東京都 新宿区 機械学習・AI・データ基盤エンジニア 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■入社後はご経験や志向に応じて、各事業部のAI案件のPJに従事していただき、当社のPJや業務理解を深めた後に企画業務に携わっていただく想定です。 【案件事例】 ■産業のシステム開発 　必要スキル：Python、会計知識、統計知識、Java ■カードのシステム開発 　必要スキル：Python、統計知識、Java ■銀行のシステム開発(為替) 　必要スキル：Python、統計知識、Java ■製造業のシステム開発 　必要スキル：Python、C++、統計知識 【組織構成】 ■金融ビジネス本部 銀行、生保、クレジット等各領域ごとの組織体制を編成しています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に着けることができます。 ■産業・公共ビジネス本部 サービス、流通、製造、食品、官公庁など顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 宇宙システム部では宇宙航空研究開発機構（JAXA）プロジェクトで高速で地球軌道上を周回する人工衛星を追跡するシステム開発などを手掛けています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ベネフィット・ワンが保有する各サービスプロダクトにおける従業員情報およびベネフィット・ステーションの実績情報について、データ基盤を共通化し、レコメンドエンジンを構築できるIT人材を募集します ■大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計（構築・運用）と実装計画の立案 ■SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工、データベースの管理やテーブル設計 ■データマートの作成 ■データ関連組織のプロジェクトマネジメント ■セキュリティ監視のアーキテクチャ設計、運用設計 ■インシデント発生時のトリアージや初動対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

AIをはじめとした最先端の技術を活かす同社の機械学習エンジニアとして、AIシステム開発に伴う、データ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。 ≪研修 1ヶ月目≫ ▼統計学 ■統計的推測、仮説検定、単回帰分析 etc エンジニアリング ■Python基礎、Pandas基礎 etc ≪研修 2ヶ月目≫ ▼多変量解析と機械学習 ■機械学習の基礎、線形回帰モデル、 主成分分析 etc 機械学習の発展的な手法 ■ロジスティック回帰モデル、決定木、ランダムフォレスト etc ≪研修 3ヶ月目≫ ▼機械学習の実践 ■Numpy,Pandas演習、Hive演習、Keras演習 etc ◎研修後は各クライアント先で活躍。 配属後も、先輩や講師のサポートあり！ ≪研修後、主に担当する開発プロジェクトの内容≫ ◆画像の欠陥検出アルゴリズム ◆エンターテイメント企業のユーザー分析 ◆大学内の履修科目レコメンドシステム　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎創業時よりソフトウェア開発の専門企業として、大手クライアントの事業を支えてきた同社。 ◎明るい雰囲気の中で今まさに成長期を迎えています。 ◎今回の募集では、新たに”AI・データマーケティング事業”の強化にあたり、実戦的なスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採用中です！ ◎今年度に組織編制があり、立ち上げ準備中の組織となりますが、AI・データマーケティンググループの一員として、一緒に成長していきましょう！ 【業務内容】 ◎Webシステム開発およびスマホアプリ開発プロジェクトで開発スキルを活かす。 ■お客様の課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進をお任せします。 -同社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、技術提案や要件定義などの最上流から、設計～開発～運用まで、幅広く活躍できる環境があります。 -今回のポジションではAI・データマーケティング分野の業務もお任せしていく予定です。 ＜担当フェーズ＞ ■Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ＜PJTの請負い方＞ ■プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が大手企業との直接取引） ＜クライアント＞ ■EC ■金融 ■保険 ■不動産 ■福祉　などエンドユーザーは様々 ＜案件事例＞（一部抜粋） ■ECモールの物販事業における需要予測システムの導入 ■ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ■生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ■アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ■中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります。 　詳細はぜひ面接の場でお話しさせてください！ ＜技術環境＞ Python, C#, Java, Javascript, PHP, AWS, Azure等 ＜案件規模＞ ■人数：2～7名（BP含めると5～20名） ■期間：短くて半年～長くて2年 【フィジオならではの成長とキャリアアップ】 ◎幅広くスキルアップできる仕組みと働き方 ■仕組み -スキルアップ推奨のための「ローテーション体制」、「キャリアアップを見越したアサイン」 ■風土 -「エンジニアの意見を真摯に聞く文化」 -「目指したいキャリア」を担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン -優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる ■想定しているキャリアビジョン：メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者 -マネジメントに特化するケースやプレイング要素が一定あるケース等、案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして様々な経験を積むことが可能です。 -案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、toB向けプロダクトの経験を求める方がフィットしやすいです。 ■20代でもリーダーになれるチャンス！ -年功序列の風習が多いIT業界ですが、弊社では20代のリーダーが数多く在籍しています！ -企画提案や要件定義などの最上流から設計・開発・運用まで、広く活躍できる現場があります。 -常駐型の業務スタイルだからこそ、スキル･能力･希望に合わせた幅広い業務をご用意。 -エンジニアが働きやすく、スキルアップが目指せる企業づくりにチャレンジしています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）