげていきます。 ・上記のような人材に対する理念に共感し、人事としてソニーグループというフィールドで活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 「サステナビリティレポート2022 -人材-」 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/csr/library/reports/SustainabilityReport2022_J.pdf 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【東京】人事部長候補(医師専属)/年間休日120日以上/人事経験2年以上必須

【仕事内容】 医師専属の人事職として、下記業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務例 ・医師専属の人事窓口(定期巡回面談、突発的な相談対応、人事異動の管理、労働条件の調整等) ・医師向けの人事制度の構築と運用(評価制度、インセンティブ制度等) (医師以外の制度構築や運用は別部署が担当します) ・理事長、役員へのレポーティング ・メンバーの成長支援、業務の進捗管理 ・社内システムを用いて医師シフトの作成、勤怠管理 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
CAPS株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【人事採用(新卒担当)】 週2~3日リモートワーク! 東京(田町)

【業務内容】 ■ビジネス領域における新卒採用の戦略および計画の策定から入社支援まで一連の業務をお任せします。 ・将来ありたい組織の姿から逆算した採用戦略の立案 ・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画~実行 ・現在の集客チャンネル一例 ・自社HP、求人広告、エージェント ・ダイレクトリクルーティング、イベント、リファラル など ・現場部門への面接官トレーニング ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 ・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
株式会社マネーフォワード
提供元:
マイナビAGENT

CHR2310 Workday Consultant

〈CHR2310 Workday Consultant (HRIS Manager/Sr. Analyst)(リーダーまたは担当者)〉 【リーダー/担当者】Workdayを活用したHR領域におけるソニーグループのデジタルトランスフォーメーションの推進 (Workday導入未経験者も可) ■組織の役割 ソニーグループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。 ★Workday コンサルティング/ジャパンアダプション -クライアントとなるのは主に日本の組織(本社HQ/各グループ会社の人事部門及び機能人事(タレント、リワード、オペレーションなど)。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。 -Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。 ■担当予定の業務内容 ・Workday HCM/Learningの運用サポート(運用企画・提案を含む) ・ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み(日英両方) ・エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供 ■想定ポジション リーダー/HRISマネジャー  Workday Consultant ■描けるキャリアパス ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、HRのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー:国籍/性別、経験者入社者など含め、様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方:働く場所や時間など、柔軟な働き方を実現 ・自律的な業務:個人の意志を重視し、自律的な発信と積極的な行動を尊重 ・チームワーク:チームとしての責任感を全うするためにも合意形成プロセスを重視 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Employee/ ・多様な人材の生み出す価値を最大化し、ソニーグループのさらなる進化を実現するため、長期視点の価値創出に向けて11万の社員を束ねるPurposeと同様、人材に対する理念についても再定義しました。それが”Special You, Diverse Sony”です。この言葉には、異なる個性を持つ一人ひとりと、多様な”個“を受け入れるソニーとがPurposeを中心に共に成長する、というメッセージが込められています。 ・各事業とソニーグループの成長を実現するのは、多様な社員一人ひとりの成長です。個性あふれる社員一人ひとりが活き活きと働き、価値を生み出すことができるよう支援をしていくことで、ソニーグループの人材の多様性による”コングロマリット・プレミアム”を実現し、グループの持続的な価値創出につなげていきます。 ・上記のような人材に対する理念に共感し、人事としてソニーグループというフィールドで活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

中途採用担当(メンバークラス)

中途採用(営業職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。 休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
エムスリーキャリア株式会社
提供元:
マイナビAGENT

[リーダー候補]労務担当

■職種:コーポレート職 【職務内容】 <具体的には、以下のような業務をお任せします。> ・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用 ・人員データ分析の仕組み構築・運用 ・法改正に伴う規程類の改定 ・労務関連施策の企画推進 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
エムスリーキャリア株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人事(評価制度・人事異動等の運用)|【東京】

《№100700》 <部署の役割> ・人事制度に定める年次評価、昇進等の制度運用 ・組織改正や人事異動に伴う各種手続き、人事データのメンテナンス ・出向社員に関する会社間契約、社員手続き ・各種制度・規則に基づく人事業務(休業、表彰、懲戒、退職、再雇用等) ・有期契約社員(定年後再雇用等)の契約等 <担当業務> ・人事異動(社内異動、社外出向等)、組織改正に係る業務(人事データメンテナンス等) ・一般社員層の人事評価に関する業務対応 (適性や業務習得状況に応じて、追加または見直しあり) <やりがい> ・規則や制度に基づく運用。必要に応じて制度そのものの見直しなど、状況に応じた判断が求められる点 ・”ひと”に関する課題においては正解がなく、常に最適解を模索しながら課題解決にあたることが求められる点 <成長できるポイント> ・業務範囲が広いため、マルチタスクをハンドリングする経験、要領を習得できる ・人事制度や評価制度に関する知識の習得など人事関係業務の幅広い経験を積むことができる ・社内の各部門、人事本部内の各グループとの調整、折衝を通じたコミュニケーションスキルの習得 <環境・風土> ・部署の業務が多岐にわたるため、一人ひとりが異なる業務を担当し、専門性が求められる業務領域の為、メンバーひとり一人が自ら学び、周囲とコミュニケーションをとりながら業務をしています。 ・繁忙期には、担当を超えて互いに助け合い、声を掛け合うなど、明るいフラットな職場です。 <キャリアパスの可能性> ・人事本部内でローテーションの可能性有 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

HRデータ活用担当

【業務内容】 従業員数1000名を超える同社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化(各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等)にも取り組んでいただけます。 ・人事データベースの統合や活用や改善提案 ・人的資本情報や財務データ等を掛け合わせた可視化・分析 ・個別の事業部門との連携による事業課題の特定、仮説検証、ソリューション提供 ・採用領域におけるファネル分析 ・データ統括部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータクレンジング ・HRが抱える業務の効率化(自動化やAIツールの導入) 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告
株式会社タイミー
提供元:
マイナビAGENT
1~10件 (全55件中)
東京都 港区 人事・労務・採用 リモートワーク/在宅勤務/内職の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都 港区 人事・労務・採用 リモートワーク/在宅勤務/内職の求人情報をまとめて掲載しています。東京都 港区 人事・労務・採用 リモートワーク/在宅勤務/内職の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件
あなたにおすすめの求人

【東京都】品質試験・検査業務

【仕事内容】 医薬品製造において非常に大切な品質試験・検査業務をご担当いただきます。 自社工場にて製造される医薬品の品質試験、検査を担当いただき、将来のマネージャー候補として育成していきます。 【組織構成】 青梅研究所/所長1名、他15名(男性9名、女性7名)※平均年齢44歳 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
【月収】21.2万円~24.4万円 程度 【年収】320万円~370万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:有
勤務地
東京都青梅市
東菱薬品工業株式会社

【東京都中央区・福岡県春日市】

【業務内容】 当社在宅医療サービスを導入いただいた調剤薬局に向けた顧客支援・コンサルティングをお任せ致します。 当社が15年かけて培ってきたトップクラスの在宅業務や経営ノウハウを地域薬局の経営陣へ伝達し 薬局業界全体の成長を活性化することを目的とした業務です。 ・既存顧客へ向けたサービス運用支援、フォローアップ、コンサルティング業務 ・売上拡大やコスト削減に向けた提案 ・自社開発のシステム導入の現地支援、顧客の店舗見学等の現地サポート ・在宅医療や弊社の取組、サービス内容について顧客へ説明 等 【サービス・ソリューションについて】 以下のようなサービスを、調剤薬局事業者向けに提供しております。 ・在宅医療ノウハウの提供、経営支援や勉強会、問い合わせ対応 など(サブスクリプション型) ・医薬品購入代行/報告書システムの貸与 など(従量型リカーリング型) 【事業成長推移(加盟店数)】 初年度:179件 2年目:533件 3年目:1,103件 4年目:1,836件(2023年3月期終了時点) サービス開始から4年で成長率1000%と急成長している事業です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
【年収】600万円~750万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(決算賞与※業績により変動)
勤務地
東京都中央区
HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【東京都豊島区】 調剤未経験者歓迎!前職での経験を生かせる環境です

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。総合職の場合は、エリアマネージャー、本部社員、他事業での業務など、様々なキャリアパスがあります。 【詳細情報】 ■店舗名・・・春日通薬局 ■所在地・・・東京都豊島区東池袋2-45-3 ■最寄駅・・・JR山手線「池袋駅」より徒歩10分 ■営業時間・・・月火水金/9:00~18:00、木土/9:00~13:00 ■処方科目・・・耳鼻科、内科、小児科、皮膚科 ■休日・・・木曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】480万円~550万円 程度(22歳~30歳総合職モデル) ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定します。 【専門職(転勤なし)】年収380~450万円程度(月給制、残業代支給、各種手当あり) 賞与用補足:※年2回 ※6月と12月、基本給×2ケ月(専門職のみ) 昇給(回数):1
勤務地
東京都豊島区
ウィーズグループ

マンション通勤管理員/近鉄グループ 時給1280円!午前勤務のみ/未経験でも始めやすい マンション管理員 Wワーク可

【仕事情報】 <仕事内容> 受付や清掃など、マンション管理員としての業務をお任せいたします。 <具体的には> ・来訪者受付/応対 ・居住者からの質問/相談対応 ・会社への連絡/報告 ・館内巡回 ・共用部清掃 ・収集日のゴミ出し ・共用部外観目視点検 ・各種設備点検の立ち合い など 社員のサポートがあるので安心です◎ 【ここがオススメ!】 50~60代活躍中◎手厚いサポートで安心 シンプル業務♪体を動かすことが好きな方! <職種名> マンション通勤管理員 <仕事内容> 受付や清掃など、マンション管理員としての業務をお任せいたします。 <勤務地> 墨田区 <給与> 時給1,280円 +交通費支給 <勤務時間> 【月・火・木・金・土】8:00~12:00(実働3.5時間/休憩30分) <雇用形態> アルバイト・パート 近鉄グループの安定基盤のもと、【マンション管理員】として活躍してみませんか? 60代以上の方も多数活躍しているので、馴染みやすさも抜群! 「体を動かしていないと落ち着かない」 「年金の足しに働きたい」 「定年後も社会と関わっていきたい」 そんな方にもおすすめ!ぜひご応募くださいね。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 <50~60代多数活躍中!> 座りっぱなしや立ちっぱなしではなく、 適度に体を動かすので、体への負担が少ないお仕事です。 <未経験OK!> 資格や業界の勤務経験は問いません! 「何をしていいか不安…」という方もご安心ください。 最初は先輩スタッフが丁寧にお教えするうえ、 その後も複雑な業務は社員がサポートいたします! 数回ほどの勤務で、すぐに慣れていただけますよ。 <給与> 時給1,280円 +交通費支給 試用期間:3カ月(期間中の待遇に変更はありません) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】東京都墨田区吾妻橋1丁目 (東京支店/面接地:東京都中央区日本橋浜町1-3-4 東京浜町近鉄ビル3階) ※上記は住所は「東京支店/面接地」の住所です。  実際の勤務地は、”墨田区吾妻橋1丁目”のマンションとなります。 ■都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩5分 ■都営浅草線・東京メトロ銀座線・東武スカイツリーライン「浅草駅」より徒歩5分~7分 <勤務時間> 【月・火・木・金・土】8:00~12:00(実働3.5時間/休憩30分) <休日・休暇> ■水・日曜 <福利厚生> ■労災保険 ■制服貸与  ■交通費全額支給  ■有給休暇制度  ■受動喫煙対策:屋内禁煙 【応募情報】 <応募資格> ■50代・60代活躍中! ■未経験OK ■WワークOK ■PCスキル不問 ■扶養内勤務OK <こんな方、向いてます!> ・長期勤務希望の方 ・明るく元気な対応ができる方 ・話好きな方 ・きれい好きな方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 近鉄住宅管理株式会社 東京支店 <事業内容> (1) 分譲マンションの管理 (2) 建物・施設等の総合管理 (3) 賃貸マンションの管理 (4) 土地および建物の賃貸および仲介 (5) 分譲・賃貸マンションの保守修繕、リフォーム工事 (6) トランクルームの営業 (7) 損害保険の代理店業務 (8) 警備業 <TEL> 03-3864-1301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
時給1,280円 +交通費支給
勤務地
東京都墨田区
近鉄住宅管理株式会社 東京支店

施設警備スタッフ/<警備デビュー歓迎>1勤務2万 月22万円も可!60代も活躍中 病院内で 受付 巡回 交通費全額支給

【仕事情報】 <仕事内容> 受付・巡回・開閉館業務などをお任せします。 《具体的には》 ■受付・立哨 ■巡回 ■開閉館業務 など しっかり周りとサポートしあえる環境ですので、 警備未経験の方にも安心の職場です! ★空調完備の快適環境! これからの季節も快適です◎ ★定年後のお仕事にも最適! 適度に身体を動かせるので、お仕事を始めてますます健康的になる方も! 休憩時間がしっかりあるので体力的な負担も少なく、シニア世代も安心です。 【ここがオススメ!】 研修などサポート体制抜群!未経験安心 こまめな休憩時間あり◎無理のない勤務体制 50代・60代を中心に活躍中! 創業50年の安定感!腰を据えて働ける <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 受付・巡回・開閉館業務などをお任せします。 <勤務地> 世田谷区 <給与> 日給4,095円~日給2万477円+交通費全額支給 ◆月収例:22.5万円 <勤務時間> ①17:00~翌8:00(実働8.5時間)②17:30~翌8:30(実働8.5時間)③8:00~翌8:00(実働16.5時間)④17:30~翌8:30(実働8.5時間)⑤8:30~12:30(実働3.5時間)⑥17:30~翌12:30(実働12時間) ★週2~OK <雇用形態> 契約・嘱託社員 2020年に創立50年を迎えた、 SPD株式会社。 そんな当社で、【施設警備スタッフ】を募集中です! <世田谷区の医療施設で勤務> 今回募集するのは、開設から70年以上の歴史を持つ、地域の医療を支える病院。 383床の病床数を持ち、日々多くの患者さんが訪れる施設です。 そんな施設にて、警備のお仕事をお任せいたします。 院内の異常がないか巡回したり、受付業務をしたり… シンプルかつ、立ち仕事と座り仕事が適度にあるので 歳を重ねても続けていただきやすいお仕事です。 <充実した研修制度> 当社に入社するほとんどのスタッフは警備未経験の方です。 そのため、研修で警備のことは基礎からお教えします◎ また、自火報設備研修センターでは、火災報知機など 緊急時に使用する装置を実際に触ることができます! 他の警備会社にはなかなかないこの施設。 警備が初めての方でも、安心して始めていただけます。 <当社ならではの働きやすさ> ・面接1回で即内定も! ・週2~希望に合わせて勤務可 ・交通費全額支給 ・研修制度が充実 ・こまめな休憩あり など、始めていただきやすい環境を揃えております◎ 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ◆柔軟な働き方で活躍 週2~勤務可能なので、ご希望をお聞かせください! 「月にこのくらい稼ぎたい」 「警備の仕事は初めてなので、まずは週2から」 など、あなたの生活スタイルやご希望に合わせて働けます。 ◆こんな方にも 以前は飲食店員・ドライバーだった方など… 現在活躍するスタッフのバックグラウンドは様々です◎ 「定年後も安定した収入を確保したい」 「歳を重ねても、元気なうちは現役で活躍したい」 「未経験なので、研修が充実しているところで働きたい」など… 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。 <給与> 日給4,095円~日給2万477円+交通費全額支給 ◆月収例:22.5万円 月収例:日給2万477円×11回=22万5,247円 ※深夜手当を含む(超過分は別途支給) ※試用期間あり(2カ月/待遇に変動なし) ※法定研修(20時間/2万2,400円支給) ※研修期間あり(最大1カ月/時給1,120円) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】世田谷区 【面接地/横浜支社】神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3階 ※実際の勤務地は【世田谷区にある施設】です。 ■小田急線「千歳船橋駅」より徒歩20分 ■東急田園都市線「用賀駅」よりバス約10分 <勤務時間> ①17:00~翌8:00(実働8.5時間)②17:30~翌8:30(実働8.5時間)③8:00~翌8:00(実働16.5時間)④17:30~翌8:30(実働8.5時間)⑤8:30~12:30(実働3.5時間)⑥17:30~翌12:30(実働12時間) ★週2~OK ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <勤務例>※勤務の時間は一例です。 月:8:00~翌8:00 勤務 火:8:00退勤、明け休み 水:休日 木:8:00~翌8:00 勤務 金:8:00退勤、明け休み このように、当務のシフトは明け休みがあるので、 体に無理なく勤務していただけます◎ 「もう少しシフトを増やしたい」「ちょっと時間帯が…」 そんな時もお気軽にご相談ください! 他現場も多数ありますので、応援要員として勤務することも可能です。 <休日・休暇> シフトによる(週2~勤務OK) <福利厚生> ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■資格取得支援手当あり ■社会保険完備(規定あり) ■正社員登用あり ■残業代別途全額支給 ■有給休暇あり ※屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) ★自火報設備研修センターあり 【施設 概要】火災報知機などを実際に操作できる施設です。 【施設所在地】大田区蒲田 火災報知機など、緊急時に使用する装置を実際に触ることができるので 急な事態に備えて練習・訓練することができます。 他の警備会社にはなかなかないこの施設! 安心して警備員デビューしてもらえるよう、SPDでは研修施設にも注力しています。 <定年制> なし 「スグ働きたい」に応えられるスピード採用実践中! ご応募→即面接→研修→業務開始 最短でお仕事が始められるように取り組んでいます。 ※入社時期の相談も可能なので、じっくり仕事を探している方も歓迎です。 【応募情報】 <応募資格> 《面接確約》■未経験の方歓迎 ■ブランクある方も歓迎 ■50~60代まで多数活躍中  ※年齢・学歴・経験不問  まずは面接を通じてざっくばらんにお話ししましょう! あなたの第一歩をお待ちしています! 《こんな方大歓迎です!》 ◎未経験の方 ◎定年後のお仕事をお探しの方 ◎腰を据えて長期的に働きたい方 ◎お小遣い稼ぎ程度に働きたい方 ◎Wワークの方          …など 少しでも興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタン もしくは「お電話(0800-080-7099)」にてご応募ください。 <応募の流れ> 応募後に電話またはメールでご連絡いたします。 面接日を確定し実施した後、早ければ翌日お電話にて合否のご連絡をします。 その際に、研修に日程を決めて、3日間の研修をした後現場配属になります。 現場配属後も先輩スタッフがいるので、全力でサポートいたします! <面接場所> 【①SPD株式会社 横浜支社/神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3階】【②東京西支社/東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル7F】】【③研修センター/東京都大田区蒲田4丁目22-3】※いずれの場所でも面接可 ※下記は横浜支社の地図となります 神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3階 【会社情報】 <応募先> SPD株式会社 横浜支社 <事業内容> ■施設警備 ■常駐警備 ■イベント・交通警備 <TEL> 0800-080-7099 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
日給4,095円~日給2万477円+交通費全額支給 ◆月収例:22.5万円
勤務地
東京都世田谷区
SPD株式会社 横浜支社

施設警備員/月23万も可 巡回や受付など 施設の日常 を守る!有名企業でのお仕事 60代採用実績あり

【仕事情報】 <仕事内容> 有名企業内にて、モニター監視や巡回などをお任せいたします。 《具体的には》 ・モニター監視 ・鍵の管理 ・建物内の巡回 ・入退館の受付 など ◎しっかり周りとサポートしあえる環境ができているので、 警備未経験の方にも安心の職場です! ◎基本現場は固定なので、長期で安定してご活躍いただけます。 座り仕事もあるので、「立ちっぱなし…」ということもございません。 【ここがオススメ!】 研修充実!火災報知機などの練習施設あり◎ 北八王子駅付近で勤務/交通費全額支給! 50・60代が多数活躍中!人柄重視採用◎ こまめな休憩時間あり◎無理のない勤務体制 <職種名> 施設警備員 <仕事内容> 有名企業内にて、モニター監視や巡回などをお任せいたします。 <勤務地> 八王子市 <給与> 日給9,200円~日給1万9,552円 ※交通費全額支給 ※月収例:23万4,624円 <勤務時間> ①8:00~翌8:00(実働16時間)②8:00~17:00(実働8時間)※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)★週2勤務~OK <雇用形態> 契約・嘱託社員 <施設警備スタッフを募集中> 勤務地となるのは、あの有名大手企業。 そんな施設の【警備スタッフ】を募集いたします◎ お仕事内容は、出入管理や施設内の巡回業務など… シンプルなので、歳を重ねても続けていただきやすいお仕事です。 <当社ならではの働きやすさ> ・面接1回で即内定! ・週2勤務~OK!希望に合わせて勤務可 ・勤務地は固定 ・交通費全額支給 ・研修制度が充実 ・こまめな休憩あり など、始めていただきやすい環境を揃えております。 <充実した研修制度> 当社で活躍しているスタッフのほとんどは未経験スタート。 そのため、研修で警備のことは基礎からしっかりお教えしています◎ 自火報設備研修センターでは、火災報知機など 緊急時に使用する装置を実際に触ることができます! 他の警備会社にはなかなかないこの施設。 警備が初めての方でも、安心して始めていただけます◎ 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ◆こんな方にも 50代・60代で警備デビューした方も多数活躍中です! 「この年齢から未経験で始められるかな…」 「歳を重ねても、長く腰を据えて働きたい…」 「体に無理なく、こまめな休憩がある環境で働きたい…」 そんな方も、当社なら安心して始めていただけます◎ ◆警備を始めるなら”SPD”で! 2020年に創立50年を迎えた、 SPD株式会社。 安心の基盤と警備業者としての実績があるので、 安定して働いていただける環境が整っています◎ 始める理由は何でもOK! あなたも警備員として活躍してみませんか? <給与> 日給9,200円~日給1万9,552円 ※交通費全額支給 ※月収例:23万4,624円 ※交通費全額支給 ※深夜手当を含む(超過分は別途支給) ※試用期間あり(2カ月/待遇に変動なし) ※法定研修(20時間/2万2,400円) ※研修期間あり(最大1カ月/時給1,120円) <月収例> ★月収23万円以上可 日給1万9,552円×12回=23万4,624円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】八王子市(東京西支社)東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル7F ※実際の勤務地は【八王子市】にある施設です。 ■JR「北八王子」駅より徒歩8分 <勤務時間> ①8:00~翌8:00(実働16時間)②8:00~17:00(実働8時間)※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)★週2勤務~OK ※②のシフトは平日のみ 「もう少しシフトを増やしたい」「ちょっと時間帯が…」 そんな時もお気軽にご相談ください! 他現場も多数ありますので、応援要員として勤務することも可能です。 《1日のスケジュール例》 08:30 業務開始、受付や監視など(座っての警備) 09:30 ~1.5時間休憩~ 11:00 監視など(座っての警備) 13:00 ~1時間休憩~ 14:00 巡回 15:00 ~1.5時間休憩~ 16:30 監視など 翌0:30  ~3時間仮眠~ 翌3:30  業務再開、巡回など 翌8:30 おつかれさまでした 退勤後は一日まるまるお休みです! また、仮眠時間も十分に確保していますのでご安心ください。 こまめに休憩が取れるので体への負担も少なめです◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《勤務サイクルの例》 8:00~翌8:00勤務の場合は、 下記のようなシフトサイクルになります。 月 8:00~翌8:00 勤務 火 8:00退勤 明け休み 水 休日 木 8:00~翌8:00 勤務 金 8:00退勤 明け休み… このように、明け休みと公休でたっぷりとお休みが取れます◎ しっかりと休んだり、趣味と両立したり… プライベートを大切したい方にもおすすめです! <福利厚生> ■制服貸与 ■正社員登用制度あり ■昇給あり ■社会保険完備 ■資格取得支援制度あり ■法定研修20時間 (手当てあり) ■交通費全額支給(当社規定による) ■有給休暇 (入社半年後) ■勤務先固定 ■直行直帰OK ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ★自火報設備研修センターあり 【施設 概要】火災報知機などを実際に操作できる施設です。 【施設所在地】大田区蒲田 火災報知機など、緊急時に使用する装置を実際に触ることができるので 急な事態に備えて練習・訓練することができます。 他の警備会社にはなかなかないこの施設! 安心して警備員デビューしてもらえるよう、SPDでは研修施設にも注力しています。 <定年制> なし 【応募情報】 <応募資格> 《面接確約》■未経験の方歓迎 ■ブランクある方も歓迎 ■50代~60代までシニア層・中高年層も多数活躍中  ※年齢・学歴・経験不問 まずは面接を通じてざっくばらんにお話ししましょう! あなたの第一歩をお待ちしています! 《こんな方大歓迎です!》 ◎未経験の方 ◎定年後のお仕事をお探しの方 ◎腰を据えて長期的に働きたい方 ◎お小遣い稼ぎ程度に働きたい方 ◎Wワークの方          …など 少しでも興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> 【①東京西支社/東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル7F】【②SPD株式会社 横浜支社/神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3階】【③研修センター/東京都大田区蒲田4丁目22-3】 ※いずれの場所でも面接可 ※下記は東京西支社の地図となります 東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル7F 【会社情報】 <応募先> SPD株式会社 東京西支社 <事業内容> ■施設警備 ■常駐警備 ■イベント・交通警備 <TEL> 0800-080-7099 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
日給9,200円~日給1万9,552円 ※交通費全額支給 ※月収例:23万4,624円
勤務地
東京都八王子市
SPD株式会社 東京西支社